LA RESPUESTA DE LOS TRABAJADORES (Informe 361)

LA RESPUESTA DE LOS TRABAJADORES

La respuesta de la Empresa se limitó al piso, lo cual consideramos insuficiente, porque expresa una voluntad de NO otorgar beneficios a los trabajadores y trabajadoras de Wood.

En su respuesta la Empresa incluyó a los 60 socios y socias nuevos/as en los listados II, III y IV. Es decir, NO incluyó trabajadores/as en la lista I que contiene los mayores beneficios.

Es inaceptable que la Empresa pretenda NO incluir trabajadores/as en el listado I, buscando reducir a cero la cantidad de trabajadores de este listado.

Debemos rechazar esta propuesta de la Empresa, votando HUELGA los próximos 9 y 10 de mayo. A menos que lleguemos a un acuerdo, nuestra respuesta debe ser contundente, con unidad y dignidad. No debe quedar dudas que los trabajadores rechazamos este concepto de trabajadores/as de primera y segunda categoría.

Si se vota HUELGA se abre la posibilidad de expandir el tiempo de negociaciones para seguir en este esfuerzo.

Ver objeciones de legalidad del Sindicato contra la respuesta de la Empresa.

Ver acta de audiencia de mediación en la Inspección del Trabajo.

DERECHOS DE LOS SOCIOS/AS DEL SINDICATO

1.- BONO DE ESCOLARIDAD, PREMIO ESCOLAR Y BECA DE ESTUDIOS

Se ha cerrado el plazo para las postulaciones. Estamos procesando la información.

Queremos agradecer a la compañera Ximena Meza por su ayuda y colaboración en este proceso.

2.- IMPEDIR EL ALZA ILEGAL DE LAS ISAPRES

Las Isapres han anunciado un alza unilateral del costo de los planes, estemos atentos a las "cartas de adecuación" que llegan a nuestro domicilio para interponer recurso de protección en contra de esta acto ilegítimo e ilegal.
Ver procedimiento.

3.- PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO?

Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de otro tipo de necesidades. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.

4.- CONVENIO CON ABASTIBLE

Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado, cuyo valor se descuenta en la liquidación de sueldo. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Los trabajadores no socios del Sindicato también pueden adquirir vales de gas con la misma modalidad, pero con un 10% de descuento.

Solicita vales a Ricardo Alfaro en Alsacia y a Ximena Meza en Plaza Egaña. Si estás en otro lugar puedes solicitar enviando un correo a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Leer reglamento y precios.

5.- CONVENIO DENTAL EN SANTIAGO

Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos que viven en Santiago. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Ver procedimiento Convenio Dental.