EDITORIAL
Mientras la ciudad de Santiago se agita sobre la superficie, bajo tierra, miles de hombres, y también mujeres, trabajan en el avance de las galerías y túneles que permitirán el desplazamiento de los trenes de las futuras Líneas 3 y 6 del Metro.
Las condiciones de trabajo son inseguras y precarias, y varían según la contratista, es decir, la empresa mandante; Metro de Santiago, ha entregado a distintos “enganchadores” los trabajos divididos en diversas licitaciones. La empresa mandante, gracias a la ley de subcontratación, se desliga de sus responsabilidades laborales en el proyecto.
Para el caso de la construcción de las obras civiles de los piques, galerías y túneles ha dividido las líneas en construcción en tramos. En la Línea 3, tramo 1 y 2 a la empresa española OHL, en el tramo 3 a la empresa también española CCL3, en el tramo 4 la empresa también española Ferrovial, y en los tramos 5 y 6 nuevamente la empresa OHL. En la Línea 6, en el tramo 1 y 2 la empresa italiana Salini (que fue expulsada en octubre 2014 fecha desde la cual las obras están detenidas en ese tramo), y en los tramos 3 y 4 un consorcio entre Echeverría Izquierdo y la española OSSA.
Amec Cade tiene el contrato de la Inspección Técnica de los tramos 3 y 4 de la Línea 3, y hemos constatado que las condiciones contractuales de los trabajadores del proyecto no se condicen con la responsabilidad que tenemos.
La Directiva del Sindicato hace un llamado para que esta semana los trabajadores del proyecto que deseen inscribirse en la negociación colectiva puedan hacerlo con el dirigente Hector Orrego llamando al fono 9838 4115 o al mail Sindicato.Sintrai@gmail.com
Sumémonos a la lucha sindical en Amec Foster Wheeler y en la construcción del Metro, tenemos derecho, nuestro presente y nuestro futuro puede ser mejor.
DERECHOS
From: Diaz, Horacio
Sent: Monday, February 09, 2015 14:54
Subject: Base de calculo de indemnizaciones
Sr. Alejandro Carmona O.
Gerente RRHH
Amec Chile
Presente
Estimado Alejandro,
Adjunto Ord. 1422/0115 del 10 de abril del 2010 que indica que el aporte de la empresa para el Seguro Complementario de Salud debe ser considerado en la base de cálculo para la indemnización en caso de despido por “necesidades de la empresa” y también para el cálculo de la indemnización sustitutiva de aviso previo.
Atte.
Horacio Díaz Olivos
Presidente Sintrai
Ver dictamen de la Dirección del Trabajo.
NUEVO SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD La comisión encargada de revisar anualmente la renovación del Seguro Complementario de Salud, integrada por representantes de la Empresa y de los Sindicatos SdP y SINTRAI, ha terminado su trabajo con el resultado de que sube levemente el costo, mejora la cobertura, se cambia la Compañía de Seguros y la Administradora para el período 1 de Febrero 2015 a 31 de Enero de 2016.
De este modo, a contar del 1 de Febrero se renovó el Seguro Complementario de Salud existente en AMEC Cade con la compañía de seguros BBVA, cambiando la asesoría de los Corredores de Seguros a la Empresa Mercer Marsh Beneficios. Se adjuntan nuevos formularios.
Todos los empleados con seguro de salud, dental y catastrófico incluyendo sus cargas, serán incorporados con continuidad de cobertura a la aseguradora BBVA en forma automática, sin embargo se deberá cuidar lo siguiente:
1.- Quienes hayan tenido gastos hospitalarios hasta el 31 de Enero de 2015 y no hayan presentado sus documentos para ser reembolsados, deberán informar a RRHH antes del 10 de Febrero de 2015 para notificar a Bice Vida, y posteriormente enviar la documentación. En el caso de los gastos ambulatorios, deben ser enviados dentro de un plazo no superior a 30 días desde la fecha del gasto.
2.- Todos los gastos efectuados a partir del 01 de Febrero de 2015 deberán ser presentados con formulario de reembolso BBVA, dado que le corresponderá a ésta aseguradora su reembolso. Se adjuntan formularios.
3.- El servicio IMED (pago automático del copago) se verá alterado en este proceso de transición, de modo que debe presentarse el gasto vía formulario.
Se entregará un manual informativo con las coberturas y beneficios. El procedimiento de reembolso con BBVA será el mismo que conocemos. Ante cualquier pregunta sobre este tema, no dude en consultar a Alejandro Caro (F: 29577879)
CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
Mientras la ciudad de Santiago se agita sobre la superficie, bajo tierra, miles de hombres, y también mujeres, trabajan en el avance de las galerías y túneles que permitirán el desplazamiento de los trenes de las futuras Líneas 3 y 6 del Metro.Las condiciones de trabajo son inseguras y precarias, y varían según la contratista, es decir, la empresa mandante; Metro de Santiago, ha entregado a distintos “enganchadores” los trabajos divididos en diversas licitaciones. La empresa mandante, gracias a la ley de subcontratación, se desliga de sus responsabilidades laborales en el proyecto.
Para el caso de la construcción de las obras civiles de los piques, galerías y túneles ha dividido las líneas en construcción en tramos. En la Línea 3, tramo 1 y 2 a la empresa española OHL, en el tramo 3 a la empresa también española CCL3, en el tramo 4 la empresa también española Ferrovial, y en los tramos 5 y 6 nuevamente la empresa OHL. En la Línea 6, en el tramo 1 y 2 la empresa italiana Salini (que fue expulsada en octubre 2014 fecha desde la cual las obras están detenidas en ese tramo), y en los tramos 3 y 4 un consorcio entre Echeverría Izquierdo y la española OSSA.
Amec Cade tiene el contrato de la Inspección Técnica de los tramos 3 y 4 de la Línea 3, y hemos constatado que las condiciones contractuales de los trabajadores del proyecto no se condicen con la responsabilidad que tenemos.
La Directiva del Sindicato hace un llamado para que esta semana los trabajadores del proyecto que deseen inscribirse en la negociación colectiva puedan hacerlo con el dirigente Hector Orrego llamando al fono 9838 4115 o al mail Sindicato.Sintrai@gmail.com
Sumémonos a la lucha sindical en Amec Foster Wheeler y en la construcción del Metro, tenemos derecho, nuestro presente y nuestro futuro puede ser mejor.
DERECHOS
From: Diaz, Horacio
Sent: Monday, February 09, 2015 14:54
Subject: Base de calculo de indemnizaciones
Sr. Alejandro Carmona O.
Gerente RRHH
Amec Chile
Presente
Estimado Alejandro,
Adjunto Ord. 1422/0115 del 10 de abril del 2010 que indica que el aporte de la empresa para el Seguro Complementario de Salud debe ser considerado en la base de cálculo para la indemnización en caso de despido por “necesidades de la empresa” y también para el cálculo de la indemnización sustitutiva de aviso previo.
Atte.
Horacio Díaz Olivos
Presidente Sintrai
Ver dictamen de la Dirección del Trabajo.
NUEVO SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD La comisión encargada de revisar anualmente la renovación del Seguro Complementario de Salud, integrada por representantes de la Empresa y de los Sindicatos SdP y SINTRAI, ha terminado su trabajo con el resultado de que sube levemente el costo, mejora la cobertura, se cambia la Compañía de Seguros y la Administradora para el período 1 de Febrero 2015 a 31 de Enero de 2016.
De este modo, a contar del 1 de Febrero se renovó el Seguro Complementario de Salud existente en AMEC Cade con la compañía de seguros BBVA, cambiando la asesoría de los Corredores de Seguros a la Empresa Mercer Marsh Beneficios. Se adjuntan nuevos formularios.
Todos los empleados con seguro de salud, dental y catastrófico incluyendo sus cargas, serán incorporados con continuidad de cobertura a la aseguradora BBVA en forma automática, sin embargo se deberá cuidar lo siguiente:
1.- Quienes hayan tenido gastos hospitalarios hasta el 31 de Enero de 2015 y no hayan presentado sus documentos para ser reembolsados, deberán informar a RRHH antes del 10 de Febrero de 2015 para notificar a Bice Vida, y posteriormente enviar la documentación. En el caso de los gastos ambulatorios, deben ser enviados dentro de un plazo no superior a 30 días desde la fecha del gasto.
2.- Todos los gastos efectuados a partir del 01 de Febrero de 2015 deberán ser presentados con formulario de reembolso BBVA, dado que le corresponderá a ésta aseguradora su reembolso. Se adjuntan formularios.
3.- El servicio IMED (pago automático del copago) se verá alterado en este proceso de transición, de modo que debe presentarse el gasto vía formulario.
Se entregará un manual informativo con las coberturas y beneficios. El procedimiento de reembolso con BBVA será el mismo que conocemos. Ante cualquier pregunta sobre este tema, no dude en consultar a Alejandro Caro (F: 29577879)
CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
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