SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL Estimado(a) trabajador(a) de Amec Foster Wheeler: El fundador de Samsung declaró que en su compañía "se reconocerá a los sindicatos pasando por encima de mi cadáver". Ahora, unos documentos internos de Samsung que se han filtrado revelan hasta qué extremo puede llegar la empresa para ejercer un control total sobre las vidas de sus trabajadores - muy especialmente de aquellos que intenten formar un sindicato. La presentación PowerPoint -destinada exclusivamente a los directores ejecutivos de la empresa- decreta "contramedidas" específicas que han de utilizarse para "dominar a los empleados". Los términos utilizados resultan chocantes. El material filtrado da instrucciones a los directivos para "aislar a los empleados", "castigar a los líderes" e "inducir conflictos internos". ¿Podrías sumarte a otras personas que en el mundo entero exigen a Samsung poner fin a los abusos contra los trabajadores y terminar co...

EDITORIAL Para la Negociación Colectiva pasada (efectuada entre marzo y mayo de 2016) reunimos un 6% de nuestro sueldo para enfrentar una eventual huelga, pero esto no fue suficiente; la codicia e insensibilidad de la empresa no tiene límites, y sigue amenazando con seguir perjudicando a los trabajadores. Desde la llegada de la empresa inglesa Amec a Chile, su principal objetivo ha sido reducir los beneficios y sueldos de los trabajadores. Desde el año 2007 los trabajadores hemos conocido perjuicios y deterioros que solo se detendrán cuando logremos la fuerza suficiente en base a la unidad y nuestra predisposición de no aceptar más daño. Para revertir esta situación de deterioro es necesario tomar varias medidas, entre ellas, la más importante, es ahorrar permanentemente un fondo que nos permita tomar la decisión de una eventual huelga al momento de la negociación colectiva con el menor costo posible. Por esta razón, la Asamblea del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Ame...