TRASLADO A NUEVAS OFICINAS
Luego de incesantes rumores de cambio de oficina, el pasado 14 de agosto el señor Dave Lawson, Country Manager de Wood en Chile, nos comunicó que los trabajadores asignados al lugar de trabajo en el edificio de Alsacia seremos trasladados a un edificio ubicado en Presidente Riesco con Rosario Norte.La legislación laboral chilena otorga al empleador la facultad del ius variandi, es decir modificar el unilateralmente el contrato de trabajo, pero con algunas limitaciones que pasamos a explicar:
1. Se puede modificar el horario de trabajo, pero solo en una hora antes o después. Este no es el caso.
2. Se puede modificar el lugar de trabajo, pero dentro de la ciudad. Este es el caso.
3. Pero agrega una condición copulativa: “siempre y cuando no genere menos cabo al trabajador”.
Esto significa que, si el nuevo lugar de trabajo se encuentra más alejado de tu hogar, o si es de más difícil acceso, entonces, una vez concretado el cambio, tenemos 30 días para que el trabajador o trabajadora afectado/a realice la respectiva denuncia a las autoridades administrativas (inspección del Trabajo), para que dicha autoridad constate el menos cabo, y en ese caso debe existir una compensación.
Pero, es requisito que la autoridad constate dicho menos cabo, para lo cual el trabajador o trabajadora afectado/a debe realizar la denuncia dentro del plazo indicado.
El traslado de trabajadores/as hacia las nuevas dependencias será progresivo, por lo cual cuando se realice el primer traslado, los dirigentes del Sindicato SINTRAI iremos a las nuevas dependencias a realizar una encuesta donde cada trabajador/a indicará si la nueva ubicación le produce, o no, menoscabo.
Sindicato SINTRAI no claudica en la defensa de nuestros derechos, donde cada uno de nosotros/as toma conciencia de nuestros derechos como trabajador/a.
