EDITORIAL
Un conjunto de situaciones que se han desatado en las últimas semanas que han agudizado la sensación de incertidumbre e inestabilidad de los trabajadores de la empresa: nuevos despidos, términos de algunos proyectos, cambio de oficinas, presión de la empresa por reducir beneficios, hacen ver un horizonte oscuro.
Queremos hacer un llamado a revertir la situación con voluntad y optimismo.
Volvamos a planificar nuestra vida personal, y sobre todo los compromisos económicos personales, en función de una nueva realidad inestable y austera, evitemos el uso de los créditos y asumamos la política del ahorro. No olvidemos que en este contexto de desaceleración económica, grandes empresas del retail, del ámbito financiero, de los seguros, incluyendo AFP e Isapres, han obtenido millonarias utilidades. Es decir, hay empresas que aprovechan nuestra incertidumbre para lucrar ilícitamente.
Comprendamos que el mundo no puede prescindir de la ingeniería, porque existe necesidad de explotar los recursos naturales y necesidad siempre creciente de mejorar los servicios, y nosotros somos quienes sabemos y podemos diseñar lo mejor para cada necesidad. Nuevas empresas, nuevos emprendimientos valoran nuestro trabajo.
Mantengámonos unidos para no seguir deteriorando nuestros sueldos y beneficios, incentivemos en Amec Foster Wheeler y en todas las empresas de ingeniería el Fondo de Huelga, como un ahorro para enfrentar las negociaciones y tener la fuerza suficiente para que se reconozca nuestro esfuerzo y no se nos siga esquilmando lo que nos pertenece; el fruto de nuestro trabajo.
Volvamos a confiar en los esfuerzos colectivos, y que juntos podremos revertir esta situación de incertidumbre de la cual pretenden sacar provecho unos pocos.
Ánimo y fuerza, por nosotros y nuestra gente.
NOTICIAS DE LA FEDERACIÓN
TÉRMINO DE LA HUELGA DE MINERA ESCONDIDA La Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, emitió una declaración de apoyo a la forma como el Sindicato de Trabajadores de Minera Escondida concluyó temporalmente el conflicto.
Leer más en el blog de la Fesin.
NUESTROS DERECHOS
BONOS DE ESCOLARIDAD, PREMIOS Y BECAS Estamos procesando la información que nos llegó tanto en papel como electrónicamente para solicitar los recursos a la empresa según el contrato colectivo vigente.
Ver convenio en la página web del Sindicato.
CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver derecho en el blog del Sindicato.
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.
MÁS INFORMACIÓN Conoce tus derechos, convenios, historia y proyectos en el Blog del Sindicato.
Haga click aquí.
Un conjunto de situaciones que se han desatado en las últimas semanas que han agudizado la sensación de incertidumbre e inestabilidad de los trabajadores de la empresa: nuevos despidos, términos de algunos proyectos, cambio de oficinas, presión de la empresa por reducir beneficios, hacen ver un horizonte oscuro.Queremos hacer un llamado a revertir la situación con voluntad y optimismo.
Volvamos a planificar nuestra vida personal, y sobre todo los compromisos económicos personales, en función de una nueva realidad inestable y austera, evitemos el uso de los créditos y asumamos la política del ahorro. No olvidemos que en este contexto de desaceleración económica, grandes empresas del retail, del ámbito financiero, de los seguros, incluyendo AFP e Isapres, han obtenido millonarias utilidades. Es decir, hay empresas que aprovechan nuestra incertidumbre para lucrar ilícitamente.
Comprendamos que el mundo no puede prescindir de la ingeniería, porque existe necesidad de explotar los recursos naturales y necesidad siempre creciente de mejorar los servicios, y nosotros somos quienes sabemos y podemos diseñar lo mejor para cada necesidad. Nuevas empresas, nuevos emprendimientos valoran nuestro trabajo.
Mantengámonos unidos para no seguir deteriorando nuestros sueldos y beneficios, incentivemos en Amec Foster Wheeler y en todas las empresas de ingeniería el Fondo de Huelga, como un ahorro para enfrentar las negociaciones y tener la fuerza suficiente para que se reconozca nuestro esfuerzo y no se nos siga esquilmando lo que nos pertenece; el fruto de nuestro trabajo.
Volvamos a confiar en los esfuerzos colectivos, y que juntos podremos revertir esta situación de incertidumbre de la cual pretenden sacar provecho unos pocos.
Ánimo y fuerza, por nosotros y nuestra gente.
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CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al compañero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
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¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
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