INFORME SINTRAI 47

Para este miércoles 2 de septiembre se ha convocado todos los socios y socias del Sindicato de Trabajadores, SINTRAI, para pronunciarnos sobre las sucesivas cartas de la empresa solicitando rebaja de remuneraciones. La hora de inicio es a las 18:30 horas, y el lugar de reunión es el casino de la empresa en Dublé Almeyda.

El jueves 27 de agosto nuestros compañeros del SDP se han pronunciado a través de una carta que fue respaldada por una reunión realizada al medio día en el patio de José Domingo Cañas 2640, de igual manera y en forma soberana nuestro sindicato deberá pronunciarse soberanamente.

NOTICIAS INTERNAS
Cena Sindical. Avanzan los preparativos para nuestra cena aniversario y hacemos un llamado a los socios y ex socios del Sindicato a confirmar asistencia lo mas pronto posible y no esperar última hora.
Ver menú y formulario de inscripción.

La mejor Caja de Compensación para los trabajadores de Amec Cade. Para tomarnos en serio cual es la mejor Caja de Compensación iniciaremos un proceso de información y debate que concluirá con una votación secreta para decidir sobre la caja a la que debemos afiliarnos.
Casi por defecto, y por el hecho de que nuestro empleador original Cade pertenecía a la Cámara Chilena de la Construcción; los trabajadores estábamos en la AFP Habitat, en el Servicio Médico C.Ch.C., en la Isapre CONSALUD y en la caja Los Andes, todas pertenecientes a la “red social de la Cámara de la Construcción”, pues bien es necesario que los trabajadores nos pronunciemos sobre que caja es mejor tal como lo hemos hecho en salud, previsión y pensiones.
Ver calendario de votación.

Rama de Aeróbica. Si quieres lucir bien este verano te invitamos a participar en clases de aeróbica (sin impacto) los días Martes y Jueves de 18:45 a 19:45 hrs. en el casino de la empresa. Valor mensual $10.000.- descuento por planilla. Inscribirse en el Anexo 6616
Ver beneficios de la actividad aeróbica.

Capacitación. En estos tiempos difíciles no debemos olvidar capacitarnos para proyectarnos con nuevas habilidades hacia el futuro. Para hacer uso de los acuerdos de capacitación de nuestro contrato colectivo se debe tomar contacto con Daniel Espinoza, y cada socio(a) puede elegir el curso que mas le interese.
Ver oferta de Sercade Ltda.

NOTICIAS SINDICALES
Sindicato Bechtel Chile finalizó negociación colectiva logrando concretar imporantes objetivos.
Ver declaración en el blog del Sindicato.

Mineras Reactivarían Proyectos por US$15.000 Mills. A fines de 2008 las esperanzas de reactivación del sector minero eran bastante inciertas y el panorama se avizoraba negativo para este 2009. Sin embargo, el llamado “factor China” que llevó a una fuerte recuperación en el precio del cobre en los mercados internacionales -cerró la sesión del viernes 21 de agosto en US$2,78 la libra- ha generado mejores expectativas, las que podrían traducirse en la reactivación de proyectos que quedaron a la espera de mejores tiempos, tanto de la minería privada como de Codelco.
Leer información en Observatorio de Conflictos Mineros.

Preocupación por situación de proyectos forestales. Dirigentes sindicales advirtieron que la recuperación del sector forestal en la Provincia del Bío-Bío ha sido extremadamente lenta, razón por la cual aún se mantiene la incertidumbre laboral.
Ver noticia en Radio Bio Bio.

Sindicatos marcaron las propuestas en Percade. En el encuentro organizado por la Caja de Compensación La Araucana, los asesores de los candidatos presidenciales manifestaron que se debe fortalecer la organización sindical.
Ver noticia en Radio Cooperativa.

Comunicado Directiva y Comisión Asesora SINTRAI

Este miércoles 26 de agosto, durante dos horas y media sesionó la Directiva junto a la Comisión Asesora del Sindicato de Trabajadores de Cade Idepe, para analizar la situación interna de la empresa. En esta comisión están representados todos los estamentos del Sindicato, tanto del área técnica como administrativa, y sus conclusiones son propositivas a la Asamblea General .

Nos abocamos a informar y analizar la reunión de Comité de Empresa efectuada el 5 de agosto pasado, el comunicado de la empresa sobre “Perdida de Competitividad”, el primer petitorio de baja de remuneraciones firmado por el actual Gerente General, las reuniones extraordinarias con la dirección de la empresa para aclarar conceptos, y el petitorio complementario que firma el Presidente de Amec Cade entregado esta semana.

De igual manera, se tomó conocimiento de las opiniones que al respecto han entregado la mayoría de los socios y socias del Sindicato; que han llegado por correo electrónico o se han posteado en la página web del SINTRAI.

La Comisión Asesora concluye en lo siguiente:

1.- Se ratifica la convocatoria general a Asamblea a efectuarse el miércoles 2 de septiembre a las 18:30 horas en el casino de la empresa.

2.- Que la situación coyuntural y las decisiones que adoptemos implicarán consecuencias que podrán ser irreversibles.

3.- Que estamos enfrentados a un desafío de largo aliento que requerirá de cohesión interna y madurez como organización sindical.

4.- Que debe haber unidad de todos los trabajadores de la empresa con respeto a los procesos internos de cada organización.

5.- Que debe haber confianza en la experiencia y solidez organizativa del SINTRAI y que sin lugar a dudas adoptaremos colectivamente la mejor decisión en beneficio de nuestras familias y del sindicalismo que tanto nos ha costado desarrollar.

¡Unidad, trabajo, derechos!

Directiva y Comisión Asesora del Sindicato de Trabajadores de Cade Idepe
SINTRAI

AYUDA A RAMON MERINO

A fines de los noventa, cuando la empresa decidió externalizar a los guardias, fueron despedidos varios compañeros de trabajo con los cuales habíamos compartido muchos años, en particular lamentamos el despido de Ramón Merino, un hombre acogedor y amable que nos daba la bienvenida a la empresa todos los días.

Como muchos trabajadores de este país él creyó en las bondades del sistema previsional chileno de AFP y se pensionó anticipadamente, cuento corto, al ser despedido y entrar en edad de pensionarse sólo pudo acceder a una pensión miserable para los últimos años junto a su compañera de toda una vida.

Por esta razón, un grupo de antiguos compañeros de trabajo decidimos aportar mensualmente con un descuento por planilla para complementar su pensión, por muchos años nuestro aporte ha sido el principal sostén de Ramón y su mujer, pero hoy dos situaciones han agravado la situación.

Por un lado los despidos que han disminuido considerablemente la “pensión solidaria” que se descuenta por planilla, y por otro lado, la agudización de la enfermedad que aqueja a ambos viejitos, tanto a Ramón como a su compañera, afortunadamente hoy está un familiar con ellos para atenderlos, pero los recursos se hacen escasos para la compara de medicamentos, insumos como pañales por ejemplo, transporte para las cada vez mas frecuentes visitas al hospital, etc.

Hasta julio de 2009 se aportaba unos 120 mil pesos mensuales, pero con los últimos despidos el aporte se ha reducido casi a la mitad, les solicitamos a nuestros compañeros de trabajo, sobre todo a quienes conocieron a Ramón a colaborar con esta “pensión solidaria” de los trabajadores de Cade, y a quienes están colaborando les solicitamos aumentar su aporte en favor de nuestro ex compañero de trabajo, pero un permanente amigo que estuvo por años dándonos la bienvenida matinal a la empresa y que merece una vejez digna.

Gracias.

INFORME SINTRAI 46

Seguimos recibiendo opiniones de nuestros socios y socias respecto de la petición realizada por la empresa, quienes aún no se han pronunciado pueden enviar un correo a la directiva del sindicato, ó hacer uso de la página web SINTRAI, ó conversar directamente con los dirigentes. Reiteramos que vuestra opinión será tratada con reserva y nos ayudará a completar la mirada de los trabajadores de esta empresa.

Esta semana entramos en el debate más colectivo en reuniones con grupos de socios y con la Comisión Asesora. La Directiva del Sindicato entregará la información actualizada sobre la situación económica y de trabajo en la empresa y el contexto en que nos encontramos.

Para culminar se convoca a una asamblea para el miércoles 2 de septiembre a las 18:30 horas en el casino de la empresa. Están todos y todas convocados a esta asamblea en que debemos tomar decisiones importantes para el futuro de nuestras familias. Debemos confiar en que nuestra organización sindical sabrá responder con madurez y responsabilidad.

NOTICIAS INTERNAS
Cena Sindical. Avanzan los preparativos para nuestra cena aniversario y hacemos un llamado a los socios y ex socios del Sindicato a confirmar asistencia lo mas pronto posible y no esperar última hora.
Ver menú y formulario de inscripción.

La rama de Mountain Bike invita a los trabajadores y trabajadoras de Amec Cade que deseen participar en representando a nuestro equipo en las Olimpiadas FESIN 2009, pueden tomar contacto con Sergio Mendez ó Arnold Belmar

Ayuda a Ramón Merino. Nuestro ex compañero de trabajo necesita un esfuerzo adicional nuestro porque su situación se ha complicado.
Ver artículo que explica la situación.

NOTICIAS SINDICALES
Sindicato de Bechtel Chile emitió un comunicado a todos los trabajadores de la empresa a raiz de un correo enviado por la Gerencia de Relaciones Laborales que contenía información errónea.
Ver comunicado del Sindicato Bechtel Chile

Empresa contratista de ENAP en Punta Arenas, VHF Ingenieros, se habría declarado en quiebra dejando en la indefensión y angustia a los trabajadores.
Ver noticia en El Pingüino

Trabajadores del holding Arauco presentaron petitorio para mejorar sus condiciones salariales que incluye como principales demandas: reajuste de remuneraciones, sueldo mínimo, bono por trabajo nocturno, indemnización por años de servicio, becas de estudio, pago de horas extraordinarias y mejoramientos en las condiciones laborales.
Ver noticia en Tribuna del Bío Bío

Interponen recurso de protección en favor de sindicalistas en Puerto Montt. Los dirigentes de la Federación de Trabajadores del Salmón que han sido involucrados por la fiscalía en el incendio de la sede empresarial de Salmon Chile interpusieron un recurso de protección luego que sus casas han sido allanadas e incautados sus computadores.
Ver noticia en Radio Bio Bio

Colusión de los bancos acusó la Confederación de Sindicatos Bancarios, sus dirigentes dicen tener evidencias sobre un acuerdo entre algunas instituciones para no bajar tasas de interés. Por su parte el superintendente de Bancos llamó a cotizar a la población.
Ver la noticia en canal 13

INFORME SINTRAI 45

El viernes 25 de septiembre de 2009 se conmemorarán los 25 años de la fundación del Sindicato de Trabajadores de Cade Idepe a la cual están invitados los socios y ex socios de nuestra organización, para confirmar asistencia se debe imprimir la Invitación y Confirmación (Haga click aquí) y entregarla firmada a Alfonso Aguilar, tesorero del Sindicato.

Quienes están fuera de la empresa pueden confirmar asistencia llamando al fono 2040849 y depositar el monto estipulado en la invitación en la cuenta corriente 82-4004932-6 del Banco Santander a nombre de Sindicato de Trabajadores de Cade Idepe, RUT 71.224.900-5

Como es sabido el primer Sindicato se fundó en 1972 (ver historia en la web Sintrai), pero luego de un tenebroso periodo en dictadura y luego de la crisis económica de los ochenta los trabajadores de Cade Idepe volvimos a organizarnos en 1984 en nuevo Sindicato.

Hoy el Sindicato está maduro pero enfrentando una nueva situación interna en la empresa y una crisis de tanta o mayor intensidad que la que vivimos hace 25 años, se trata de una conmemoración que cierra una etapa y abre una nueva llena de desafios.

En esta oportunidad haremos un merecido homenaje a algunos ex dirigentes de la organización como Alexander Saravia y Rodrigo Fuenzalida y algunos ex socios como José Luis Zuñiga y Jaime Godoy quienes han dado una vida laboral por la empresa y el sindicato.
Ver la invitación y el menú y envie el formulario de inscripción.

EMPRESA ENVIA CARTA A LOS SINDICATOS
Confirmando rumores sobre una nueva petición de rebaja de remuneraciones, que se agrega a lo declarado en la circular del Gerente General, Sr. Juan Maíz, del 10 de Agosto de 2009, titulada “Pérdida de Competitividad”, especialmente en su último párrafo, se ha hecho llegar una carta a los sindicatos con peticiones específicas de la empresa la cual fue publicada para iniciar un proceso de consulta a las bases.
Ver mensaje de los sindicatos y carta de la empresa.

COMO CAMBIA EL SENTIDO DE LAS COSAS
Hace rato que no me detenía a escribir, este mes de Agosto llegó como de primavera.

Ayer lunes 10 de agosto era el día del minero, así que hubo asado en el almuerzo y luego en la noche en el gimnasio hubo un show donde tocaron Los Iracundos. Mientras tocaban sus conocidas canciones pensé que ya estos viejitos llevan casi 40 años tocando y verlos en este lugar, después que este grupo tuvo que haber viajado por todo América y haber ocupado los mejores escenarios de Latinoamérica, da para pensar que el tiempo pasa y se lleva todo. Verlos tocar mostrando su espectáculo ya hecho millones de veces, el mismo orden de las canciones, el mismo dialogo, en fin fue un momento emotivo y una noche donde los gritos alegres de la gente se los llevó un; Puerto Montt ooooh, Puerto Montt oooh.

Cuento aparte fueron las vedettes. Una improvisada y la otra una niña que realmente no tenía nada que hacer como vedette o showoman. Que triste por ellas quedaron casi solas en el escenario, al menos fueron respetuosos con ellas ya que solo la gente se retiró bromeando por el pobre espectáculo.

De los recuerdos me detengo, en un correo que llegó anunciando que Alex Saravia está con permiso en su casa, toda una vida se lleva ese permiso con goce de sueldo, nuestro sindicato creció a su alero, nos hicimos contestarios en huelga y defendiendo nuestros derechos, donde su discurso y su visión de vida estaba presente, nos alentaba y guiaba para hacernos respetar, se va un gran dirigente y sobre todo un gran amigo, gracias Sapito.

Un fin de semana ya pasado, mirando desde mi jardín pude notar que la municipalidad había podado los árboles de la plaza dejando en el centro de ella, un gran cerro de ramas y hojas secas, lo que yo había notado, también fue notado por un par de hermanos de no mas de 9 años, que dejando sus bicicletas de lado, el mas audaz dando una carrera trepó no sin antes golpearse con las ramas en su cara dejando una pequeña huella de su osadía, el otro hermano, algo mas cauto, demoró un poco en entender el juego de su hermano, quien desde la cima de su conquista lo animaba para que fuera parte de su aventura, luego los dos tratando de hacer castillos imaginarios y usando las ramas como espadas mágicas peleaban con soldados imaginarios en una guerra imaginaria, en una guerra donde no hay muertos y menos destrucción por efectos colaterales, donde el cansancio es el vencedor de la batalla. Al mirarlos pensé cuantas veces corrí con mi espada de madera derribando a tiranos y a siniestros personajes de mi mundo imaginario. Las ramas de estos hermanos eran nobles caballos y brillosas espadas levantadas al viento de mi barrio.

Por esas casualidades de la vida el domingo desde mi ventana pude ver uno de estos hermanos, de nuevo el mas temerario y audaz estaba corriendo en la plaza tratando de esconderse en los autos estacionados, mientras el otro estaba animándolo a seguir escondido tomado de la mano de una señora que al cabo de un rato pude saber que era su abuelita, la cual lo llamaba a grito pelado para que se entrara, al cabo de un rato la abuela tomó una de las ramas y la agitó al viento, ahora la espada brillante de mil batallas era la rama normalista, la guía, la que se alza al aire con voz de autoridad, como cambia el sentido de las cosas en tan pocos momentos. Luego de un rato, el sermón, el grito, pasó a ser un consejo que fue acompañado con una caricia de las cabezas de sus nietos, y las manos de estos dos hermanos se cruzaban en la falda de su abuelita, ella cerrando la puerta de calle movía su cabeza con una pequeña sonrisa en su cara.

Marcelo Jaña

CUMPLEAÑOS DE AGOSTO
A continuación publicamos el día de nacimiento en agosto de quienes comparten o han compartido un lugar de trabajo junto a nosotros. Animémonos a una sonrisa, una llamada telefónica, ó un saludo desde cualquier forma para hacer sentir un momento agradable a quienes estimamos.
Ver listado de natalicios de agosto.

CLUB DEPORTIVO Y CULTURAL
Rama de Tenis invita a campeonato interno 2009.
Se reactiva equipo femenino de Baby Fútbol de Amec Cade.

EX PRESIDENTE CON PERMISO CON GOCE

A partir de lunes 3 de agosto pasado la Empresa otorgó permiso con goce de sueldo al compañero Alexander Saravia Dauvergne, ex presidente del Sindicato, quien renunció a su cargo el pasado 5 de junio y que luego no se postuló. De esta forma se inicia, lo más probable, la última etapa del “Sapito” en esta empresa en la que lleva más de treinta años donde ha sido un icono del sindicalismo no solo para Cade, sino para todas las empresas de ingeniería.

A partir del 5 de junio se ha iniciado la cuenta regresiva para Alexander, ya que en seis más se vencerá el fuero sindical, y lo más probable es que sea despedido. Tendremos oportunidad en la cena anual del Sindicato, en que conmemoraremos nuestro 25 aniversario, de homenajear y reconocer el trabajo social realizado por nuestro compañero.

La principal razón para no postularse ha sido su deteriorado estado de salud, porque pese al daño físico que ha implicado sufrir por años la apnea del sueño él nunca ha detenido la máquina hasta que la salud le ha pasando la cuenta. Aunque Alexander aún no cumple los 58 años, ya no “le da el cuero” para seguir en estas lides de la lucha sindical y ha optado por esta alternativa que tiene un final anunciado; el despido.

Consecuentemente con lo que siempre planteó, Alexander no ha negociado su fuero y ha preferido tener un desenlace transparente y digno en esta empresa donde ha sabido compartir por años con muchas personas algunas de las cuales son sus amigos y amigas.

SITUACIONES DE RIESGO POR TRASLADOS DE PUESTO
No se ha informado adecuadamente que los cambios de puestos internos ya no son realizados por personal especializado porque los trabajadores de mantención fueron despedidos en su totalidad. Lo que implica que los propias personas afectadas por los cambios deben trasladar sus énseres hacia el nuevo puesto de trabajo.

Sin embargo el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Amec Cade reunido ordinariamente el martes 4 de agosto analizó los riesgos desde el punto de vista de las condiciones inseguras que se originan, proponiendo las siguientes medidas mitigadoras.
Conozca medidas mitigadoras.

COLECTA EN AYUDA PARA COMPAÑERA QUE TRABAJA EN EL ASEO
La señora Rosa Cabello Vivanco que trabaja en la empresa de aseo de Amec Cade está sufriendo una grave situación producto de que hace trece años nació su hijo Javier con labio leporino y fisura palatina, al nacer recibió ayuda gratuita de la Fundación Gantz que logró operar a su hijo en la Clínica Las Condes y solucionar la deficiencia, pero hoy se requiere una nueva operación que cuesta $800.000 y con las rebajas debe pagar $500.000, para ella la situación es dramática ya ella es separada, vive con sus tres hijos y su madre, y no tiene ayuda del papá, y actualmente gana $90.000 mensuales.

Esta colecta tiene como objetivo reunir los $500.000 por lo que, si se reune más dinero que este objetivo, el monto que Ud. indique experimentará una disminución proporcional de manera que la suma de todos los aportes sea, exactamente $500.000. Creemos que, de esta manera, facilitaremos colectas semejantes en otras eventuales situaciones similares. Los descuentos se realizarán en la liquidación de sueldo de Agosto de 2009.

CONVENIO TECNOLÓGICO
En la Asamblea reciente el secretario de la Directiva compañero Daniel Espinoza, informó sobre el acuerdo de un Convenio Tecnológico que permitirá adquirir en convenientes condiciones pantallas de LCD y Notebooks para los socios y socias del Sindicato.
Conozca el convenio.

PAGO BONO DE PRODUCTIVIDAD A QUIENES FUERON DESPEDIDOS
Avísenle a todos aquellos que fueron despedidos de la Empresa y que trabajaron durante el 2008 en esta que pueden cobrar el Bono de Productividad estipulado en el Contrato Colectivo. Como es sabido la Productividad de los proyectos durante el año 2008 fue de 102, lo que deriva de aplicar la fórmula en un bono equivalente al 93,47% del Trece sueldo pagado en diciembre de 2008 a cada uno de los trabajadores.

Es necesario aplicar al Trece Sueldo pagado el 2008 (Ver liquidación de sueldo de diciembre 2008 ó el concepto Trece Sueldo en el finiquito) el factor 0,9347 y hacer una Boleta de Servicios por esa cantidad a nombre de AMEC CADE INGENIERÍA Y DESARROLLO DE PROYECTOS LTDA., RUT 81.680.800-6, dirección: José Domingo Cañas 2640, Ñuñoa. La cual se debe entregar a Alejandro Carmona.

CUMPLEAÑOS DE AGOSTO
A continuación publicamos el día de nacimiento en agosto de quienes comparten o han compartido un lugar de trabajo junto a nosotros. Animémonos a una sonrisa, una llamada telefónica, ó un saludo desde cualquier forma para hacer sentir un momento agradable a quienes estimamos.
Ver listado de natalicios de agosto.

UN SOLO TIPO DE CONTRATO LABORAL EN CHILE

Cuando se desató la crisis en Chile en octubre de 2008, los agoreros del neoliberalismo que hasta ese momento hablaban de la nula intervención del estado, de la autorregulación del mercado y otras ortodoxias capitalistas extremas hicieron declaraciones erráticas hablando que la crisis pronto se superaría y que estábamos bien preparados para enfrentarla, pero en la medida que avanzó el tiempo y la crisis se consolidó se olvidaron de su antiestatismo y comenzaron a exigir al gobierno subvenciones a sus proyectos junto con mayor flexibilidad laboral.

Han pasado diez meses y miles de trabajadores han sido despedidos, en su mayoría no han tenido indemnización por años de servicio y solo han recibido un “seguro de cesantía” que no es más que el mismo dinero que les descontaron de sus remuneraciones, el sueldo mínimo ha tenido un exiguo crecimiento, y el mejoramiento de remuneraciones se estancó, y por otro lado las empresas han consolidado las utilidades del 2008 y el gobierno impulsa en el congreso nuevos subsidios empresariales. Más allá de las consignas, los trabajadores hemos pagado al contado y en efectivo una crisis que nosotros no generamos, y va a ser peor.

En un reciente encuentro realizado en la Fundación Clodomiro Almeyda un par de economistas “progresistas” manifestaron la necesidad de acabar con la indemnización por años de servicios para reemplazarlo por un “efectivo” seguro de cesantía y flexibilizar la jornada de trabajo para que los trabajadores “negocien” lo que mejor les conviene. De ese tenor son las propuestas que se están elaborando en los comandos políticos. Esta nueva amenaza no nos debe dejar impávidos.

Todas las candidaturas a la presidencia de la república, sin excepción, responden a intereses empresariales, basta conocer y analizar las propuestas sobre temas laborales que están incluyendo en sus programas. No es posible tener esperanza en políticas que mejoren nuestra situación laboral sino es dando a conocer nuestros intereses en forma organizada y enérgica. Los trabajadores debemos sacar la voz y hacer sentir nuestra indignación.

Es necesario unir la mayor cantidad de trabajadores y trabajadoras de los sindicatos y asociaciones en torno a una propuesta de un solo contrato laboral en Chile. Un solo contrato que acabe con el sinnúmero de formas de contratación que han venido perjudicando y precarizando tanto a los trabajadores de la empresa privada como a los funcionarios públicos. La mayoría de estos no dan derecho a indemnización por años de servicios, y cuando se dan derecho los empleadores lisa y llanamente no la pagan, en esto se sustentan los economistas “progresistas” para decir que este derecho debe desaparecer.

Al contrario, el derecho a indemnización por años de servicios debe extenderse a todos los trabajadores porque este no tiene relación con la cesantía sino con el desgaste humano de trabajar para otros durante una cantidad de tiempo y una intensidad determinada. Todos los contratos de trabajo debieran dar derecho a vacaciones, subsidios de incapacidad laboral y aportes apara pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. No debiera existir ningún tipo de discriminación en Chile tal como ocurre hoy.

Un solo tipo de contrato significa acabar con la odiosa desigualdad entre trabajadores de primera y segunda clase, y terminar con el progresivo deterioro de nuestros derechos humanos.

INFORME SINTRAI 43

Es cierto, cuando las “vacas están flacas” se nos pide a los trabajadores que reduzcamos nuestras expectativas de sueldo, y cuando las “vacas han estado gordas” entonces podemos aspirar sólo a lo que está estipulado en los contratos.

Es injusto, pero es una realidad que debemos asumir producto de nuestra escasa fuerza sindical, ya que de los más de diez mil trabajadores de la ingeniería menos de un diez por ciento estamos sindicalizados bajo un contrato colectivo. No somos una fuerza suficiente que involucre a todos ó a una gran mayoría de trabajadores.

Por eso, la firma de una modificación temporal del contrato colectivo para un grupo de socios y socias del Sintrai es una demostración de responsabilidad y madurez, porque en adversas circunstancias logramos negociar las condiciones de trabajo, que comparativamente con las condiciones establecidas en el contrato colectivo son mas bajas, pero que son mejores que las que se plantearon originalmente.

Estimamos que llegarán a haber 200 profesionales, técnicos y administrativos de la ingeniería que laborarán en los proyectos que se desarrollarán desde las oficinas al interior de la Planta de Nueva Aldea de Celulosa Arauco pertenecientes a distintos contratistas, es probable que mas de la mitad sean trabajadores de Amec Cade de los cuales solo una treintena se encuentran sindicalizados, y más encima divididos en dos sindicatos (Sintrai y Sdp), o sea solo un 15% aproximadamente ha logrado negociar colectivamente sus condiciones de trabajo para Celulosa Arauco en la VIII región.

Lo que hemos acordado con la empresa es un paso hacia mayores grados de sindicalización y por ende mayor capacidad de negociación para bienestar de los trabajadores y trabajadoras que seremos parte de los proyectos de ingeniería que se desarrollarán en el país.

Modificación temporal al Contrato Colectivo vigente.

ACUERDOS ASAMBLEA EXTRAORDINARIA
El miércoles 29 de julio pasado se desarrolló la Asamblea Extraordinaria en el casino de la Empresa donde el presidente del Sindicato expuso el contenido del Plan de Trabajo para el II semestre 2009, cuya principal decisión estaba en la Modificación Temporal del Contrato Colectivo que afectará a un grupo de compañeros que se trasladarán a trabajar a las oficinas de Celulosa Arauco en Nueva Aldea.
Ver acuerdos de la Asamblea.

CONVENIO TECNOLÓGICO
En la Asamblea reciente el secretario de la Directiva compañero Daniel Espinoza, informó sobre el acuerdo de un Convenio Tecnológico que permitirá adquirir en convenientes condiciones pantallas de LCD y Notebooks para los socios y socias del Sindicato.
Conozca el convenio.

PAGO BONO DE PRODUCTIVIDAD A QUIENES FUERON DESPEDIDOS
Avísenle a todos aquellos que fueron despedidos de la Empresa y que trabajaron durante el 2008 en esta que pueden cobrar el Bono de Productividad estipulado en el Contrato Colectivo. Como es sabido la Productividad de los proyectos durante el año 2008 fue de 102, lo que deriva de aplicar la fórmula en un bono equivalente al 93,47% del Trece sueldo pagado en diciembre de 2008 a cada uno de los trabajadores.

Es necesario aplicar al Trece Sueldo pagado el 2008 (Ver liquidación de sueldo de diciembre 2008 ó el concepto Trece Sueldo en el finiquito) el factor 0,9347 y hacer una Boleta de Servicios por esa cantidad a nombre de AMEC CADE INGENIERÍA Y DESARROLLO DE PROYECTOS LTDA., RUT 81.680.800-6, dirección: José Domingo Cañas 2640, Ñuñoa. La cual se debe entregar a Alejandro Carmona.

CUMPLEAÑOS DE AGOSTO
A continuación publicamos el día de nacimiento en agosto de quienes comparten o han compartido un lugar de trabajo junto a nosotros. Animémonos a una sonrisa, una llamada telefónica, ó un saludo desde cualquier forma para hacer sentir un momento agradable a quienes estimamos.
Ver listado de natalicios de agosto.