SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL En la actual situación de la empresa, tanto a nivel local como a nivel internacional, llegan mensajes de todos los gerentes, incluyendo del CEO, que estimulan el compromiso de los trabajadores con los objetivos de productividad y calidad de la empresa. Pero en Amec Foster Wheeler Chile ¿existe preocupación por la forma cómo se enfrenta esta situación?, porque las señales apuntan en sentido contrario. ¿Qué significa el “compromiso” con la empresa? El argumento de la Gerencia de la Empresa es que producto de la baja inversión en minería y otros rubros ha aumentado la competitividad entre las empresas de ingeniería, y solo se adjudican los proyectos las empresas con mejor oferta económica, y que por lo tanto, debemos reducir nuestras remuneraciones, incluyendo el no cobro de las horas extras. Quienes llevamos años en el rubro de la ingeniería sabemos que las grandes empresas de ingeniería tienen un nicho de proyectos a los cuales las pequeñas empresas (supuestamente má...

EDITORIAL Un conjunto de situaciones que se han desatado en las últimas semanas que han agudizado la sensación de incertidumbre e inestabilidad de los trabajadores de la empresa: nuevos despidos, términos de algunos proyectos, cambio de oficinas, presión de la empresa por reducir beneficios, hacen ver un horizonte oscuro. Queremos hacer un llamado a revertir la situación con voluntad y optimismo. Volvamos a planificar nuestra vida personal, y sobre todo los compromisos económicos personales, en función de una nueva realidad inestable y austera, evitemos el uso de los créditos y asumamos la política del ahorro. No olvidemos que en este contexto de desaceleración económica, grandes empresas del retail, del ámbito financiero, de los seguros, incluyendo AFP e Isapres, han obtenido millonarias utilidades. Es decir, hay empresas que aprovechan nuestra incertidumbre para lucrar ilícitamente. Comprendamos que el mundo no puede prescindir de la ingeniería, porque existe necesidad de e...