viernes, 22 de febrero de 2019

ENERO PAGO COMPENSACIÓN RETROACTIVA (Boletín Interno 5)


ENERO SE PAGÓ COMPENSACIÓN RETROACTIVA CON ALGUNOS ERRORES

De acuerdo a lo acordado con la Empresa, en la remuneración de enero de 2019, se pagó la compensación retroactiva de los socios y socias que se vieron afectados por el cierre del casino de Ñuñoa.

Hubo errores que aún no han sido subsanados por la Empresa. La Directiva del Sindicato envió el siguiente correo a la Empresa:

“De: Sindicato Sintrai
Para: "Carmona, Alejandro"
Cc: "Alfaro, Ricardo", "Leon, Mariela”, "Meza, Ximena"
Fecha: 4 feb. 2019 14:30
Asunto: Re: Pago retroactivo compensacion casino

Estimado Alejandro,

A nombre de la Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI, solicito reliquidación de las remuneraciones de Enero de los socios y socias afectos a la compensación por el casino por las siguientes razones:

1.- Hemos detectado que a algunos trabajadores no se les pagó la "Colación Especial Sintrai".

2.- El pago retroactivo contiene un error al considerar el total de días efectivamente trabajados entre el 15 de mayo de 2017 y el 30 de noviembre de 2018 (valor nominal) que Ud. indica como 378,71428 al aplicar la fórmula "=18*21+(15/21)", es decir la primera parte del guarismo indica 18 meses multiplicado por 21 días (378 días), lo cual nos parece correcto, pero la segunda parte de guarismo es un valor mes, cuando en realidad debe sumar los 13 días de trabajo efectivo entre el 15 y el 31 de mayo de 2017 (el feriado 21 de mayo cayó fin de semana). Por lo tanto, los días efectivamente trabajados para efecto de hacer el cálculo para cada trabajador/a es 391 días (no 378,71428).

3.- En los casos que alcanzamos a revisar (muestra aleatoria) comprobamos que no hay errores en los días efectivamente trabajados en Larraín.

Con excepción de nuestro compañero Jorge Pizarro Bustamante quien salió favorecido con el pago retroactivo, pero su estadía en Larraín no se ajusta la realidad.

Sin otro particular, Horacio Díaz Olivos, presidente Sindicato.”


NUEVO SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD EN AMEC CADE

Desde el 1° de febrero de 2019 se ha renovado el seguro de Salud con la compañía MetLife, pero gestionado por una nueva corredora: THB Chile, que se indica sería la 4° corredora más importante del mercado en la actualidad.

Para mantener la parrilla de beneficios con la compañía de seguros fue necesario aceptar un incremento de 1,534 UF a 1,759 por cada trabajador/a.

Cabe destacar que son 96 los trabajadores/as de Amec Cade adscritos a este seguro de los cuales 28 tienen 3 o más cargas, 27 tienen 2 cargas, 21 una carga y 20 no tienen cargas.

De esos 96 trabajadores: 38 son socios/as del SDP, 32 son socio/as del SINTRAI y 26 no han sido identificados por la Empresa, lo que indica un indicio de extensión de beneficios que la empresa aplica ilegalmente.

Tenemos el desafío de aumentar la cantidad de trabajadores/as inscritos en este seguro, para lo cual es necesario que la Empresa se abra a la posibilidad de un aporte mayor, lo que no ha sido posible hasta el momento.

ATENCIÓN DE LA CORREDORA THB

Un ejecutivo de la Corredora de Seguros THB concurrirá a las oficinas de Av. Larraín 5862, en Santiago, los viernes de 9:00 a 11:00 horas para recibir documentación y consultas.

Adicionalmente la oficina de recursos humanos seguirá recibiendo las solicitudes de reembolsos de los siniestros de salud.

BONO DE ESCOLARIDAD MARZO

Para el pago del bono de escolaridad de 1 UF por hijo/a estudiando, los socios y socias deben enviar certificado de estudios en formato PDF a la dirigente ximena.meza@woodplc.com hasta el viernes 15 de marzo.

Respecto de las becas este año contaremos con 3 Becas de Estudios Superiores, BESUP. (2 becas entregadas por la empresa y 1 por el Sindicato). Para postular ingresar a:

http://sintrai01.blogspot.com/2012/06/besup.html

Llenar el formulario y entregar la documentación requerida y entregar a Ximena Meza.

Igualmente este año contaremos con 15 UF para entrega de Premios Escolares, por lo cual los socios y socias que hayan tenido hijos en la enseñanza básica o media pueden postular a sus hijos envían certificado de notas.

Al igual que el certificado de estudios para el Bono de Escolaridad, la entrega de antecedentes para BESUP y Premio Escolar vence el viernes 15 de marzo de 2019.


EN LA FOTO

Nuestro dirigente Raúl Calderón, quién falleció ejerciendo el cargo de delegado sindical de Amec International en febrero de 2013.