miércoles, 31 de agosto de 2016

LA HORA DEL ADIOS


Son 44 años de mi vida laboral entregada, primero en “ARRIAGADA CARCAMO Y VOTICKY“, luego “CADE IDEPE”, para finalizar en “AMEC CADE”, para muchos puede sonar demasiado tiempo, tal vez toda una vida ligada a una misma empresa con distintos nombres, pero en cada una de ellas hay una experiencia distinta, enriquecedora y humana, en otras fácil de olvidar, con momentos duros y complicados por el acontecer nacional, pero que finalmente se pudo salir adelante y puedo afirmar sin duda alguna, me fortalecieron y me formaron tanto en el ámbito personal como laboral.

El 16 de junio de 1972 crucé por primera vez la entrada al mundo de una empresa grande y prestigiosa, para mi fué como un sueño dorado hecho realidad, pasaba a formar parte de la empresa líder de la ingeniería nacional, a poco andar fuí integrándome a los mas importantes proyectos de infraestructura nacional como el revolucionario Ferrocarril Metropolitano de Santiago, conociendo a grandes profesionales y mejores personas que, sin hacer distingos de cargos; profesionales, dibujantes y administrativos trabajamos como un solo equipo donde cada labor era tan importante como la otra, donde realmente se cultivó una verdadera amistad, compañerismo y solidaridad. Amistad que en mi caso dura hasta el día de hoy, aunque algunos hayan tomado otros rumbos, y algunos ya no están en este mundo, pero si se han ido han dejado un recuerdo imborrable.

Es difícil poder describir en pocas palabras tantos años de vivencias que por cierto, van de la mano con el acontecer político y económico del país, pasando por grandes crisis económicas con nefastas consecuencias, que en el ámbito laboral nos llevaron a un gran desempleo, pero también momentos de gran bonanza con grandes proyectos mineros y por ende, una estabilidad laboral, todos ellos que de una forma u otra se han visto reflejados en mi vida profesional y dirigencial.

Esto último me llevó a representar como dirigente sindical a un grupo grande de trabajadores partiendo en los duros años de la dictadura militar, en algunos periodos como presidente y ahora último como tesorero, sin duda fueron años de aprendizaje con sin sabores y satisfacciones, siendo estas las que me han marcado como persona para sembrar en mis hijos el carácter solidario y el reconocimiento de la persona por lo que vale y no por lo que tiene.

Hoy ha llegado el momento para dejar de lado el trabajo y dedicar mi tiempo a mi familia, al descanso tan largamente esperado, me voy tranquilo, conciente que he cumplido, pero ustedes compañeros de tantos años, antiguos y nuevos estarán siempre en mi recuerdo (hasta que no me pille el Alzheimer), después de todo son 44 años de conocernos del día a día, del codo a codo para sacar adelante proyecto tras proyecto, beneficio tras beneficio, y por qué no mencionar también inolvidables veladas de convivencia y sano esparcimiento.

Ahora solo me resta decir gracias, gracias por su compañía, gracias por su respeto, gracias por ese saludo amistoso que recibí durante tanto tiempo, gracias por vuestro apoyo en los difíciles momento de lucha sindical, no quiero nombrar a nadie son muchos y muchas las personas a quien agradecer, pero estoy seguro que cada uno de Uds. sabrá aquilatar a su manera este sincero saludo de despedida, entonces solo me resta pedirles que sigan adelante con la frente en alto en defensa de sus derechos, apoyen a sus dirigentes no claudiquen, enfrenten con decisión los desafíos que les plantea la vida, y de seguro que el resultado final será siempre positivo.

HASTA SIEMPRE CADE IDEPE.

HASTA NUNCA AMEC CADE.

Vuestro eterno agradecido.

PONCHO AGUILAR.

lunes, 29 de agosto de 2016

ALFONSO AGUILAR (Informe 328)


EDITORIAL

Un 12 de junio de 1972 un joven dibujante técnico de 22 años ingresaba a la “Empresa Arriagada, Cárcamo y Voticky Ingenieros” con la ilusión de un nuevo empleo. ¿Quién pensaría que ese joven estaría 44 años de esta conmocionada historia?

En diciembre de 1971 se había constituido el Sindicato en la empresa y había firmado su primer contrato colectivo por dos años, pero los acontecimientos políticos impedirían la firma de un nuevo contrato colectivo hasta 20 años después, en 1993. Nuestro querido Poncho fue parte del esfuerzo por mantener vivo el Sindicato durante los años difíciles de la dictadura en Chile.

Luego de que la empresa pasa a denominarse Cade Idepe; el 10 de septiembre de 1976, Alfonso Aguilar asume como secretario del Sindicato, y junto al resto de la Directiva se proponen darle continuidad a la organización sindical, pese a las dificultades que limitaban el funcionamiento de las organizaciones sociales en esa época.

Durante su permanencia en la empresa el Poncho asumió varias veces el desafío de ser dirigente de nuestro sindicato: En 1978 para realizar los trámites legales que permitieran mantener la personalidad jurídica de la organización, en 1993 para preparar el sindicato en las negociaciones colectivas regladas y en el 2007 para hacer frente a la agresiva llegada de Amec y su política antisindical.

Alfonso Aguilar, nuestro querido Poncho, ha sido un amigo leal y un hombre responsable. Estas no son frases de buena crianza, sino características de un hombre derecho, incapaz de hacer algo que fuera en contra de sus valores y principios.

Hoy la empresa se llama Amec Foster Wheeler, y mucha agua ha pasado bajo el puente, las canas inundan nuestros cabellos, pero tus principios y nuestros principios se mantienen intactos.

Te retiras de la empresa haciendo uso de este beneficio que tanto ha costado mantener y que seguiremos manteniendo para poder disfrutar del merecido descanso y placer de realizar otras actividades que no estén relacionadas con el empleo.

Quienes hemos compartido contigo, a lo largo de estos 44 años, nos sentimos orgullosos y privilegiados.

Directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Foster Wheeler.


NUESTRAS NOTICIAS

REAJUSTE EN AMEC CADE Los sueldos base de los trabajadores del área de ingeniería de Amec Cade se reajustarán en un 1,2% en agosto, correspondiente al IPC de abril, mayo, junio y julio de 2016. Por razones administrativas este reajuste NO será pagado en la liquidación, sino en un reproceso de liquidaciones posterior.

IMPUGNACIÓN AL REGLAMENTO INTERNO Las Directivas de los Sindicatos de Trabajadores y de Profesionales de la empresa, han impugnado la legalidad de los Reglamentos Internos de Amec Cade, AIL, AMCHI y Foster Wheeler S.A., por considerar que la Unidad Económica, es decir todas estas razones sociales, deben tener UN SOLO Reglamento Interno.

PLANIFICA ASAMBLEA 4 DE OCTUBRE La Directiva del Sindicato cita a asamblea ordinaria para el Martes 4 de octubre a las 18:30 hrs. en lugar por confirmar. No olvides que la asistencia es obligatoria, planifica tu tiempo. En un próximo boletín se informará sobre el resultado de la Asamblea del pasado 23 de agosto.

VISITAS INDESEADAS EN JOSÉ DOMINGO CAÑAS Al costado oriente de las oficinas de Ñuñoa de Amec Cade se demolió un añoso inmueble lo cual trajo como consecuencia que roedores invadieran las oficinas, la acción plaguicida dispuesta por la empresa exterminó parcialmente a los animales, pero el efecto secundario ha sido la presencia de gusanos y moscas. Se requiere resolver esta situación que aún persiste.

INVITACIÓN LOS AÑOS DORADOS CADE-IDEPE La Comisión Organizadora invita a ex trabajadores y trabajadoras de la extinta empresa Cade-Idepe para un nuevo encuentro a comienzos de Septiembre.
 Ver invitación.

PAGO GRATIFICACIÓN 2016 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), la Gratificación debe reajustarse. De la misma forma, la empresa debe pagar el diferencial por la gratificación que anticipó durante el primer semestre, ya que la gratificación es un concepto anual, por lo tanto el valor total anual que se debe pagar es el siguiente: $257.500 x 4,75 = $1.223.125.-
Este valor corresponde tanto en la modalidad pago mensual (Amec Cade), como en la modalidad pago trimestral (AIL, AMCHI, y FW).
Ver información sobre el nuevo valor del IMM.

CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.


jueves, 4 de agosto de 2016

VAMOS JUNTOS (Informe 327)


EDITORIAL

La Directiva del Sindicato reunida en el pasado martes 2 de agosto ha decidido convocar a todos los trabajadores y trabajadoras de Amec Foster Wheeler para la manifestación familiar en contra de las AFP programada para el domingo 21 de agosto.

Nuestro futuro está en juego, necesitamos un sistema previsional que nos asegure una vejez digna, pero que también garantice a nuestros hijos e hijas una previsión acorde con la calidad de vida del siglo XXI.

Porque queremos nuestro dinero en inversiones productivas para Chile y no en los mercados de capitales.

Porque durante los últimos 25 años las AFP han captado 90 billones de pesos y solo han pagado 28 billones en pensiones.

Porque los empleadores deben aportar lo mismo que los trabajadores aportamos a los fondos de pensiones.

Porque además debemos pagar las comisiones más caras del planeta por la administración de capitales aunque la rentabilidad sea deficiente. La administración es mala, poco transparente y cara.

Porque queremos un sistema de reparto que garantice pensiones dignas.

¡¡No + AFP, ni privada, ni estatal!!

La estafa de las AFP explicada paso a paso.

¿A quién sirve el negocio de las AFP?

Trabajadores a honorarios del Estado que no tienen derecho a cotizaciones previsionales y su lucha.

NUESTRAS NOTICIAS

CLASES CUECA BRAVA Nuestra amiga Paula Bravo nos invita a inscribirnos en la nueva versión de clases de Cueca Brava enviando un mail a clase.bailecuecabrava@gmail.com
Ver invitación.

PLANIFICA ASAMBLEA 23 DE AGOSTO La Directiva del Sindicato cita a asamblea ordinaria para el Martes 23 de agosto a las 18:30 hrs. en lugar por confirmar. No olvides que la asistencia es obligatoria, planifica tu tiempo.

VISITAS INDESEADAS EN JOSÉ DOMINGO CAÑAS Al costado oriente de las oficinas de Ñuñoa de Amec Cade se demolió un añoso inmueble lo cual trajo como consecuencia que roedores invadieran las oficinas, la acción plaguicida dispuesta por la empresa exterminó parcialmente a los animales, pero el efecto secundario ha sido la presencia de gusanos y moscas. Se requiere resolver esta situación que aún persiste.

PROPUESTA DE LA EMPRESA AL SDP La Empresa ha propuesto a nuestros compañeros del Sindicato de Profesionales un addendum al Contrato Colectivo que propone la posibilidad de incorporar un reajuste de sueldos cada seis meses, puesto que actualmente se encuentran con sus sueldos congelados. Sea cual sea la decisión que decidan los compañeros del SDP será respaldada por nosotros.

INVITACIÓN LOS AÑOS DORADOS CADE-IDEPE La Comisión Organizadora invita a ex trabajadores y trabajadoras de la extinta empresa Cade-Idepe para un nuevo encuentro a comienzos de Septiembre.
Ver invitación.

PREMIACIÓN ESCOLAR Y BECAS DE ESTUDIOS Este sábado 23 de julio, se realizó en el casino de la empresa Amec Cade, la Premiación a nuestros hijos escolares que obtuvieron las mejores evaluaciones durante el año escolar 2015. También se entregaron las Becas de Estudios Superiores para nuestros hijos que cursan estudios universitarios.
Ver galería de fotos.

PAGO GRATIFICACIÓN 2016 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), la Gratificación debe reajustarse. De la misma forma, la empresa debe pagar el diferencial por la gratificación que anticipó durante el primer semestre, ya que la gratificación es un concepto anual, por lo tanto el valor total anual que se debe pagar es el siguiente: $257.500 x 4,75 = $1.223.125.-
Este valor corresponde tanto en la modalidad pago mensual (Amec Cade), como en la modalidad pago trimestral (AIL, AMCHI, y FW).
Ver información sobre el nuevo valor del IMM.

CAMPAÑA DE INCORPORACIÓN AL SINTRAI Hacemos un llamado a los trabajadores y trabajadoras de Amec Foster Wheeler a incorporarse al Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI. Especialmente hacemos un llamado a quienes están afiliados al SINTRAF (Proyecto ITO Metro), como también a quienes participaron como adherentes en la última negociación colectiva.
Imprime, llena y firma el formulario de inscripción al Sindicato y envíalo a la Directiva.

CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.