WOOD PLC PRIMERAS SEMANAS (Informe 350)
1.- WOOD PLC PRIMERAS SEMANAS: El viernes 13 de octubre la empresa depositó un dinero que fluctuó entre los 80 mil y los 300 mil en las cuentas bancarias de algunos trabajadores. Nadie sabía de qué se trataba. Un funcionario de Recursos Humanos (ahora Personas y Organización) indicó que a la semana siguiente la gerencia informaría. Lo cierto es que la empresa llamó a algunos trabajadores a firmar un anexo de contrato donde se indicaba que el trabajador estaba recibiendo un “Bono de Desempeño por única vez”. Este “bono de desempeño” no tiene relación con el conexus, no tiene relación con evaluación de los jefes de especialidad, no tiene relación con algún objetivo logrado, simplemente fue asignado a algunas personas, en un momento cualquiera y en una cantidad distinta a cada uno. Es decir, un mensaje de arbitrariedad absoluta: Cuando la empresa quiere, en la cantidad que quiere, en el momento que quiere, y a quien se le da la gana. SIC. Un debut de Wood plc en Chile arbitrario...