Una masiva asamblea se realizó este jueves 4 de noviembre en la Casa de la Memoria en la comuna de Ñuñoa, se analizó la Última Oferta entregada por la empresa el pasado viernes 29 de octubre, resultando 4 puntos rechazados contundentemente:
El aumento de la jornada y la exigua oferta de mejoramiento de sueldo fue rechazada en un 100%, luego la oferta de colación fue rechazada en más de 70% de los presentes en la Asamblea. A su vez, la oferta de Bono de Resultado que reemplazaría el ex Bono de Productividad fue rechazado en más de un 65%, y la oferta de condiciones en terreno fue rechazada en un 57%.
Desde el punto de vista de la aprobación los resultados del consultivo fueron los siguientes:
Bono Sala Cuna 89,0%
Retiro Voluntario 89,0%
Licencias Médicas 89,0%
Bono Fallecimiento Fam 89,0%
Bonos de Estudios 89,0%
Seguro de Vida 89,0%
Vigencia del Contrato 87,8%
Paseo Sindical 87,8%
Fiestas Patrias y Año Nuevo 87,8%
Navidad 87,8%
Actividades Deportivas y Culturales 87,8%
Vacaciones 87,8%
Horas Extras 87,8%
Gratificación 87,8%
Reajuste Remuneraciones 87,8%
Permisos 79,3%
Capacitación 76,8%
Seguro de Salud 67,1%
Definición Sueldo Base 65,9%
Anticipos 61,0%
Trece Sueldo 58,5%
vestimenta de Trabajo 57,3%
Condiciones en Terreno 42,7%
Bono Resultados 34,1%
Colación 29,3%
Incremento Remuneraciones y Jornada 0,0%
Quedan temas demasiado importantes como es el mejoramiento de remuneraciones y la lista de exclusión con la cual empresa ha manifestado su interés de discriminar a algunos socios y socias del Sindicato. Esto es inaceptable.
El lunes 8 de noviembre se vota esta Última Oferta, a las 14:00 hrs. en la Planta Nueva Aldea y a las 18:00 hrs. en el casino ubicado en Dublé Almeyda 2544 en Ñuñoa.
En votación secreta e informada y ante Ministro de Fe los socios y las socias de esta organización sindical decidirán si aceptan la Última Oferta ó votan la Huelga Legal.
Como escribió en nuestra página web, un ex socio del Sindicato desde el sur de Chile: ¡Aquí vamos otra vez!
El aumento de la jornada y la exigua oferta de mejoramiento de sueldo fue rechazada en un 100%, luego la oferta de colación fue rechazada en más de 70% de los presentes en la Asamblea. A su vez, la oferta de Bono de Resultado que reemplazaría el ex Bono de Productividad fue rechazado en más de un 65%, y la oferta de condiciones en terreno fue rechazada en un 57%.
Desde el punto de vista de la aprobación los resultados del consultivo fueron los siguientes:
Bono Sala Cuna 89,0%
Retiro Voluntario 89,0%
Licencias Médicas 89,0%
Bono Fallecimiento Fam 89,0%
Bonos de Estudios 89,0%
Seguro de Vida 89,0%
Vigencia del Contrato 87,8%
Paseo Sindical 87,8%
Fiestas Patrias y Año Nuevo 87,8%
Navidad 87,8%
Actividades Deportivas y Culturales 87,8%
Vacaciones 87,8%
Horas Extras 87,8%
Gratificación 87,8%
Reajuste Remuneraciones 87,8%
Permisos 79,3%
Capacitación 76,8%
Seguro de Salud 67,1%
Definición Sueldo Base 65,9%
Anticipos 61,0%
Trece Sueldo 58,5%
vestimenta de Trabajo 57,3%
Condiciones en Terreno 42,7%
Bono Resultados 34,1%
Colación 29,3%
Incremento Remuneraciones y Jornada 0,0%
Quedan temas demasiado importantes como es el mejoramiento de remuneraciones y la lista de exclusión con la cual empresa ha manifestado su interés de discriminar a algunos socios y socias del Sindicato. Esto es inaceptable.
El lunes 8 de noviembre se vota esta Última Oferta, a las 14:00 hrs. en la Planta Nueva Aldea y a las 18:00 hrs. en el casino ubicado en Dublé Almeyda 2544 en Ñuñoa.
En votación secreta e informada y ante Ministro de Fe los socios y las socias de esta organización sindical decidirán si aceptan la Última Oferta ó votan la Huelga Legal.
Como escribió en nuestra página web, un ex socio del Sindicato desde el sur de Chile: ¡Aquí vamos otra vez!
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