A todas las personas inscritas en el seguro de copago de salud

Santiago, 27 de Enero de 2010

La Comisión Evaluadora ha decidido renovar la póliza de Seguro Complementario de Salud con la compañía CORPVIDA por el período febrero 2010 a enero 2011.

Reiteramos a ustedes que la alta siniestralidad experimentada en los últimos años por esta póliza hizo extremadamente difícil este proceso de renovación por lo que los beneficios conseguidos, aunque disminuidos, seguirán ayudando en los casos de altos gastos médicos.

La comisión desechó, en esta oportunidad, aumentar la prima para mantener los beneficios existentes. De esta manera dejamos al análisis personal la decisión de mejorar el plan de salud que cada uno de nosotros tenga con FONASA o alguna ISAPRE. Y hacemos un llamado a mejorar el uso de esta póliza recurriendo a los prestadores preferentes de su Isapre, como una forma de mejorar la siniestralidad y nuestra posición en futuras negociaciones.

Tal como lo señaláramos, la renovación en esta oportunidad mantiene la misma prima vigente, pero la parrilla de beneficios y deducibles experimenta cambios significativos que todos deberemos conocer. Las características de la nueva póliza son:

1. Entrará en vigencia a partir del 1° de Febrero de 2010 con los mismos formularios de CORPVIDA que están disponible en oficina de RRHH.

2. Los beneficios de la nueva póliza pueden conocerse en el archivo adjunto. Se introduce un cambio significativo que se denomina “Plan 50-70-90”. Esto significa que el Seguro reembolsará un 50%, 70% o 90% del copago –considerando los topes señalados en la planilla adjunta- dependiendo de si el porcentaje de bonificación de la ISAPRE o FONASA respecto del costo total de la prestación sea de acuerdo a lo que indica la siguiente tabla:

3. Las modificaciones en topes están identificadas con ROJO en el archivo excel adjunto.

4. Aumenta el deducible de la parte dental de 1 uf por persona con un máximo de 3 uf por grupo familiar y el de la parte médica a 1 uf por persona con un máximo de 3 uf por grupo familiar.

5. CORPVIDA reembolsará los gastos médicos efectivamente ocurridos con fecha 31 de Enero de 2009 o previa con la plantilla de beneficios antigua. Las solicitudes deben hacerse llegar a RRHH a más tardar el día 28 de Febrero de 2010. Cualquier situación especial, como hospitalizaciones u otras que puedan generar retraso en la entrega de los comprobantes de gastos, debe informarse a RRHH a través de una carta indicando la situación, las fechas de operación y el estado de la facturación.

6. El intermediario de la Póliza es AON Corredores de Seguros.

Sin otro particular le saludan

HORACIO DIAZ
SINDICATO DE TRABAJADORES CADE IDEPE

JULIO JARAMILLO
SINDICATO DE PROFESIONALES CADE IDEPE

ALEJANDRO CARMONA
SUBGERENTE DE R.R.H.H CADE IDEPE

Asamblea de Verano (Informe Sintrai 66)

INFORME SINTRAI 66

Realizar la primera asamblea en enero se explica porque en primer lugar casi un tercio de los trabajadores de esta empresa saldrán de vacaciones en marzo, en segundo lugar, porque hay dos hechos que monitorear de cerca y reflexionar colectivamente, por un lado, las acciones de la empresa hacia la constitución de AMEC Chile, y por otro, las tratativas del SDP para lograr que a todos sus socios se le hagan extensivos los beneficios de su convenio colectivo.

No podemos dejar pasar mas tiempo, y empezar a tomar conciencia de la importancia de este año en nuestro futuro laboral.

Lunes 25 de enero a las 18:30 hrs. en primer llamado, y a las 18:45 hrs. en segundo llamado. En el casino de la Empresa.

Tabla:
Lectura acta anterior.
Plan 2010.
Varios.

NUEVO BENEFICIO CINE HOYTS

A partir de enero entra en vigencia un nuevo beneficio en el contexto de nuestra participación en el Consorcio de Sindicatos. Este consiste en entradas al cine Hoyts en cualquiera de sus salas de La Reina, San Agustín, Huérfanos, Puente Alto y Valparaíso. Las entradas que se adquieran tienen una duración de un año. El valor unitario de la entrada es de $ 1.950.

Para saber si existe interés entre los socios y socias habría que enviar un correo electrónico al tesorero del Sindicato hasta este martes 26 porque se tendría que hacer el pedido este miércoles 27 de enero, porque los nuevos pedidos solo se podrán realizar a partir del 22 de febrero.
Esperamos tu respuesta.

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD

Informamos que, como todos los años en estas fechas, esta comisión desarrolla las acciones necesarias para invitar a las Compañías de Seguro de la plaza a cotizar la renovación del Seguro Complementario de Salud que existe en la Empresa. Este seguro es voluntario y se financia de manera compartida entre la Empresa y las personas de acuerdo a reglas convenidas en los procesos de negociación colectiva.
Ver declaración completa.

CURSO GRATUITO DE ORFEBRERÍA

Esta semana se inicia un curso de orfebrería que está disponible para los trabajadores y sus familias que es ofrecido por Certera Capacitación y el SENCE. La orfebrería artesanal es el trabajo de metales nobles para la fabricación de piezas artísticas de joyería y objetos de ornamento. Ente los objetos que se pueden producir están los anillos, aros, colleras, collares, cadenas diversas, piochas, adornos diversos, trofeos y muchos más, todos elementos de valor y de fácil comercialización.

Este curso se realiza en Ñuñoa. Para inscripción y mas detalles ver documentación adjunta a este mail.

¿Habrá cambios? (Informe Sintrai 65)

INFORME SINTRAI 65

Un nuevo gobierno siempre genera esperanzas para sus partidarios y temores para sus opositores, pero los intereses de los trabajadores y trabajadoras están por sobre estas rencillas. Solo se escuchará nuestra voz si es que existe organización sindical, una organización sindical representativa que aglutine a partidarios, opositores e independientes, y que sea capaz de impulsar cambios favorables.

En los últimos años el país ha crecido; sus exportaciones, el producto interno bruto, pero no han crecido las remuneraciones de los trabajadores, el resultado es una de las peores desigualdades sociales de América Latina. ¿Cambiará esa tendencia? En la campaña el electo presidente prometió “Respeto a los derechos de los trabajadores y fin a los abusos”.

El sindicalismo en Chile está limitado solo a la negociación por empresa, al contrario de lo que ocurre en los países desarrollados. ¿Cambiaremos hacia una negociación por rubro “fortaleciendo los sindicatos y la negociación colectiva”, como se dijo en la campaña?

Desde hace 10 años el desempleo en Chile no ha logrado bajar a los niveles previos a la crisis asiática. ¿Se crearán “un millón de nuevos empleos, con salarios justos y estables”, tal como se prometió?

Desde hace veinte años se ha instaurado la flexibilidad laboral a través de muchos mecanismos como el despido por “necesidades de la empresa”, la subcontratación, y estas políticas se han implementado en acuerdo entre la concertación y la derecha, aunque nada indica que las cosas cambien, y que hoy la derecha gobierne en acuerdo con la concertación, o con lo que quede de la concertación, la esperanza de que esta vez las promesas se cumplan solo dependerá de la existencia de organizaciones sindicales fuertes que no permitan los contubernios políticos.

CONVOCATORIA A ASAMBLEA

Este año está lleno de desafios por lo cual es necesario comenzar el año ya. Se cita a todos los sintrainos y sintrainas a una Asamblea de Verano a realizarse este lunes 25 de enero a las 18:30 hrs. en primer llamado, y a las 18:45 hrs. en segundo llamado. En el casino de la Empresa.

Tabla:
Lecturar acta anterior.
Plan 2010.
Varios.

¿DESDE CUÁNDO LA LUCHA POR NUESTROS DERECHOS ESTÁ LIGADA A ALGÚN CANDIDATO?

Esta frase la hilé cuando escuchaba el último debate presidencial previo a las elecciones del 17 de Enero, cuando ambos candidatos se atribuían para sí el apoyo de las organizaciones sindicales y los trabajadores. Cuando la realidad es que somos usados como una suerte de “ganado electoral”. Leer opinión de nuestro secretario.

¿CÓMO AYUDAR EN CHILE A NUESTROS HERMANOS HAITIANOS?

La Cruz Roja: tiene una misión especial en Haití donde está brindando ayuda médica. La Cruz Roja, al estar presente en casi todos los países, tiene cuentas especiales en bancos locales para hacer donaciones. En el caso de Chile, es la cuenta 292222 de Banco Estado, RUT 70.512.100-1 para transferencias electrónicas.

América Solidaria: hace un llamado para que colaboren económicamente y con urgencia. Haz tu donación, a través de transferencia electrónica a nombre de América Solidaria en la cuenta corriente: BANCO BICE Cta Nº: 11-72811-1
RUT: 65.467.290-3
Mail respaldo: info@americasolidaria.org

Embajada de Haití en Chile:
Dirección Zurich 255, of. 21
Las Condes, Santiago, Chile
Teléfono local: (02) 231.0967
internacional: +56.2.231.0967
Email embhai@terra.cl

NO OLVIDES INFORMAR A LA CORPORACIÓN AMEC DE TU DONACIÓN PORQUE SE HA HECHO UN COMPROMISO DE IGUALAR EL TOTAL DE LA DONACIÓN DE LOS TRABAJADORES

NOTICIAS SINDICALES

Noticias recopiladas del blog Autonomía Sindical. Ver

Mantener la Autonomía e Independencia del Sindicato (Informe Sintrai 64)

INFORME SINTRAI 64

A medida que se ha acercado la fecha de la segunda vuelta de las elecciones presidenciales se ha agudizado el debate entre algunos integrantes del Sindicato sobre cuál sería la mejor opción para Chile, lo cual resulta saludable y propio de una organización madura con socias y socios consientes de su rol ciudadano, lejos de inhibir debemos alentar estas conversaciones que nos permiten cultivar el debate político tan escaso en nuestra sociedad.

Es saludable discutir de política respetando la opinión de los demás aunque sean diametralmente opuestas, esa es la diferencia entre política y partidismo. No olvidar que el sindicato es por esencia pluralista y que convivimos al interior diversas posiciones políticas, religiosas y filosóficas que merecen el respeto mutuo, y que nuestra unidad está dada por nuestra digna condición de trabajadores.

El punto crítico es precisamente que, sea cual sea el programa político que se imponga el domingo 17 de enero, los trabajadores no tenemos organizaciones suficientemente fuertes como para hacer que el nuevo gobierno cumpla sus promesas electorales. Esta semana se ha dado a a conocer la encuesta laboral que se realiza cada dos años, sólo el 5% de los trabajadores participa en sindicatos, y el 55% tiene remuneraciones brutas por debajo de los 257 mil pesos mensuales. Ver encuesta en la página web de la Dirección del Trabajo.

Lograr que el presidente A o B se la juegue ampliar la indemnización por años de servicio hacia TODOS los trabajadores, o que envíe un proyecto de ley que permita la negociación colectiva por rama, dependerá de aumentar ostensiblemente la sindicalización en Chile y llevar a cabo negociaciones exitosas que alienten a más trabajadores a unirse con sus compañeros de trabajo, de esta manera podremos revertir el daño que se han provocado a los intereses de los trabajadores.

Sea cual sea el resultado de este domingo se generará una nueva situación política en el país donde los trabajadores podremos defender nuestros intereses si estamos unidos, en caso contrario seguiremos lamentando que el político A o B no nos apoya y que sus partidarios y mecenas solo usufructúan de la riqueza que a diario generamos con nuestro trabajo.

NOTICIAS EMPRESA

Se modifica el tope imponible a partir del 1º enero 2010. La Superintendencia de Pensiones informa que el tope imponible mensual que se utilizará en el año 2010 para el cálculo de las cotizaciones obligatorias del sistema de AFP, salud y ley de accidentes del trabajo será de 64,7 Unidades de Fomento.
Ver comunicado de la Superintendencia de Pensiones.

Promoción convenio Odontoestética. En forma adicional al convenio dental con la clínica Odontoestética que contempla un 60% descuento según el arancel del Colegio de Odontólogos, y el pago de la prestación en un máximo de seis cuotas, durante el periodo enero - marzo 2010 se ha está realizando una promoción para este verano 2010.
Conozca la promo.

NOTICIAS SINDICALES

Ver noticias sindicales de la semana del lunes 4 de enero.

Ver noticias sindicales de la semana del lunes 11 de enero.