EDITORIAL
El pasado 31 de diciembre fue el último día en la empresa de nuestros compañeros de trabajo, y socios del Sindicato; Cristina Epul Arévalo y César Aravena Cid, ambos acogidos al beneficio de Retiro Voluntario para Pensionarse, estipulado en el Contrato Colectivo. Se ha cumplido una etapa en la vida de nuestros amigos.
Para los trabajadores en general es difícil dejar de asistir todos los días a la empresa una vez llegada la edad de pensionarse. Y particularmente para los trabajadores de la ingeniería, ya sea ingeniero(a), proyectista o administrativo(a), es aún más difícil, retirarnos.
Las razones son varias, en primer lugar las pensiones que están muy por debajo del sueldo que hemos estado recibiendo, también la costumbre de estar todo el día en la empresa que genera una dependencia que no sabemos qué hacer con el tiempo libre, y el temor normal a iniciar una nueva etapa que debiera ser más tranquila y dedicada a labores que quizás siempre quisimos desarrollar y que ahora podríamos realizar.
Por eso, esperamos que esta nueva etapa para Cristina y César implique cambios favorables y que NO nos echen de menos, y que nunca más quieran volver a una empresa de ingeniería porque están muy entretenidos y disfrutando de la vida, haciendo cosas simples que la vida laboral no les permitió desarrollar.
Seguiremos luchando porque este beneficio se haga extensivo para todos los trabajadores de Amec.
NEGOCIACIÓN TRABAJADORES METRO ITO LÍNEA 3
PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO Mientras muchos trabajadores se preparaban para la celebración del Año Nuevo, los trabajadores de Amec, que laboran en la Inspección Técnica en la construcción de la Línea 3 del Metro, se reunieron para definir la estrategia a seguir en la negociación colectiva, en la cual, se busca acordar beneficios con la Empresa. La gerencia ha respondido solicitando que se aclare la forma en que se han organizado los trabajadores, y que se aclare a que trabajadores reune el petitorio. Por esta razón, se ha acordado definir una nueva fecha de presentación del petitorio, con las aclaraciones solicitadas por la empresa, para las próximas semanas, luego de una nueva Asamblea donde se apruebe el documento que será entregado a la Gerencia.
Ver video con trazadao de la futura Línea 3.
BENEFICIOS
CONVENIO ONCOLÓGICO La Fundación Arturo López Pérez, FALP, institución con la la cual tenemos un convenio de seguro oncológico, recomienda empezar el año con un chequeo médico, principalmente porque el 30% de las muertes por cáncer podrían evitarse con un diagnóstico oportuno.
Ver boletín Falp.
CAMBIO EN CONVENIO CON ABASTIBLE Por razones de salud nuestro querido Poncho no podrá seguir a cargo de la entrega de vales en este convenio, por lo tanto, quienes deseen vales tendrán que solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
ROPA DE TRABAJO PARA ADMINISTRATIVOS DE AMEC CADE En octubre pasado la empresa debió entregar, según contrato colectivo, la ropa de trabajo del personal de mensajería y administrativos. Pese a las cartas y correos enviados al gerente de RR HH y gerente general, no ha habido explicación por este prolongado atraso, lo que nos obligó a interponer una denuncia en la Inspección del Trabajo.
Ver Contrato Colectivo.
LUCHA DE LOS TRABAJADORES EN CHILE
¿POR QUÉ LOS TRABAJADORES CHILENOS SOMOS DÓCILES? Claudio Naranjo, psiquiatra y experto en materia educacional: “Esta educación sirve para domesticar a la gente (…) para que sigan siendo unos corderitos manipulables por los medios de comunicación”. El médico, inductor de Eneagrama en Occidente, aseguró que la situación de la educación en Chile "no es una crisis más entre las muchas crisis que tenemos, sino que la educación está en el centro del problema..
Leer más.
El pasado 31 de diciembre fue el último día en la empresa de nuestros compañeros de trabajo, y socios del Sindicato; Cristina Epul Arévalo y César Aravena Cid, ambos acogidos al beneficio de Retiro Voluntario para Pensionarse, estipulado en el Contrato Colectivo. Se ha cumplido una etapa en la vida de nuestros amigos. Para los trabajadores en general es difícil dejar de asistir todos los días a la empresa una vez llegada la edad de pensionarse. Y particularmente para los trabajadores de la ingeniería, ya sea ingeniero(a), proyectista o administrativo(a), es aún más difícil, retirarnos.
Las razones son varias, en primer lugar las pensiones que están muy por debajo del sueldo que hemos estado recibiendo, también la costumbre de estar todo el día en la empresa que genera una dependencia que no sabemos qué hacer con el tiempo libre, y el temor normal a iniciar una nueva etapa que debiera ser más tranquila y dedicada a labores que quizás siempre quisimos desarrollar y que ahora podríamos realizar.
Por eso, esperamos que esta nueva etapa para Cristina y César implique cambios favorables y que NO nos echen de menos, y que nunca más quieran volver a una empresa de ingeniería porque están muy entretenidos y disfrutando de la vida, haciendo cosas simples que la vida laboral no les permitió desarrollar.
Seguiremos luchando porque este beneficio se haga extensivo para todos los trabajadores de Amec.
NEGOCIACIÓN TRABAJADORES METRO ITO LÍNEA 3
PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO Mientras muchos trabajadores se preparaban para la celebración del Año Nuevo, los trabajadores de Amec, que laboran en la Inspección Técnica en la construcción de la Línea 3 del Metro, se reunieron para definir la estrategia a seguir en la negociación colectiva, en la cual, se busca acordar beneficios con la Empresa. La gerencia ha respondido solicitando que se aclare la forma en que se han organizado los trabajadores, y que se aclare a que trabajadores reune el petitorio. Por esta razón, se ha acordado definir una nueva fecha de presentación del petitorio, con las aclaraciones solicitadas por la empresa, para las próximas semanas, luego de una nueva Asamblea donde se apruebe el documento que será entregado a la Gerencia.
Ver video con trazadao de la futura Línea 3.
BENEFICIOS
CONVENIO ONCOLÓGICO La Fundación Arturo López Pérez, FALP, institución con la la cual tenemos un convenio de seguro oncológico, recomienda empezar el año con un chequeo médico, principalmente porque el 30% de las muertes por cáncer podrían evitarse con un diagnóstico oportuno.
Ver boletín Falp.
CAMBIO EN CONVENIO CON ABASTIBLE Por razones de salud nuestro querido Poncho no podrá seguir a cargo de la entrega de vales en este convenio, por lo tanto, quienes deseen vales tendrán que solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
ROPA DE TRABAJO PARA ADMINISTRATIVOS DE AMEC CADE En octubre pasado la empresa debió entregar, según contrato colectivo, la ropa de trabajo del personal de mensajería y administrativos. Pese a las cartas y correos enviados al gerente de RR HH y gerente general, no ha habido explicación por este prolongado atraso, lo que nos obligó a interponer una denuncia en la Inspección del Trabajo.
Ver Contrato Colectivo.
LUCHA DE LOS TRABAJADORES EN CHILE
¿POR QUÉ LOS TRABAJADORES CHILENOS SOMOS DÓCILES? Claudio Naranjo, psiquiatra y experto en materia educacional: “Esta educación sirve para domesticar a la gente (…) para que sigan siendo unos corderitos manipulables por los medios de comunicación”. El médico, inductor de Eneagrama en Occidente, aseguró que la situación de la educación en Chile "no es una crisis más entre las muchas crisis que tenemos, sino que la educación está en el centro del problema..
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