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Mostrando las entradas de agosto, 2020

PREMIO ESCOLAR 2020 (Informe 398)

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PREMIO ESCOLAR 2020 Otro beneficio que el Sindicato ha mantenido en el tiempo es el Premio Escolar. Desde 1997 el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI, premia a los hijos e hijas de nuestros socios y socias que obtengan buenas calificaciones en sus estudios de enseñanza básica y media. Durante estos años, casi 500 premios escolares han sido entregados a igual cantidad de jóvenes en ceremonias anuales, donde los padres realizan un homenaje a sus hijos e hijas. Este año los y las jóvenes que reciben el Premio Escolar 2020 son los siguientes: CATALINA CAYUQUEO MUÑOZ , hija de Claudia Muñoz, quien obtuvo nota 6,6 en segundo básico durante el 2019 en el Colegio Poeta Rubén Darío. PABLO BASTIDAS SEGURA , hijo de Pablo Bastidas, quien obtuvo nota 6,7 en tercero básico durante el 2019 en el Colegio Concepción. Añadir título FRANCISCA QUINTANA MILLAO , hija de Silvia Millao, quien obtuvo nota 6,6 en tercero básico durante el 2019 en el Colegio Almondale ...

BONO ESCOLARIDAD 2020 (Informe 397)

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¿Cuándo se paga? En esta segunda quincena de agosto la Directiva del Sindicato distribuirá el Bono de Escolaridad correspondiente a 1 UF por hijo estudiando, ya sea en educación pre-básica, básica, media y superior. ¿A quiénes se paga? Este pago se hará de acuerdo a los socios y socias que estaban en el Sindicato en marzo de este año, correspondiente a quienes entregaron los respectivos certificados de estudios en esa oportunidad. ¿Por qué estamos entregando este beneficio en agosto? Normalmente este beneficio se entrega en abril, pero la situación de pandemia, teletrabajo y otras prioridades que definió la Asamblea, retrasaron esta entrega. ¿Desde cuándo existe este beneficio? En la cláusula N°10 del Convenio Colectivo de 1971 entre el Sindicato y la Empresa dice: “Bonificación escolar de 180 escudos al año por cada hijo que se encuentre estudiando, para lo cual el empleado deberé presentar los documentos que acrediten dicha escolaridad”. ¡Vamos a cumplir 50 años con e...

ROPA DE TRABAJO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA (Informe 396)

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ROPA DE TRABAJO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA En estos primeros días de agosto de 2020, el Sindicato entregará a sus socios y socias que cumplen labores administrativas en la empresa, una cantidad de dinero en una gift card para la compra de ropa de trabajo según lo estipula el contrato colectivo vigente. Desde el primer convenio colectivo del año 1971 se considera el aporte de la empresa para ropa de trabajo, beneficio que ha ido evolucionando en el tiempo. Primero fue una cotona blanca, luego un terno, camisa, abrigo y zapatos para mensajeros y personal de recepción, también ropa de mezclilla para personal de mantención, y luego blazer, blusas, pantalón y faldas para secretarias y administrativas. Producto de las dificultades para comprar la ropa de acuerdo a las tallas, calidad y cantidad de personas, se optó por la entrega de una tarjeta de compra (giftcard) de una casa comercial dedicada a vestuario, actualmente con Ripley. En dos temporadas al año se hace en...

RESPUESTA A LAS EMPRESAS WOOD (Informe 395)

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Santiago 03 de agosto de 2020 Señor Felipe Fernández B. Director Procesos y Energía Wood plc PRESENTE Señora Haydee Domenech C. Directora Personas y Organización Wood plc PRESENTE Ref.: Diálogo Empresas – Sindicatos De nuestra consideración, Junto con saludar, las directivas del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería - SINTRAI- y Sindicato de Profesionales de la Empresa Wood Chile -SDP-, respondemos a carta enviada el día 30 de julio de 2020. 1. Respecto de la exclusión de limitación de jornada, que no es parte de la respuesta enviada por las empresas, pero que si fue parte de la conversación del viernes 17 de julio, manifestamos nuestra voluntad de mantener nuestros horarios de trabajo según contrato individual y/o colectivo. 2. Respecto de la cláusula de exclusividad agradecemos la voluntad de las empresas de sacarla de los anexos de contratos por teletrabajo, aunque insistimos en que tal como estaba redactada tiene carácter inconstitucional. ...