HORAS EXTRAORDINARIAS ¿A QUIEN BENEFICIA? (Informe 450)
HORAS EXTRAORDINARIAS ¿A QUIEN BENEFICIA? ¿De qué ha servido la rebaja de horas de 45 a 43 horas en Wood?, nuestra calidad de vida ha mejorado? Se está haciendo costumbre realizar trabajo en horas extras (pagadas y no pagadas) o llevarse pega para la casa, porque “hay que cumplir con la pega”, y porque “tenemos la camiseta puesta”. Cuando queremos que nos paguen las horas extras, recién nos damos cuenta que necesitamos tener el formulario firmado por varios jefes (jefe directo, jefe de especialidad, jefe de proyecto) y además hacer coincidir el registro de asistencia (geovictoria) con las horas que se solicitan sean pagadas. En la última negociación, de común acuerdo con la empresa, agregamos el siguiente párrafo a la cláusula de horas extras del contrato colectivo: “5.- Horas Extraordinarias. d. las partes dejan constancia que la empresa adoptará las instrucciones y medidas internas necesarias para que la horas extraordinarias se soliciten completando el formulario de auto...