EDITORIAL
El viernes 20 de mayo se firmó el acuerdo que había sido aprobado por la Asamblea General del Sindicato en día anterior. Dicho acuerdo fue notificado a la Inspección del Trabajo el lunes 23 de mayo.
En resumen;
56 socios del Amec Cade, del área de ingeniería, Anexo I, aún se mantienen con la mayoría de los beneficios históricos, aunque en esta negociación se puso tope al subsidio de las licencias médicas y se limitó al acuerdo con la mandante el otorgamiento del Bono de Terreno.
19 socios de Amec Cade, del área de ingeniería, Anexo I.1 y II, tienen reajustabilidad una vez al año, gratificación garantizada mensual, seguro de vida e invalidez, seguro complementario de salud, capacitación, algunas de estos trabajadores mantienen su décimo tercer sueldo, bono sala cuna, y las actividades de fin año. Es decir, no tienen todos los beneficios del Anexo I.
31 socios de Amec Cade, de la inspección técnica del metro, Anexo III, se les hizo extensivo los beneficios de la negociación del 2015 realizada con esos trabajadores.
30 socios de Amec Foster Wheeler International, Amec Chile y Foster Wheeler S.A., Anexo IV, mantienen su resjustabilidad cada 6 meses.
En total 136 trabajadores participaron de esta negociación colectiva, con lo cual el Sindicato experimentó un importante crecimiento. Este crecimiento se debe consolidar para revertir la política de Recursos Humanos de disminuir los beneficios y sueldos de los trabajadores de Amec Foster Wheeler en Chile.
Lo primero es compreder la importancia vital que tiene la unidad de los trabajadores, y lo segundo es comprender que la empresa tiene una codicia insaciable que no le importa poner en riesgo el clima laboral con tal de esquilmar nuestros derechos.
¡Sigamos fortaleciendo el Sindicato!
Ver Contrato Colectivo 2016-2018
NUESTRAS NOTICIAS
NO PAGO DEL SEGURO DE VIDA A VIUDA DE CRISTIAN RIQUELME La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa, con lo cual se mantiene a firme el fallo del Segundo Juzgado del Trabajo. La empresa tiene 15 días para recurrir a la Corte Suprema.
Leer el fallo del Segundo Juzgado del Trabajo.
CONVENIO GAS 2016 La empresa Abastible nos ha informado que el vale de gas cambiará su formato.
Ver comunicado del Sindicato.
REFORMA LABORAL: LA GRAN ESTAFA Agudo comentario de Luis Casado sobre la obsesión de los gobiernos neoliberales de navegar en las crisis capitalistas precarizando el empleo.
Leer.
El viernes 20 de mayo se firmó el acuerdo que había sido aprobado por la Asamblea General del Sindicato en día anterior. Dicho acuerdo fue notificado a la Inspección del Trabajo el lunes 23 de mayo.En resumen;
56 socios del Amec Cade, del área de ingeniería, Anexo I, aún se mantienen con la mayoría de los beneficios históricos, aunque en esta negociación se puso tope al subsidio de las licencias médicas y se limitó al acuerdo con la mandante el otorgamiento del Bono de Terreno.
19 socios de Amec Cade, del área de ingeniería, Anexo I.1 y II, tienen reajustabilidad una vez al año, gratificación garantizada mensual, seguro de vida e invalidez, seguro complementario de salud, capacitación, algunas de estos trabajadores mantienen su décimo tercer sueldo, bono sala cuna, y las actividades de fin año. Es decir, no tienen todos los beneficios del Anexo I.
31 socios de Amec Cade, de la inspección técnica del metro, Anexo III, se les hizo extensivo los beneficios de la negociación del 2015 realizada con esos trabajadores.
30 socios de Amec Foster Wheeler International, Amec Chile y Foster Wheeler S.A., Anexo IV, mantienen su resjustabilidad cada 6 meses.
En total 136 trabajadores participaron de esta negociación colectiva, con lo cual el Sindicato experimentó un importante crecimiento. Este crecimiento se debe consolidar para revertir la política de Recursos Humanos de disminuir los beneficios y sueldos de los trabajadores de Amec Foster Wheeler en Chile.
Lo primero es compreder la importancia vital que tiene la unidad de los trabajadores, y lo segundo es comprender que la empresa tiene una codicia insaciable que no le importa poner en riesgo el clima laboral con tal de esquilmar nuestros derechos.
¡Sigamos fortaleciendo el Sindicato!
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