Negociación Colectiva en Amec (Informe 171)

EDITORIAL

Tal como estaba programado, el pasado lunes 20 de agosto se presentaron los Proyectos de Contrato Colectivo (Petitorio) en Amec International Ingeniería y Construcción Limitada (AIL) y en Amec Cade Servicios de Ingeniería Limitada (AMCA SERVICIOS). El primero recepcionado por el Sr. Luis Garrido Labbé y el segundo recepcionado por el Sr. Sergio Rosales Tapia, ambos gerentes generales de AIL y AMCA SERVICIOS respectivamente.

El grupo de AIL es de 25 personas encabezados por sus representantes Ximena Castillo, Raúl Calderón y Ricardo Alfaro, y el grupo de AMCA SERVICIOS es de 14 personas encabezados por sus representantes Ximena Becerra, Carlos Catalán y Oscar Vargas. Ambos grupos están asesorados por la Directiva del SINTRAI y el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores, al igual que el grupo de AMCA INGENIERIA que presentará el Proyecto de Contrato Colectivo a fines de septiembre.

Ambos Proyectos de Contrato Colectivo han sido depositados en la Inspección del Trabajo tal como lo estipula la ley laboral, con lo cual se inicia el proceso de Negociación Colectiva 2012.

¿Qué se viene ahora?
Hasta el 24 de septiembre trabajadores de AIL y AMCA SERVICIOS podrán adherirse al proceso de negociación colectiva.
El viernes 28 de septiembre los trabajadores de AMCA INGENIERIA presentan Proyecto de Contrato Colectivo (el mismo Petitorio que AIL y AMCA SERVICIOS)
El 10 de octubre la empresa debe responder por escrito el petitorio justificando su respuesta y haciendo propuesta de Contrato Colectivo.
El 2 de noviembre podrá haber una Última Oferta que debe ser entregada por escrito para ser válida.
El 8 de noviembre se debe votar por la ÚLTIMA OFERTA ó por la HUELGA
El lunes 12 de noviembre, si no hay acuerdo, se inicia la Huelga.

¿Y el fuero?
Los trabajadores que participan de la negociación colectiva tienen fuero diez días antes de la presentación del Proyecto de Contrato Colectivo y hasta 30 días después de terminada la Negociación Colectiva, eso significa que quienes participen de la Negociación Colectiva no podrán ser despedidos hasta fines de Diciembre.
Terminado el fuero, laley protege el derecho fundamental de organizarse sindicalmente y negociar colectivamente, en caso de haber despidos deben afectar en la misma proporción de trabajadores sindicalizados y no sindicalizados que hay en la empresa.

¡Unidos y convencidos de ejercer un derecho como trabajadores, hacemos sentir nuestra opinión!

Ver proyecto de contrato colectivo.

FISCALIZACIÓN

NUEVA LEY SOBRE ACOSO LABORAL El pasado 8 de agosto el Presidente de la República promulgó la ley que tipifica el acoso en el ámbito laboral. Terminar con la persecusión, las descalificaciones y los abusos de poder puede ser una realidad si nos ponemos firmes.
Conozca las modificaciones al Código del Trabajo en www.acoso-laboral.cl

LA IMPORTANCIA DEL REGISTRO DE ASISTENCIA Es importante tener un medio de prueba de la hora de entrada y salida del trabajador que evite conflictos sobre el pago de remuneraciones, castigos por inasistencias ó accidentes de trayecto, por eso guarda el "papelito" que te entrega la máquina durante un mes por lo menos.
Dictámen de la Dirección del Trabajo sobre el tema.

GRATIFICACIÓN Y SUELDO BASE ¿Verificaste que la gratificación mensual estuviera calculada en base al nuevo Ingreso Mínimo Mensual? $193.000 x 4,75 = $916.750 / 12 = $76.396 Además este mes el sueldo base no se reajustará porque la variación del IPC en los últimos 4 meses es un -0,2&#37

DEMANDA ONE AMEC Se espera que la jueza Rayen Durán Garay una vez recuperada de su licencia médica emita el fallo. Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl, en la sección "AUTO CONSULTA" pinchar en "LABORAL", al abrir el formulario "Consulta de Causas" se ingresa el "Rol Interno" O-3770-2011 y se selecciona "1° Juzgado de Letras de Santiago"

BENEFICIOS

CONVENIO CLUB RECREAR Las socias y socios del Sindicato pueden disfrutar del Convenio con el Club Recrear de la FESIN, para lo cual pueden solicitar Bono de Descuentos a Alejandra Arévalo, administradora de beneficios del Sindicato de Profesionales, SDP. Llamar al fono 341 1357.
Ver página web del Club Recrear.

ANIVERSARIO DEL GRUPO CORAL DE AMEC Como todos los años el Grupo Coral Proyecto Música nos invita a participar de una hermosa Actividad Cultural de Aniversario que este año tendrá sorpresivas actuaciones de nuestros propios compañeros de trabajo. Prepárate para la cita que será el lunes 3 de septiembre a las 19:00 hrs en el Salón de Cristo ubicado en Dublé Almeyda 2545.
Un aperitivo de nuestro Grupo Coral.

CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.

CONVENIO GAS Solicita tus vales de gas a la Directiva del Sindicato, cuyo valor será descontado por planilla. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 31 de julio de 2012.
Ver informe de saldos.

INGENIERÍA RESPONSABLE

MINA CHQUICAMATA SUBTERRÁNEA Como un balde agua fría fue recibida la noticia del retraso en el desarrollo de la ingeniería de este importante proyecto de la VCP de CODELCO. Aunque la situación ha generado incertidumbre se mantiene la esperanza del pronto inicio del proyecto.
Leer artículo sobre el inicio de la ingeniería conceptual.

IMPORTANCIA LABORAL DE LOS PROVEEDORES DE LA MINERÍA La Fundación Chile realizó un estudio que caracteriza a los proveedores mineros el cual concluyó que hay en el país más de 720 mil trabajadores en empresas que prestan servicios a las mineras, lo cual representa 10% de la fuerza laboral de Chile, que suma 7,1 millones de personas.
Leer artículo completo.