La incorporación a la Confederación (Informe 117)

EDITORIAL

Hace un año el gobierno confirmó en su discurso presidencial varias promesas electorales para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, como el post natal de seis meses, la eliminación del 7% de salud para los pensionados, más y mejor empleo, y una ley contra el abuso del multirut. Pero después de doce meses la iniciativa gubernamental para el cumplimiento de estas promesas está demasiado lenta producto de la falta de iniciativa sindical.

En efecto, no es un misterio que la CUT está más preocupada de que la Concertación vuelva al gobierno que de los verdaderos problemas de los trabajadores, y la mayoría de las federaciones y confederaciones sindicales están virtualmente congeladas mientras los sindicatos vamos perdiendo espacio y relevancia en la defensa de nuestros intereses. Sin embargo, la Confederación Nacional de Trabajadores, ha podido revertir la situación aumentando la sindicalización durante el 2010 y logrando exitosos resultados en las negociaciones colectivas, en un escenario adverso en que los empresarios se han sentido más poderosos que antes.

En particular la norma contra el abuso de los multirut el gobierno solo la presentará al parlamento días antes del 21 de mayo del 2011, y de no mediar la iniciativa sindical, la situación se seguirá postergando con el consiguiente deterioro en la capacidad de organización de los trabajadores. Necesitamos unidad y coherencia entre quienes laboramos en distintas empresas para lograr que las normas legales que los políticos prometen permitan que los trabajadores no sigamos perdiendo beneficios y derechos.

La afiliación a la Confederación Nacional de Trabajadores permitirá consolidar la alianza con otros sindicatos que se encuentran movilizados para que se reconozca el esfuerzo de quienes impulsamos la economía del país, y frenar el abuso empresarial como los multirut, tal es el caso de Amec. Es necesario que en la votación del próximo miércoles 4 de mayo logremos un contundente apoyo para incorporarnos a esta organización y a este movimiento, y recuperar la fuerza del sindicato en beneficio de los trabajadores actuales y los que vendrán.

Derechos y deberes hacia la CNT, y sus estatutos.

SEGUNDA ASAMBLEA DEL SINDICATO En esta asamblea ser tomaron decisiones importantes que apuntan hacia el objetivo trazadao para el 2011.
Ver acta de la Asamblea.

ELECCIONES DE DIRECTIVA Como ocurre cada dos años es necesario elegir la Directiva para el periodo 2011-2013, para lo cual se propone que los socios y socias que deseen postular a este cargo tomen contacto con cualquiera de los miembros de la Comisión Electoral. Ximena Meza en José Domingo Cañas ó Manuel Barría en Bandera .
La votación por la Directiva 2011-2013 se realizará el miércoles 4 de mayo.

FISCALIZACIÓN

REAJUSTE DE LOS SUELDOS BASE A todos los trabajadores afectos al contrato colectivo les corresponde un reajuste de su sueldo base del IPC acumulado entre diciembre 2010 y marzo 2011, que corresponde a 1,4%. Revisar las liquidaciones de sueldo de abril y verificar que dicho reajuste se exprese respecto del sueldo base de marzo.

CONDICIONES DE TRABAJO EN TERRENO EN NUEVA ALDEA A partir de abril 2011 la empresa ha aplicado a las personas trasladadas de Santiago a Nueva Aldea; un 35% de sobresueldo por terreno, y un viático de $650.000 mensuales para gastos de estadía, alimentación y viaje, pero dejó pendiente el pago de horas extras, lo cual esperamos que se pague prontamente.

RECLAMO POR BONO COLACION Y 2UF EN TERRENO La Inspección del Trabajo Santiago Sur Oriente está fiscalizando esta situación para emitir un pronunciamiento durante abril.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa.

INCUMPLIMIENTO CONTRATO COLECTIVO ANTERIOR La empresa pagó $13.517.694 correspondiente al Trece Sueldo de 17 socios del Sindicato que renunciaron a la empresa entre el 1º de enero y el 8 de noviembre de 2010. Resta el Trece Sueldo de dos personas que la empresa aún no ha cancelado. El dinero fue depositado en la Cuenta Fondo Solidario.
Respecto del Bono de Productividad la empresa no ha entregado los antecedentes. Esta situación está siendo vista por el Sr. Pablo Leiva fiscalizador de la Inspección del Trabajo.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa respecto del pago del Trece Sueldo de los renunciados.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa respecto del pago del Bono de Productividad.

DEMANDA SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Se mantiene un caso pendiente de reembolsos no otorgados por la compañía CorpVida, con la cual hemos tenido el Seguro de Salud durante el 2010. Se tienen conversaciones con la corredora AON para aclarar la situación antes de hacer la demanda a la Superintendencia de Seguros.

NO PAGO DE HORAS SINDICALES La Directiva Sindical presentó la denuncia ante la Inspección del Trabajo Santiago Sur Oriente ante lo cual se citó a la Empresa a una audiencia para el lunes 11 de abril donde no se produjo acuerdo, por lo cual la Direccioón del Trabajo presentó una demanda en los Tribunales contra la empresa Amec por vulneración de los derechos de sindicalización.

BENEFICIOS

BONO ESCOLARIDAD 1 UF Este viernes 29 de abril de 2011 se cierra el plazo para la entrega de certificados de estudios de quienes no han podido hacerlo hasta ahora. La primera semana de mayo se solicitará a la empresa el pago de estos Bono de Escolaridad.
Conozca este beneficio.

PREMIO AL RENDIMIENTO ESCOLAR 2010 Este sábado 30 abril 2011 a las 16:00 horas, en la sede del Sindicato Bata ubicada en Almirante Simpson 70, tres cuadras al sur de Plaza Italia, entre Vicuña Mackenna y Bustamante, se realizará la ceremonia de premiación. Se solicita a los padres de los niños premiados y a todos quienes deseen asistir favor confirmar cantidad de asistentes para la preparación de la ceremonia.
Conozca los premiados de este año y felicite a sus padres.

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP La Comisión de Solidaridad del Sindicato está procesando la información de los postulantes y requiriendo los antecedentes necesarios para emitir el resultado. Este viernes 29 de abril de 2011 se cierra el plazo para las postulaciones.
Conozca este beneficio.

CERTIFICACIÓN EN IDIOMA INGLÉS El Sindicato ha diseñado junto a Certera Capacitación un programa que busca certificar internacionalmente a los socios del Sindicato en el idioma inglés. El programa está diseñado para realizar la capacitación lo más cerca posible del lugar de trabajo y durante el horario de colación. Esperamos que todos hagan un esfuerzo y realicen el test de evaluación durante marzo para lo cual deben inscribirse con Ariel Sáenz.
Conozca e inscríbase.

INFÓRMATE SOBRE LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES En marzo se inician las actividades recreativas, tanto culturales como deportivas, te invitamos a conocer, a difundir con los nuevos compañeros de trabajo, y participar.
Conoce las actividades del Club Deportivo y Cultural de Amec Cade.

PRECIO DEL GAS Manténgase informado sobre la evolución de los precios del Convenio de Gas Abastible.
Ver precios.