IMPORTANTE
La inspección del trabajo acogió parcialmente nuestras objeciones de legalidad; incorporó tres trabajadores a la negociación colectiva, redujo los representantes de la empresa en la mesa negociadora, y consideró suficientes los antecedentes económicos entregados por la empresa.
Conforme a lo anterior, y en virtud de lo que indica la norma legal, la empresa nos entregó este lunes 2 de mayo la última oferta, la cual se adjunta para conocimiento de todos los trabajadores y trabajadoras de Amec Foster Wheeler.
En la Asamblea Sindical realizada este lunes 2 de mayo esta oferta fue considerada insuficiente, por lo cual fue rechazada, sin embargo, el lunes 9 de mayo se deberá votar formalmente ante ministro de fe las dos opciones: “Última oferta” ó “Huelga”.
La Asamblea pidió que se aclara con la empresa el hecho que un grupo de trabajadores de Amec Cade que tienen en sus contratos individuales algunos beneficios pero están excluidos en la “Lista II”. El gerente de Recursos Humanos, Sr. Alejandro Carmona, manifestó telefónicamente que no había intención de la empresa de reducir los beneficios estipulados en los contratos individuales y que la situación será revisada.
La Asamblea acordó hacer una campaña de Rechazo a la Discriminación, por el hecho que la empresa NO considera los beneficios para todos los trabajadores de Amec Foster Wheeler en Chile. Se adjunta cartel para ser impreso, doblado, y exhibido en los puestos de trabajo. En la foto se indica la forma de armar el cartel.
El LUNES 9 DE MAYO se hará la votación de última Oferta en los lugares y horarios que se indicarán.
¡Fuerza y convicción para todos y todas!
Última Oferta de la Empresa que se vota el lunes 9 de mayo.
Cartel Campaña "No me gusta la Discriminación".
La inspección del trabajo acogió parcialmente nuestras objeciones de legalidad; incorporó tres trabajadores a la negociación colectiva, redujo los representantes de la empresa en la mesa negociadora, y consideró suficientes los antecedentes económicos entregados por la empresa.Conforme a lo anterior, y en virtud de lo que indica la norma legal, la empresa nos entregó este lunes 2 de mayo la última oferta, la cual se adjunta para conocimiento de todos los trabajadores y trabajadoras de Amec Foster Wheeler.
En la Asamblea Sindical realizada este lunes 2 de mayo esta oferta fue considerada insuficiente, por lo cual fue rechazada, sin embargo, el lunes 9 de mayo se deberá votar formalmente ante ministro de fe las dos opciones: “Última oferta” ó “Huelga”.
La Asamblea pidió que se aclara con la empresa el hecho que un grupo de trabajadores de Amec Cade que tienen en sus contratos individuales algunos beneficios pero están excluidos en la “Lista II”. El gerente de Recursos Humanos, Sr. Alejandro Carmona, manifestó telefónicamente que no había intención de la empresa de reducir los beneficios estipulados en los contratos individuales y que la situación será revisada.
La Asamblea acordó hacer una campaña de Rechazo a la Discriminación, por el hecho que la empresa NO considera los beneficios para todos los trabajadores de Amec Foster Wheeler en Chile. Se adjunta cartel para ser impreso, doblado, y exhibido en los puestos de trabajo. En la foto se indica la forma de armar el cartel.
El LUNES 9 DE MAYO se hará la votación de última Oferta en los lugares y horarios que se indicarán.
¡Fuerza y convicción para todos y todas!
Última Oferta de la Empresa que se vota el lunes 9 de mayo.
Cartel Campaña "No me gusta la Discriminación".
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