El 1° de julio de 2010 la Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda., SINTRAI, presentó una solicitud de pronunciamiento jurídico a la Dirección del Trabajo respecto de la situación legal de los trabajadores, que en virtud de un contrato de trabajo con un empleador en Chile, son comisionados para realizar trabajos en el extranjero por un periodo definido.
Se consultó sobre los accidentes laborales en el extranjero y los posibles enfermedades profesionales, también sobre accidentes y enfermedades comunes, o cómo se garantiza la seguridad social del trabajador en el extranjero. También sobre el tipo de visa con la cual debe permanecer el trabajador en un determinado país, y a cargo de quién son los trámites de obtención o renovación de pasaporte, de visa u otros trámites a propósito del viaje del trabajador. A su vez, se consultó lo que ocurre con las jornadas de trabajo distintas a las que se realizan en Chile, y eventuales fiscalizaciones de eventuales denuncias.
Es importante considerar que trabajar en el extranjero NO ES UN PASEO, y debemos tomar las precauciones que se han considerado en nuestro contrato colectivo y nuestra legislación nacional.
Leer carta del Sindicato a la Dirección del Trabajo y el Informe de Respuesta.
FISCALIZACIÓN
TRABAJANDO EN LA SALA DE CAPACITACIÓN Cuando el lunes 26 de diciembre se instaló un grupo de trabajadores en la Sala de Capacitación, la empresa se comprometió a terminar con esa situación el viernes 6 de enero, pero solo cuando apareció un fiscalizador de la Inspección del Trabajo, el pasado 25 de enero, se puso término a la situación. Nos quedamos con la sensación que el discurso sobre la salud de las personas es solo eso: discurso.
BONO DE PRODUCTIVIDAD La gerencia de la empresa no ha manifestado interés en establecer algún acuerdo para el otorgamiento del bono de resultados tal como quedó establecido en el contrato colectivo.
PROGRAMACIÓN DE VACACIONES La Empresa entregó el 19 de enero las vacaciones pactadas con los trabajadores, pero no todos los socios del Sindicato aparecen con vacaciones en el listado. En caso que la voluntad expresada por alguna persona antes del 15 de diciembre no sea reconocida por la empresa comunicarse con la directiva sindical.
Ver listado de vacaciones pactadas entregado por la empresa.
EXCESOS Y EXCEDENTES EN LA ISAPRE Producto del pago del Trece Sueldo se genera un pago adicional de salud por sobre el costo del plan pactado generándose excedentes y excesos. Los primeros se pueden utilizar en prestaciones médicas y los segundos deben ser devueltos en dinero.
Infórmate sobre estos conceptos y exige tus derechos.
BENEFICIOS
ENTREGA DE CUADERNOS A partir del lunes 30 de enero se están entregando los cuadernos a los socios y socias del Sindicato. Los socios que se encuentran en terreno se los haremos llegar previa coordinación.
SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Durante diciembre y enero se trabajó para el nuevo periodo del Seguro Complementario de Salud que rige a partir de este 1° de febrero, luego de haber recibido varias ofertas se ha decidido por mantener la misma compañía con el mismo administrador.
Leer comunicado.
CONVENIO DENTAL ODONTOESTETICA Durante los meses de Enero, Febrero y Marzo habrá un descuento especial de un 10% sobre el 60% de descuento por las prestaciones dentales, un descuentos adicional de un 15% en los tratamientos de ortodoncia.
Visita la página web de Odontoestética.
LOS PRÓXIMOS JUBILADOS DEL SINDICATO Se realizó una reunión con los mayores de 60 años socios y socias del sindicato para orientar respecto de las posibilidades de pensionarse y acogerse a la cláusula de retiro voluntario con indemnización contemplada en el contrato colectivo. En dicha reunión contamos con la presencia de la Asesoroa Previsional de la Confederación nacional de Trabajadores, CNT.
Conozca este beneficio.
PASEO SINDICATO 2011 En noviembre de 2011 realizamos el paseo del Sindicato al Centro Deportivo y Recreacional del MOP ubicado en Puente Alto. He aquí algunas fotos tomadas por algunos socios.
Fotos Paseo Sindical 2011.
CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.
CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.
CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 31 de diciembre de 2011.
Ver informe de saldos.
TÉNGASE PRESENTE
CMPC PROPICIÓ EL ASESINATO DE SUS TRABAJADORES EN 1973 Investigación judicial revela que la empresa CMPC propició la ejecución de 14 de sus trabajadores en 1973.
Ver artículo.
Se consultó sobre los accidentes laborales en el extranjero y los posibles enfermedades profesionales, también sobre accidentes y enfermedades comunes, o cómo se garantiza la seguridad social del trabajador en el extranjero. También sobre el tipo de visa con la cual debe permanecer el trabajador en un determinado país, y a cargo de quién son los trámites de obtención o renovación de pasaporte, de visa u otros trámites a propósito del viaje del trabajador. A su vez, se consultó lo que ocurre con las jornadas de trabajo distintas a las que se realizan en Chile, y eventuales fiscalizaciones de eventuales denuncias.
Es importante considerar que trabajar en el extranjero NO ES UN PASEO, y debemos tomar las precauciones que se han considerado en nuestro contrato colectivo y nuestra legislación nacional.
Leer carta del Sindicato a la Dirección del Trabajo y el Informe de Respuesta.
FISCALIZACIÓN
TRABAJANDO EN LA SALA DE CAPACITACIÓN Cuando el lunes 26 de diciembre se instaló un grupo de trabajadores en la Sala de Capacitación, la empresa se comprometió a terminar con esa situación el viernes 6 de enero, pero solo cuando apareció un fiscalizador de la Inspección del Trabajo, el pasado 25 de enero, se puso término a la situación. Nos quedamos con la sensación que el discurso sobre la salud de las personas es solo eso: discurso.
BONO DE PRODUCTIVIDAD La gerencia de la empresa no ha manifestado interés en establecer algún acuerdo para el otorgamiento del bono de resultados tal como quedó establecido en el contrato colectivo.
PROGRAMACIÓN DE VACACIONES La Empresa entregó el 19 de enero las vacaciones pactadas con los trabajadores, pero no todos los socios del Sindicato aparecen con vacaciones en el listado. En caso que la voluntad expresada por alguna persona antes del 15 de diciembre no sea reconocida por la empresa comunicarse con la directiva sindical.
Ver listado de vacaciones pactadas entregado por la empresa.
EXCESOS Y EXCEDENTES EN LA ISAPRE Producto del pago del Trece Sueldo se genera un pago adicional de salud por sobre el costo del plan pactado generándose excedentes y excesos. Los primeros se pueden utilizar en prestaciones médicas y los segundos deben ser devueltos en dinero.
Infórmate sobre estos conceptos y exige tus derechos.
BENEFICIOS
ENTREGA DE CUADERNOS A partir del lunes 30 de enero se están entregando los cuadernos a los socios y socias del Sindicato. Los socios que se encuentran en terreno se los haremos llegar previa coordinación.
SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Durante diciembre y enero se trabajó para el nuevo periodo del Seguro Complementario de Salud que rige a partir de este 1° de febrero, luego de haber recibido varias ofertas se ha decidido por mantener la misma compañía con el mismo administrador.
Leer comunicado.
CONVENIO DENTAL ODONTOESTETICA Durante los meses de Enero, Febrero y Marzo habrá un descuento especial de un 10% sobre el 60% de descuento por las prestaciones dentales, un descuentos adicional de un 15% en los tratamientos de ortodoncia.
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LOS PRÓXIMOS JUBILADOS DEL SINDICATO Se realizó una reunión con los mayores de 60 años socios y socias del sindicato para orientar respecto de las posibilidades de pensionarse y acogerse a la cláusula de retiro voluntario con indemnización contemplada en el contrato colectivo. En dicha reunión contamos con la presencia de la Asesoroa Previsional de la Confederación nacional de Trabajadores, CNT.
Conozca este beneficio.
PASEO SINDICATO 2011 En noviembre de 2011 realizamos el paseo del Sindicato al Centro Deportivo y Recreacional del MOP ubicado en Puente Alto. He aquí algunas fotos tomadas por algunos socios.
Fotos Paseo Sindical 2011.
CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.
CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
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CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.
TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 31 de diciembre de 2011.
Ver informe de saldos.
TÉNGASE PRESENTE
CMPC PROPICIÓ EL ASESINATO DE SUS TRABAJADORES EN 1973 Investigación judicial revela que la empresa CMPC propició la ejecución de 14 de sus trabajadores en 1973.
Ver artículo.
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