En el contexto de la demanda interpuesta por el SINTRAI que busca que un Tribunal del Trabajo se pronuncie porque Amec Cade (AMCA), Amec International (AIL) y Amec Chile (AMCHI) son una sola empresa, cuyo juicio se ha iniciado este miércoles 28 de diciembre, se ha observado la necesidad que los socios del sindicato firmen un requerimiento por los eventuales efectos en los contratos individuales que puede tener este juicio.
O sea la Directiva Sindical en representación del conjunto de los socios del Sindicato solicita al Tribunal su pronunciamiento para que declare a estas razones sociales como una sola empresa, y el fallo traerá efectos en los derechos colectivos de los trabajadores, vale decir derecho a afiliarse al sindicato de los trabajadores de AIL y AMCHI, y derecho a negociar colectivamente para los mismos, pero no necesariamente podría tener efecto en los pagos de remuneraciones e indemnizaciones.
En efecto, sin un trabajador de la razón social AMCA (por poner un ejemplo) que es despedido y no se le paga indemnización por años de servicios porque dicha razón social no tiene recursos suficientes, no se podría invocar el fallo que declara una sola empresa a AIL ò AMCHI para que paguen dicha indemnización porque el fallo no necesariamente tiene efectos en los contratos individuales.
Por lo tanto, para que ese efecto se produzca en los contratos individuales es necesario que cada socio del Sindicato firme un requerimiento que ampliaría los efectos del fallo no solo hacia los derechos colectivos de todos nosotros, sino también a los derechos individuales laborales. Tenemos hasta el 2 de enero para firmar ese documento.
FISCALIZACIÓN
PROGRAMACIÓN DE VACACIONES La Empresa aún no ha publicado las vacaciones pactadas para el periodo.
Conozca el contenido de este acuerdo en el contrato colectivo.
REAJUSTE SUELDO BASE DICIEMBRE En diciembre corresponde un incremento de un 1,5% de nuestro sueldo base por concepto de reajuste de IPC de los últimos 4 meses. Este incremento se manifiesta también en nuestro Trece Sueldo. El anticipo que se paga es un monto aproximado del líquido del Trece Sueldo. Revisa tu liquidación a fin de mes.
OJO CON LOS IMPUESTOS El pago del Trece Sueldo se prorratea en doce pagos a partir de enero 2011 para efectos de recalcular el impuesto mensual, lo cual se manifiesta en el pago de impuestos personales en diciembre. Se recomienda no solicitar pago de Vacaciones Progresivas en diciembre para no aumentar la carga impositiva. SOLICITA EL PAGO DE TUS VACACIONES PROGRESIVASA A PARTIR DE ENERO 2012.
BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa no ha entregado los resultados económicos del año 2010, solo ha declarado en la inspección del trabajo que la productividad de la empresa no alcanzó para pagar el Bono de Productividad.
BENEFICIOS
CÓCTEL DE FIN DE AÑO Como es tradicional el Sindicato celebrará el fin de año con un cóctel que se realizará el jueves 29 de diciembre a partir de las 18:30 hrs. en el casino del Cuerpo de Bomberos de Ñuñoa, ubicado en Antonio Varas con Capitán Orella (a una cuadra de Irarrázaval), será un momento para compartir y proyectarnos para lo que viene. Están todos invitados.
BIENVENIDA NUEVAS SOCIAS Estimadas Jessenia y Sofia: En nombre de la directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Cade “Sintrai” les doy la más afectuosa bienvenida a nuestro sindicato. Espero de a poco vayan conociendo de que se trata pertenecer a un sindicato, para cualquier duda ó lo que necesiten pueden comunicarse con nosotros siempre estaremos dispuestos a escucharlas. La historia de esta empresa se construyó de la mano de los sindicatos, por lo que es tan importante seguir luchando por nuestros derechos y los de nuestros compañeros bajo esa visión se valora mucho la incorporación de personas nuevas como ustedes. Un abrazo. Valeria Bastias (Secretaria Sindicato)
PAGO BESUP DICIEMBRE En los próximos días se pagará la última cuota de la Beca de Estudios Superiores, BESUP 2011, esperamos que haya sido de utilidad para los beneficiarios.
PAGO SEGUNDA CUOTA A LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Todas ramas Deportivas y algunas Culturales han estado cerrando el año con actividades de convivencia, pese a la crisis de participación y aporte económico derivado de la política de multirut de la empresa, las ramas se las han ingeniado para seguir desarrollándose. Felicitaciones a los encargados por su esfuerzo y perseverancia.
CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.
TALLER PARA ORDENAR FINANZAS PERSONALES Se realizó exitosamente el sábado 17 de diciembre en el auditorium de la empresa. Quizás podemos iniciar una política de control de nuestra economía doméstica que se extienda a todos nuestros socios y socias.
CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de noviembre de 2011.
Ver informe de saldos.
O sea la Directiva Sindical en representación del conjunto de los socios del Sindicato solicita al Tribunal su pronunciamiento para que declare a estas razones sociales como una sola empresa, y el fallo traerá efectos en los derechos colectivos de los trabajadores, vale decir derecho a afiliarse al sindicato de los trabajadores de AIL y AMCHI, y derecho a negociar colectivamente para los mismos, pero no necesariamente podría tener efecto en los pagos de remuneraciones e indemnizaciones.
En efecto, sin un trabajador de la razón social AMCA (por poner un ejemplo) que es despedido y no se le paga indemnización por años de servicios porque dicha razón social no tiene recursos suficientes, no se podría invocar el fallo que declara una sola empresa a AIL ò AMCHI para que paguen dicha indemnización porque el fallo no necesariamente tiene efectos en los contratos individuales.
Por lo tanto, para que ese efecto se produzca en los contratos individuales es necesario que cada socio del Sindicato firme un requerimiento que ampliaría los efectos del fallo no solo hacia los derechos colectivos de todos nosotros, sino también a los derechos individuales laborales. Tenemos hasta el 2 de enero para firmar ese documento.
FISCALIZACIÓN
PROGRAMACIÓN DE VACACIONES La Empresa aún no ha publicado las vacaciones pactadas para el periodo.
Conozca el contenido de este acuerdo en el contrato colectivo.
REAJUSTE SUELDO BASE DICIEMBRE En diciembre corresponde un incremento de un 1,5% de nuestro sueldo base por concepto de reajuste de IPC de los últimos 4 meses. Este incremento se manifiesta también en nuestro Trece Sueldo. El anticipo que se paga es un monto aproximado del líquido del Trece Sueldo. Revisa tu liquidación a fin de mes.
OJO CON LOS IMPUESTOS El pago del Trece Sueldo se prorratea en doce pagos a partir de enero 2011 para efectos de recalcular el impuesto mensual, lo cual se manifiesta en el pago de impuestos personales en diciembre. Se recomienda no solicitar pago de Vacaciones Progresivas en diciembre para no aumentar la carga impositiva. SOLICITA EL PAGO DE TUS VACACIONES PROGRESIVASA A PARTIR DE ENERO 2012.
BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa no ha entregado los resultados económicos del año 2010, solo ha declarado en la inspección del trabajo que la productividad de la empresa no alcanzó para pagar el Bono de Productividad.
BENEFICIOS
CÓCTEL DE FIN DE AÑO Como es tradicional el Sindicato celebrará el fin de año con un cóctel que se realizará el jueves 29 de diciembre a partir de las 18:30 hrs. en el casino del Cuerpo de Bomberos de Ñuñoa, ubicado en Antonio Varas con Capitán Orella (a una cuadra de Irarrázaval), será un momento para compartir y proyectarnos para lo que viene. Están todos invitados.
BIENVENIDA NUEVAS SOCIAS Estimadas Jessenia y Sofia: En nombre de la directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Cade “Sintrai” les doy la más afectuosa bienvenida a nuestro sindicato. Espero de a poco vayan conociendo de que se trata pertenecer a un sindicato, para cualquier duda ó lo que necesiten pueden comunicarse con nosotros siempre estaremos dispuestos a escucharlas. La historia de esta empresa se construyó de la mano de los sindicatos, por lo que es tan importante seguir luchando por nuestros derechos y los de nuestros compañeros bajo esa visión se valora mucho la incorporación de personas nuevas como ustedes. Un abrazo. Valeria Bastias (Secretaria Sindicato)
PAGO BESUP DICIEMBRE En los próximos días se pagará la última cuota de la Beca de Estudios Superiores, BESUP 2011, esperamos que haya sido de utilidad para los beneficiarios.
PAGO SEGUNDA CUOTA A LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Todas ramas Deportivas y algunas Culturales han estado cerrando el año con actividades de convivencia, pese a la crisis de participación y aporte económico derivado de la política de multirut de la empresa, las ramas se las han ingeniado para seguir desarrollándose. Felicitaciones a los encargados por su esfuerzo y perseverancia.
CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.
TALLER PARA ORDENAR FINANZAS PERSONALES Se realizó exitosamente el sábado 17 de diciembre en el auditorium de la empresa. Quizás podemos iniciar una política de control de nuestra economía doméstica que se extienda a todos nuestros socios y socias.
CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
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CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
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