miércoles, 9 de octubre de 2019

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 (Informe 381)


NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019

Tal como fue propuesto por la Directiva y ratificado por la Asamblea, el martes 24 de septiembre fue entregado el petitorio, con los mismos beneficios que tenemos actualmente en nuestro contrato colectivo pero en una sola lista de socios y socias.

La Empresa respondió en el tenor de mantener el piso de la negociación el viernes 4 de octubre. Respuesta que fue impugnada por la Directiva y sus asesores por considerar que la Empresa no ha entregado la información que corresponde según la ley, referido a las funciones y cargos de los trabajadores de Wood plc, lo cual debe estar claramente descrito en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. por otro lado, fueron impugnados otros temas relativos al piso de la negociación y algunas formalidades que esperamos sean resueltas antes del inicio de las mesas negociadoras.

La Inspección del Trabajo de Las Condes citó a la Comisión Negociadora del Sindicato y de la Empresa para este lunes 14 de octubre a las 10:30 horas.

Toda la documentación podrá verla en el blog del SINTRAI www.sintrai.blogspot.com en el menú NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019, ubicado en la parte superior izquierda de la página web.

PRACTICAS ANTISINDICALES DE LA EMPRESA

SOBRE EL OTORGAMIENTO DEL TRECE SUELDO A LOS TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS EN DICIEMBRE DE 2017:

El martes 1° de octubre se realizó la audiencia de juicio en el Segundo Juzgado Laboral del Trabajo de Santiago donde la Empresa ofreció 20 millones de pesos para llegar a un acuerdo, lo cual fue aceptado por la Directiva Sindical.

Cabe destacar que por años la Empresa practicó la extensión de beneficios hacia los trabajadores no sindicalizados como una forma de inhibir la sindicalización, hasta que a partir del año 2017 supuestamente la Empresa dejó de otorgar estos beneficios a los no sindicalizados, cuestión no ha sido cierta porque la Empresa ha continuado con estas prácticas antisindicales.

SOBRE EL NO PAGO DEL TRECE SUELDO A LOS SOCIOS DEL SINDICATO EN DICIEMBRE DE 2018:

La audiencia de juicio se realizará en el Segundo Juzgado Laboral de Santiago el próximo jueves 5 de diciembre. esta vez la Empresa no quiso pagar el Trece Sueldo a los trabajadores que se habían incorporado al Sindicato durante el año 2017 y 2018, también como una forma de "castigar" a los trabajadores recién sindicalizados.

SOBRE EXTENSIÓN DE BENEFECIOS DEL SEGURO DE SALUD Y SEGURO DE VIDA:

La Inspección del Trabajo de Ñuñoa constató que la Empresa ha hecho extensivo a trabajadores no sindicalizados los beneficios del Seguro de Salud y de Vida que se encuentran en el Contrato Colectivo del Sindicato.

Por esta razón, se realizó una mediación en el marco de un procedimiento administrativo por vulneración de derechos fundamentales. En esta instancia, realizada el viernes 13 de septiembre, se llegó a un acuerdo que la Empresa pagará al Sindicato el 50% de las cuotas sindicales de los trabajadores no-sindicalizados a quienes se les ha hecho extensivo estos beneficios, redactará y firmará un anexo de contrato con los trabajadores no-sindicalizados a quienes se les hizo extensivos los beneficios, publicará una "Declaración de Compromiso" de que NO extenderá los beneficios del Contrato Colectivo del SINTRAI a los trabajadores no-sindicalizados, y que realizará una Charla de Capacitación sobre Derechos Fundamentales y Extensión de Beneficios donde podrán concurrir todos los trabajadores de la Empresa en horario que será considerado trabajado para todos los efectos legales.