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Mostrando las entradas de septiembre, 2010

Una nueva negociación colectiva (Informe Sintrai 91)

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INFORME SINTRAI 91 Los índices de crecimiento de la economía chilena, la disminución de la cesantía, y el auspicioso futuro que proyectan las autoridades de nuestro país generan buenas expectativas para un mejoramiento de la situación, pero es bastante recurrente que este aumento en las ganancias se concentre en las empresas sin que se refleje en los sueldos de sus trabajadores. El sector de la ingeniería de consulta tiene cada vez menos trabajadores bajo un Contrato colectivo, en los últimos dos años se ha producido una drástica disminución de profesionales y técnicos sindicalizados, lo que indudablemente nos lleva a quedar a merced de las políticas empresariales, sobretodo de las multinacionales que buscan neutralizar a los sindicatos para someter a sus trabajadores a sus políticas con el evidente desamparo de estos. Pero en el sector de la ingeniería que abarca la administración del montaje y la construcción la sindicalización ha ido en franco aumento y se han logrado importantes ...

Nuestras decisiones (Informe Sintrai 90)

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INFORME SINTRAI 90 Conforme a lo acordado en la Asamblea Extraordinaria pasada, la Asamblea del Sindicato debe decidir sobre cuatro temas importantes para nuestro futuro inmediato: 1.- Fecha de presentación del Contrato Colectivo. 2.- Contenido de la petición para la Negociación colectiva. 3.- Afiliación a la Confederación Nacional de Trabajadores 4.- Situación de las denuncias contra la empresa. Cada uno de estos temas requiere de amplia información que se entrega por esta vía para conocimiento de todos los trabajadores y trabajadoras sea cual sea el lugar en que se encuentren laborando, la idea es que las dudas que puedan surgir provoquen consultas que se emitan a la Directiva para su respuesta. 1.- Fecha de presentación del Proyecto de Contrato Colectivo. De acuerdo a la normativa laboral la negociación colectiva se inicia con la presentación del Proyecto de Contrato Colectivo donde el Sindicato plasma sus peticiones. La fecha de presentación de dicho instrumento debe hacerse entre ...

Respuesta de la Inspección del Trabajo a las objeciones del Reglamento Interno (23 ago 2010)

Luego que la Empresa dio a conocer un nuevo Reglamento Interno el 12 de enero de 2009 , la Directiva del Sindicato, junto a la asesoría jurídica, realizó un estudio que concluyó en la necesidad de impugnar algunos artículos y solicitar a la Inspección del Trabajo su pronunciamiento en virtud del cuarto inciso del articulo 153 del Código del Trabajo que indica: “…las organizaciones sindicales de la empresa respectiva podrán impugnar las disposiciones del reglamento interno que estimaren ilegales, mediante presentación efectuada ante la autoridad de salud o ante la Dirección del Trabajo, según corresponda.” De esta manera, la Directiva Sindical realizó una presentación el 25 de febrero de 2009 objetando varios artículos de este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. Ver carta enviada a la empresa. Con fecha 23 de agosto del 2010 la Unidad Jurídica de la Inspección Comunal Santiago Sur Oriente se pronunció sobre la presentación del Sindicato y resolvió de acuerdo a sus facultades le...