Pago de finiquitos (Informe 158)

EDITORIAL

Es martes 15 de mayo y son casi las 15 horas y vengo llegando a Amec Cade desde el Centro de Mediación de la Inspección del Trabajo que se encuentra cercano a la Plaza Ñuñoa, es la tercera vez en seis meses que debo representar a un ex socio del sindicato porque la empresa se resiste a pagar íntegramente un finiquito.

Primero fue el caso de Daniela Bastias, quien fue despedida al reincorporarse luego de un año y medio de licencia médica, a quien se le desconocía que la colación cubría el 100% del costo según contrato colectivo, y que por lo tanto, la base de cálculo de su indemnización debía ser corregida.

Luego fue el caso de César Avendaño, socio de Antofagasta que laboraba en el proyecto PCM Spence, y que luego de ser despedido no se le quería pagar la indemnización pactada en su contrato individual de trabajo, también se debió poner un reclamo en la inspección del trabajo por esta situación.

Y ahora, luego de la renuncia de Manuel Barría no se le quería pagar el Bono de Resultados cancelado en marzo, lo que también obligó a interponer el reclamo, para lo cual siempre se tiene el plazo de 60 días luego de finalizada la relación laboral.

Cuesta entender como antes, cuando éramos Cade Idepe, con don Raúl Gómez, Juanito y Glorita, en el pago de remuneraciones no existían errores y los finiquitos se pagaban oportunamente, y éramos 400 personas y todo se hacía en planilla Excel, incluso antes se hacía a mano y solo calculadora, lo más increíble de todo, cada vez que un trabajador hacía una consulta se le contestaba inmediatamente y con amabilidad.

Ahora las cosas han cambiado, los correos electrónicos con la preguntas hacia la “oficina externa de recursos humanos” se pueden demorar días en ser contestado, en el mejor de los casos, y los problemas se deben resolver en la inspección del trabajo.

Horacio Díaz Olivos
Presidente Sintrai

FISCALIZACIÓN

DEMANDA MULTIRUT SINTRAI La jueza Rayén Durán Garay, titular del 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, manifestó que el fallo será entregado el 23 de mayo en la tarde.
Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl, en la sección "AUTO CONSULTA" pinchar en "LABORAL", al abrir el formulario "Consulta de Causas" se ingresa el "Rol Interno" O-3770-2011 y se selecciona "1° Juzgado de Letras de Santiago"

APORTE PARA LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Aún faltan los informes de gastos 2011 y presupuesto 2012 de las siguientes ramas: Pesca, Folclor, Pintura, Coro, Turismo Aventura, Buceo y Baby Femenino. No olviden que esta información es necesaria para solicitar los aportes de la empresa. Adicionalmente informamos que a partir de abril la Empresa ha comunicado que cumplirá el acuerdo adoptado en septiembre de 2011 respecto que todos los descuentos de aportes a las ramas de las personas se entregarán al SDP para que sean distribuidos a cada Encargado(a).
Ver ramas del Club Deportivo y Cultural.

BENEFICIOS

MAPUÉ NOS INVITA A BAILAR Para eliminar el estrés del día y al mismo tiempo entretenerse, nada mejor que bailar: Mayo y Junio bailamos Merengue y Salsa; Julio bailamos Cha Cha Cha y Mambo; Agosto y Septiembre bailamos Cueca Urbana; y Octubre y Noviembre bailamos Pascua (también tendremos otra alternativa como Danza Árabe). Comenzaremos el lunes 14 de mayo en el casino de la Empresa en Dublé Almeyda 2544. Puedes invitar amigos y familiares, la idea es compartir y pasarlo bien. Valor mensual $3.000.-
Inscripciones con Nicolás Hermosilla, Daniela Arce, Ximena Meza, ó Anita Trincado

PREMIO ESCOLAR 2012 Ahora si, el sábado 2 de Junio en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia, se realizará la premiación a los hijos de trabajadores de enseñanza básica y media que obtuvieron los mejores resultados en sus estudios durante el año pasado.
Conoce listado de beneficiados.

POSTULACIÓN BESUP 2012 Postularon 13 socios a este beneficio, los 3 primeros lugares tendrán 0,6 beca, y los 10 restantes 0,42 beca, en total se entregarán 6 becas (4,5 beca por contrato colectivo y 1,5 beca del Fondo Solidario).
Resultado de las postulaciones.

BONO DE ESCOLARIDAD 2012 Fueron pagadas en abril un total de 65 UF correspondiente a 36 socias y socios del Sindicato que presentaron sus certificados de matrícula antes del 16 de marzo. Se ha solicitado a la empresa 26 UF adicionales correspondiente a certificados de matrícula entregados por 17 trabajadores con posterioridad al 15 de marzo ¡QUÉ AÚN NO SE ENTREGAN!
Listado de Bono Escolaridad solicitado en marzo y abril.

CONVENIO ATENCIÓN PSICOLÓGICA Se ha firmado un convenio de atención psicológica en beneficio de los socios y sus familiares directos.
Más información.

CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.

CONVENIO GAS La Directiva del Consorcio de Sindicatos ha enviado un comunicado sobre el mal uso de este convenio, esta situación obligará al Sindicato a adoptar algunas medidas que se discutirán en la próxima Asamblea. Leer carta enviada a los dirigentes sindicales.
Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Nuevos precios del convenio.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de abril de 2012.
Ver informe de saldos.

MAS ALLÁ DE NUESTRO METRO CUADRADO

FUNDACIÓN SOL ¿Sabía Ud. que Chile es uno de los pocos países donde se puede reemplazar trabajadores durante una Huelga Legal?
Ver página con artículos interesantes publicados en distintos medios.