ENTREGADO PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO (Informe 359)

ENTREGADO PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO

Este viernes 23 de marzo la Directiva del Sindicato entregó a la Empresa su propuesta de Contrato Colectivo, posteriormente la Directiva se dirigió a la Inspección del Trabajo a realizar el depósito correspondiente. Hasta el miércoles 28 de marzo podrán incorporarse nuevos socios/as al Sindicato para ser parte de este proceso.

Con este trámite se dio inicio a la Negociación Colectiva 2018 con la ilusión de lograr lo mejor para los trabajadores y trabajadoras de Wood, y también con la convicción de que nuestro trabajo genera la riqueza suficiente para que mejoren nuestras remuneraciones y beneficios.

Durante años la Empresa se ha apoderado de los beneficios del Sindicato para inhibir la sindicalización, ha llegado la hora de que se reconozca que la titularidad de los beneficios recae en el Sindicato.

Un solo ejemplo; el Décimo Tercer Sueldo fue pactado en el año 1972 entre el Sindicato y la empresa Arriagada, Cárcamo y Voticky Ingenieros, en el año 1984 el Sindicato pactó este beneficio con la empresa Cade Idepe, y en el año 1995 este beneficio se pactó en un Contrato Colectivo. Es decir, cuando Amec se instaló en Chile este beneficio ya existía.

Ahora, los trabajadores no sindicalizados solo podrán tener este beneficio si existe acuerdo entre el Sindicato y la Empresa.

Proyecto de Contrato Colectivo presentado a la Empresa.

ACUERDOS DE LA ASAMBLEA

Se realizaron tres Asambleas previo a la entrega del Proyecto de Contrato Colectivo, en La Reina (miércoles 21/3), en Las Condes y Santiago Centro (jueves 22/3).

Los acuerdos fueron los siguientes:

1.- Objetivos de la Negociación Colectiva:

a) Mejorar las remuneraciones de los trabajadores de Wood.

b) Recuperar beneficios perdidos durante los 10 años de crisis económica que coincide con el periodo en que Amec adquirió Cade Idepe.

c) Que los beneficios históricos del Sindicato sean extendidos a todos los trabajadores de Wood sin ningún tipo de discriminación.

Consecuente con lo anterior se hacen las modificaciones al proyecto.

2.- Acuerdos sobre la Comisión Negociadora.

La Comisión Negociadora será la Directiva Sindical que estará acompañada por los trabajadores de la empresa: Ximena Meza, José Mansilla-Utchal, Joel Saez y en caso de ser necesario por el abogado Sr. Francisco Alejandro Sánchez.

3.- Presentación y nuevos/as trabajadores/as.

La presentación a la empresa será el viernes 23 de marzo. Los 5 días corridos siguientes podrán incorporarse más trabajadores a la Negociación Colectiva.


DERECHOS DE LOS SOCIOS/AS DEL SINDICATO

1.- BONO DE ESCOLARIDAD, PREMIO ESCOLAR Y BECA DE ESTUDIOS

BONO DE ESCOLARIDAD: Los socios con 6 meses de antigüedad en el Sindicato a marzo del 2018, pueden hacer llegar el Certificado de Estudios de sus hijos correspondiente a enseñanza pre-básica, enseñanza básica, media y superior para el pago de un Bono de 1UF por hijo/a estudiante.

PREMIO ESCOLAR: También los socios con 6 meses de antigüedad en el Sindicato pueden postular a sus hijos/as que cursaron enseñanza básica y media durante el 2017, y que obtuvieron nota igual o superior a 6, pueden hacer llegar los respectivos certificados de notas para un premio en dinero que será entregado en una ceremonia.

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES: También los socios con 6 meses de antigüedad en el Sindicato que están estudiando o que tienen hijos/as estudiando carreras técnicas o universitarias pueden postular a la Beca de Estudios Superiores, BESUP. Para lo cual deben llenar el formulario BESUP 2018 y adjuntar la documentación requerida en dicho formulario.

Formulario postulación BESUP.

Es requisito para el Bono de Escolaridad, Premios y BESUP entregar los antecedentes hasta el 30 de marzo de 2018 a la dirigenta Ximena Meza quien labora en las oficinas de Plaza Egaña en La Reina.

2.- TAMBIÉN UNETE AL SINDICATO PARA IMPEDIR EL ALZA ILEGAL DE LAS ISAPRES

Los Trabajadores que estamos afiliados a una Isapre, sabemos que una vez al año, estas entidades realizan un ajuste en el precio base del plan de salud, enviando una "carta de adecuación" al domicilio que el Trabajador ha declarado en la Isapre. Tenemos derecho a interponer un recurso de protección cuando dicha alza es arbitraria.
Ver procedimiento.

3.- TAMBIÉN PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO

Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de otro tipo de necesidades. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.

4.- CONVENIO CON ABASTIBLE

Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado, cuyo valor se descuenta en la liquidación de sueldo. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Los trabajadores no socios del Sindicato también pueden adquirir vales de gas con la misma modalidad, pero con un 10% de descuento.

Solicita vales a Ricardo Alfaro en Alsacia y a Ximena Meza en Plaza Egaña. Si estás en otro lugar puedes solicitar enviando un correo a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Leer reglamento y precios.

5.- CONVENIO DENTAL EN SANTIAGO

Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos que viven en Santiago. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Ver procedimiento Convenio Dental.