SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

CHILE SE CANSÓ DE ESPERAR El gobierno fracasó en la reforma laboral porque no cumplió lo prometido, se legalizó la flexibilidad de la jornada laboral, un viejo anhelo de los empresarios, y nunca tuvo la intención de acabar con el plan laboral de Pinochet que aún se mantiene vigente. También fracasó en la reforma educacional, donde solo amplió las becas existentes hasta el quintil más pobre del país, algo totalmente irrisorio cuando la pobreza abarca incluso a un importante porcentaje del quintil más rico de Chile. También fracasó en la reforma tributaria que no logrará reunir los 8 mil millones de dólares necesarios para la educación gratuita que se prometió, porque de la cocina del senador Zaldívar salieron nuevos impuestos contra los trabajadores, por consumo de alcohol y tabaco, compra de vehículos y viviendas, que aumentó el impuesto a las empresas, pero redujo el global complementario reduciendo el impuestos a las personas más acaudaladas. El gobierno fracasó porque solo...

EDITORIAL El viernes 20 de mayo se firmó el acuerdo que había sido aprobado por la Asamblea General del Sindicato en día anterior. Dicho acuerdo fue notificado a la Inspección del Trabajo el lunes 23 de mayo. En resumen; 56 socios del Amec Cade, del área de ingeniería, Anexo I, aún se mantienen con la mayoría de los beneficios históricos, aunque en esta negociación se puso tope al subsidio de las licencias médicas y se limitó al acuerdo con la mandante el otorgamiento del Bono de Terreno. 19 socios de Amec Cade, del área de ingeniería, Anexo I.1 y II, tienen reajustabilidad una vez al año, gratificación garantizada mensual, seguro de vida e invalidez, seguro complementario de salud, capacitación, algunas de estos trabajadores mantienen su décimo tercer sueldo, bono sala cuna, y las actividades de fin año. Es decir, no tienen todos los beneficios del Anexo I. 31 socios de Amec Cade, de la inspección técnica del metro, Anexo III, se les hizo extensivo los beneficios de la ne...

EDITORIAL Compañeros y compañeras; La Comisión Negociadora hemos decidido suspender la Asamblea General programada para hoy lunes 16 de mayo, porque habrá una reunión con la empresa el próximo miércoles 18 de mayo. Reprogramaremos la Asamblea General producto de la ampliación de los Buenos Oficios en la Inspección del Trabajo. ¿Cómo vamos? Aunque hemos insistido en nuestro objetivo de igualar los beneficios para todos los trabajadores y trabajadoras de Amec Foster Wheeler en Chile, la Empresa insiste en hacer diferencias. Ante lo cual, hemos planteado lo siguiente a la Comisión Negociadora de la Empresa: 1.- Listado I de trabajadores antiguos de Amec Cade y la subordinación a las condiciones contractuales con el cliente para el pago del Bono de Terreno: ¿Cómo el Sindicato puede constatar que existe un acuerdo con el cliente para el pago de un Bono de Terreno? ¿Se incluirá en esta cláusula a las personas excluidos del listado I.1 y listado II? 2.- Listado I.1 y listado II...

EDITORIAL Este miércoles 11 de mayo en la mañana, la Directiva del Sindicato concurrió a la Inspección del Trabajo a solicitar los “buenos oficios” de esta institución pública para que se cite a las partes con el objetivo de lograr un acuerdo que ponga fin a la negociación colectiva. El desenlace de esta negociación colectiva está marcada por el resultado de la votación de la última oferta del empleador por todos conocida. El resultado de la votación fue el siguiente: 91 votos Huelga 11 votos Aceptación Última Oferta 01 voto nulo 01 voto blanco 31 personas NO concurrieron a votar. SI CITA A TODOS Y TODAS quienes participan de esta negociación colectiva a una ASAMBLEA GENERAL a realizarse el lunes 16 de mayo a las 19:00 hrs. en el casino de la empresa Amec Cade en la comuna de Ñuñoa. La decisión de esta Asamblea es muy clara. En base a tres alternativas: 1.- Aceptación de la Propuesta de la Empresa (que será conversada durante los “buenos oficios” de la inspección...

VOTACIÓN ÚLTIMA OFERTA Este lunes 9 de mayo se vota la ÚLTIMA OFERTA DEL EMPLEADOR ante Ministro de Fe, dentro del proceso de negociación colectiva. La alternativa es: - ÚLTIMA OFERTA - HUELGA Si la opción HUELGA es superior al 50%, es decir si la mayoría de los 136 involucrados en la Negociación votan por esta opción, se ha decidido pedir la mediación de la Inspección del Trabajo para hacer una contrapropuesta a la Empresa. En este caso la decisión final se adoptará en una Asamblea General que se realizará la semana del lunes 16 de mayo. Quienes NO concurran a votar están optando por la ÚLTIMA OFERTA DEL EMPLEADOR. ¿Por qué la Asamblea decidió votar Huelga? Porque la empresa insiste en no otorgar los beneficios histórico a los trabajadores de Minería y Metales y de Tierra e Infraestructura. Porque la empresa discrimina con menos beneficios a los trabajadores recientemente contratados. Porque la empresa ha quitado el beneficio del BONO DE TERRENO a los trabajadores...

IMPORTANTE La inspección del trabajo acogió parcialmente nuestras objeciones de legalidad; incorporó tres trabajadores a la negociación colectiva, redujo los representantes de la empresa en la mesa negociadora, y consideró suficientes los antecedentes económicos entregados por la empresa. Conforme a lo anterior, y en virtud de lo que indica la norma legal, la empresa nos entregó este lunes 2 de mayo la última oferta, la cual se adjunta para conocimiento de todos los trabajadores y trabajadoras de Amec Foster Wheeler. En la Asamblea Sindical realizada este lunes 2 de mayo esta oferta fue considerada insuficiente, por lo cual fue rechazada, sin embargo, el lunes 9 de mayo se deberá votar formalmente ante ministro de fe las dos opciones: “Última oferta” ó “Huelga”. La Asamblea pidió que se aclara con la empresa el hecho que un grupo de trabajadores de Amec Cade que tienen en sus contratos individuales algunos beneficios pero están excluidos en la “Lista II”. El gerente de Recurs...