miércoles, 29 de abril de 2009

Última fase de la Negociación (Informe Sintrai 29)

La Asamblea del Sindicato de este martes 28 de abril fue prácticamente unánime; ante la ausencia de una oferta de la Empresa se votará la Huelga como señal de unidad y decisión de defender nuestras conquistas.

Por un lado la Empresa solicita bajar las remuneraciones, en especial el décimo tercer sueldo de quienes ganan más de un millón de pesos de sueldo base, y por otro lado, los trabajadores deseamos mejorar nuestras remuneraciones con el objeto de que la Empresa comparta una mayor cantidad de su margen.

En esta tercera y última fase de la negociación se votará la Huelga el miércoles 29 de abril y se ha decidido solicitar los Buenos Oficios a la Dirección del Trabajo, lo que implica que entre el lunes 4 y viernes 8 de mayo tendremos la oportunidad apoyados por la Inspección del Trabajo de arribar a algún acuerdo entre los trabajadores y la Empresa.

Como última medida deberá hacerse efectiva la Huelga el lunes 11 de mayo.

SE CONSTITUYÓ SINDICATO EN BEHTEL CHILE LTDA.
Mientras se desarrollaba la Asamblea de Sintrai, en algún lugar de la comuna de Providencia, un grupo de trabajadores de la filial chilena de la norteamericana Bechtel, constituyeron el Sindicato de Trabajadores de Bechtel Chile Ltda., STB Chile.

Entregamos un saludo y un homenaje a estos trabajadores que lograron vencer el miedo y el oportunismo que imperan en las oficinas de trabajo, para hacer efectivo un derecho constitucional como la sindicalización.

Ahora otra historia se construirá en Bechtel y un nuevo actor nace, mucho mayor que la sumatoria de sus socios un Sindicato es un protagonista que estaba ausente.

En especial saludamos a su presidente Luis García, y le enviamos fuerza para enfrentar los desafíos venideros.

Ver video.

FOTOS DE LA PREMIACION ESCOLAR 2009

En la ceremonia del sábado 25 de abril se vivieron momentos de emotividad cuando Rodrigo Harbush Meza, hijo de Ximena Meza, se presentó como un flamante Ingeniero Civil de la Universidad de Chile recibido hace solo unas semanas con máxima distinción. Nos contó de la importancia del apoyo de la Beca de Estudios Superiores del Sindicato, del apoyo de su madre y del plan futuro de seguir estudiando, incluso de dio tiempo y espacio para bromear que en el futuro inmediato se hará cargo de la empresa Amec.

Ver fotografías de la ceremonia de premiación.

lunes, 27 de abril de 2009

domingo, 26 de abril de 2009

Asamblea el martes 28, votación el miércoles 29 (Informe Sintrai 28)

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Luego que la Comisión Negociadora del Sindicato entregara una propuesta a la Empresa basado en el Contrato Colectivo vigente con aumento de sueldo base de un 3% el 2008 y 3% el 2009, con retiro voluntario para jubilarse sin tope y una actualización del listado de trabajadores con derecho a 100% de colación, la empresa respondió de inmediato con la petición de reducir el beneficio del Décimo Tercer sueldo a la mitad para quienes ganan más de un millón de pesos. Las conversaciones quedaron en punto muerto entonces.

Ver acuerdos de la Asamblea del 15 de abril.

Con posterioridad la Comisión Negociadora de la Empresa le hizo similar propuesta a la Directiva del SDP (rebajar los sueldos) quienes respondieron negativamente al finalizar la semana pasada.

Leer carta de respuesta del SDP.

Estamos a la espera de la Última Oferta del Empleador para discutir su contenido en la Asamblea del martes 28 de abril y votar en conciencia e informados el miércoles 29 de abril. Sino hay Última Oferta entonces la primera respuesta a nuestro petitorio será la que deeremos votar.

Tanto la asamblea como la votación se realizarán en el casino de la Empresa a las 19:00 horas.
Para este momento de decisiones publicamos un importante mensaje de unidad escrito por uno de nuestros socios el día después de la Asamblea para conocimiento de todos y todas. Unidad colectiva.

PREMIO ESCOLAR

El sábado 25 de abril se realizó en el casino de la empresa la premiación a los hijos e hijas de los socios y socias que obtuvieron los mejores resultados en la enseñanza básica y media durante en el año escolar 2008. Fue una ceremonia emotiva donde el orgullo de los padres se hizo sentir hacia sus hijos, y donde también se hizo sentir la unidad de la familia Sintraina.

Esta ceremonia se ha convertido una tradición que forma parte de nuestros valores culturales que estamos rescatando en los 25 años de nuestro Sindicato.

ALZA PLANES ISAPRE (CASO JUAN SANCHEZ)

Consalud informó mediante carta certificada a Juan Sánchez (compañero de trabajo que labora en el servicio de mensajería de la empresa), que su plan de salud se iba a incrementar, razón por la cual interpusimos, a través de nuestra asesoría jurídica, un recurso de protección ante la Corte de Apelaciones que fue acogido favorablemente por el tribunal. La Isapre debió echar pié atrás y mantener a nuestro compañero con su actual plan de salud al mismo precio.

jueves, 16 de abril de 2009

No mas despidos

Sra. Michelle Bachelet J.
Presidenta de la República de Chile
Presente

Santiago de Chile, 16 de abril de 2009
Ref. No más despidos

Señora Presidenta:

Durante los últimos años las empresas extractoras de riquezas naturales de Chile, tanto nacionales como extranjeras, y también las empresas de servicios financieros, han obtenido cuantiosas ganancias que han escandalizado a la ciudadanía que debe sobrevivir con sueldos que distan mucho de esas utilidades y que labora en extensas jornadas de trabajo.

Ahora que la rentabilidad de los negocios se ha reducido producto de la menor demanda en el contexto de una crisis que los trabajadores no hemos generado, se agudizan los despidos sobre todo en las empresas contratistas de estas mandantes que consolidan sus utilidades sin la mínima reacción del gobierno que usted dirige.

Exigimos la derogación de la norma laboral “necesidades de la empresa” previa limitación de las utilidades de los últimos cinco años para financiar remuneraciones de los trabajadores sin carga de trabajo.

Con el inicio de su gobierno se aprobó la ley de subcontratación que legalizó una práctica laboral que por años ha servido y hoy sirve más que nunca para abaratar los costos de mano de obra y agudiza la desigualdad social en Chile. Exigimos el fin a la subcontratación en Chile.

Los despidos con criterios económicos e insensibles de la realidad de cada trabajador y trabajadora lanzan a la cesantía a muchos técnicos y profesionales que están en condiciones de realizar aportes creativos y productivos para el país, en la medida que exista preocupación e inversión del gobierno. Exigimos un plan de inversiones en infraestructura, ciencia y tecnología para dar un salto cualitativo en el valor agregado de nuestras riquezas y de paso dar empleo a mano de obra calificada.

Señora Presidenta, necesitamos en forma urgente medidas pro equidad para que alguna vez se inicie un proceso inverso a la desigualdad que campea en nuestra patria.

Fin a la subcontratación.

Fin a los despidos por necesidades de la empresa y utilización de las utilidades del último quinquenio para las remuneraciones de quienes no tienen carga de trabajo.

Plan de inversiones en infraestructura, ciencia y tecnología.

Sindicato de Trabajadores de Amec Cade Ingeniería.
Sindicato de Trabajadores de SKM Minmetal.

miércoles, 8 de abril de 2009

Asamblea, comienza la segunda etapa de la negociación (Informe Sintrai 27)

ASAMBLEA GENERAL
Todos los socios y socias del Sindicato están convocados a la Asamblea de este miércoles 15 de abril a las 19:00 horas en el Casino de la Empresa (Dublé Almeyda 2544, Ñuñoa). El tema principal es la preparación y desarrollo de la segunda fase de la Negociación Colectiva.
Se solicita puntualidad y asistencia a todos.

NO MAS DESPIDOS
La Directiva Sindical y la Comisión Asesora de la Negociación decidieron convocar a una manifestación pacífica y conciente contra los despidos, para este jueves 16 de abril a las 12:00 horas (medio día) en José Domingo Cañas vereda sur frente a la Empresa.
En esta manifestación que se realiza utilizando el horario flexible se leerá una carta dirigida a la Presidenta de la República.

Durante los últimos años las empresas han acumulado importantes utilidades que hoy debiera permitir financiar las remuneraciones en el actual contexto de menor carga de trabajo.

El despido provoca un grave daño en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias y exigimos medidas para evitar los despidos:
- Fin al artículo 161 “necesidades de la empresa”
- Inversiones en infraestructura y energía para generar empleo.

OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN Y PROGRAMA
Objetivo general: Fortalecer la organización sindical y elevar la conciencia de clase de sus socios para una mejor distribución de la riqueza.

Objetivo específico: Que el fruto del resultado económico de los proyectos sea compartido con todos los trabajadores de la empresa.

Programa:
Miércoles 8 de abril: Reunión Comisión Asesora.
Lunes 13 de abril: Entrega propuesta a la empresa.
Miércoles 15 de abril: ASAMBLEA GENERAL
Jueves 16 de abril: Solicita Ministro de fe a la Inspección del Trabajo.
Jueves 16 de abril: Protesta contra los despidos.
Lunes 20 de abril: Inducción Sindical a nuevos socios (I)
Jueves 23 de abril: Empresa entrega Última Oferta
Lunes 27 de abril: Inducción Sindical a nuevos socios (II)
Martes 28 de abril: ASAMBLEA GENERAL
Miércoles 29 de abril: Votación Última Oferta – Huelga

INICIO TALLER DE DIBUJO Y PINTURA
Este miércoles 15 de abril se inicia el Taller de Dibujo y Pintura de Amec Cade a partir de las 19:00 horas. El lugar: Juan Díaz 11, tercer piso, Irarrázaval entre Pedro de Valdivia y Los Tres Antonios.
Ver afiche.

BOLETIN FESIN EL INGENIO 12

domingo, 5 de abril de 2009

¿Y cómo va la cosa? (Informe Sintrai 26)

OBJECIONES DE LEGALIDAD
Luego de recibida la respuesta por parte de la empresa, la Comisión Negociadora de los Trabajadores integrada por la Directiva del Sindicato y los dos compañeros que nombró la Asamblea, tuvo cinco días corridos para objetar legalmente dicha respuesta.

El plazo para hacer estas objeciones de legalidad se cumplió el martes 31 de marzo, pero la Comisión Negociadora de los Trabajadores, junto al asesor jurídico del Sindicato decidió no hacer objeciones por estimar que la respuesta de la Empresa se ajustaba a lo legal.

PERMISOS CON GOCE DE SUELDO
El mismo día en que la Empresa entregó la respuesta ya se sabía con certeza que el Proyecto Viñales sería paralizado por parte de la mandante Celulosa Arauco, por lo que la Gerencia de Operaciones de Amec Cade estaba organizando “la retirada” de un importante grupo de trabajadores que volvería a las oficinas centrales, en ese mismo instante se acordó que las personas con fuero sindical producto de la negociación y que no tuvieran asignación de trabajo tendrían permiso para retirarse a sus hogares con goce de sueldo.

El viernes 27 de marzo, cerca del medio día, aprovechando la entrega de los Bonos de Escolaridad en las Oficinas de Arauco se produjo una improvisada reunión del Sindicato para explicar la situación de quienes volvían a José Domingo Cañas, el listado sólo se conoció a última hora de ese viernes, fueron en total 47 personas quienes en su mayoría volverían el miércoles 1º de abril y el resto el día 15.

En total fueron 12 socios del Sindicato de Trabajadores que se acogieron al permiso con goce de sueldo hasta el 30 de abril.

VENTA DEL FUERO Y REDUCCIÓN DEL SUELDO
Durante estos días de negociación se ha especulado sobre dos temas delicados: la posibilidad que un socio o socia del Sindicato negocie en forma individual su permanencia en la Empresa reduciendo su salario, ó que negocie su retirada de la Empresa “vendiendo” sus días de fuero. Si no estuviéramos en Negociación Colectiva este tipo de “negociaciones individuales” serían posibles, pero en el actual contexto es una práctica antisindical que afecta los derechos fundamentales del trabajador.

Sobre este tema debemos tener muy claro que cualquier insinuación al respecto que reciba uno de nuestros socios osocias debe ser denunciado de inmediato para tomar las medidas pertinentes.

PROPUESTA
La Comisión Negociadora de los Trabajadores está trabajando en una propuesta hacia la Empresa la cual será planteada a la Comisión Asesora para su aprobación. De existir acuerdo con la Comisión Negociadora de la Empresa este será sometido a la aprobación de la Asamblea del Sindicato.
De no existir acuerdo se deberá votar la Última Oferta del Empleador a fines de abril.

ASAMBLEA
Se cita a todos los socios y socias del Sindicato a una Asamblea General para el miércoles 15 de abril a las 19:00 horas en el casino de la Empresa ubicado en Dublé Almeyda 2544 en Ñuñoa.
Tabla: Negociación Colectiva y Varios.

MARTES 7 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SALUD
Este martes 07 de abril se celebra en el mundo entero el Día Mundial de la Salud, y los chilenos estamos siendo convocados a no comprara en las cadenas farmacéuticas coludidas para demostrarle a estos consorcios que con la salud de Chile no se juega. Te hacemos un llamado a no comprar producto alguno a las tres cadenas de farmacias más importantes del país.
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MOVILIZACIÓN JUEVES 16 DE ABRIL
Para acabar con “las necesidades de la empresa” como causal de despido, se ha convocado a una protesta para el jueves 16 de abril, con el objeto que las empresas echen mano a sus jugosas utilidades de años anteriores para financiar las remuneraciones de los trabajadores mientras dure la crisis.
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