EDITORIAL
Sr. Frank U. Moritz
Vicepresidente de Operaciones
Minería y metales Sudamérica
Amec Foster Wheeler
Presente
Estimado Frank,
La Directiva del Sindicato ha tomado conocimiento de nuevas acciones de hostigamiento por parte de la empresa, tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo, en las llamadas “reuniones desayuno” y “reuniones almuerzo”, para que los trabajadores de la empresa reduzcamos nuestras remuneraciones renunciando al beneficio del Décimo Tercer Sueldo.
Esta situación se ha extendido por tres meses, pese a que hemos manifestado claramente nuestra negativa a esta medida que pretende cargar sobre nuestros hombros la responsabilidad de ser “competitivos”, cuando en realidad esta petición causa un efecto que apunta en el sentido opuesto.
Según la información que manejamos la empresa mantiene un margen operacional aceptable, pero un preocupante descontrol de los gastos administrativos, en ningún caso las cifras son rojas. La empresa ha dado señales de ocultamiento de la información al no exhibir ante una fiscalización de la inspección del trabajo la documentación contable necesaria para determinar el pago de gratificación legal, lo cual le implicó la aplicación de multa. Ver informe adjunto. Es necesario que la empresa sincere, con información fidedigna, la verdadera situación económica.
Por otra parte, se debe evaluar los efectos que esta política de presión hacia los trabajadores ha venido causando, para lo cual la empresa debe aplicar la norma ISTAS 21 sobre Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, que es obligatorio para las empresas, y hacer un seguimiento conjunto de sus resultados.
La nueva gerenta de Recursos Humanos suspendió unilateralmente una reunión programada con el Sindicato, agudizando este escenario de monólogo de la empresa, donde no se escucha la voz de los trabajadores y trabajadoras.
Esperamos que la empresa tome el camino del diálogo entregando la información económica y aplicando la encuesta de riesgos psicosociales.
Atte.
Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI.
Santiago, 20 de marzo de 2017
Informe de Fiscalización que indica que la Empresa no quiso exhibir documentación financiera por lo cual fue multada.
NO OLVIDAR ESTE DOMINGO 26 DE MARZO: NUEVA MARCHA FAMILIAR EN TODO CHILE NO + AFP
NUESTROS DERECHOS
BONO DE ESCOLARIDAD Para acceder al pago de 1 UF por cada hijo o hija estudiando, los socios y socias del Sindicato deben entregar el respectivo CERTIFICADO DE MATRÍCULA hasta el viernes 24 de marzo de 2017. Se puede enviar electrónicamente (PDF) a Sindicato.Sintrai@gmail.com o entregar directemente al dirigente sindical Juanito Sánchez. Este Bono de Escolaridad se pagará en Abril.
Leer más.
PREMIO ESCOLAR Como cada año premiaremos a los hijos e hijas de nuestros socios y socias que sacaron nota sobre 6,0 durante el año escolar 2016, tanto en la enseñanza básica como en la enseñanza media. Es necesario entregar CERTIFICADO DE NOTAS 2016 hasta el viernes 24 de marzo de 2017 a la dirigenta Ximena.Meza@amecfw.com.
Leer más.
BECAS DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Los hijos e hijas de nuestros socios y socias que estén cursando carreras técnicas o universitarias, como también los socios y socias que estén cursando estudios superiores, pueden postular a la Beca de apoyo económica, para lo cual es necesario entregar FORMULARIO DE POSTULACIÓN Y DOCUMENTACIÓN REQUERIDA hasta el viernes 24 de marzo de 2017 al dirigente Ricardo.Alfaro@amecfw.com.
Ver más información y bajar formulario.
CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.
BLOG DEL SINDICATO Conoce tus derechos, convenios, historia y proyectos en el Blog del Sindicato.
NOTICIAS DE LA FEDERACIÓN
APOYO A LA NEGOCIACIÓN DE SNC LAVALIN La Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, ha iniciado un proceso de acercamiento a los sindicatos de base, impulsando un apoyo para el desarrollo de las negociaciones colectivas, la reforma de estatutos y la objeción de reglamentos internos de las empresas.
Leer más en el blog de la Fesin.
Sr. Frank U. Moritz
Vicepresidente de Operaciones
Minería y metales Sudamérica
Amec Foster Wheeler
Presente
Estimado Frank,
La Directiva del Sindicato ha tomado conocimiento de nuevas acciones de hostigamiento por parte de la empresa, tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo, en las llamadas “reuniones desayuno” y “reuniones almuerzo”, para que los trabajadores de la empresa reduzcamos nuestras remuneraciones renunciando al beneficio del Décimo Tercer Sueldo.
Esta situación se ha extendido por tres meses, pese a que hemos manifestado claramente nuestra negativa a esta medida que pretende cargar sobre nuestros hombros la responsabilidad de ser “competitivos”, cuando en realidad esta petición causa un efecto que apunta en el sentido opuesto.
Según la información que manejamos la empresa mantiene un margen operacional aceptable, pero un preocupante descontrol de los gastos administrativos, en ningún caso las cifras son rojas. La empresa ha dado señales de ocultamiento de la información al no exhibir ante una fiscalización de la inspección del trabajo la documentación contable necesaria para determinar el pago de gratificación legal, lo cual le implicó la aplicación de multa. Ver informe adjunto. Es necesario que la empresa sincere, con información fidedigna, la verdadera situación económica.
Por otra parte, se debe evaluar los efectos que esta política de presión hacia los trabajadores ha venido causando, para lo cual la empresa debe aplicar la norma ISTAS 21 sobre Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, que es obligatorio para las empresas, y hacer un seguimiento conjunto de sus resultados.
La nueva gerenta de Recursos Humanos suspendió unilateralmente una reunión programada con el Sindicato, agudizando este escenario de monólogo de la empresa, donde no se escucha la voz de los trabajadores y trabajadoras.
Esperamos que la empresa tome el camino del diálogo entregando la información económica y aplicando la encuesta de riesgos psicosociales.
Atte.
Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI.
Santiago, 20 de marzo de 2017
Informe de Fiscalización que indica que la Empresa no quiso exhibir documentación financiera por lo cual fue multada.
NO OLVIDAR ESTE DOMINGO 26 DE MARZO: NUEVA MARCHA FAMILIAR EN TODO CHILE NO + AFP
NUESTROS DERECHOS
BONO DE ESCOLARIDAD Para acceder al pago de 1 UF por cada hijo o hija estudiando, los socios y socias del Sindicato deben entregar el respectivo CERTIFICADO DE MATRÍCULA hasta el viernes 24 de marzo de 2017. Se puede enviar electrónicamente (PDF) a Sindicato.Sintrai@gmail.com o entregar directemente al dirigente sindical Juanito Sánchez. Este Bono de Escolaridad se pagará en Abril.
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PREMIO ESCOLAR Como cada año premiaremos a los hijos e hijas de nuestros socios y socias que sacaron nota sobre 6,0 durante el año escolar 2016, tanto en la enseñanza básica como en la enseñanza media. Es necesario entregar CERTIFICADO DE NOTAS 2016 hasta el viernes 24 de marzo de 2017 a la dirigenta Ximena.Meza@amecfw.com.
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BECAS DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Los hijos e hijas de nuestros socios y socias que estén cursando carreras técnicas o universitarias, como también los socios y socias que estén cursando estudios superiores, pueden postular a la Beca de apoyo económica, para lo cual es necesario entregar FORMULARIO DE POSTULACIÓN Y DOCUMENTACIÓN REQUERIDA hasta el viernes 24 de marzo de 2017 al dirigente Ricardo.Alfaro@amecfw.com.
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CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
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¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
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NOTICIAS DE LA FEDERACIÓN
APOYO A LA NEGOCIACIÓN DE SNC LAVALIN La Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, ha iniciado un proceso de acercamiento a los sindicatos de base, impulsando un apoyo para el desarrollo de las negociaciones colectivas, la reforma de estatutos y la objeción de reglamentos internos de las empresas.
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