¿CÓMO VA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA?
Luego de la Asamblea realizada el martes 12 de septiembre, donde se acordó el petitorio a la empresa, la Directiva del Sindicato presentó el proyecto de contrato colectivo a la directora de Personas y Organización de Wood, Sra. Haydee Domenech Carrasco el viernes 15 de septiembre en las oficinas de Presidente Riesco en la comuna de Las Condes.
Dentro de los 5 días posteriores, tal como lo permite la ley, se incorporaron nuevos socios y socias, con lo cual se completó un total de 77 trabajadores que participan de este proyecto de contrato colectivo. 38 socios/as de Wood Ingeniería y Consultoría Chile Ltda. y 39 socios/as de Wood Chile Ltda.
Dentro del plazo de 10 días la empresa respondió el proyecto el lunes 25 de septiembre rechazando las propuestas del Sindicato, y acatando el piso de la negociación, pero abriéndose a la posibilidad de llegar a algún acuerdo por el bien de los trabajadores y la empresa.
Analizada la respuesta de la empresa, la Directiva Sindical optó por hacer impugnaciones de legalidad de acuerdo con lo que indica el artículo 340 letra b) del Código del Trabajo. Dichas objeciones fueron presentadas a la Inspección del Trabajo Santiago Oriente este lunes 2 de octubre, lo que implica que durante esta semana se deberá realizar una audiencia en dicha inspección del trabajo para dilucidar dichas objeciones de legalidad.
Una vez resueltas estas impugnaciones de legalidad esperamos tener las mesas negociadoras suficientes para construir un acuerdo en beneficio de las y los trabajadores de Wood Chile, hasta el jueves 9 de noviembre de 2023 fecha en la cual los 77 socios y socias involucrados/as en esta negociación debemos votar la última oferta del empleador.
La Directiva.
EN LA FOTO
Dirigentes del SINTRAI en el año 2019 durante un encuentro de sindicalistas.
ADEMÁS...
PERMISO ANUAL REMUNERADO PARA EXÁMENES MÉDICOS
El artículo 66 BIS del Código del Trabajo indica que las trabajadoras y los trabajadores tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda. Para el ejercicio de este derecho, los trabajadores deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes; asimismo, deberán presentar con posterioridad a
éstos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.
El tiempo en el que los trabajadores se realicen los exámenes, será considerado como trabajado para todos los efectos legales.
CONVENIO DE GAS LICUADO
El Sindicato mantiene un convenio con la empresa Abastible para la rebaja del valor de los cilindros de gas licuado.
Para acceder a este beneficio puedes contactarte con carolina.mora@woodplc.com o llamando al fono +569 9133 9429.
Pagando el valor rebajado podrás acceder un vale electrónico que concretará la rebaja al momento de comprar el cilindro de gas al distribuidor más cercano a tu domicilio.
