EDITORIAL
El profesor José Luis Ugarte, académico de la Universidad Diego Portales, se quedó corto al calificar la propuesta del gobierno como “Gran Reformita Laboral”, porque no solo NO cumple con las promesas de: a) Tener un Piso Mínimo para la Negociación Colectiva; b) Dar la Titularidad de los Beneficios del Contrato Colectivo al Sindicato; c) Efectivo Derecho a Huelga; sino que instaura nuevas normativas legales para sancionar a los sindicatos y los dirigentes sindicales.
¿Por qué se produce esta situación de nuevo engaño a los trabajadores?
Al parecer los partidos políticos del establishment consideran que en Chile no existe conflicto entre los trabajadores y los empresarios, y que estos últimos se enriquecen excesivamente a costa de los primeros, porque existe una suerte de acuerdo tácito en las empresas para que los sueldos disminuyan mientras las utilidades crecen. Es decir la realidad del país es “very happy” y estamos todos contentos.
No se explica de otra manera que mientras la sindicalización ha crecido y los días/hombre en huelga también han crecido, producto del creciente estado de descontento en medio de la desigualdad económica más brutal del planeta, se insista en castigar a los sindicatos que buscan mejorar los beneficios de sus socios y socias.
Como será de nefasto el proyecto de reforma laboral, que la propia Cut, brazo sindical de la Nueva Mayoría, ha manifestado que debe “aclararse la letra chica del proyecto”.
Se avecina un nuevo golpe a los trabajadores en Chile, que se suma a la legalización del multirut y el congelamiento de las negociaciones por el sueldo mínimo, ahora una Reforma Laboral Anti-Sindical.
Ver comentario en El Mostrador.
BENEFICIOS
CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
ROPA DE TRABAJO PARA ADMINISTRATIVOS DE AMEC CADE En octubre pasado la empresa debió entregar, según contrato colectivo, la ropa de trabajo del personal de mensajería y administrativos. Pese a las cartas y correos enviados al gerente de RR HH y gerente general, no ha habido explicación por este prolongado atraso, lo que nos obligó a interponer una denuncia en la Inspección del Trabajo.
LUCHA DE LOS TRABAJADORES EN CHILE
HUELGAS DURANTE EL VERANO Las negociaciones colectivas no han cesado durante este caluroso verano, más de 800 trabajadores se mantienen en huelga durante esta semana.
Ver página web de HuelgaChile.com.
El profesor José Luis Ugarte, académico de la Universidad Diego Portales, se quedó corto al calificar la propuesta del gobierno como “Gran Reformita Laboral”, porque no solo NO cumple con las promesas de: a) Tener un Piso Mínimo para la Negociación Colectiva; b) Dar la Titularidad de los Beneficios del Contrato Colectivo al Sindicato; c) Efectivo Derecho a Huelga; sino que instaura nuevas normativas legales para sancionar a los sindicatos y los dirigentes sindicales. ¿Por qué se produce esta situación de nuevo engaño a los trabajadores?
Al parecer los partidos políticos del establishment consideran que en Chile no existe conflicto entre los trabajadores y los empresarios, y que estos últimos se enriquecen excesivamente a costa de los primeros, porque existe una suerte de acuerdo tácito en las empresas para que los sueldos disminuyan mientras las utilidades crecen. Es decir la realidad del país es “very happy” y estamos todos contentos.
No se explica de otra manera que mientras la sindicalización ha crecido y los días/hombre en huelga también han crecido, producto del creciente estado de descontento en medio de la desigualdad económica más brutal del planeta, se insista en castigar a los sindicatos que buscan mejorar los beneficios de sus socios y socias.
Como será de nefasto el proyecto de reforma laboral, que la propia Cut, brazo sindical de la Nueva Mayoría, ha manifestado que debe “aclararse la letra chica del proyecto”.
Se avecina un nuevo golpe a los trabajadores en Chile, que se suma a la legalización del multirut y el congelamiento de las negociaciones por el sueldo mínimo, ahora una Reforma Laboral Anti-Sindical.
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BENEFICIOS
CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
ROPA DE TRABAJO PARA ADMINISTRATIVOS DE AMEC CADE En octubre pasado la empresa debió entregar, según contrato colectivo, la ropa de trabajo del personal de mensajería y administrativos. Pese a las cartas y correos enviados al gerente de RR HH y gerente general, no ha habido explicación por este prolongado atraso, lo que nos obligó a interponer una denuncia en la Inspección del Trabajo.
LUCHA DE LOS TRABAJADORES EN CHILE
HUELGAS DURANTE EL VERANO Las negociaciones colectivas no han cesado durante este caluroso verano, más de 800 trabajadores se mantienen en huelga durante esta semana.
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