miércoles, 30 de mayo de 2012
Informativo (Informe 160)
EDITORIAL
Al momento de la emisión de este boletín informativo la jueza Rayen Durán Garay se encuentra con licencia médica hasta el 10 de junio, así es que debemos tener paciencia en la espera del fallo en primera instancia sobre nuestra causa de un solo empleador Amec.
El viernes 25 de mayo pasado renunció a la empresa Eurest la Sra Carolina Cancino, administradora del casino de Dublé Almeyda, a partir del lunes 28 de mayo asumió una nueva administradora, la Sra. Lucy.
Este sábado 2 de junio a las 10 AM en la sede del Sindicato Bata en Almirante Simpson 70 a dos cuadras de Plaza Italia se entregará los Premios Escolares a nuestros hijos que obtuvieron las mejores notas en la Enseñanza Básica y Media durante el 2011. Favor confirmar asistencia.
Ver listado de premiados.
El miércoles 6 de junio se realizará una Asamblea conjunta SINTRAI-SDP para analizar la situación previsional de nuestros socios, habrá un Foro - Panel que nos ayudará a tomar decisiones sobre nuestro futuro económico y previsional..
Esta Asamblea Ampliada SINTRAI-SDP se realizará en Dublé Almeyda 2544, el miércoles 6 de junio a las 19:00 hrs. Esperamos vuestra entusiasta asistencia.
FISCALIZACIÓN
PAGO BONO RESULTADOS El proceso de pago del Bono de Resultados 2011 recién culminó el pasado viernes 18 de mayo cuando la empresa pagó el Bono a nuestro ex-compañero de labores Manuel Barría. El conflicto por el no pago de este bono se resolvió en la Inspección del Trabajo, comparendo al cual concurrió Alejandro Carmona por la Empresa y Horacio Díaz en representación del trabajador.
DENUNCIA LUNCH & LEARN La Directiva del Sindicato de Profesionales envío un correo de denuncia a la Dirección de la Empresa por la convocatoria a algunos trabajadores a reunión durante la hora de colación, situación que es ilegal e impropia.
Ver correo de denuncia.
¿ENTRE TODOS PODEMOS HACER EL TRABAJO DE VICENTE PÉREZ La Empresa finalizó el contrato con Xerox y las evidentes consecuencias han repercutido en una sobrecarga de trabajo para el personal de TI lo que seguramente ha implicado un aumento de la tarifa de AIL hacia AMCA, por o cual los Jefes de Proyectos están solicitando a proyectistas y secretarios técnicos que se capaciten en el uso de impresoras y plotter. Los Sindicatos estamos en alerta frente a esta nueva carga de trabajo.
DEMANDA ONE AMEC Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl, en la sección "AUTO CONSULTA" pinchar en "LABORAL", al abrir el formulario "Consulta de Causas" se ingresa el "Rol Interno" O-3770-2011 y se selecciona "1° Juzgado de Letras de Santiago"
APORTE PARA LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Aún nos faltan los programas 2012 de las siguientes ramas: Folclor, Turismo Aventura, y Baby Femenino. No olviden que esta información es necesaria para solicitar los aportes de la empresa. Adicionalmente informamos que a partir de los descuentos de abril los Sindicatos entregarán los aportes de las personas a cada Encargado(a) de Rama.
Ver ramas del Club Deportivo y Cultural.
BENEFICIOS
POSTULACIÓN BESUP 2012 Se modificó la distribución de las Becas ya que el tercer lugar de puntaje lo obtuvieron dos socios. En total se entregarán 6 becas a 13 socios del Sindicato; cuatro socios llevarán 0,6 becas mensuales y nueve socios 0,4 becas mensuales.
Resultado de las postulaciones.
BONO DE ESCOLARIDAD 2012 Las 26 UF correspondiente a 17 socios que entregaron los certificados de matrícula con posterioridad al 15 de marzo aún no se reciben íntegramente por parte de la Empresa, por lo cual se encuentra pendiente su pago a los socios.
Listado de Bono Escolaridad solicitado en marzo y abril.
CONVENIO ATENCIÓN PSICOLÓGICA Se ha firmado un convenio de atención psicológica en beneficio de los socios y sus familiares directos.
Más información.
CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS La Directiva del Consorcio de Sindicatos ha enviado un comunicado sobre el mal uso de este convenio, esta situación obligará al Sindicato a adoptar algunas medidas que se discutirán en la próxima Asamblea. Leer carta enviada a los dirigentes sindicales.
Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Nuevos precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de abril de 2012.
Ver informe de saldos.
MAS ALLÁ DE NUESTRO METRO CUADRADO
700 MIL EMPLEOS El columnista de La Tercera Gonzalo Durán escribe sobre el "lado B" de los empleos anunciados por el Presidente de la República en el discurso del 21 de mayo en el Congreso.
Leer artículo.
martes, 22 de mayo de 2012
Nueva Etapa (Informe 159)
EDITORIAL
El lunes 7 de mayo en la tarde se realizó la última audiencia del "Juicio por un Empleador" donde los testigos de la empresa Amec declararon ante la jueza Rayén Durán Garay, titular del 1° Juzgado de letras del Trabajo de Santiago, quién emitirá el fallo este 23 de mayo en la tarde.
Con esto se cumplirá una nueva etapa hacia el esfuerzo sindical de avanzar hacia One Amec, frase y concepto que manifestara Samir Brikho en octubre de 2009 pero que ha resultado esquivo para los trabajadores en Chile.
Nos gustaría que todos los trabajadores de Amec tuviéramos los mismos derechos. Nos gustaría que todos viajáramos en las mismas condiciones a terreno, con tiempo de traslado computado como trabajado, con un sobre sueldo asegurado adicional al pago de horas extras, nos gustaría que ha todos se nos reajustaran los sueldos según el IPC en forma garantizada y segura, nos gustaría que todos tuviéramos una jornada de 42 horas semanales ó que pudiésemos disponer de horas de libre disponibilidad al mes para nuestros trámites, nos gustaría que se nos pagara a todos las horas extras al 100% en domingos y festivos, en fin nos gustará tener un solo contrato de trabajo único para TODO AMEC.
Nunca pensamos que lograr One Amec demandara tanto tiempo y esfuerzo, pero los trabajadores en Chile hemos demostrado que con unidad y perseverancia logramos lo que parecía imposible, como lo ha sido en nuestra historia; el límite de la jornada de trabajo, el sueldo mínimo, la previsión social, los seguros de accidentes y enfermedades de trabajo, entre otros han sido conquistas que se han logrado traspasar de generación en generación.
Paso a paso estamos construyendo las bases de la unidad en Amec.
Independiente del fallo que emita la jueza este 23 de mayo, sabemos que vendrá una nueva etapa en la Corte de Apelaciones, y que luego será la Corte Suprema que se manifieste finalmente. Por eso este fallo en primera instancia marca el inicio de la táctica para la próxima Negociación Colectiva del 2012, pero la estrategia de One Amec de los trabajadores abarcará, por lo menos, un año más de acciones sindicales.
Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl, en la sección "AUTO CONSULTA" pinchar en "LABORAL", al abrir el formulario "Consulta de Causas" se ingresa el "Rol Interno" O-3770-2011 y se selecciona "1° Juzgado de Letras de Santiago"
FISCALIZACIÓN
APORTE PARA LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Este martes 22 de mayo nos llegó el presupuesto del Grupo de Coro pero aún nos faltan las siguientes ramas: Pesca, Folclor, Pintura, Turismo Aventura, Buceo y Baby Femenino. No olviden que esta información es necesaria para solicitar los aportes de la empresa. Adicionalmente informamos que a partir de los descuentos de abril los Sindicatos entregarán los aportes de las personas a cada Encargado(a) de Rama.
Ver ramas del Club Deportivo y Cultural.
BENEFICIOS
MAPUÉ NOS INVITA A BAILAR Para eliminar el estrés del día y al mismo tiempo entretenerse, nada mejor que bailar: Mayo y Junio bailamos Merengue y Salsa; Julio bailamos Cha Cha Cha y Mambo; Agosto y Septiembre bailamos Cueca Urbana; y Octubre y Noviembre bailamos Pascua (también tendremos otra alternativa como Danza Árabe). Comenzaremos el lunes 14 de mayo en el casino de la Empresa en Dublé Almeyda 2544. Puedes invitar amigos y familiares, la idea es compartir y pasarlo bien. Valor mensual $3.000.-
Inscripciones con Nicolás Hermosilla, Daniela Arce, Ximena Meza, ó Anita Trincado
PREMIO ESCOLAR 2012 Ahora si, el sábado 2 de Junio en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia, a las 10:30 AM, se realizará la premiación a los hijos de trabajadores de enseñanza básica y media que obtuvieron los mejores resultados en sus estudios durante el año pasado.
Conoce listado de beneficiados.
POSTULACIÓN BESUP 2012 Postularon 13 socios a este beneficio, en total se entregarán 6 becas (4,5 beca por contrato colectivo y 1,5 beca del Fondo Solidario). DE ACUERDO A LAS OBSERVACIONES ENTREGADAS POR LOS SOCIOS SE ESTÁ REVISANDO LA DISTRIBUCIÓN.
Resultado de las postulaciones.
BONO DE ESCOLARIDAD 2012 Fueron pagadas en abril un total de 65 UF correspondiente a 36 socias y socios del Sindicato que presentaron sus certificados de matrícula antes del 16 de marzo. Se ha solicitado a la empresa 26 UF adicionales correspondiente a certificados de matrícula entregados por 17 trabajadores con posterioridad al 15 de marzo ¡QUÉ AÚN NO SE ENTREGAN!
Listado de Bono Escolaridad solicitado en marzo y abril.
CONVENIO ATENCIÓN PSICOLÓGICA Se ha firmado un convenio de atención psicológica en beneficio de los socios y sus familiares directos.
Más información.
CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS La Directiva del Consorcio de Sindicatos ha enviado un comunicado sobre el mal uso de este convenio, esta situación obligará al Sindicato a adoptar algunas medidas que se discutirán en la próxima Asamblea. Leer carta enviada a los dirigentes sindicales.
Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Nuevos precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de abril de 2012.
Ver informe de saldos.
MAS ALLÁ DE NUESTRO METRO CUADRADO
AMPLIADO NACIONAL DE LA CNT Primer Ampliado Nacional de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile
Ver convocatoria.
miércoles, 16 de mayo de 2012
Pago de finiquitos (Informe 158)
EDITORIAL
Es martes 15 de mayo y son casi las 15 horas y vengo llegando a Amec Cade desde el Centro de Mediación de la Inspección del Trabajo que se encuentra cercano a la Plaza Ñuñoa, es la tercera vez en seis meses que debo representar a un ex socio del sindicato porque la empresa se resiste a pagar íntegramente un finiquito.
Primero fue el caso de Daniela Bastias, quien fue despedida al reincorporarse luego de un año y medio de licencia médica, a quien se le desconocía que la colación cubría el 100% del costo según contrato colectivo, y que por lo tanto, la base de cálculo de su indemnización debía ser corregida.
Luego fue el caso de César Avendaño, socio de Antofagasta que laboraba en el proyecto PCM Spence, y que luego de ser despedido no se le quería pagar la indemnización pactada en su contrato individual de trabajo, también se debió poner un reclamo en la inspección del trabajo por esta situación.
Y ahora, luego de la renuncia de Manuel Barría no se le quería pagar el Bono de Resultados cancelado en marzo, lo que también obligó a interponer el reclamo, para lo cual siempre se tiene el plazo de 60 días luego de finalizada la relación laboral.
Cuesta entender como antes, cuando éramos Cade Idepe, con don Raúl Gómez, Juanito y Glorita, en el pago de remuneraciones no existían errores y los finiquitos se pagaban oportunamente, y éramos 400 personas y todo se hacía en planilla Excel, incluso antes se hacía a mano y solo calculadora, lo más increíble de todo, cada vez que un trabajador hacía una consulta se le contestaba inmediatamente y con amabilidad.
Ahora las cosas han cambiado, los correos electrónicos con la preguntas hacia la “oficina externa de recursos humanos” se pueden demorar días en ser contestado, en el mejor de los casos, y los problemas se deben resolver en la inspección del trabajo.
Horacio Díaz Olivos
Presidente Sintrai
FISCALIZACIÓN
DEMANDA MULTIRUT SINTRAI La jueza Rayén Durán Garay, titular del 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, manifestó que el fallo será entregado el 23 de mayo en la tarde.
Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl, en la sección "AUTO CONSULTA" pinchar en "LABORAL", al abrir el formulario "Consulta de Causas" se ingresa el "Rol Interno" O-3770-2011 y se selecciona "1° Juzgado de Letras de Santiago"
APORTE PARA LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Aún faltan los informes de gastos 2011 y presupuesto 2012 de las siguientes ramas: Pesca, Folclor, Pintura, Coro, Turismo Aventura, Buceo y Baby Femenino. No olviden que esta información es necesaria para solicitar los aportes de la empresa. Adicionalmente informamos que a partir de abril la Empresa ha comunicado que cumplirá el acuerdo adoptado en septiembre de 2011 respecto que todos los descuentos de aportes a las ramas de las personas se entregarán al SDP para que sean distribuidos a cada Encargado(a).
Ver ramas del Club Deportivo y Cultural.
BENEFICIOS
MAPUÉ NOS INVITA A BAILAR Para eliminar el estrés del día y al mismo tiempo entretenerse, nada mejor que bailar: Mayo y Junio bailamos Merengue y Salsa; Julio bailamos Cha Cha Cha y Mambo; Agosto y Septiembre bailamos Cueca Urbana; y Octubre y Noviembre bailamos Pascua (también tendremos otra alternativa como Danza Árabe). Comenzaremos el lunes 14 de mayo en el casino de la Empresa en Dublé Almeyda 2544. Puedes invitar amigos y familiares, la idea es compartir y pasarlo bien. Valor mensual $3.000.-
Inscripciones con Nicolás Hermosilla, Daniela Arce, Ximena Meza, ó Anita Trincado
PREMIO ESCOLAR 2012 Ahora si, el sábado 2 de Junio en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia, se realizará la premiación a los hijos de trabajadores de enseñanza básica y media que obtuvieron los mejores resultados en sus estudios durante el año pasado.
Conoce listado de beneficiados.
POSTULACIÓN BESUP 2012 Postularon 13 socios a este beneficio, los 3 primeros lugares tendrán 0,6 beca, y los 10 restantes 0,42 beca, en total se entregarán 6 becas (4,5 beca por contrato colectivo y 1,5 beca del Fondo Solidario).
Resultado de las postulaciones.
BONO DE ESCOLARIDAD 2012 Fueron pagadas en abril un total de 65 UF correspondiente a 36 socias y socios del Sindicato que presentaron sus certificados de matrícula antes del 16 de marzo. Se ha solicitado a la empresa 26 UF adicionales correspondiente a certificados de matrícula entregados por 17 trabajadores con posterioridad al 15 de marzo ¡QUÉ AÚN NO SE ENTREGAN!
Listado de Bono Escolaridad solicitado en marzo y abril.
CONVENIO ATENCIÓN PSICOLÓGICA Se ha firmado un convenio de atención psicológica en beneficio de los socios y sus familiares directos.
Más información.
CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS La Directiva del Consorcio de Sindicatos ha enviado un comunicado sobre el mal uso de este convenio, esta situación obligará al Sindicato a adoptar algunas medidas que se discutirán en la próxima Asamblea. Leer carta enviada a los dirigentes sindicales.
Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Nuevos precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de abril de 2012.
Ver informe de saldos.
MAS ALLÁ DE NUESTRO METRO CUADRADO
FUNDACIÓN SOL ¿Sabía Ud. que Chile es uno de los pocos países donde se puede reemplazar trabajadores durante una Huelga Legal?
Ver página con artículos interesantes publicados en distintos medios.
Es martes 15 de mayo y son casi las 15 horas y vengo llegando a Amec Cade desde el Centro de Mediación de la Inspección del Trabajo que se encuentra cercano a la Plaza Ñuñoa, es la tercera vez en seis meses que debo representar a un ex socio del sindicato porque la empresa se resiste a pagar íntegramente un finiquito.
Primero fue el caso de Daniela Bastias, quien fue despedida al reincorporarse luego de un año y medio de licencia médica, a quien se le desconocía que la colación cubría el 100% del costo según contrato colectivo, y que por lo tanto, la base de cálculo de su indemnización debía ser corregida.
Luego fue el caso de César Avendaño, socio de Antofagasta que laboraba en el proyecto PCM Spence, y que luego de ser despedido no se le quería pagar la indemnización pactada en su contrato individual de trabajo, también se debió poner un reclamo en la inspección del trabajo por esta situación.
Y ahora, luego de la renuncia de Manuel Barría no se le quería pagar el Bono de Resultados cancelado en marzo, lo que también obligó a interponer el reclamo, para lo cual siempre se tiene el plazo de 60 días luego de finalizada la relación laboral.
Cuesta entender como antes, cuando éramos Cade Idepe, con don Raúl Gómez, Juanito y Glorita, en el pago de remuneraciones no existían errores y los finiquitos se pagaban oportunamente, y éramos 400 personas y todo se hacía en planilla Excel, incluso antes se hacía a mano y solo calculadora, lo más increíble de todo, cada vez que un trabajador hacía una consulta se le contestaba inmediatamente y con amabilidad.
Ahora las cosas han cambiado, los correos electrónicos con la preguntas hacia la “oficina externa de recursos humanos” se pueden demorar días en ser contestado, en el mejor de los casos, y los problemas se deben resolver en la inspección del trabajo.
Horacio Díaz Olivos
Presidente Sintrai
FISCALIZACIÓN
DEMANDA MULTIRUT SINTRAI La jueza Rayén Durán Garay, titular del 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, manifestó que el fallo será entregado el 23 de mayo en la tarde.
Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl, en la sección "AUTO CONSULTA" pinchar en "LABORAL", al abrir el formulario "Consulta de Causas" se ingresa el "Rol Interno" O-3770-2011 y se selecciona "1° Juzgado de Letras de Santiago"
APORTE PARA LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Aún faltan los informes de gastos 2011 y presupuesto 2012 de las siguientes ramas: Pesca, Folclor, Pintura, Coro, Turismo Aventura, Buceo y Baby Femenino. No olviden que esta información es necesaria para solicitar los aportes de la empresa. Adicionalmente informamos que a partir de abril la Empresa ha comunicado que cumplirá el acuerdo adoptado en septiembre de 2011 respecto que todos los descuentos de aportes a las ramas de las personas se entregarán al SDP para que sean distribuidos a cada Encargado(a).
Ver ramas del Club Deportivo y Cultural.
BENEFICIOS
MAPUÉ NOS INVITA A BAILAR Para eliminar el estrés del día y al mismo tiempo entretenerse, nada mejor que bailar: Mayo y Junio bailamos Merengue y Salsa; Julio bailamos Cha Cha Cha y Mambo; Agosto y Septiembre bailamos Cueca Urbana; y Octubre y Noviembre bailamos Pascua (también tendremos otra alternativa como Danza Árabe). Comenzaremos el lunes 14 de mayo en el casino de la Empresa en Dublé Almeyda 2544. Puedes invitar amigos y familiares, la idea es compartir y pasarlo bien. Valor mensual $3.000.-
Inscripciones con Nicolás Hermosilla, Daniela Arce, Ximena Meza, ó Anita Trincado
PREMIO ESCOLAR 2012 Ahora si, el sábado 2 de Junio en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia, se realizará la premiación a los hijos de trabajadores de enseñanza básica y media que obtuvieron los mejores resultados en sus estudios durante el año pasado.
Conoce listado de beneficiados.
POSTULACIÓN BESUP 2012 Postularon 13 socios a este beneficio, los 3 primeros lugares tendrán 0,6 beca, y los 10 restantes 0,42 beca, en total se entregarán 6 becas (4,5 beca por contrato colectivo y 1,5 beca del Fondo Solidario).
Resultado de las postulaciones.
BONO DE ESCOLARIDAD 2012 Fueron pagadas en abril un total de 65 UF correspondiente a 36 socias y socios del Sindicato que presentaron sus certificados de matrícula antes del 16 de marzo. Se ha solicitado a la empresa 26 UF adicionales correspondiente a certificados de matrícula entregados por 17 trabajadores con posterioridad al 15 de marzo ¡QUÉ AÚN NO SE ENTREGAN!
Listado de Bono Escolaridad solicitado en marzo y abril.
CONVENIO ATENCIÓN PSICOLÓGICA Se ha firmado un convenio de atención psicológica en beneficio de los socios y sus familiares directos.
Más información.
CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS La Directiva del Consorcio de Sindicatos ha enviado un comunicado sobre el mal uso de este convenio, esta situación obligará al Sindicato a adoptar algunas medidas que se discutirán en la próxima Asamblea. Leer carta enviada a los dirigentes sindicales.
Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Nuevos precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de abril de 2012.
Ver informe de saldos.
MAS ALLÁ DE NUESTRO METRO CUADRADO
FUNDACIÓN SOL ¿Sabía Ud. que Chile es uno de los pocos países donde se puede reemplazar trabajadores durante una Huelga Legal?
Ver página con artículos interesantes publicados en distintos medios.
jueves, 3 de mayo de 2012
Cambio de habitaciones en Proy Spence (Informe 157)
EDITORIAL
Sierra Gorda, 2 de mayo de 2012
Mediante la presente queremos señalar nuestro compromiso de acatar la decisión tomada por Amec-Cade, respecto de la solicitud realizada por BHP en relación al cambio de habitaciones para el personal asignado al proyecto, siempre que se cumpla el 100% de las condiciones mencionadas en el comunicado.
Sin embargo lo anterior, queremos aclarar que nuestro descontento y malestar se origina en la falta de dirección, respaldo y apoyo por parte de la dirección del proyecto, así como también en el nulo soporte recibido por el departamento de relaciones laborales de oficina central, durante todo el transcurso de ejecución de la obra.
Es así como, desde el inicio del proyecto, nos hemos visto enfrentado a decisiones unilaterales de parte del cliente, las cuales no sólo se han traducido en desmedro de las condiciones contractuales iniciales ofrecidas, sino que han sobrepasado a las condiciones profesionales o laborales, afectando el ámbito personal de algunos compañeros de trabajo.
Dado este escenario, nuestra jefatura de proyecto no ha tomado acción alguna, desentendiéndose por completo de la situación, no involucrándose jamás en la realidad del contrato, transformándose en un ente ausente, carente de todo liderazgo y representatividad, mostrando una pésima imagen de la empresa ante BHP.
Lamentamos profundamente que este mal clima laboral se desbordara el día 25 de Abril pasado, generándose una reacción negativa frente a la decisión corporativa de aceptar el cambio de habitaciones propuesto.
Finalmente queremos dejar en claro nuestro total compromiso con el proyecto y con la empresa, el cual se basa en los años de relación laboral de parte importante del grupo de trabajo y en la certeza absoluta que situaciones como las ocurridas en este proyecto son del todo ajenas a la trayectoria y prestigio de Amec-Cade, estando ciertos que no volverán a repetirse.
Sin otro particular, saluda atentamente a Uds.
Personal de Amec-Cade asignado a proyectos PCM Spence.
FISCALIZACIÓN
DEMANDA MULTIRUT SINTRAI Este lunes 7 de mayo culminó la audiencia de testigos de la empresa con las declaraciones de Alexandro Fortes, Fernanda Diez e Iván Doren, el fallo en primera instancia será el 23 de mayo en la tarde.
Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl pinchando el lado superior derecho "Información de Causas", luego pinchando en el menú del costado izquierdo en "Laboral" ingresando el "Rol Interno" O-3770-2011 y seleccionando el "1° Juzgado de Letras de Santiago"
APORTE PARA LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Aún faltan los informes de gastos 2011 y presupuesto 2012 de las siguientes ramas: Pesca, Folclor, Pintura, Coro, Turismo Aventura, Buceo y Baby Femenino. No olviden que esta información es necesaria para solicitar los aportes de la empresa. Adicionalmente informamos que a partir de abril la Empresa ha comunicado que cumplirá el acuerdo adoptado en septiembre de 2011 respecto que todos los descuentos de aportes a las ramas de las personas se entregarán al SDP para que sean distribuidos a cada Encargado(a).
Ver ramas del Club Deportivo y Cultural.
BENEFICIOS
MAPUÉ NOS INVITA A BAILAR Para eliminar el estrés del día y al mismo tiempo entretenerse, nada mejor que bailar: Mayo y Junio bailamos Merengue y Salsa; Julio bailamos Cha Cha Cha y Mambo; Agosto y Septiembre bailamos Cueca Urbana; y Octubre y Noviembre bailamos Pascua (también tendremos otra alternativa como Danza Árabe). Comenzaremos el lunes 14 de mayo en el casino de la Empresa en Dublé Almeyda 2544. Puedes invitar amigos y familiares, la idea es compartir y pasarlo bien. Valor mensual $3.000.-
Inscripciones con Nicolás Hermosilla, Daniela Arce, Ximena Meza, ó Anita Trincado
PREMIO ESCOLAR 2012 Ahora si, el sábado 2 de Junio en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia, se realizará la premiación a los hijos de trabajadores de enseñanza básica y media que obtuvieron los mejores resultados en sus estudios durante el año pasado.
Conoce listado de beneficiados.
POSTULACIÓN BESUP 2012 La Empresa ha entregado su puntaje de postulación y el Sindicato también ha emitido su puntaje por participación. Esta semana se espera tener el resultado de la postulación que se encuentra en revisión.
Conoce el beneficio.
BONO DE ESCOLARIDAD 2012 Fueron pagadas en abril un total de 65 UF correspondiente a 36 socias y socios del Sindicato que presentaron sus certificados de matrícula antes del 16 de marzo. Se ha solicitado a la empresa 26 UF adicionales correspondiente a certificados de matrícula entregados por 17 trabajadores con posterioridad al 15 de marzo.
Listado de Bono Escolaridad solicitado en marzo y abril.
CONVENIO ATENCIÓN PSICOLÓGICA Se ha firmado un convenio de atención psicológica en beneficio de los socios y sus familiares directos.
Más información.
CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS La Directiva del Consorcio de Sindicatos ha enviado un comunicado sobre el mal uso de este convenio, esta situación obligará al Sindicato a adoptar algunas medidas que se discutirán en la próxima Asamblea. Leer carta enviada a los dirigentes sindicales.
Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de abril de 2012.
Ver informe de saldos.
FIESTA DE NAVIDAD From: Carmona, Alejandro Sent: Jueves, 19 de Abril de 2012 11:59 To: Diaz, Horacio; Aguilar, Alfonso; Jaramillo, Julio; Holz, Janet; Ugarte, Guillermo; Bastias, Valeria Subject: Informa Fecha de Fiesta Navidad año 2012 Estimados: Informo a Uds. que la Empresa ha reservado el Parque de Entretenciones Mampato de Las Vizcachas para desarrollar la celebración de Fiesta de Navidad el día Sábado 17 de Noviembre de 2012 en la mañana. En este sentido solicito a Ustedes, a nombre de la Empresa, tratar de no organizar actividades en la misma fecha. Atte Alejandro Carmona O.
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BOLETÍN 1° DE MAYO DE LA CONFEDERACIÓN El origen de la conmemoración del 1° de mayo y noticias de la Confederación Nacional de Trabajadores.
Leer boletín N° 14.
Sierra Gorda, 2 de mayo de 2012
Mediante la presente queremos señalar nuestro compromiso de acatar la decisión tomada por Amec-Cade, respecto de la solicitud realizada por BHP en relación al cambio de habitaciones para el personal asignado al proyecto, siempre que se cumpla el 100% de las condiciones mencionadas en el comunicado.
Sin embargo lo anterior, queremos aclarar que nuestro descontento y malestar se origina en la falta de dirección, respaldo y apoyo por parte de la dirección del proyecto, así como también en el nulo soporte recibido por el departamento de relaciones laborales de oficina central, durante todo el transcurso de ejecución de la obra.
Es así como, desde el inicio del proyecto, nos hemos visto enfrentado a decisiones unilaterales de parte del cliente, las cuales no sólo se han traducido en desmedro de las condiciones contractuales iniciales ofrecidas, sino que han sobrepasado a las condiciones profesionales o laborales, afectando el ámbito personal de algunos compañeros de trabajo.
Dado este escenario, nuestra jefatura de proyecto no ha tomado acción alguna, desentendiéndose por completo de la situación, no involucrándose jamás en la realidad del contrato, transformándose en un ente ausente, carente de todo liderazgo y representatividad, mostrando una pésima imagen de la empresa ante BHP.
Lamentamos profundamente que este mal clima laboral se desbordara el día 25 de Abril pasado, generándose una reacción negativa frente a la decisión corporativa de aceptar el cambio de habitaciones propuesto.
Finalmente queremos dejar en claro nuestro total compromiso con el proyecto y con la empresa, el cual se basa en los años de relación laboral de parte importante del grupo de trabajo y en la certeza absoluta que situaciones como las ocurridas en este proyecto son del todo ajenas a la trayectoria y prestigio de Amec-Cade, estando ciertos que no volverán a repetirse.
Sin otro particular, saluda atentamente a Uds.
Personal de Amec-Cade asignado a proyectos PCM Spence.
FISCALIZACIÓN
DEMANDA MULTIRUT SINTRAI Este lunes 7 de mayo culminó la audiencia de testigos de la empresa con las declaraciones de Alexandro Fortes, Fernanda Diez e Iván Doren, el fallo en primera instancia será el 23 de mayo en la tarde.
Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl pinchando el lado superior derecho "Información de Causas", luego pinchando en el menú del costado izquierdo en "Laboral" ingresando el "Rol Interno" O-3770-2011 y seleccionando el "1° Juzgado de Letras de Santiago"
APORTE PARA LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Aún faltan los informes de gastos 2011 y presupuesto 2012 de las siguientes ramas: Pesca, Folclor, Pintura, Coro, Turismo Aventura, Buceo y Baby Femenino. No olviden que esta información es necesaria para solicitar los aportes de la empresa. Adicionalmente informamos que a partir de abril la Empresa ha comunicado que cumplirá el acuerdo adoptado en septiembre de 2011 respecto que todos los descuentos de aportes a las ramas de las personas se entregarán al SDP para que sean distribuidos a cada Encargado(a).
Ver ramas del Club Deportivo y Cultural.
BENEFICIOS
MAPUÉ NOS INVITA A BAILAR Para eliminar el estrés del día y al mismo tiempo entretenerse, nada mejor que bailar: Mayo y Junio bailamos Merengue y Salsa; Julio bailamos Cha Cha Cha y Mambo; Agosto y Septiembre bailamos Cueca Urbana; y Octubre y Noviembre bailamos Pascua (también tendremos otra alternativa como Danza Árabe). Comenzaremos el lunes 14 de mayo en el casino de la Empresa en Dublé Almeyda 2544. Puedes invitar amigos y familiares, la idea es compartir y pasarlo bien. Valor mensual $3.000.-
Inscripciones con Nicolás Hermosilla, Daniela Arce, Ximena Meza, ó Anita Trincado
PREMIO ESCOLAR 2012 Ahora si, el sábado 2 de Junio en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia, se realizará la premiación a los hijos de trabajadores de enseñanza básica y media que obtuvieron los mejores resultados en sus estudios durante el año pasado.
Conoce listado de beneficiados.
POSTULACIÓN BESUP 2012 La Empresa ha entregado su puntaje de postulación y el Sindicato también ha emitido su puntaje por participación. Esta semana se espera tener el resultado de la postulación que se encuentra en revisión.
Conoce el beneficio.
BONO DE ESCOLARIDAD 2012 Fueron pagadas en abril un total de 65 UF correspondiente a 36 socias y socios del Sindicato que presentaron sus certificados de matrícula antes del 16 de marzo. Se ha solicitado a la empresa 26 UF adicionales correspondiente a certificados de matrícula entregados por 17 trabajadores con posterioridad al 15 de marzo.
Listado de Bono Escolaridad solicitado en marzo y abril.
CONVENIO ATENCIÓN PSICOLÓGICA Se ha firmado un convenio de atención psicológica en beneficio de los socios y sus familiares directos.
Más información.
CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS La Directiva del Consorcio de Sindicatos ha enviado un comunicado sobre el mal uso de este convenio, esta situación obligará al Sindicato a adoptar algunas medidas que se discutirán en la próxima Asamblea. Leer carta enviada a los dirigentes sindicales.
Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de abril de 2012.
Ver informe de saldos.
FIESTA DE NAVIDAD From: Carmona, Alejandro Sent: Jueves, 19 de Abril de 2012 11:59 To: Diaz, Horacio; Aguilar, Alfonso; Jaramillo, Julio; Holz, Janet; Ugarte, Guillermo; Bastias, Valeria Subject: Informa Fecha de Fiesta Navidad año 2012 Estimados: Informo a Uds. que la Empresa ha reservado el Parque de Entretenciones Mampato de Las Vizcachas para desarrollar la celebración de Fiesta de Navidad el día Sábado 17 de Noviembre de 2012 en la mañana. En este sentido solicito a Ustedes, a nombre de la Empresa, tratar de no organizar actividades en la misma fecha. Atte Alejandro Carmona O.
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BOLETÍN 1° DE MAYO DE LA CONFEDERACIÓN El origen de la conmemoración del 1° de mayo y noticias de la Confederación Nacional de Trabajadores.
Leer boletín N° 14.
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