SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

INFORME SINTRAI 89 La última reunión de Comité de Empresa se realizó en abril de este año, a dicha reunión concurrieron Francisco Alessandri y Alejandro Carmona por la Empresa; Julio Jaramillo, y Janet Holz por el SDP; y Alfonso Aguilar y Daniel Espinoza por el SINTRAI, en esta se realizó una extensa exposición sobre la situación de la empresa, y en particular se habló de la situación de tres proyectos que arrastran un importante déficit por razones de gestión, que fue lo que se publicó en nuestro informe N° 77 , en consideración que la competitividad perdida por la empresa no se refería solo a los costos de remuneraciones. Estimamos pertinente que dicha información debía ser conocida por todos nuestros compañeros de trabajo dada la importancia de esta, y dado el momento que se estaba viviendo, mas aun considerando que nuestro rol es comunicar lo que se nos informa. Cabe destacar que ninguno de los representantes de la empresa asistentes a esta reunión, manifestó en tal ocasión que dic...

INFORME SINTRAI 88 Existe una mirada más amplia para evaluar el acuerdo judicial entre la Empresa y el Sindicato producto de la demanda por horas extras. En primer lugar, se reconoce que la jornada de trabajo de las personas afectas al contrato colectivo es de 42,5 horas, y que ese reconocimiento lo hace la Empresa considerando ambas razones sociales; Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda., y Amec Cade Servicios de Ingeniería Ltda., con lo cual se consolida la visión que siempre se ha tenido sobre que los trabajadores de ambas razones sociales prestan servicios bajo subordinación y dependencia de una misma empresa. En segundo lugar, valoramos la disponibilidad a revisar las posibles horas extras no pagadas, pero la Asamblea del Sindicato decidió mayoritariamente no realizar ningún cobro, puesto que se busca dejar en claro la valoración que tenemos de la jornada de trabajo y proyectarnos hacia el futuro con acuerdos que satisfagan a las partes. En tercer lugar, el acuerdo ...

INFORME SINTRAI 86 Los dirigentes sindicales abajo firmantes hemos conocido la situación que afecta a los trabajadores de la empresa Amec Cade Inegeniería y Desarrollo de Proyectos, que luego de haber sido adquirida por la multinacional AMEC, ha sufrido todo tipo de presiones por rebajar sus beneficios logrados a través de años de lucha sindical, y manifestamos nuestra más plena solidaridad y apoyo en cuanto se ha consumado la práctica antisindical por parte de la empresa porque usando varias razones sociales busca dividir a los trabajadores para mermar su capacidad negociadora. Hemos conocido desde hace tiempo a los compañeros Horacio Díaz, y al ex presidente Alexander Saravia, en múltiples esfuerzos de coordinación sindical que hemos desarrollado a nivel nacional, tratando de aunar esfuerzos entre los sindicatos que luchamos en forma autónoma de los partidos políticos, buscando neutralizar aquel sindicalismo subordinado y mezquino que ha permitido que nuestros intereses se perjudique...

La Directiva del Sindicato de Trabajadores ante el comunicado de la empresa solicitando aclarar individualmente el cobro de horas extras demandado, desea expresar lo siguiente: 1.- En el Comité de Empresa de diciembre de 2009 el Sr. Alejandro Carmona Ortiz, a la fecha Sub Gerente de RR HH de la empresa, menciona que las Directiva de los Sindicatos deben acceder al acuerdo de una jornada semanal de 45 horas porque los trabajadores ya están laborando en esa jornada sin haber solicitado el cobro de horas extras. La Directiva del Sindicato de Trabajadores solicita la información del reloj control que avale dicha afirmación, porque de ser cierto no amerita mantener este conflicto y acordar entonces una jornada de 45 horas sin más trámite. 2.- Durante reuniones sucesivas en enero y marzo de 2010 se reitera la entrega de la información solo para efecto de confirmar la aseveración, pero se insiste en el aumento de la jornada basado en el hecho que es necesario sincerar las horas que se infor...

INFORME SINTRAI 85 El pasado viernes 23 de julio el presidente de la empresa señor Raúl Tejeda Sanhueza nos ha enviado una carta que complementa el comunicado enviado masivamente a todos los trabajadores sobre la creación de la empresa Amec Chile Ltda. que se hará cargo de la gestión administrativa y de recursos humanos, la nota entregada a la directiva del Sindicato reza como sigue: Nº 101099 P-981 Santiago, 22 de Julio del 2010 Señores Sindicato de Trabajadores de AMEC-Cade Presente At.: Sr. Horacio Díaz O. Presidente Ref. Informa sobre representantes de la Empresa en Relaciones Laborales y procesos de Negociación Colectiva. Estimado señor: Le informo que siguiendo las políticas de cooperación, eficiencia y mejor aprovechamiento de recursos, a contar de esta fecha, AMEC Cade ha suscrito un contrato de prestación de servicios con la empresa AMEC Chile Ltda. para externalizar los servicios de Administración y Finanzas, Recursos Humanos y Gerencia Legal, el que se materializará median...

INFORME SINTRAI 84 Tres socios del Sindicato del área de Recursos Humanos han firmado finiquito por “mutuo acuerdo de las partes” con Amec Cade y han firmado un nuevo contrato de trabajo con Amec Chile, no estamos seguros que hayan dejado de pertenecer a la empresa, porque eso lo decidirán las instancias pertinentes donde hemos estampado la denuncia, pero si han dejado de pertenecer al Sindicato dejando una herida que nos duele. Desde la fundación del Sindicato los administrativos han sido parte importante de nuestras luchas porque históricamente la empresa nunca quiso mejorar sus remuneraciones junto con los proyectistas y dibujantes, sin embargo fuimos todos solidarios para exigir un trato no discriminatorio y logramos con unidad y decisión mantener los beneficios y derechos para estos compañeros y compañeras. Este principio de igualdad está en el ADN de este sindicato, el cual nos fue legado por nuestros antecesores y los fundadores de esta organización, y por lo tanto, lo mantendre...

INFORME SINTRAI 83 La promesa de “One Amec” realizada por Samir Briko en su visita a Chile a fines del 2009 se diluyó como el resto de las promesas de Amec, se ha instalado en la empresa un clima de incertidumbre que está muy lejos de los anuncios de empresa de “primera clase” que se hicieron al arribo en el 2007, lo cierto es que hoy la empresa no es ni la sombra de lo que éramos, aquello que precisamente nos daba nuestro preciado “valor agregado”: el diálogo, el bienestar, la convivencia, la ganancia compartida, en otras palabras, el negocio con principios y valores que propugnaron los fundadores de esta empresa, tanto dueños como trabajadores. En lo que va de este año, 12 socios del Sindicato han renunciado a la empresa, dos de ellos acogidos al retiro voluntario del contrato colectivo, cantidad mayor de socios del SDP también han buscado otros rumbos, y es probable que esta tendencia se siga produciendo propiciada por la nula voluntad de la empresa de mejorar las expectativas econó...