martes, 31 de agosto de 2010

El diálogo no requiere sumisión (Informe Sintrai 89)


INFORME SINTRAI 89

La última reunión de Comité de Empresa se realizó en abril de este año, a dicha reunión concurrieron Francisco Alessandri y Alejandro Carmona por la Empresa; Julio Jaramillo, y Janet Holz por el SDP; y Alfonso Aguilar y Daniel Espinoza por el SINTRAI, en esta se realizó una extensa exposición sobre la situación de la empresa, y en particular se habló de la situación de tres proyectos que arrastran un importante déficit por razones de gestión, que fue lo que se publicó en nuestro informe N° 77, en consideración que la competitividad perdida por la empresa no se refería solo a los costos de remuneraciones. Estimamos pertinente que dicha información debía ser conocida por todos nuestros compañeros de trabajo dada la importancia de esta, y dado el momento que se estaba viviendo, mas aun considerando que nuestro rol es comunicar lo que se nos informa. Cabe destacar que ninguno de los representantes de la empresa asistentes a esta reunión, manifestó en tal ocasión que dicha información no debía ser divulgada.

Resulta incomprensible que después de cuatro meses se invoque esta situación para justificar la falta de diálogo con los representantes de los trabajadores, seguiremos realizando todos los esfuerzos necesarios para establecer acuerdos que permitan el resurgimiento de la empresa, lo que no implica por cierto, que tengamos que renunciar al respeto de nuestros derechos laborales y que por ello seamos descalificados.

A lo largo de 50 años de historia de esta empresa ha habido momentos de alta conflictividad que no impidió que se dialogara; como la crisis de 1982 cuando se congelaron los sueldos por años, se suspendió el pago del Décimo Tercer Sueldo, se modificó la jornada de trabajo, entre otras medidas que se resolvieron posteriormente, también con el auge económico de mediados de la década de los noventa que obligó al Sindicato a iniciar las negociaciones regladas por la percepción de que los beneficios no estaban siendo compartidos con los trabajadores, o también en la crisis asiática de fines de los noventa que postergó por algunos meses los beneficios que luego se recuperaron.

El hecho que representemos intereses distintos no inhibe la posibilidad de dialogar y llegar a acuerdos que permitan construir un futuro viable, la sumisión no puede ni debe ser condición para una convivencia productiva.

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA SINTRAI
Se convoca a todos los socios y socias del Sindicato a una Asamblea Extraordinaria a realizarse este martes 7 de septiembre a las 18:15 hrs. en primer llamado y a las 18:30 hrs. en segundo llamado, en el Salón Religioso ubicado en Dublé Almeyda 2545, frente al casino, con el objeto de tratar el tema de la Negociación Colectiva 2010.

NUESTRO CORO PROYECTO MUSICA, CUMPLE 10 AÑOS
Para este lunes 6 de septiembre a las 19:00 hrs. está programada la presentación de conmemoración del aniversario de nuestro Coro Proyecto Música, evento que se realizará en el salón ubicado frente al casino en Duble Almeyda, asistirán los siguientes coros:
- Coro Jadran (comunidad yugoslava de Chile)
- Coro San Gaspar (apoderados del colegio del mismo nombre)
- Ensamble Laudus (cuarteto música medieval y clásica)
- Coro Proyecto Musica de Amec Cade (nuestro coro)

Esperamos que acepten esta invitación y concurran junto a nuestros compañeros de trabajo. Será un grato momento de música coral con un repertorio variado desde lo sacro a lo popular.

ACTA DE LA ASAMBLEA PASADA
Puedes ver la versión periodística del acta de la Asamblea realizada el martes 17 de agosto pasado.
Leer.

FINALIZA CUADRANGULAR DE BABY FUTBOL FEMENINO
Este sábado 4 de septiembre en las canchas del Campo Deportivo Quilín, ubicado en Quilín con Pedro de Valdivia, a las 15:00 hrs. finaliza el cuadrangular donde nuestro equipo ha ganado un partido y perdido otro, en esta oportunidad nos toca con el equipo que ha ganado sus dos partidos. ¡Vamos a hacer barra!
Ver fotografias.

FALLECE MADRE DE MAURICIO CHEUQUEPAN
Lamentamos comunicar el deceso de la madre de nuestro compañero de trabajo Mauricio Cheuquepan Raipan, hermano de Cristian, quien también trabajara en Amec Cade hasta septiembre de 2008. Los restos de su señora madre han sido trasladados a la Novena Región donde se realizarán los funerales. Nuestras condolencias.

CUMPLEAÑOS DE SEPTIEMBRE
En este mes tan especial en que celebramos y recordamos tantas situaciones especiales no nos olvidemos de nuestros compañeros y compañeras que se encuentran de cumpleaños.
Ver calendario.

lunes, 23 de agosto de 2010

Un acuerdo mirando hacia el futuro (Informe Sintrai 88)

INFORME SINTRAI 88

Existe una mirada más amplia para evaluar el acuerdo judicial entre la Empresa y el Sindicato producto de la demanda por horas extras. En primer lugar, se reconoce que la jornada de trabajo de las personas afectas al contrato colectivo es de 42,5 horas, y que ese reconocimiento lo hace la Empresa considerando ambas razones sociales; Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda., y Amec Cade Servicios de Ingeniería Ltda., con lo cual se consolida la visión que siempre se ha tenido sobre que los trabajadores de ambas razones sociales prestan servicios bajo subordinación y dependencia de una misma empresa.

En segundo lugar, valoramos la disponibilidad a revisar las posibles horas extras no pagadas, pero la Asamblea del Sindicato decidió mayoritariamente no realizar ningún cobro, puesto que se busca dejar en claro la valoración que tenemos de la jornada de trabajo y proyectarnos hacia el futuro con acuerdos que satisfagan a las partes.

En tercer lugar, el acuerdo compromete a las partes a tener un diálogo fluido y responder los requerimientos que se formulen, lo cual es una oportunidad de revertir la situación de falta de entendimiento y avanzar hacia un nuevo trato de respeto mutuo.

En documento adjunto se puede leer textualmente el acuerdo él cual transcribimos:

“1. Las partes declaran en forma conjunta que la jornada de trabajo para los trabajadores que forman parte del contrato colectivo es de 42,5 horas semanales. En este sentido lo que excede dicha cifra se considerará trabajo extraordinario, conforme a lo declarado por el trabajador y autorizado por su supervisor y de acuerdo a los sistemas de registros y control horario que actualmente existen al interior de la empresa. Se declara además que los trabajadores que no forman parte del contrato colectivo les regirá la jornada pactada en sus respectivos contratos individuales de trabajo.

2. Las partes acuerdan otorgarse un plazo de 30 días corridos, a efecto de que cada trabajador revise, con la posibilidad de la asistencia de un dirigente sindical, su situación relativa al sobre tiempo trabajado, con el fin de hacerlo presente a la demandada, quien se compromete a pagar el sobretiempo en la medida que se acredite dicha circunstancia, conforme a los sistemas de registro y control horario que actualmente existen al interior de la empresa.

3. Las partes se comprometen de buena fe a buscar las instancias que generen un diálogo fluido entre ellas, comprometiéndose a responder a los requerimientos oficiales que se formulen mutuamente.

4. Cada parte pagará sus costas.”


PALABRAS DE ALEXANDER SARAVIA EN HOMENAJE A LUIS PINO TRIGO Q.E.P.D.
La primera noticia de la muerte silenciosa de Luis Pino Trigo fue emitida por la Corporación UTE-USACH quienes mantienen en pie la lucha por ideales de igualdad y fraternidad, que al término de las carreras universitarias e inicio en el mundo del trabajo se olvidan por unos pesos más ó unos pesos menos, Luis Pino nunca olvidó este ideal.

COREMA DE COQUIMBO APROBÓ TERMOELÉCTRICA EN PUNTA DE CHOROS
Entre rechazo ciudadano y molestia por parte de organizaciones ambientalistas, la Comisión Regional de Medioambiente (Corema) de Coquimbo aprobó el proyecto termoeléctrico Barrancones, que busca instalar dos plantas a carbón en el sector de Punta de Choros.
¿Quiénes votaron?

SIGUE ESTE SÁBADO CUADRANGULAR DE BABY FUTBOL FEMENINO
Las compañeras del Equipo de Baby Fútbol Femenino de AMEC Cade están participando en un cuadrangular los sábados 21, 28 de agosto y 4 de septiembre en las canchas del Campo Deportivo Quilín, ubicado en Quilín con Pedro de Valdivia de 15:00 a 17:00 hrs. Acompañemos a nuestras jugadoras.
Invitación a participar a todas quienes estén interesadas, incluyendo familiares y amigas.

CUMPLEAÑOS DE AGOSTO
Un saludo fraternal a quienes están de cumpleaños en Agosto. Podemos ver el Calendario de la web SINTRAI haciendo click en el mes correspondiente.
Ver calendario de actividades.

lunes, 9 de agosto de 2010

Carta de apoyo al Sindicato (Informe Sintrai 86)

INFORME SINTRAI 86

Los dirigentes sindicales abajo firmantes hemos conocido la situación que afecta a los trabajadores de la empresa Amec Cade Inegeniería y Desarrollo de Proyectos, que luego de haber sido adquirida por la multinacional AMEC, ha sufrido todo tipo de presiones por rebajar sus beneficios logrados a través de años de lucha sindical, y manifestamos nuestra más plena solidaridad y apoyo en cuanto se ha consumado la práctica antisindical por parte de la empresa porque usando varias razones sociales busca dividir a los trabajadores para mermar su capacidad negociadora.

Hemos conocido desde hace tiempo a los compañeros Horacio Díaz, y al ex presidente Alexander Saravia, en múltiples esfuerzos de coordinación sindical que hemos desarrollado a nivel nacional, tratando de aunar esfuerzos entre los sindicatos que luchamos en forma autónoma de los partidos políticos, buscando neutralizar aquel sindicalismo subordinado y mezquino que ha permitido que nuestros intereses se perjudiquen.

Durante los últimos años se han promulgado varias leyes atentatorias para los trabajadores con el beneplácito del sindicalismo vinculado a los partidos. Una de esas leyes en el año 2007 fue la "Ley de Subcontratación" que legalizó el uso de los multiruts que hasta ese momento se había impuesto por la vía de los hechos. En esta ley se amparan las multinacionales para dividir sus negocios y vulnerar la acción sindical en Chile.

Con esta ley los empresarios atentan contra un derecho fundamental que está consagrado en la constitución y la ley laboral: el Derecho a Sindicalización y Negociación Colectiva. Por esta razón, el fin de los multirut está presente en la agenda Ministerio del Trabajo, al igual que otras iniciativas legales que requieren de nuestra participación y estado de alerta.

Estamos dispuestos a apoyar en lo que esté a nuestro alcance para ganar esta batalla que es jurídica, sindical y política, para lo cual los invitamos a reforzar el trabajo conjunto con las autoridades, en los tribunales, y sobre todo construyendo un contrapoder sindical que nos permita a los trabajadores hacer sentir nuestra voz en esta sociedad donde solo se escucha a los empresarios y los políticos.

¡Fuerza compañeros del SINTRAI!

Oscar Barrera, director Sindicato Minera Sandvik
Carlos Pino, director Sindicato Envases Cerrillos
Leonel Marabolí, presidente Sindicato Pinturas Tajamar
Oriana Mallea, directora Sindicato Mega Johnson's
Ricardo Zamorano, presidente Sindicato Pesquera Antártica
Pedro Barrientos, director Sindicato Plásticos Bio Bio
Victor Barra, presidente Sindicato Dynal Industrial
Rodrigo Soto, presidente Sindicato Metalurgica Sujar
Jaime Gamboa, presidente Sindicato Coinca
Carlos Castro, presidente Sindicato Inmobiliaria Parque El Sendero
Héctor Molinet, presidente Sindicato Metalúrgica Obbinox
Iván Cárdenas, presidente Sindicato RGM Mallas
Esteban Mundaca, presidente Sindicato Stel Comunicaciones
Raúl Vásquez, presidente Sindicato Envases Mater
Carlos Abarca, presidente Sindicato APL Logística
Aldo Garrido, presidente Sindicato Drillco Tools
Alejandro Arias, director Sindicato Transportes Santa María
Felipe Álvarez, secretario general Conf. Nacional de Trabajadores
Nelly Álvarez, presidenta Sindicato Lider Plaza Oeste
Carolina Roma, presidenta Sindicato Nº 3 Jumbo
Soledad Galaz, presidenta Sindicato Sociedad Administradora Plaza
Manuel Escobar, presidente Sindicato Bodegas Mar Azul
Marcos Canales, presidente Sindicato Bodegas Salco Brand
Luis Cañoman, presidente Sindicato Distribuidora Santa María
Luis Pizarro, presidente Sindicato Parquímetros
Hernán Sepúlveda, presidente Sindicato Nacional Rabié
Pablo Pereira, director Sindicato Indalum
Miguel Gallardo, presidente Sindicato Joviret
María Medina, presidente Sindicato Clínica Bellolio
Luis Cárdenas, presidente Sindicato Atlas Copco
Saúl Vargas, presidente Confederación Nacional de Trabajadores

ASAMBLEA DE SOCIOS MARTES 17 DE AGOSTO
Se cita a las socias y socios del Sindicato a una Asamblea Ordinaria a realizarse el próximo martes 17 de agosto en el local religioso ubicado en Dublé Almeyda 2545, frente al casino de la empresa en la comuna de Ñuñoa.
Primera citación a las 18:30 hrs., segunda citación a las 18:45 hrs.
Para ver los temas a tratar leer acta de la Asamblea pasada del 12 de julio 2010.

TRISTE NOTICIA DEL FALLECIMIENTO DE LUIS PINO
Supimos recién este lunes 9 de agosto del fallecimiento de Luis Pino Trigo Q.E.P.D., quien fuera socio del Sintrai hasta el año 1995. Nuestras condolencias a su familia y amigos que se encuentran en varias empresas de ingeniería. En otros informes sindicales entregaremos mayor información sobre este compañero para que las nuevas generaciones conozcan parte de lo que fue su vida.
Conozca el homenaje del presidente de la Corporación UTE-USACH.

CUADRANGULAR DE BABY FUTBOL FEMENINO
Las compañeras del Equipo de Baby Fútbol Femenino de AMEC Cade participarán de un cuadrangular que se va a realizar los sábados 21, 28 de agosto y 4 de septiembre en las canchas del Campo Deportivo Quilín, ubicado en Quilín con Pedro de Valdivia de 15:00 a 17:00 hrs. Acompañemos a nuestras jugadoras.
Invitación a participar a todas quienes estén interesadas, incluyendo familiares y amigas.

NUEVAMENTE RETRASO EN EL PAGO DE LOS BENEFICIOS
Informamos a los beneficiados de las Becas de Estudios Superiores que tenemos un retraso en el pago del aporte de la empresa correspondiente a Julio que esperamos que prontamente se solucione.

ENTREGA DE PREMIO ESCOLAR A FABIAN LUENGO
Fabian es hijo de Jorge Luengo, y el año pasado obtuvo nota final 6,4 cursando el 4º año medio en el Colegio Antilhue de La Florida. El sábado 31 de julio concurrimos hasta la casa de Jorge, quien se encuentra laborando en la Planta Nueva Aldea én la región del Bio Bio, para entregar el Premio Escolar que estaba pendiente. ¡Felicitaciones!

CUMPLEAÑOS DE AGOSTO
Un saludo fraternal a quienes están de cumpleaños en Agosto. Podemos ver el Calendario de la web SINTRAI haciendo click en el mes correspondiente.
Ver calendario de actividades.

INVITACIÓN CHARLA CENDA
El Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo, CENDA, invita a participar en la charla “¿Cómo vivir en el país más sísmico del mundo?, reflexión a partir del terremoto del 27 de febrero de 2010”, dictada por don Armando Cisternas, sismólogo, profesor de Geofísica de la Universidad Louis Pasteur de Estrasburgo y de la Universidad de Chile. La actividad se realizará en el local de CENDA, ubicado en Vergara 578 (Metro Toesca) el día miércoles 18 de agosto de 2010, a las 19:00 horas. Solicitamos confirmar su asistencia a los teléfonos 6883760- 6883761, al Fax 6883763 o enviando mail al correo electrónico mgallegos@cendachile.cl
Esta actividad es gratuita.

lunes, 2 de agosto de 2010

A la comunidad de Amec Cade

La Directiva del Sindicato de Trabajadores ante el comunicado de la empresa solicitando aclarar individualmente el cobro de horas extras demandado, desea expresar lo siguiente:

1.- En el Comité de Empresa de diciembre de 2009 el Sr. Alejandro Carmona Ortiz, a la fecha Sub Gerente de RR HH de la empresa, menciona que las Directiva de los Sindicatos deben acceder al acuerdo de una jornada semanal de 45 horas porque los trabajadores ya están laborando en esa jornada sin haber solicitado el cobro de horas extras. La Directiva del Sindicato de Trabajadores solicita la información del reloj control que avale dicha afirmación, porque de ser cierto no amerita mantener este conflicto y acordar entonces una jornada de 45 horas sin más trámite.

2.- Durante reuniones sucesivas en enero y marzo de 2010 se reitera la entrega de la información solo para efecto de confirmar la aseveración, pero se insiste en el aumento de la jornada basado en el hecho que es necesario sincerar las horas que se informan al Convero para mejorar los resultados de la empresa.

3.- Una vez cerradas las conversaciones por parte de la empresa, la Directiva del Sindicato, en lo ha que ha sido su política invariable de diálogo y conciliación entregó una carta a don Raúl Tejeda el 24 de mayo del presente, que en el punto 2 exige el pago de estas horas extras. Carta que no fue respondida.

4.- Cumplido los seis meses de ocurrencia de esta declaración sobre la permanencia de los trabajadores en la empresa y luego que el tema fue abordado en dos asambleas del Sintrai de marzo y mayo de 2010 se procedió a la demanda.

5.- La empresa agudiza el conflicto al insistir en no conversar con los dirigentes y presionar individualmente a los trabajadores, cuando lo que debe hacer es responder dentro de los plazos legales la demanda interpuesta.

Manifestamos públicamente nuestra intención de retomar el diálogo con la empresa, para que esta situación y otras manifestadas en la carta del 24 de mayo se aclaren y solucionen por el bienestar de todos. Estamos a la espera de una reunión pendiente solicitada al Sr. Raúl Tejeda S.

Directiva Sindicato de Trabajadores de Amec Cade.