EDITORIAL
Las oficinas de Alsacia fueron visitadas por el presidente de Minería y Metales Americas, Sr. Duane Gingrish, quien recorrió algunos pisos junto a Frank Moritz, hecho que valoramos porque no solo permite conocer de primera fuente los acuerdos alcanzados en Vancouver por el equipo de líderes de M & M, sino que también, permite de alguna manera, que se expresen algunas opiniones de los trabajadores en forma directa.
En ese contexto, se hicieron algunas consultas relacionadas con la preocupación por la seguridad de las personas que laboran en el edificio de Alsacia en casos de crisis causada por cortes de energía o sismos, y mejoramiento progresivo de las condiciones de trabajo en el edificio. Esperamos que estas apreciaciones personales sean también valoradas por la empresa ya que están en sintonía con los 5 nuevos pilares estratégicos definidos en ese encuentro de Vancouver.
Como Sindicato tenemos especial preocupación por las prácticas de falsas lealtades y el secretismo que en nada aportan a resolver los desafíos que tenemos como empresa. Hemos solicitado una reunión con Frank Moritz para ayudar a alcanzar los desafíos y que las amenazas sean parte del anecdotario colectivo y que en síntesis se valore la crítica constructiva como tal para acoger y corregir.
Finalmente como Directiva apoyamos el Código de Conducta Comercial e instamos a nuestros socios y socias a conocer y llevar a la práctica, en especial nos entusiasma que Amec Foster Wheeler apoye los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, lo cual se encuentra en total sintonía con esta Directiva Sindical.
NUESTRAS NOTICIAS
ELECCIONES DIRECTIVA SINTRAI Este lunes 6 de julio entre las 17:30 a 19:00 hrs., en el casino ubicado Dublé Almeyda 2544 en Ñuñoa, se votará por dos preferencias para la elección de Directiva del Sindicato. Los actuales drigentes Ximena Castillo, Ricardo Alfaro y Horacio Díaz son los únicos postulantes. Esperamos tu participación en este evento, se vota por DOS preferencias.
PREMIO ESCOLAR 2015 La empresa ya entregó los recursos de acuerdo a lo convenido en el Contrato Colectivo. Estamos preparando la ceremonia de premiación que aún no le hemos puesto fecha.
Ver listado de postulantes al Premio Escolar 2015.
BONO DE ESCOLARIDAD 1 UF Nuestro tesorero, compañero Ricardo Alfaro, está realizando el pago a todos los socios de AMCA, AIL y AMCHI que presentaron el certificado de estudios de sus hijos. los compañeros del proyecto ITO Metro se encuentran pendietes por la necesidad de firmar un mandato.
Ver listado de postulantes al Bono de Escolaridad 2015.
BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES Se conformará una Comisión de Evaluación BESUP que se reunirá la semana venidera para evaluar a los postulantes.
Ver listado de postulantes a la BESUP 2015.
NO MÁS ALZA DE ISAPRES Si dentro de los últimos tres meses recibiste una Carta de Adecuación emitida por tu Isapre, debes contactarnos a la brevedad para que presentemos un Recurso de Protección en tu favor. Lo ideal es que guardes la carta y el sobre que la contenía y, apenas te llegue, la pases a un archivo digital y la envíes a nuestro mail.
Leer texto completo.
CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver comunicado sobre el Convenio.
NEFASTA HERENCIA DE ALEXANDRO FORTTES Pese a no estar contemplado en el contrato colectivo, nuestros compañeros Hugo Faundez, Fernando Bascur y Daniela Araya recibieron ropa de trabajo durante los últimos años, incluso con la llegada de Amec, el Sr. Raúl Lavin, mantuvo este beneficio, pero el segundo semestre de 2014 la empresa quitó unilateralmente este beneficio. Iniciativa del Sr. Forttes que luego ha sido respaldada por la empresa. Ha sido necesario interponer una denuncia para para intentar recuperar este beneficio.
CRISTIAN RIQUELME NO DESCANSA EN PAZ La muerte de nuestro compañero se produjo el 31 de marzo pasado y hasta la fecha aún la empresa no paga los beneficios. La viuda de nuestro compañero, que vive y trabaja en Talcahuano, visitó Santiago y no fue recibida por la empresa, lo que obligó a interponer un reclamo, en cuyo comparendo quedó estipulado que la empresa debe pagar como mínimo las remuneraciones pendientes hasta un tope de 5 Unidades Tributarias Anuales. A la fecha aún no se paga, como tampoco el seguro de vida, ni los otros beneficios contemplados en la clausula 9 del Contrato Colectivo.
Las oficinas de Alsacia fueron visitadas por el presidente de Minería y Metales Americas, Sr. Duane Gingrish, quien recorrió algunos pisos junto a Frank Moritz, hecho que valoramos porque no solo permite conocer de primera fuente los acuerdos alcanzados en Vancouver por el equipo de líderes de M & M, sino que también, permite de alguna manera, que se expresen algunas opiniones de los trabajadores en forma directa.En ese contexto, se hicieron algunas consultas relacionadas con la preocupación por la seguridad de las personas que laboran en el edificio de Alsacia en casos de crisis causada por cortes de energía o sismos, y mejoramiento progresivo de las condiciones de trabajo en el edificio. Esperamos que estas apreciaciones personales sean también valoradas por la empresa ya que están en sintonía con los 5 nuevos pilares estratégicos definidos en ese encuentro de Vancouver.
Como Sindicato tenemos especial preocupación por las prácticas de falsas lealtades y el secretismo que en nada aportan a resolver los desafíos que tenemos como empresa. Hemos solicitado una reunión con Frank Moritz para ayudar a alcanzar los desafíos y que las amenazas sean parte del anecdotario colectivo y que en síntesis se valore la crítica constructiva como tal para acoger y corregir.
Finalmente como Directiva apoyamos el Código de Conducta Comercial e instamos a nuestros socios y socias a conocer y llevar a la práctica, en especial nos entusiasma que Amec Foster Wheeler apoye los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, lo cual se encuentra en total sintonía con esta Directiva Sindical.
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ELECCIONES DIRECTIVA SINTRAI Este lunes 6 de julio entre las 17:30 a 19:00 hrs., en el casino ubicado Dublé Almeyda 2544 en Ñuñoa, se votará por dos preferencias para la elección de Directiva del Sindicato. Los actuales drigentes Ximena Castillo, Ricardo Alfaro y Horacio Díaz son los únicos postulantes. Esperamos tu participación en este evento, se vota por DOS preferencias.
PREMIO ESCOLAR 2015 La empresa ya entregó los recursos de acuerdo a lo convenido en el Contrato Colectivo. Estamos preparando la ceremonia de premiación que aún no le hemos puesto fecha.
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BONO DE ESCOLARIDAD 1 UF Nuestro tesorero, compañero Ricardo Alfaro, está realizando el pago a todos los socios de AMCA, AIL y AMCHI que presentaron el certificado de estudios de sus hijos. los compañeros del proyecto ITO Metro se encuentran pendietes por la necesidad de firmar un mandato.
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BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES Se conformará una Comisión de Evaluación BESUP que se reunirá la semana venidera para evaluar a los postulantes.
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NO MÁS ALZA DE ISAPRES Si dentro de los últimos tres meses recibiste una Carta de Adecuación emitida por tu Isapre, debes contactarnos a la brevedad para que presentemos un Recurso de Protección en tu favor. Lo ideal es que guardes la carta y el sobre que la contenía y, apenas te llegue, la pases a un archivo digital y la envíes a nuestro mail.
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CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
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NEFASTA HERENCIA DE ALEXANDRO FORTTES Pese a no estar contemplado en el contrato colectivo, nuestros compañeros Hugo Faundez, Fernando Bascur y Daniela Araya recibieron ropa de trabajo durante los últimos años, incluso con la llegada de Amec, el Sr. Raúl Lavin, mantuvo este beneficio, pero el segundo semestre de 2014 la empresa quitó unilateralmente este beneficio. Iniciativa del Sr. Forttes que luego ha sido respaldada por la empresa. Ha sido necesario interponer una denuncia para para intentar recuperar este beneficio.
CRISTIAN RIQUELME NO DESCANSA EN PAZ La muerte de nuestro compañero se produjo el 31 de marzo pasado y hasta la fecha aún la empresa no paga los beneficios. La viuda de nuestro compañero, que vive y trabaja en Talcahuano, visitó Santiago y no fue recibida por la empresa, lo que obligó a interponer un reclamo, en cuyo comparendo quedó estipulado que la empresa debe pagar como mínimo las remuneraciones pendientes hasta un tope de 5 Unidades Tributarias Anuales. A la fecha aún no se paga, como tampoco el seguro de vida, ni los otros beneficios contemplados en la clausula 9 del Contrato Colectivo.
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