EDITORIAL
Un 12 de junio de 1972 un joven dibujante técnico de 22 años ingresaba a la “Empresa Arriagada, Cárcamo y Voticky Ingenieros” con la ilusión de un nuevo empleo. ¿Quién pensaría que ese joven estaría 44 años de esta conmocionada historia?
En diciembre de 1971 se había constituido el Sindicato en la empresa y había firmado su primer contrato colectivo por dos años, pero los acontecimientos políticos impedirían la firma de un nuevo contrato colectivo hasta 20 años después, en 1993. Nuestro querido Poncho fue parte del esfuerzo por mantener vivo el Sindicato durante los años difíciles de la dictadura en Chile.
Luego de que la empresa pasa a denominarse Cade Idepe; el 10 de septiembre de 1976, Alfonso Aguilar asume como secretario del Sindicato, y junto al resto de la Directiva se proponen darle continuidad a la organización sindical, pese a las dificultades que limitaban el funcionamiento de las organizaciones sociales en esa época.
Durante su permanencia en la empresa el Poncho asumió varias veces el desafío de ser dirigente de nuestro sindicato: En 1978 para realizar los trámites legales que permitieran mantener la personalidad jurídica de la organización, en 1993 para preparar el sindicato en las negociaciones colectivas regladas y en el 2007 para hacer frente a la agresiva llegada de Amec y su política antisindical.
Alfonso Aguilar, nuestro querido Poncho, ha sido un amigo leal y un hombre responsable. Estas no son frases de buena crianza, sino características de un hombre derecho, incapaz de hacer algo que fuera en contra de sus valores y principios.
Hoy la empresa se llama Amec Foster Wheeler, y mucha agua ha pasado bajo el puente, las canas inundan nuestros cabellos, pero tus principios y nuestros principios se mantienen intactos.
Te retiras de la empresa haciendo uso de este beneficio que tanto ha costado mantener y que seguiremos manteniendo para poder disfrutar del merecido descanso y placer de realizar otras actividades que no estén relacionadas con el empleo.
Quienes hemos compartido contigo, a lo largo de estos 44 años, nos sentimos orgullosos y privilegiados.
Directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Foster Wheeler.
NUESTRAS NOTICIAS
REAJUSTE EN AMEC CADE Los sueldos base de los trabajadores del área de ingeniería de Amec Cade se reajustarán en un 1,2% en agosto, correspondiente al IPC de abril, mayo, junio y julio de 2016. Por razones administrativas este reajuste NO será pagado en la liquidación, sino en un reproceso de liquidaciones posterior.
IMPUGNACIÓN AL REGLAMENTO INTERNO Las Directivas de los Sindicatos de Trabajadores y de Profesionales de la empresa, han impugnado la legalidad de los Reglamentos Internos de Amec Cade, AIL, AMCHI y Foster Wheeler S.A., por considerar que la Unidad Económica, es decir todas estas razones sociales, deben tener UN SOLO Reglamento Interno.
PLANIFICA ASAMBLEA 4 DE OCTUBRE La Directiva del Sindicato cita a asamblea ordinaria para el Martes 4 de octubre a las 18:30 hrs. en lugar por confirmar. No olvides que la asistencia es obligatoria, planifica tu tiempo. En un próximo boletín se informará sobre el resultado de la Asamblea del pasado 23 de agosto.
VISITAS INDESEADAS EN JOSÉ DOMINGO CAÑAS Al costado oriente de las oficinas de Ñuñoa de Amec Cade se demolió un añoso inmueble lo cual trajo como consecuencia que roedores invadieran las oficinas, la acción plaguicida dispuesta por la empresa exterminó parcialmente a los animales, pero el efecto secundario ha sido la presencia de gusanos y moscas. Se requiere resolver esta situación que aún persiste.
INVITACIÓN LOS AÑOS DORADOS CADE-IDEPE La Comisión Organizadora invita a ex trabajadores y trabajadoras de la extinta empresa Cade-Idepe para un nuevo encuentro a comienzos de Septiembre.
Ver invitación.
PAGO GRATIFICACIÓN 2016 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), la Gratificación debe reajustarse. De la misma forma, la empresa debe pagar el diferencial por la gratificación que anticipó durante el primer semestre, ya que la gratificación es un concepto anual, por lo tanto el valor total anual que se debe pagar es el siguiente: $257.500 x 4,75 = $1.223.125.-
Este valor corresponde tanto en la modalidad pago mensual (Amec Cade), como en la modalidad pago trimestral (AIL, AMCHI, y FW).
Ver información sobre el nuevo valor del IMM.
CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.
Un 12 de junio de 1972 un joven dibujante técnico de 22 años ingresaba a la “Empresa Arriagada, Cárcamo y Voticky Ingenieros” con la ilusión de un nuevo empleo. ¿Quién pensaría que ese joven estaría 44 años de esta conmocionada historia?En diciembre de 1971 se había constituido el Sindicato en la empresa y había firmado su primer contrato colectivo por dos años, pero los acontecimientos políticos impedirían la firma de un nuevo contrato colectivo hasta 20 años después, en 1993. Nuestro querido Poncho fue parte del esfuerzo por mantener vivo el Sindicato durante los años difíciles de la dictadura en Chile.
Luego de que la empresa pasa a denominarse Cade Idepe; el 10 de septiembre de 1976, Alfonso Aguilar asume como secretario del Sindicato, y junto al resto de la Directiva se proponen darle continuidad a la organización sindical, pese a las dificultades que limitaban el funcionamiento de las organizaciones sociales en esa época.
Durante su permanencia en la empresa el Poncho asumió varias veces el desafío de ser dirigente de nuestro sindicato: En 1978 para realizar los trámites legales que permitieran mantener la personalidad jurídica de la organización, en 1993 para preparar el sindicato en las negociaciones colectivas regladas y en el 2007 para hacer frente a la agresiva llegada de Amec y su política antisindical.
Alfonso Aguilar, nuestro querido Poncho, ha sido un amigo leal y un hombre responsable. Estas no son frases de buena crianza, sino características de un hombre derecho, incapaz de hacer algo que fuera en contra de sus valores y principios.
Hoy la empresa se llama Amec Foster Wheeler, y mucha agua ha pasado bajo el puente, las canas inundan nuestros cabellos, pero tus principios y nuestros principios se mantienen intactos.
Te retiras de la empresa haciendo uso de este beneficio que tanto ha costado mantener y que seguiremos manteniendo para poder disfrutar del merecido descanso y placer de realizar otras actividades que no estén relacionadas con el empleo.
Quienes hemos compartido contigo, a lo largo de estos 44 años, nos sentimos orgullosos y privilegiados.
Directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Foster Wheeler.
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REAJUSTE EN AMEC CADE Los sueldos base de los trabajadores del área de ingeniería de Amec Cade se reajustarán en un 1,2% en agosto, correspondiente al IPC de abril, mayo, junio y julio de 2016. Por razones administrativas este reajuste NO será pagado en la liquidación, sino en un reproceso de liquidaciones posterior.
IMPUGNACIÓN AL REGLAMENTO INTERNO Las Directivas de los Sindicatos de Trabajadores y de Profesionales de la empresa, han impugnado la legalidad de los Reglamentos Internos de Amec Cade, AIL, AMCHI y Foster Wheeler S.A., por considerar que la Unidad Económica, es decir todas estas razones sociales, deben tener UN SOLO Reglamento Interno.
PLANIFICA ASAMBLEA 4 DE OCTUBRE La Directiva del Sindicato cita a asamblea ordinaria para el Martes 4 de octubre a las 18:30 hrs. en lugar por confirmar. No olvides que la asistencia es obligatoria, planifica tu tiempo. En un próximo boletín se informará sobre el resultado de la Asamblea del pasado 23 de agosto.
VISITAS INDESEADAS EN JOSÉ DOMINGO CAÑAS Al costado oriente de las oficinas de Ñuñoa de Amec Cade se demolió un añoso inmueble lo cual trajo como consecuencia que roedores invadieran las oficinas, la acción plaguicida dispuesta por la empresa exterminó parcialmente a los animales, pero el efecto secundario ha sido la presencia de gusanos y moscas. Se requiere resolver esta situación que aún persiste.
INVITACIÓN LOS AÑOS DORADOS CADE-IDEPE La Comisión Organizadora invita a ex trabajadores y trabajadoras de la extinta empresa Cade-Idepe para un nuevo encuentro a comienzos de Septiembre.
Ver invitación.
PAGO GRATIFICACIÓN 2016 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), la Gratificación debe reajustarse. De la misma forma, la empresa debe pagar el diferencial por la gratificación que anticipó durante el primer semestre, ya que la gratificación es un concepto anual, por lo tanto el valor total anual que se debe pagar es el siguiente: $257.500 x 4,75 = $1.223.125.-
Este valor corresponde tanto en la modalidad pago mensual (Amec Cade), como en la modalidad pago trimestral (AIL, AMCHI, y FW).
Ver información sobre el nuevo valor del IMM.
CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.
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