domingo, 24 de agosto de 2014

NO HABRÁ CENA SINDICAL (Informe 261)


EDITORIAL

Cerrado el periodo de confirmaciones para asistir a la Cena Sindical solo 7 socios(as) hicieron llegar su inscripción, ante lo cual la Directiva del Sindicato se reunió de urgencia el viernes 22 y decidió NO realizar esta actividad.

Hemos informado a nuestros proveedores esta decisión; productora del evento, orquesta y transporte, con los cuales habíamos firmados contratos de compromiso, y por lo tanto, tendremos que pactar mitigaciones económicas. De todas formas consideramos que este costo es menor que llevar a cabo la actividad cuyo costo total es cercano a los 4 millones de pesos.

Pero lo más lamentable, es el esfuerzo realizado por la Directiva para realizar esta actividad en medio de múltiples otras preocupaciones sindicales que tienen directa relación con las practicas de la empresa para intentar neutralizar al Sindicato. En medio de los compromisos personales que todos tenemos, no es fácil dedicar tiempo a un proyecto colectivo como es el Sindicato, y al parecer son solo unos pocos quienes le dan importancia a este proyecto.

Hemos decidido convocar a Asamblea Extraordinaria para definir los pasos a seguir en los meses restantes del año 2014, para el próximo jueves 4 de septiembre a las 19:00 hrs.

La Directiva.

BENEFICIOS

COBRO CUOTA EXTRAORDINARIA Los descuentos sindicales provenientes de los convenios con Clínica Dental, Entel PCS, Gas Abastible, Ayudas Solidarias, Aportes a las Ramas, etc. aparecen en su liquidación de sueldo como “Cuota extraodinaria Sintrai”. Para conocer el detalle de este descuento puedes consultar al tesorero del Sindicato compañero Ricardo Alfaro Ubilla

PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014.
Noticia.

CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.
Ver promoción.

¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Alfonso Aguilar Stange, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.


lunes, 18 de agosto de 2014

INVITACIÓN CENA SINDICAL 2014 (Informe 260)


EDITORIAL

El pasado viernes feriado, 15 de agosto, la Directiva del Sindicato estuvo ultimando detalles con la productora Tiempo Nuevo para la organización de nuestra Cena Sindical 2014.

Realizaremos nuestra tradicional Cena Sindical el venidero viernes 29 de agosto, a la cual están invitados todos los socios y socias con sus parejas.

Te solicitamos confirmar llenando el formulario adjunto y entregando a cualesquiera de los dirigentes del Sindicato antes del próximo jueves 21 de agosto a las 18:00 hrs., a Ricardo Alfaro y Ximena Castillo en Alsacia, a Horacio Díaz en José Domingo Cañas, o enviando por correo electrónico a Sindicato.Sintrai@gmail.com

La fiesta será en el mismo centro de eventos de Lo Cañas del año pasado. Puedes obtener información de cómo llegar en www.tiemponuevo.cl

Las alternativas de menú son las siguientes:

Entrada A:
Rollitos de jamón con queso, crema ciboulette sobre nido de ensaladas verdes.
Entrada B:
Mousse de ave, ensaladas verdes y mixtas, queso fresco.

Plato de Fondo A:
Plateada al horno con salsa de champiñones.
Plato de Fondo B:
Suprema de pavo con salsa a la pimienta.

Acompañamiento A:
Papas duquesas y verduras salteadas en mantequilla.
Acompañamiento B:
Arroz primavera.

Postre A:
Bavarois de Frambuesa con crocante de almendras.
Postre B:
Copa Tropical (macedonia, helado, crema chantilly, salsa de chocolate).

¡Vamos participa en un momento especial para conmemorar 42 años de vida de nuestro Sindicato!

Bajar formulario de inscripción a la cena.

BENEFICIOS

EXCEDENTES EN CAJA LOS ANDES Revisa acá con tu rut si tienes excesos en la Caja de Compensación Los Andes.
Click aquí.

PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014.
Noticia.

CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.
Ver promoción.

¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. Alfonso Aguilar Stange, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.


miércoles, 13 de agosto de 2014

NO PAGO DE LAS HORAS SINDICALES (Informe 259)


EDITORIAL

Los trabajadores que realizamos actividades sindicales, apenas el 8% en Chile, normalmente dedicamos tiempo personal para estas funciones, ya sea un socio o un dirigente, siempre se sacrifica el tiempo personal en estas actividades. Pero los dirigentes también necesitan usar tiempo dentro de la jornada laboral para poder comunicarse con sus socios, hacer trámites, coordinarse con
otros sindicatos, en fin, hacer efectivo el desarrollo de la acción sindical, para lo cual están considerados en la ley los “permisos sindicales”.

Los permisos sindicales deben ser pagados por los sindicatos, excepto en casos en los que existe algún acuerdo con la empresa. El 12 de julio de 2011, el Sindicato Sintrai y la empresa Amec Cade Ingeniería firmamos un acuerdo en el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, donde la empresa se compromete al pago de 20 horas semanales para ser usadas por los dirigentes sindicales, acumulables en el año. Este acuerdo se ha respetado hasta ahora.

Con la elección de dirigentes sindicales contratados por Amec International Ltda. la empresa no hizo mayores reparos en el pago de estas horas sindicales, sin embargo, en la remuneración de julio de 2014 ha descontado 8 horas sindicales al dirigente Ricardo Alfaro, con lo cual causa un importante daño a la economía personal del dirigente y por ende perjudica la actividad sindical.

El pasado 21 de julio de 2014, la Corte Suprema ha ratificado la sentencia del Juzgado del Trabajo que dictaminó que todas las razones sociales de Amec son una sola empresa, y por lo tanto, ésta unidad económica, es decir Amec, debe respetar el acuerdo con el Sindicato y pagar las horas sindicales comprometidas.

Desde la llegada de Amec se han producido múltiples perjuicios a la actividad sindical producto de innumerables subterfugios aplicados por la empresa, pero no se ha logrado mermar la voluntad de los trabajadores de hacer efectivo los derechos establecidos en la legislación chilena e impulsar acuerdos entre trabajadores y empresa por el bien de todos. Esperamos que la empresa rectifique su decisión y evitar nuevo foco de conflicto innecesario.

BENEFICIOS

CENA SINDICAL 2014 Se acerca un nuevo evento para compartir y recrearnos entre nosotros. Un momento para atenuar los malos momentos y celebrar los buenos. Invitamos a nuestras socias y socios para que se prepararen junto a sus parejas para el próximo viernes 29 de agosto. También están invitados las socias y socios que estuvieron con nosotros en la empresa durante el último año.

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PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014.
Noticia.

CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.
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¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. Alfonso Aguilar Stange, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
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¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
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LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL

INFORMATIVO DE LA CNT Boletín de la Confederación Nacional de Trabajadores sobre la situación externa e interna de nuestra organización sindical.
Visita blog CNT.

miércoles, 6 de agosto de 2014

ACUERDOS ASAMBLEA (Informe 258)


EDITORIAL

La Directiva del Sindicato dio comienzo a la reunión faltando un minuto para las 19:00 horas con 42 asistentes, quienes no justificaron su inasistencia se les descontará la multa estipulada en los estatutos y ratificada por la Asamblea.

La secretaria del Sindicato dio lectura al acta de la Asamblea anterior realizada el jueves 15 de mayo, la cual no tuvo observaciones.

En el primer punto; el presidente del Sindicato abordó el fallo de la Corte Suprema que finalmente nos dio la razón respecto que las distintas razones sociales de Amec son una misma empresa. Esto no modifica sustancialmente la realidad sindical de la empresa, pero si da tranquilidad a quienes debieran recibir su indemnización en caso de despido y tengan el temor que la razón social que lo contrató no tenga los recursos suficientes para dicho pago. Ahora todas las razones sociales deberán responder solidariamente.

Frente a la posible futura fusión con Foster Wheeler veremos cómo se comporta la nueva ley de multirut respecto de salvaguardar los derechos de los trabajadores como se prometió.

Finalmente ha quedado demostrado que el aporte de las multinacionales a la economía del país ha sido nula, y que todo lo contrario, ha resultado ser un perjuicio para los trabajadores en Chile.

En el mediano plazo se proponen los siguientes objetivos: Un contrato colectivo que no discrimine entre trabajadores de las distintas razones sociales, una política de remuneraciones que a igual trabajo con la misma antigüedad otorgue igual sueldo, y fortalecer la unidad sindical.

En el corto plazo se propone: Incentivar la sindicalización de todos los trabajadores de Amec, un conjunto de beneficios universales, colaborar al fortalecimiento de los traba

jadores en el Movimiento Social.

En el segundo punto; se entregó un Informe de Tesorería del año 2013 que deberá ser entregado a la Comisión Revisora de Cuentas. El resultado de la Tesorería está marcado por la inversión en Beneficios a los socios, lo cual ha implicado una descapitalización que debe ser revertida a partir del presupuesto para el 2015 que se discutirá a fin de este año.

En el punto Varios; se aprobó la realización de la Cena Sindical para este mes y la utilización de los recursos disponibles para el paseo para mitigar el gasto. Esto debe ser conversado con la Empresa. Se invitará especialmente al abogado de la Confederación Sr. Álvaro Molina por su notable desempeño en el juicio sobre el Multirut, también se invitará a la Gerencia de la Empresa. Los socios del Sindicato que se han ido de la empresa en el último año también serán invitados.

Finalmente, se analizó la situación actual de la Empresa donde se ha presionado a los trabajadores para que aumenten su productividad, se ha instalado el temor al despido lo cual ha implicado que algunos trabajadores soliciten vacaciones y otros “permisos sin goce de sueldo”. El problema es que los innumerables cargos gerenciales con elevadísimos sueldos se mantienen en la Empresa haciendo presión contra los profesionales y trabajadores.

Siendo las 20:00 horas terminó la reunión.

BENEFICIOS

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Noticia.

CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.
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¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. Alfonso Aguilar Stange, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
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¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
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LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL

HUELGA EN LA CONSTRUCCIÓN DE LAS LINEAS DEL METRO Este lunes 4 de agosto los trabajadores agrupados en el Sindicato Empresa Constructora Metro Línea 6 han comenzado, a partir de las 10am una Huelga Legal.
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LAS NANAS Y LA RETROEXCAVADORA El profesor en derecho laboral, José Luis Ugarte, destaca que el proyecto de ley sobre las trabajadoras de casa particular enviado por Bachelet no se diferencia sustancialmente con el proyecto que había enviado Piñera.
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