PRÓRROGA ALERTA SANITARIA (Informe 428)

PRÓRROGA ALERTA SANITARIA

Estimados compañeros y compañeras de Wood plc Chile,

Este lunes 28 de marzo se ha publicado en el Diario Oficial la prórroga de vigencia del Decreto N°4 del 2020 del Ministerio de Salud, ampliando la alerta sanitaria hasta el 30 de septiembre de 2022.

Con esta medida se prorroga también la aplicación de la ley 21.342 sobre retorno seguro al trabajo presencial, que, entre algunos de sus efectos, permite que algunas trabajadoras y trabajadores se mantengan en la modalidad de teletrabajo, cumpliendo alguna de las siguientes condiciones:

- Trabajadores mayores de 60 años;

- Padecer hipertensión;

- Padecer enfermedades cardiovasculares;

- Padecer diabetes;

- Enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones pulmonares graves;

- Enfermedad renal con requerimiento de diálisis o similar;

- Persona trasplantada y que continúe con medicamentos de inmunosupresión;

- Padecer de cáncer y estar actualmente bajo tratamiento;

- Persona con sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones o medicamentos como inmunosupresores o corticoides; y

- Trabajador o trabajadora que tenga bajo su cuidado a un menor de edad o adulto mayor o haya sido beneficiario o beneficiaria de la ley 21.247 (crianza protegida) o que tenga bajo su cuidado a personas con discapacidad;

PROCEDIMIENTO:

Las y los trabajadores en cualquiera de esta situación pueden comunicar su situación adjuntando el certificado respetivo al departamento de Personas y Organización de la Empresa.

En el caso de las personas con contrato de trabajo con Amec Cade enviar correo electrónico a cecilia.rubio@woodplc.com, y en el caso de las personas contratadas por Amec Foster Wheeler International enviar correo electrónico a silvia.troncoso@woodplc.com

Mejorar nuestra calidad de vida en armonía con nuestra sociedad y medio ambiente es fruto de nuestro esfuerzo colectivo.

La Directiva del Sindicato.

FOTO: Proyectistas eléctricos compartiendo en paseo del Sindicato.

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BONOS DE ESTUDIOS (Informe 427)

BONOS DE ESTUDIOS 2022

La clausula número 11 del contrato colectivo vigente entre el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI con las empresas Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. y Amec Foster Wheeler International Ingeniería y Construcción Ltda. (ambas de la franquicia Wood plc), indica que se procederá de la siguiente manera:

BONO DE ESCOLARIDAD DE 1UF.

"a) Las Empresas pagarán en el mes de marzo de cada año, por cada estudiante de enseñanza prebásica, básica, media y superior, que sea hijo del Trabajador que sea parte del Anexo 0 del presente contrato colectivo, un bono escolar ascendente a 1 UF. Para acceder a dicho bono, el Trabajador deberá presentar a la Empresa copia del respectivo certificado de matrícula con anticipación al pago de dicho bono."

Para el pago de lo anterior se solicita a los socios y socias del Sindicato enviar al correo electrónico Sindicato.Sintrai@gmail.com el o los certificados de matrículas de sus hijos e hijas antes del 30 marzo de 2022.

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES.

"b) Las Empresas otorgarán anualmente una beca por cada 22 Trabajadores que sean parte del Anexo 0 del presente contrato colectivo.

A estas becas podrán postular Trabajadores afectos a este contrato colectivo de trabajo e individualizados en anexo adjunto y sus hijos que realicen estudios universitarios o técnicos superiores. El monto de cada beca será de 40 UF anuales que se entregará en 10 cuotas iguales mensuales de marzo a diciembre (10 meses). La asignación de las becas se efectuará según el reglamento acordado entre el Sindicato y la Empresa, cuya versión vigente se revisará a más tardar en el mes de febrero de cada año."

Para postular a esta beca se solicita a los socios y socias bajar el formulario con las instrucciones, llenar dicho formulario y hacer llegar al correo Sindicato.Sintrai@gmail.com firmado por el/la postulante con la documentación en pdf requerida antes del 30 de marzo del 2022.

Bajar el formulario de instrucciones y postulación.

PREMIO ESCOLAR.

"c) Además, las Empresas entregarán al Sindicato en abril de 2022 y 2023 un monto equivalente a 0,32 UF por cada empleado del Anexo 0 del presente contrato colectivo, el cual tendrá como objetivo otorgar becas a los hijos de los Trabajadores de dicho Anexo 0 que cursen enseñanza básica y media."

Los socios y socias del Sindicato que deseen postular a sus hijos/as que cursaron enseñanza básica o media durante el año pasado pueden enviar el certificado de notas del año 2021 al correo electrónico Sindicato.Sintrai@gmail.com antes del 30 marzo de 2022.


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