lunes, 30 de diciembre de 2013

¡FELIZ 2014! (Informe 227)


EDITORIAL

Producto de los proyectos detenidos y los despidos sufridos existe una sensación de pesimismo e incertidumbre para el próximo año. Desde la Directiva del SINTRAI los invitamos a mantener viva la esperanza y a desearles a TODOS y TODAS un Feliz Año 2014.

El Gerente de Amec Cade nos ha informado que se hicieron 450.000 horas este 2013, lo cual no es malo considerando que se ha estrechado el mercado para Amec Cade y el escaso personal con el que cuenta esta razón social.

No veamos las manifestaciones ciudadanas contra algunos proyectos en el país como una amenaza, sino que efectivamente son una oportunidad ya que implican más y mejor ingeniería en beneficio de la comunidad y el medio ambiente, quizás los inversionistas no obtendrán las rentabilidades a que estaban acostumbrados, pero ese es justamente el desafío de este periodo; traspasar las exorbitantes ganancias de las corporaciones hacia el pueblo.

Miremos el 2014 con esperanza y renovemos nuestro ánimo de seguir adelante.

Son los deseos de la Directiva del Sintrai

BENEFICIOS

¿QUÉ PASA CON EL ACUERDO DE VACACIONES? A la fecha solo 26 socios del Sindicato han pactado sus horas extras para este verano.

SALUDOS DE LA RAMA DE KARTING Que tengan una gran celebración de año nuevo y que éste se porte siempre mejor que el año que se va. Ya tenemos la primera fecha del verano. Se trata de una carrera recreativa a correrse el próximo Jueves de enero desde las 19:30 horas en el Kartodromo GoKart de la Reina (puntualidad es importante). Desde ya los esperamos. Un afectuoso saludo, Rama Karting.

GIFT CARD DEL SINDICATO A partir del lunes 16 de diciembre la Directiva y los Delegados han estado entregando la Tarjeta de Regalo que fue adquirida según el presupuesto acordado para el año 2013. ¡Felicidades!

CONFEDERACIÓN

UN 2013 DE CRECIMIENTO PARA LA CNT Y UN 2014 CON MUCHOS DESAFÍOS PENDIENTES Seguimos siendo solo el 10% de los trabajadores de Chile que estamos sindicalizados, además con el aumento de organizaciones sindicales ha aumentado la atomización del sindicalismo en Chile. El desafío es revertir esta situación; más trabajadores organizados y menos sindicatos.
Ver boletín en el blog de la CNT.

lunes, 23 de diciembre de 2013

ADIOS 2013, BIENVENIDO 2014 (Informe 226)


SALUDOS

La Directiva del Sindicato y sus delegados desean a todos sus socios y socias una Feliz Navidad junto a sus seres queridos, que exista unidad y armonía tan necesaria en todos los hogares, y esperamos también que el próximo año 2014 sea próspero y lleno de satisfacciones personales, familiares y sociales. Hacemos extensivo este saludo a todos los trabajadores de Amec y sus familias.

Este año tuvo marcado por dos cosas malas, la muerte inesperada de nuestro dirigente Raúl Calderón y la gran cantidad de despidos en la empresa, pero también tuvo cosas buenas; el fallo favorable de la Corte de Apelaciones y el anuncio de la Gerencia de reducir la jornada de trabajo de un gran número de trabajadores de la empresa.

Queremos conocer la opinión de nuestros socios y socias respecto de temas que serán relevantes, o no relevantes, para el 2014, por eso entregaremos una encuesta anónima “YO PARTICIPO” que nos permitirá construir nuestra política para el próximo año.

Saludos fraternales.

DE INTERÉS

COCTEL DEL SINDICATO Como es tradicional el viernes 27 de diciembre a las 16:00 hrs. se realizará un brindis a la salud de los socios y socias del Sindicato, los esperamos para compartir y cerrar el año 2013 en el ámbito sindical.
Se realizará en el casino de la empresa ubicado en Dublé Almeyda 2544 en Ñuñoa, y los socios que se estén ubicados en otras comunas podrán compartir taxi con sus compañeros de trabajo lo cual será reembolsado posteriormente. Los esperamos.

SOLICITUD DE VACACIONES El periodo de vacaciones debe ser de común acuerdo entre el Trabajador y la Empresa, por lo tanto, debes enviar por correo electrónico a tu jefatura la papeleta firmada y escaneada por ti para que quede claro cual es tu periodo de vacaciones deseado.
Ver clausula 6 del Contrato Colectivo.

DESCUENTOS DE VALES DE GAS EN DICIEMBRE Volvemos a recordar que en las remuneraciones de diciembre se descontará valores de vales de gas para algunos trabajadores que no fueron descontados en noviembre.
Conoce el convenio con Abastible.

GIFT CARD DEL SINDICATO A partir del lunes 16 de diciembre la Directiva y los Delegados han estado entregando la Tarjeta de Regalo que fue adquirida según el presupuesto acordado para el año 2013. ¡Felicidades!

ENTREGA DE RECURSOS PARA LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES El Sindicato entregó los recursos económicos que por contrato colectivo otorga la empresa para incentivar estas actividades entre los trabajadores. El Sintrai es la organización que más ayuda presta a este tipo de actividades.
Ver clausula 19 del Contrato Colectivo.

martes, 17 de diciembre de 2013

PIÑERA NO CUMPLIÓ (Informe 225)


EDITORIAL

No quisimos publicar este artículo antes del balotaje para que no se pensara que el Sindicato estaba induciendo a votar por alguna de las candidatas, pero lo cierto es que el gobierno de Piñera, al cual sólo le quedan un poco más de dos meses de ejercicio, no cumplió con su promesa de acabar con el abuso del Multirut.

¿Fuimos ingenuos al pensar que Piñera cumpliría con su palabra? En su discurso presidencial del 21 de mayo de 2010 el presidente anunció que acabaría con esta práctica empresarial. Pero el proyecto de ley ya estaba en discusión en el parlamento.

Mucho antes en el 2006, ante la falta de iniciativa por parte del gobierno de la Sra. Bachelet, un grupo de diputados tomó la iniciativa de redactar un proyecto de ley para acabar con el Multirut, ellos fueron: Carolina Goic, Adriana Muñoz, Sergio Aguiló Melo, Marco Enríquez-Ominami y Carlos Montes. Dicho proyecto de ley fue aprobado en la cámara, pero al llegar al Senado en enero de 2007, el senador Andrés Allamad impugna el proyecto ante el Tribunal Constitucional, que consideró que el proyecto contemplaba un aumento de fiscalizadores de la Dirección del Trabajo y que por lo tanto, al implicar nuevos recursos del erario nacional este proyecto de ley debía ser patrocinado por el gobierno. Durante el primer año del gobierno de Piñera la Directiva del Sindicato, compuesta por Alfonso Aguilar, Daniel Espinoza y Horacio Díaz, se reunió con el sub secretario del trabajo de la época, Sr. Bruno Baranda, quien nos recibió en su despacho del Ministerio del Trabajo junto a dos atentos asesores, y confirmó que un proyecto de ley al respecto sería enviado al parlamento, lo cual efectivamente ocurrió, pero se trató de un proyecto que obstaculizaba y no simplificaba el problema, por lo cual se encuentra paralizado en el parlamento.

A la postre el avance más significativo se ha producido en los tribunales que han reconocido los derechos colectivos e individuales que emanan de empresas que pese a constituirse en múltiples razones sociales son una unidad económica para efectos laborales.

Finalmente Piñera, exceptuando el periodo del rescate de los mineros, nunca gobernó con más del 30% de apoyo de la ciudadanía y con alto porcentaje de rechazo, producto que nunca de desligó de su impronta empresarial y olvidó por completo a los trabajadores, incumpliendo muchas de sus promesas políticas, entre ellas acabar con el abuso del Multirut.

BENEFICIOS

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP En Diciembre se ha completado la entrega de Becas de Estudios Superiores, BESUP, para los socios del Sindicato que postularon y fueron beneficiados.
Ver listado de beneficiados.

SOLICITUD DE VACACIONES El periodo de vacaciones debe ser de común acuerdo entre el Trabajador y la Empresa, por lo tanto, antes del 15 de diciembre debes enviar por correo electrónico a tu jefatura la papeleta firmada y escaneada por tí para que quede claro cúal es tu periodo deseado.
Ver clausula 6 del Contrato Colectivo.

ENTREGA DE RECURSOS PARA LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES El Sindicato entregó los recursos económicos que por contrato colectivo otorga la empresa para incentivar estas actividades entre los trabajadores. El Sintrai es la organización que más ayuda presta a este tipo de actividades.
Ver clausula 19 del Contrato Colectivo.

PASEO SINDICAL 2013 Este sábado 14 de diciembre se realizó el Paseo Anual del Sindicato, como siempre los más interesados son los niños pequeños de las nuevas generaciones que hoy componen el Sindicato.

BENEFICIOS Y CONVENIOS Visita la nueva página web del Sindicato para conocer los Beneficios y Convenios y también podrán informarte de nuestra historia y conocer la últimas noticias del ambito laboral y social del país..
Ver página web.

CONFEDERACIÓN

¿QUÉ ESTÁ PASANDO CON CODELCO? Un clarificador artículo del periodista de Tomás Mosciatti de Bio Bio TV desnuda la realidad de Codelco y en particular de la División de Chuquicamata, y como el tema, pese a su importancia para el país, no estuvo presente en el debate presidencial.
Ver artículo.

BOLETÍN DE LA CNT-CHILE Infórmate de los últimos acontecimientos al interior de nuestra Confederación Nacional de Trabajadores visitando su blog.
Blog de CNT Chile.

lunes, 9 de diciembre de 2013

JORNADA DE 43 HORAS SEMANALES (Informe 224)


EDITORIAL

Nos sorprendió positivamente una amena y versátil charla del Gerente General de Amec Chile, Sr. Albert García, el pasado miércoles 4 de diciembre, quien demostró hablar un fluido español y una movilidad en la testera poco usual para un ingeniero, ya que estamos acostumbrados a discursos pre escritos. Nos contó que asumió su cargo en agosto de este año y le impactó las cifras rojas de la empresa, habló de un año con pérdidas, y la disconformidad de los sindicatos, donde hizo la comparación de sus hijos en Texas que pese a contar con una buena calidad de vida manifiestan críticas. Pero destacó la calidad técnica excepcional de los profesionales chilenos.

El énfasis estuvo puesto en la calidad y productividad de nuestro trabajo, abrió un pequeño espacio a la campaña “Why Amec”, particularmente mostró su preocupación por el escaso cumplimiento en la capacitación sobre el Código de Conducta y la necesidad que la hoja de tiempo esté verificada el jueves.

El gran anuncio es que los trabajadores de AIL (posteriormente se confirmaría que también para los trabajadores de AMCHI) a partir de enero del 2014 tendrán una jornada de 43 horas semanales sin reducción de su sueldo. Quedó claro que este beneficio no incluye a los trabajadores de AMCA que tienen jornada de 45 horas.

Consideramos que este anuncio es un gran triunfo para los trabajadores y que efectivamente la productividad mejorará progresivamente, respecto de esto último existen dos amenazas. En primer lugar se nos viene a la memoria una antigua película ambientada a fines del siglo XIX cuando un amo invita a cenar a sus esclavos y les anuncia que serán libres, pero los negros no saben qué hacer con su libertad, y pese al anuncio ellos seguían la rutina de la zafra al barrancón y del barrancón a la zafra. ¿Seremos capaces de retirarnos de la empresa a las 18:30 hrs., sin sentir culpa y con la satisfacción del deber cumplido?

En segundo lugar, no queda claro como se medirá la productividad de algunas funciones en la empresa, para el caso de Operaciones Generales se busca un 94,5% de rendimiento, es decir ese debe ser el cuociente entre las horas disponibles y las horas efectivamente trabajadas en proyecto. ¿Pero qué pasa con el personal de Tecnología e Informática, Servicios de Ingeniería, Gerentes Funcionales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas, Auditores, en fin una serie de funciones que adquieren importancia porque uno de nuestros principales problemas son las tarifas que cobramos a los clientes?

Albert García critica la actitud de los chilenos de enmarcarse en las estructuras legales, sin embargo su anuncio se limita solo a algunas de las estructuras legales que adopta la empresa en Chile, aunque Operaciones Generales está dividido en tres razones sociales, AMCA servicios, AMCA ingeniería y AIL, creemos que avanzamos hacia el gran objetivo de los trabajadores: un solo Amec en Chile.

BENEFICIOS

HACIA ONE AMEC La semana pasada la Corte de Apelaciones rechazó el Recurso de Nulidad interpuesto por la Empresa en contra del fallo del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago que acogió la demanda del Sindicato de Profesionales, poniéndo especial énfasis en que AMCA, AMCHI y AIL son Una Unidad Económica.
Puedes conocer el fallo pinchando en Corte Apelaciones, Consulta de Recursos y buscando por RUT del SDP 74438700-0

SOLICITUD DE VACACIONES El periodo de vacaciones debe ser de común acuerdo entre el Trabajador y la Empresa, por lo tanto, antes del 15 de diciembre debes enviar por correo electrónico a tu jefatura la papeleta firmada y escaneada por tí para que quede claro cúal es tu periodo deseado.
Ver clausula 6 del Contrato Colectivo.

ENTREGA DE RECURSOS PARA LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES El Sindicato ha comenzado la entrega de recursos económicos que por contrato colectivo otorga la empresa para incentivar estas actividades entre los trabajadores. El Sintrai es la organización que más ayuda presta a este tipo de actividades.
Ver clausula 19 del Contrato Colectivo.

PASEO SINDICAL 2013 Este sábado 14 de diciembre en el Balneario Municipal de la Florida, se realizará el Paseo Anual del Sindicato.

BENEFICIOS Y CONVENIOS Visita la nueva página web del Sindicato para conocer los Beneficios y Convenios y también podrán informarte de nuestra historia y conocer la últimas noticias del ambito laboral y social del país..
Ver página web.

CONFEDERACIÓN

BOLETÍN DE LA CNT-CHILE Infórmate de los últimos acontecimientos al interior de nuestra Confederación Nacional de Trabajadores visitando su blog.
Blog de CNT Chile.

lunes, 2 de diciembre de 2013

NUESTRAS SECRETARIAS (Informe 223)


EDITORIAL

Tres años antes de que terminara el Siglo XX el Sintrai ya estaba preparando a sus socias del área administrativa para los desafíos del siglo XXI, de esta manera suscribimos un convenio con la Universidad Técnica Federico Santa María para realizar cursos de Word y Excel, de esta manera todos los sábados durante tres meses sacábamos computadores de los dibujantes CAD de las distintas salas y los trasladábamos al auditórium de José Domingo Cañas donde se realizaba el curso, y luego en la tarde volvíamos los computadores a sus lugares de origen, casi 40 computadores, entre tres personas Mauricio Ramos, Alexander Saravia y Horacio Díaz, uf no era un esfuerzo físico menor.

Nuestras secretarias usaban máquinas de escribir electrónicas, y algunas trabajaban en el “pool de secretarias”, un lugar donde llegaban los documentos manuscritos enviados por gerentes e ingenieros, desde cartas hasta propuestas, y que las secretarias se iban turnando para digitar dichos trabajos.

Eran otros tiempos, aún no se sabía que procesador de texto se impondría; el Word Perfect o el Word, finalmente el poderío de Microsoft se impuso en casi todo el planeta, y las funciones típicas de las secretarias fueron cambiando, sobre todo en nuestro rubro de la ingeniería de consulta.

Nosotros sabíamos que la administración de proyectos tenía competencias especiales en las cuales fuimos trabajando y alentando la capacitación, en lo que más tarde se conocería como el control de proyectos y el control de documentos.

Hoy ha quedado solo el nombre de secretarias, porque en realidad son asistentes con conocimientos y capacidades muy específicas en las diferentes áreas de la empresa, sin embargo no podemos olvidar el origen de esta función, y en particular recordar a Eugenia Klare QEPD, secretaria de Gerencia General quien encabezó la rebelión de las secretarias en el año 1997 para que se instaurara el uniforme, como una forma de disminuir el costo y el estrés de la vestimenta.

Hoy siguen siendo nuestras secretarias, saludos para todas ellas este 3 de diciembre.

Visita www.sintrai.cl

BENEFICIOS

PASEO SINDICAL 2013 Se invita a todos los socios y socias del Sindicato con su pareja y sus hijos a una jornada para compartir y disfrutar todos juntos el próximo sábado 14 de diciembre en el Balneario Municipal de la Florida.
Se solicita imprimir la invitación, recortar la colilla con los datos y entregar a algún dirigente del Sindicato.

CONVENIO DENTAL Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Conoce el convenio.

CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.