Nueva Etapa (Informe 159)

EDITORIAL

El lunes 7 de mayo en la tarde se realizó la última audiencia del "Juicio por un Empleador" donde los testigos de la empresa Amec declararon ante la jueza Rayén Durán Garay, titular del 1° Juzgado de letras del Trabajo de Santiago, quién emitirá el fallo este 23 de mayo en la tarde.

Con esto se cumplirá una nueva etapa hacia el esfuerzo sindical de avanzar hacia One Amec, frase y concepto que manifestara Samir Brikho en octubre de 2009 pero que ha resultado esquivo para los trabajadores en Chile.

Nos gustaría que todos los trabajadores de Amec tuviéramos los mismos derechos. Nos gustaría que todos viajáramos en las mismas condiciones a terreno, con tiempo de traslado computado como trabajado, con un sobre sueldo asegurado adicional al pago de horas extras, nos gustaría que ha todos se nos reajustaran los sueldos según el IPC en forma garantizada y segura, nos gustaría que todos tuviéramos una jornada de 42 horas semanales ó que pudiésemos disponer de horas de libre disponibilidad al mes para nuestros trámites, nos gustaría que se nos pagara a todos las horas extras al 100% en domingos y festivos, en fin nos gustará tener un solo contrato de trabajo único para TODO AMEC.

Nunca pensamos que lograr One Amec demandara tanto tiempo y esfuerzo, pero los trabajadores en Chile hemos demostrado que con unidad y perseverancia logramos lo que parecía imposible, como lo ha sido en nuestra historia; el límite de la jornada de trabajo, el sueldo mínimo, la previsión social, los seguros de accidentes y enfermedades de trabajo, entre otros han sido conquistas que se han logrado traspasar de generación en generación.

Paso a paso estamos construyendo las bases de la unidad en Amec.

Independiente del fallo que emita la jueza este 23 de mayo, sabemos que vendrá una nueva etapa en la Corte de Apelaciones, y que luego será la Corte Suprema que se manifieste finalmente. Por eso este fallo en primera instancia marca el inicio de la táctica para la próxima Negociación Colectiva del 2012, pero la estrategia de One Amec de los trabajadores abarcará, por lo menos, un año más de acciones sindicales.

Para conocer la documentación del juicio se puede ingresar a www.poderjudicial.cl, en la sección "AUTO CONSULTA" pinchar en "LABORAL", al abrir el formulario "Consulta de Causas" se ingresa el "Rol Interno" O-3770-2011 y se selecciona "1° Juzgado de Letras de Santiago"

FISCALIZACIÓN

APORTE PARA LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Este martes 22 de mayo nos llegó el presupuesto del Grupo de Coro pero aún nos faltan las siguientes ramas: Pesca, Folclor, Pintura, Turismo Aventura, Buceo y Baby Femenino. No olviden que esta información es necesaria para solicitar los aportes de la empresa. Adicionalmente informamos que a partir de los descuentos de abril los Sindicatos entregarán los aportes de las personas a cada Encargado(a) de Rama.
Ver ramas del Club Deportivo y Cultural.

BENEFICIOS

MAPUÉ NOS INVITA A BAILAR Para eliminar el estrés del día y al mismo tiempo entretenerse, nada mejor que bailar: Mayo y Junio bailamos Merengue y Salsa; Julio bailamos Cha Cha Cha y Mambo; Agosto y Septiembre bailamos Cueca Urbana; y Octubre y Noviembre bailamos Pascua (también tendremos otra alternativa como Danza Árabe). Comenzaremos el lunes 14 de mayo en el casino de la Empresa en Dublé Almeyda 2544. Puedes invitar amigos y familiares, la idea es compartir y pasarlo bien. Valor mensual $3.000.-
Inscripciones con Nicolás Hermosilla, Daniela Arce, Ximena Meza, ó Anita Trincado

PREMIO ESCOLAR 2012 Ahora si, el sábado 2 de Junio en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia, a las 10:30 AM, se realizará la premiación a los hijos de trabajadores de enseñanza básica y media que obtuvieron los mejores resultados en sus estudios durante el año pasado.
Conoce listado de beneficiados.

POSTULACIÓN BESUP 2012 Postularon 13 socios a este beneficio, en total se entregarán 6 becas (4,5 beca por contrato colectivo y 1,5 beca del Fondo Solidario). DE ACUERDO A LAS OBSERVACIONES ENTREGADAS POR LOS SOCIOS SE ESTÁ REVISANDO LA DISTRIBUCIÓN.
Resultado de las postulaciones.

BONO DE ESCOLARIDAD 2012 Fueron pagadas en abril un total de 65 UF correspondiente a 36 socias y socios del Sindicato que presentaron sus certificados de matrícula antes del 16 de marzo. Se ha solicitado a la empresa 26 UF adicionales correspondiente a certificados de matrícula entregados por 17 trabajadores con posterioridad al 15 de marzo ¡QUÉ AÚN NO SE ENTREGAN!
Listado de Bono Escolaridad solicitado en marzo y abril.

CONVENIO ATENCIÓN PSICOLÓGICA Se ha firmado un convenio de atención psicológica en beneficio de los socios y sus familiares directos.
Más información.

CUMPLEAÑOS DEL MES En este calendario podrás revisar el mes completo donde también figuran ex compañeros de trabajo que podrás llamar para saludar.
Revisar calendario.

CONVENIO GAS La Directiva del Consorcio de Sindicatos ha enviado un comunicado sobre el mal uso de este convenio, esta situación obligará al Sindicato a adoptar algunas medidas que se discutirán en la próxima Asamblea. Leer carta enviada a los dirigentes sindicales.
Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Nuevos precios del convenio.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de abril de 2012.
Ver informe de saldos.

MAS ALLÁ DE NUESTRO METRO CUADRADO

AMPLIADO NACIONAL DE LA CNT Primer Ampliado Nacional de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile
Ver convocatoria.