Los avances de este año fueron menores a los esperados porque el primer semestre se caracterizó por una actitud agresiva de la empresa en contra del Sindicato que finalmente modificó a una posición de mayor convivencia.
Primero, dejaron de pagar unilateralmente las horas sindicales, dejando a los dirigentes sindicales dos meses sin sueldo, ante lo cual el conjunto del Sindicato reaccionó solidariamente, y por otro lado, hasta el día de hoy existen dineros que debieron ser descontados por planilla a los trabajadores que no son entregados al Sindicato.
No hubo diálogo con la empresa pues la mayoría de los conflictos tuvieron que ventilarse en la Inspección del Trabajo y en los Tribunales. La propia empresa escogió ese camino, buen negocio para el bufete de abogados Carey & Allende que contrató la empresa.
El aporte al Fondo Solidario de los renunciados a la empresa debió resolverse en la inspección del trabajo, y el pago del Bono de Productividad del 2010 aún no se concreta.
En lo sindical el año partió con una heroica huelga de SNC Lavalin que implicó el fortalecimiento de ese sindicato de la ingeniería y la posterior decisión de la empresa de entregar el Trece Sueldo a todos los trabajadores, cuando un sindicato de la ingeniería avanza, todos los profesionales y técnicos salimos ganando. En el ámbito de la empresa los asesores tanto del SDP y del SINTRAI hicieron un llamado a la unidad de ambos sindicatos, que fue concretando durante el año 2011.
En mayo se incorporó a la Directiva Sindical, Valeria Bastias, la primera mujer en nuestra historia y nos afiliamos a la Confederación Nacional de Trabajadores como parte de nuestra estrategia de lucha junto a otros sindicatos para lograr detener la arremetida empresarial. También en mayo el SDP presentó una demanda por la "unidad económica de Amec en Chile" que aún se ventila en los tribunales.
En lo legal, el año partió con un proyecto de invariabilidad tributaria para las mineras hasta el 2023, y el congelamiento del proyecto de ley contra el abuso de los multirut, pero los estudiantes le cambiaron la cara al país imponiendo una agenda social y removiendo las bases del abusivo sistema de lucro en la educación.
En lo económico anuncios de inversión de Codelco de 10 mil millones de dólares en los próximos 3 años, y el alto precio del cobre ha convertido el negocio de la minería en la locomotora que impulsa el empleo en el país y también en los países vecinos.
En los beneficios cabe destacar que las alzas de este año han podido amortizarse con el reajuste de sueldos cada 4 meses. El pago del bono colación en terreno y las 2UF mensuales se han pagado con retraso, pero finalmente han operado de acuerdo a lo convenido al igual que los Bonos de Escolaridad, las Becas y el aporte para las ramas deportivas y culturales.
Al finalizar el año se ha producido el despido de nuestra socia Daniela Bastias como mal presagio de lo que ocurre cuando tienes licencias prolongadas.
Hemos logrado definir una hoja de ruta para el 2012 con lo cual esperamos neutralizar la política antisindical de Amec en Chile.
Ver Acta de la Asamblea.
FISCALIZACIÓN
PROGRAMACIÓN DE VACACIONES De acuerdo al contrato colectivo tenemos plazo hasta el 15 de diciembre de 2011 para dar a conocer la fecha en que deseamos tomarnos las vacaciones durante este verano. Con posterioridad a esta fecha no tienes derecho a la compensación por corrimiento de vacaciones.
Conozca el contenido de este acuerdo en el contrato colectivo.
REAJUSTE SUELDO BASE DICIEMBRE En diciembre corresponde un incremento de un 1,5% de nuestro sueldo base por concepto de reajuste de IPC de los últimos 4 meses. Este incremento se manifiesta también en nuestro Trece Sueldo. El anticipo que se paga es un monto aproximado del líquido del Trece Sueldo. Revisa tu liquidación a fin de mes.
OJO CON LOS IMPUESTOS El pago del Trece Sueldo se prorratea en doce pagos a partir de enero 2011 para efectos de recalcular el impuesto mensual, lo cual se manifiesta en el pago de impuestos personales en diciembre. Se recomienda no solicitar pago de Vacaciones Progresivas en diciembre para no aumentar la carga impositiva. SOLICITA EL PAGO DE TUS VACACIONES PROGRESIVASA A PARTIR DE ENERO 2012.
BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa no ha entregado los resultados económicos del año 2010, solo ha declarado en la inspección del trabajo que la productividad de la empresa no alcanzó para pagar el Bono de Productividad.
AMEC Y EL ABUSO DE LOS MULTIRUT La sentencia del juicio entablado por el SDP por "un solo Amec" fue postergado para el miércoles 14 de diciembre. Por su parte, en el juicio entablado por el SINTRAI habrá audiencia de juicio el miércoles 28 de diciembre.
BENEFICIOS
CAMPAÑA SOLIDARIA CON LA SRA. ENRIQUETA En un almuerzo de apoyo y compañerismo las Directivas de ambos sindicatos entregamos los aportes de los trabajadores de Amec a la Sra. Enriqueta, quien ha sufrido la pérdida de su esposo después de 45 años de matrimonio. El aporte entregado fueron dos cheques por las sumas de: $457.000 + y $642.000. Gracias a todos quienes colaboraron.
¿Quién es la Sra. Enriqueta?
GIFT CARD A partir del jueves 15 de diciembre se hará entrega de la Gift Card a los socios del Sindicato Sintrai. A la hora de almuerzo y después de las 18:00 hrs. en la sala del Sindicato, para los compañeros de Concepción y Antofagasta se enviará con los socios que viven en Santiago y se trasladan a esos proyectos.
CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.
TALLER PARA ORDENAR FINANZAS PERSONALES Este sábado 17 de diciembre a partir de la 9:00 hrs. se realizará el Taller de Finanzas Personales como una herramienta para la mejor administración de nuestra economía en tiempos de crisis.
CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de noviembre de 2011.
Ver informe de saldos.
Primero, dejaron de pagar unilateralmente las horas sindicales, dejando a los dirigentes sindicales dos meses sin sueldo, ante lo cual el conjunto del Sindicato reaccionó solidariamente, y por otro lado, hasta el día de hoy existen dineros que debieron ser descontados por planilla a los trabajadores que no son entregados al Sindicato.
No hubo diálogo con la empresa pues la mayoría de los conflictos tuvieron que ventilarse en la Inspección del Trabajo y en los Tribunales. La propia empresa escogió ese camino, buen negocio para el bufete de abogados Carey & Allende que contrató la empresa.
El aporte al Fondo Solidario de los renunciados a la empresa debió resolverse en la inspección del trabajo, y el pago del Bono de Productividad del 2010 aún no se concreta.
En lo sindical el año partió con una heroica huelga de SNC Lavalin que implicó el fortalecimiento de ese sindicato de la ingeniería y la posterior decisión de la empresa de entregar el Trece Sueldo a todos los trabajadores, cuando un sindicato de la ingeniería avanza, todos los profesionales y técnicos salimos ganando. En el ámbito de la empresa los asesores tanto del SDP y del SINTRAI hicieron un llamado a la unidad de ambos sindicatos, que fue concretando durante el año 2011.
En mayo se incorporó a la Directiva Sindical, Valeria Bastias, la primera mujer en nuestra historia y nos afiliamos a la Confederación Nacional de Trabajadores como parte de nuestra estrategia de lucha junto a otros sindicatos para lograr detener la arremetida empresarial. También en mayo el SDP presentó una demanda por la "unidad económica de Amec en Chile" que aún se ventila en los tribunales.
En lo legal, el año partió con un proyecto de invariabilidad tributaria para las mineras hasta el 2023, y el congelamiento del proyecto de ley contra el abuso de los multirut, pero los estudiantes le cambiaron la cara al país imponiendo una agenda social y removiendo las bases del abusivo sistema de lucro en la educación.
En lo económico anuncios de inversión de Codelco de 10 mil millones de dólares en los próximos 3 años, y el alto precio del cobre ha convertido el negocio de la minería en la locomotora que impulsa el empleo en el país y también en los países vecinos.
En los beneficios cabe destacar que las alzas de este año han podido amortizarse con el reajuste de sueldos cada 4 meses. El pago del bono colación en terreno y las 2UF mensuales se han pagado con retraso, pero finalmente han operado de acuerdo a lo convenido al igual que los Bonos de Escolaridad, las Becas y el aporte para las ramas deportivas y culturales.
Al finalizar el año se ha producido el despido de nuestra socia Daniela Bastias como mal presagio de lo que ocurre cuando tienes licencias prolongadas.
Hemos logrado definir una hoja de ruta para el 2012 con lo cual esperamos neutralizar la política antisindical de Amec en Chile.
Ver Acta de la Asamblea.
FISCALIZACIÓN
PROGRAMACIÓN DE VACACIONES De acuerdo al contrato colectivo tenemos plazo hasta el 15 de diciembre de 2011 para dar a conocer la fecha en que deseamos tomarnos las vacaciones durante este verano. Con posterioridad a esta fecha no tienes derecho a la compensación por corrimiento de vacaciones.
Conozca el contenido de este acuerdo en el contrato colectivo.
REAJUSTE SUELDO BASE DICIEMBRE En diciembre corresponde un incremento de un 1,5% de nuestro sueldo base por concepto de reajuste de IPC de los últimos 4 meses. Este incremento se manifiesta también en nuestro Trece Sueldo. El anticipo que se paga es un monto aproximado del líquido del Trece Sueldo. Revisa tu liquidación a fin de mes.
OJO CON LOS IMPUESTOS El pago del Trece Sueldo se prorratea en doce pagos a partir de enero 2011 para efectos de recalcular el impuesto mensual, lo cual se manifiesta en el pago de impuestos personales en diciembre. Se recomienda no solicitar pago de Vacaciones Progresivas en diciembre para no aumentar la carga impositiva. SOLICITA EL PAGO DE TUS VACACIONES PROGRESIVASA A PARTIR DE ENERO 2012.
BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa no ha entregado los resultados económicos del año 2010, solo ha declarado en la inspección del trabajo que la productividad de la empresa no alcanzó para pagar el Bono de Productividad.
AMEC Y EL ABUSO DE LOS MULTIRUT La sentencia del juicio entablado por el SDP por "un solo Amec" fue postergado para el miércoles 14 de diciembre. Por su parte, en el juicio entablado por el SINTRAI habrá audiencia de juicio el miércoles 28 de diciembre.
BENEFICIOS
CAMPAÑA SOLIDARIA CON LA SRA. ENRIQUETA En un almuerzo de apoyo y compañerismo las Directivas de ambos sindicatos entregamos los aportes de los trabajadores de Amec a la Sra. Enriqueta, quien ha sufrido la pérdida de su esposo después de 45 años de matrimonio. El aporte entregado fueron dos cheques por las sumas de: $457.000 + y $642.000. Gracias a todos quienes colaboraron.
¿Quién es la Sra. Enriqueta?
GIFT CARD A partir del jueves 15 de diciembre se hará entrega de la Gift Card a los socios del Sindicato Sintrai. A la hora de almuerzo y después de las 18:00 hrs. en la sala del Sindicato, para los compañeros de Concepción y Antofagasta se enviará con los socios que viven en Santiago y se trasladan a esos proyectos.
CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.
TALLER PARA ORDENAR FINANZAS PERSONALES Este sábado 17 de diciembre a partir de la 9:00 hrs. se realizará el Taller de Finanzas Personales como una herramienta para la mejor administración de nuestra economía en tiempos de crisis.
CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
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TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de noviembre de 2011.
Ver informe de saldos.
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