miércoles, 27 de julio de 2016

NO SIGAN MINTIENDO (Informe 326)


EDITORIAL

"Zaldivar miente, miente cuando dice que los sistemas que se han instalados no han vuelto nunca a sistemas de reparto. Caso concreto: Hungría y Polonia, instalaron los sistemas de capitalización individual, a los dos años con gobiernos de derecha reinstalaron los sistemas de reparto (…) por qué la gente es tan poco rigurosa y senadores de la República mienten tan descaradamente, aquí si realmente hubiese voluntad, hay posibilidad de transitar hacia un sistema distinto”

Luis Mesina, dirigente sindical.
Miembro de la Coordinadora No + AFP.

Leer blog en radio Universidad de Chile.

NUESTRAS NOTICIAS

PREMIACIÓN ESCOLAR Y BECAS DE ESTUDIOS Este sábado 23 de julio, se realizó en el casino de la empresa Amec Cade, la Premiación a nuestros hijos escolares que obtuvieron las mejores evaluaciones durante el año escolar 2015. También se entregaron las Becas de Estudios Superiores para nuestros hijos que cursan estudios universitarios.
Ver galería de fotos.

PAGO GRATIFICACIÓN 2016 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), la Gratificación debe reajustarse. De la misma forma, la empresa debe pagar el diferencial por la gratificación que anticipó durante el primer semestre, ya que la gratificación es un concepto anual, por lo tanto el valor total anual que se debe pagar es el siguiente: $257.500 x 4,75 = $1.223.125.-
Este valor corresponde tanto en la modalidad pago mensual (Amec Cade), como en la modalidad pago trimestral (AIL, AMCHI, y FW).
Ver información sobre el nuevo valor del IMM.

CAMPAÑA DE INCORPORACIÓN AL SINTRAI Hacemos un llamado a los trabajadores y trabajadoras de Amec Foster Wheeler a incorporarse al Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI. Especialmente hacemos un llamado a quienes están afiliados al SINTRAF (Proyecto ITO Metro), como también a quienes participaron como adherentes en la última negociación colectiva.
Imprime, llena y firma el formulario de inscripción al Sindicato y envíalo a la Directiva.

CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.


martes, 19 de julio de 2016

NO + AFP (Informe 325)


NO + AFP

En el año 1980 el dictador Augusto Pinochet creó por decreto (3.500 y 3.501) el sistema de pensiones de AFP, con lo cual se fortaleció la campaña de abundante desinformación para que los trabajadores abandonaran las antiguas cajas previsionales y se incorporarán a este "maravilloso" nuevo sistema de pensiones. Los trabajadores y trabajadoras nuevos NO tuvimos alternativa, tuvimos que incorporarnos a este sistema sin derecho a pataleo.

Pero, oh sorpresa, las fuerzas armadas y carabineros se quedaron con sus antiguas cajas previsionales, Capredena y Dipreca respectivamente. Es decir el "ineficiente" y "retrógrado" sistema de pensiones antiguo, no era útil para los trabajadores públicos y privados, pero si era útil para los señores uniformados.

Hoy las pensiones que reciben militares y policías por ¡20 años de servicios! es más de 10 veces mejor que las pensiones que recibiremos quienes debemos esperar hasta los 60 y 65 años para pensionarnos por éste nefasto sistema de AFP.

El actual sistema de AFP es un robo, privilegia a una minoría que son los dueños de las AFP, pero perjudica a quienes somos los propietarios y proveedores de los fondos previsionales. Los dueños de las AFP designan directores en las empresas donde se depositan nuestros fondos, y esos directores aplican políticas sin consultarnos, incluso invierten en el extranjero con graves consecuencias económicas, es decir estos manipuladores de nuestros fondos ni siquiera responden por sus malas inversiones. Nosotros tenemos que pagar sobre el 10% de nuestro propio aporte mensual para que ellos se farreen nuestro dinero sin responder ni civil ni penalmente. Esto sin considerar que con el adecuado uso de los fondos previsionales no tendríamos necesidad de requerir inversión extranjera.

Las promesas de "buenas pensiones" se diluyen porque ni el estado ni los empresarios aportan a este sistema, que sólo los beneficia a ellos con nuestro dinero.

Ya basta. No + AFP. Por un nuevo sistema de reparto con aporte estatal y empresarial.

La Directiva del Sindicato convoca a sus socios y socias para este domingo 24 de julio a las 11:00 hrs. en la Plaza Italia de Santiago para marchar por nuevo sistema previsional y fin a las AFP.

Nos reuniremos frente al banco BCI al lado de la farmacia SalcoBrand...

Ver entrevista a Manuel Riesco en El Mostrador.

NUESTRAS NOTICIAS

CEREMONIA PREMIACIÓN SÁBADO 23 DE JULIO Los hijos e hijas de socios del Sindicato que obtuvieron nota sobre 6, en sus estudios básicos y enseñanza media en el año 2015, serán premiados. De igual manera se entregará la Beca de Estudios Superiores a los hijos de nuestros socios que postularon y fueron favorecidos de acuerdo Reglamento de Postulación. ¡Felicitaciones!
Ver listado de jóvenes premiados.

Ver listado de beneficiados con la Beca de Estudios Superiores.

CLÍNICA ODONTOESTÉTICA INFORMA A SUS PACIENTES La ruptura entre los socios históricos de la Clínica ha provocado el nacimiento de dos clínicas odontológicas nuevas, la Clínica del Dr. Beltrán que seguirá funcionando en el mismo lugar donde funcionaba Odontoestética, y la Clínica del Dr. Riveros que se ha instalado en la Torre Contigua en la misma calle General Holley en la comuna de Providencia.
Leer informativo.

CONVENIO GAS 2016 No se debe sacar la colilla con código de barras del NUEVO VALE de Abastible.
Ver comunicado del Sindicato.


lunes, 11 de julio de 2016

VAMOS CAMINANDO (Informe 324)


VAMOS CAMINANDO

En las Asambleas realizadas en Las Condes, Santiago Centro y Ñuñoa se logró mayor participación y se tomaron los siguientes acuerdos generales:

1.- REUNIR UN SUELDO POR CADA SOCIO para la próxima negociación colectiva para estar preparados ante una eventual huelga. Se constituyó una Comisión para recoger propuestas de los socios y socias que impliquen iniciativas para reunir dinero, tanto individualmente como colectivamente. Enviar propuestas a Sindicato.Sintrai@gmail.com

2.- QUE LOS ADHERENTES a la negociación colectiva se incorporen al Sindicato SINTRAI, para lo cual se adjunta el formulario de inscripción. Es necesario en algunos casos evitar la doble cotización como socios del Sindicato SINTRAF y adherentes del Sindicato SINTRAI. Quienes se incorporen al Sindicato SINTRAi renunciarán automaticamente al Sindicato SINTRAF y tendrán solo una cuota sindical. La sindicalización en la empresa debe seguir creciendo.

3.- INCORPORACIÓN A LA FESIN (Federación de Sindicatos de la Ingeniería), será decidida en la próxima reunión. Es necesario profundizar en el proceso unitario con el Sindicato SDP.

4.- MULTA POR INASISTENCIA fue ratificada en la Asamblea de Ñuñoa, aunque se consideró justificada la inasistencia por razones de licencia médica, trabajo en terreno fuera de Santiago, fallecimiento de familiar, y en el caso de Trabajadores Estudiantes. Pero en la Asamblea de Santiago Centro fue rechazada. Se elaborará una propuesta que será votada en la próxima Asamblea ordinaria del Sindicato a realizarse en Agosto.

Imprime, llena y firma el formulario de inscripción al Sindicato y envíalo a la Directiva.

En la foto, un recuerdo de la Premación Escolar que se realiza desde hace 15 años.

NUESTRAS NOTICIAS

PREMIO ESCOLAR 2016 11 hijos e hijas de socios del Sindicato serán premiados por el resultado académico que lograron el año pasado tanto en la enseñanza básica como media. De acuerdo al contrato colectivo, 58 socios tienen este beneficio estipulado en la clausula 11 i) letra c), multiplicado por 0,32 nos da 18,56 UF = $483.559 que será repartido entre estos 11 jóvenes. La ceremonia de entrega del Premio se realizará el sábado 23 de julio a las 15:00 hrs. en el casino de Amec Cade en la comuna de Ñuñoa. ¡Felicitaciones!
Ver listado de jóvenes premiados.

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES 2016 Aún se encuentra en proceso la postulación a las Becas de Estudios Superiores, faltando que la Empresa entregue su puntaje y algunos postulantes entreguen algunos comprobantes requeridos.
Conozca la Beca de Estudios Superiores.

CLÍNICA ODONTOESTÉTICA INFORMA A SUS PACIENTES La ruptura entre los socios históricos de la Clínica ha provocado el nacimiento de dos clínicas odontológicas nuevas, la Clínica del Dr. Beltrán que seguirá funcionando en el mismo lugar donde funcionaba Odontoestética, y la Clínica del Dr. Riveros que se ha instalado en la Torre Contigua en la misma calle General Holley en la comuna de Providencia.
Leer informativo.

CONVENIO GAS 2016 No se debe sacar la colilla con código de barras del NUEVO VALE de Abastible.
Ver comunicado del Sindicato.