EDITORIAL
Aún nos cuesta sobreponernos a la valiosa pérdida de Raúl Calderón, pero como dijimos ante su tumba; “tu fuerza y convicción nos ayudará en los desafíos que tenemos como Sindicato”, seguiremos adelante con más ahínco.
Beca de Estudios Superiores, BESUP, es un beneficio sólo para socios de AMCA que suscribieron el contrato colectivo de 2010, para lo cual se debe entregar las postulaciones a Horacio Díaz hasta el 14 de abril.
Conozca reglamento y formulario de postulación.
Todos estos beneficios son para todos los socios del Sindicato, independiente de la razón social, porque se cumplen los requisitos estipulados. Sin embargo es probable que la Empresa insista en si política de discrimación. Nos gustaría que NO hubiera diferencias entre las distintas razones sociales de AMEC pero nuestra lucha será más prolongada de lo que nosotros quisiéramos, para acabar con la discriminación impuesta por la Empresa debemos seguir adelante con fuerza y convicción.
Un video de Raúl Calderón bailando durante la bulliciosa huelga.
BENEFICIOS
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER El viernes 8 de marzo 35 trabajadoras de Amec compartieron un almuerzo en el restaurant Costa Varua invitadas por los Sindicatos SDP y SINTRAI. Avanzando hacia la unidad de todas las trabajadoras de Amec para acabar con la discriminación.
AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.
AÚN NO SE ESCLARECE MUERTE DE DIRIGENTE SINDICAL La empresa AZETA ha pagado un ridículo finiquito de $147.000 por los 21 días trabajados más $92.000 por vacaciones progresivas, lo cual ha sido rechazado por la viuda Ximena Acevedo. Un grupo de organizaciones han realizado múltiples actividades de solidaridad.
Leer entrevista a la viuda del dirigente sindical.
Aún nos cuesta sobreponernos a la valiosa pérdida de Raúl Calderón, pero como dijimos ante su tumba; “tu fuerza y convicción nos ayudará en los desafíos que tenemos como Sindicato”, seguiremos adelante con más ahínco.
La Directiva Sindical ha estado trabajando en la implementación de los beneficios de marzo.
Los cuadernos son un beneficio para todos los socios del Sindicato, y se están entregando en José Domingo Cañas en la Sala del Sindicato en las tardes. El martes 12 de marzo estaremos en Titanium a las 12:30 hrs. en la bomba bencinera, y también ese día estaremos en Apoquindo con Alsacia a las 14:00 hrs.
Los Premios Escolares también es un beneficio para todos los socios del Sindicato que premia a nuestros hijos que obtuvieron las mejores notas en la enseñanza básica ó media durante el 2012, se postula con un solo hijo(a) por socio(a). Entregar Certificados de Notas en original a dirigente Alfonso Aguilar hasta el 29 de marzo.
Bono de Escolaridad es 1 UF por hijo(a) estudiando para todos los socios del Sindicato, para lo cual se debe entregar Certificado de Matrícula de sus hijos de enseñanza pre-básica, básica, media y superior a Ximena Meza en José Domingo Cañas ó también a Ricardo Alfaro en Titanium y Alsacia hasta el 15 de marzo.
Leer más.Beca de Estudios Superiores, BESUP, es un beneficio sólo para socios de AMCA que suscribieron el contrato colectivo de 2010, para lo cual se debe entregar las postulaciones a Horacio Díaz hasta el 14 de abril.
Conozca reglamento y formulario de postulación.
Todos estos beneficios son para todos los socios del Sindicato, independiente de la razón social, porque se cumplen los requisitos estipulados. Sin embargo es probable que la Empresa insista en si política de discrimación. Nos gustaría que NO hubiera diferencias entre las distintas razones sociales de AMEC pero nuestra lucha será más prolongada de lo que nosotros quisiéramos, para acabar con la discriminación impuesta por la Empresa debemos seguir adelante con fuerza y convicción.
Un video de Raúl Calderón bailando durante la bulliciosa huelga.
BENEFICIOS
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER El viernes 8 de marzo 35 trabajadoras de Amec compartieron un almuerzo en el restaurant Costa Varua invitadas por los Sindicatos SDP y SINTRAI. Avanzando hacia la unidad de todas las trabajadoras de Amec para acabar con la discriminación.
AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.
CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
FISCALIZACIÓN
CUMPLIMIENTO DE CONTRATO COLECTIVO Luego que el 20 de Noviembre de 2012 los trabajadores en huelga invocáramos el artículo 369 del Código del Trabajo para forzar a la empresa a un Contrato Colcetivo por 18 meses, Amec y sus asesores concurrieron a la Dirección del Trabajo para no cumplir con algunas cláusulas, manifestando una clara confusión jurídica de sus asesores. Finalmente la institución gubernamental ha emitido un pronunciamiento que indica que las cláusulas del Contrato Colectivo deben cumplirse.
SENTENCIA SOBRE MULTIRUT La jueza Rayen Duran Garay del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago finalmente ha acogido la demanda presentada por el Sindicato SINTRAI, sentenciando que las razones sociales AIL, AMCA ingeniería, AMCA servicios y AMCHI son parte de una misma empresa denominada AMEC, y por lo tanto, los trabajadores de estas co-empleadoras pueden pertenecer a un mismo sindicato de empresa.
NUEVO TOPE IMPONIBLE PARA EL 2013 A partir de la Refoma Previsional promulgada durante el gobierno de Bachelet, que buscó darle un salvavidas al agónico sistema de AFPs, se impuso un aumento del tope imponible anual en función del reajuste de remuneraciones elaborado por el INE para cada año anterior. De esta forma el tope imponible para cotizar en las AFP, ISAPRES y FONASA para el 2013 será de 70,3UF, para los trabajadores del sistema antiguo (no se cambiaron a las AFP) el tope sigue siendo de 60UF, en ambos casos el tope imponible para las AFC (fondo de cesantía -otro negociado para las AFP-) es de 105,4 UF
TU CONFLICTO ES MI CONFLICTO
80 DÍAS EN HUELGA Los trabajadores y trabajadoras del Delta Airlines Call Center que se mantenían en huelga desde el 18 de diciembre del 2012 llegaron a acuerdo con la empresa norteamericana luego de 80 días de huelga. ¡Casi tres meses! Felicitamos la fortaleza y capacidad de lucha de esta sindicato que demuestra que en este nuevo perido las huelgas serán más prolongadas que antes, si queremos conseguir algo vamos a tener que luchar, nada será regalado.
Leer entrevista a la viuda del dirigente sindical.
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