lunes, 21 de diciembre de 2020

2020: CHILE DESPERTÓ: AUNQUE ALGUNOS SIGUEN DORMIDOS (Informe 406)


CHILE DESPERTÓ: AUNQUE ALGUNOS SIGUEN DORMIDOS

En enero y febrero de 2020, las noticias de la pandemia parecían lejanas, pero de pronto en marzo nos estábamos refugiando en nuestros hogares llenos de miedo e incertidumbre.

La nueva realidad de pandemia nos hizo más solidarios y más egoístas, más conscientes y más indiferentes, nos hizo más contradictorios, pero nos unimos todos y todas en octubre para APROBAR una nueva constitución. Así es Chile.

En un año normal en Chile mueren 20 mil personas esperando ser atendidas en el sistema público de salud, la pandemia duplicó la cantidad de muertos, en su mayoría trabajadores precarizados que deben salir a trabajar para poder comer, que viven hacinados en poblaciones marginales que en su mayoría que no tienen acceso al sistema privado de salud.

La empresa Wood plc Chile aprovechó el trabajo en nuestros domicilios para no pagar la compensación por el cierre del casino y luego nos obligó a firmar un anexo donde renunciamos a nuestra jornada de trabajo, donde nos auto pagamos la compensación de los gastos de internet y electricidad por teletrabajo con nuestro propio bono de colación, donde liberamos a la empresa de sus responsabilidad de asegurar de nuestras condiciones de trabajo en el hogar, y luego despedir cientos de trabajadores sin pagar las deudas de bonos de colación, de teletrabajo, de trece sueldo, el resultado una decena de demandas en los tribunales.

Pese a todo, logramos el cumplimiento del resto de los beneficios contemplados en el contrato colectivo y el pago del trece sueldo de quienes se mantienen con contrato de trabajo en la empresa, la unidad y la convicción sindical nos ha permitido resistir la voracidad insaciable de una empresa que multiplica las funciones y trabajo de sus profesionales y técnicos en base a la amenaza y el temor.

Es ahora cuando tenemos que estar más firmes y unidos que nunca, para lograr tan ansiado nivel de sindicalización real en nuestro país.


ADEMÁS...

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD EN AMEC CADE

A partir del 1° de febrero de 2020 comenzará a regir el nuevo seguro complementario de salud con la compañía CONSORCIO, la cual ha mejorado la parrilla de beneficios. En el link de más abajo podrás conocer la nueva parrilla de beneficios y descargas los formularios de reembolso médico y dental. También podrás descargar el formulario de modificación de cargas para el seguro de salud.
Seguro Complementario de Salud.

SEGURO DE VIDA

Producto de la negociación del Seguro Complementario de Salud la compañía CONSORCIO cubrirá el Seguro de Vida a partir de febrero 2020. Es imperioso que todos y todas actualicemos el o los beneficiarios de este Seguro, aunque se mantengan los mismos beneficiarios(as) del año anterior. Compañeros y compañeras, nadie esta libre de un desgracia y no dejemos desprotegidos a nuestros seres queridos. Imprime, llena, firma y entrega con acuso de recibo el FORMULARIO DE DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS. Y entrega la copia firmada por la Empresa al beneficiario designado por ti.
Seguro de Vida.

CONVENIO JURÍDICO CON LA DEFENSORÍA POPULAR DE LOS Y LAS TRABAJADORES.

El Sindicato mantiene un convenio de atención de consultas jurídicas con la Defensoría Popular de los y las Trabajadores.
Las consultas jurídicas, tanto laborales, como civiles, penales, familia, tránsito, etc. se pueden formular al correo sindicato.sintrai@gmail.com, y el compromiso de respuesta es de 48 horas. Dependiendo de la complejidad podrá haber una cita presencial con un abogado o abogada en su oficina.

NO + ALZA DE ISAPRES.

Los Trabajadores que estamos afiliados a una Isapre, sabemos que una vez al año, estas entidades realizan un ajuste en el precio base del plan de salud, enviando una "carta de adecuación" al domicilio que el Trabajador ha declarado en la Isapre. Tenemos derecho a interponer un recurso de protección cuando dicha alza es arbitraria.
Procedimiento para interponer recurso de amparo contra la Isapre.


viernes, 4 de diciembre de 2020

INFORME A LAS SOCIAS Y SOCIOS SOBRE PROCESO DE REVISIÓN DE CUENTAS DE LA TESORERÍA DEL SINDICATO PERIODO 2014-2019


INFORME A LAS SOCIAS Y SOCIOS SOBRE PROCESO DE REVISIÓN DE CUENTAS DE LA TESORERÍA DEL SINDICATO PERIODO 2014-2019

En Asamblea de noviembre de 2019, se acordó realizar una revisión externa de la Tesorería del Sindicato periodo 2013-2018, luego de un periodo de postulación la Directiva contrató a una empresa que la Asamblea de mayo de 2020, acordó rescindir e iniciar un nuevo proceso de postulación de empresa externa auditora, proceso a cargo de la Comisión Revisora de Cuentas.

La Comisión Revisora de Cuentas informa que G&C Asociados es la empresa que realizará la revisión externa.

Primera Reunión: miércoles 14 de octubre:

1. Se realiza la primera reunión con G&C Asociados (Auditoras) donde se hace una breve presentación de las Auditoras, así como el sindicato indica lo que se requiere para esta auditoría.
2. El Sindicato indica que dejará información necesaria en la nube para una primera revisión.
3. Se ratifica cotización de presupuesto $1.400.000, el trabajo se desarrollará en 4 semanas.

La información se dejó en la nube sindicato.sintrai@gmail.com

Segunda Reunión: martes 20 de octubre:

1. Las auditoras indican que se encuentran en condiciones de iniciar la auditoría para los años 2014 a 2019 como se acordara en carta de propuesta.
2. Los años 2012 y 2013 no se pueden auditar porque la documentación de esos años no está respaldados ni guardados por el sindicato. Por ende, se les agregó a la auditoria el año 2019.
3. Las auditoras solicitan información adicional necesaria (estatutos, poderes de firma, planillas con listados, control de préstamos, acta de la comisión revisora de cuentas, detalles de las facturas de Entel, etc.).

La información que fue enviada el domingo 25 de octubre.

Tercera Reunión: martes 27 de octubre:

1. Se informa un avance del 30%
2. Se solicita antecedentes de la planilla de “Prestamos” y documentos de respaldo prestamos solidarios.
3. Documentación de la compra de gas, facturas u otros.
4. Documentación de respaldos médicos, para préstamos con o sin intereses.

Información enviada el lunes 2 de noviembre.

Correo electrónico martes 3 de Noviembre:

1. La empresa auditora pide posponer reunión de ese día, ya que, con el retraso de entrega de información, no podían mostrar avance ni análisis efectivo.
2. Por el retraso de entrega de información (un día antes de la reunión con la empresa G&C), Se acuerda posponer reunión por una semana por atraso en entrega de planilla Fondo de Huelga.

Cuarta Reunión: 10 noviembre:

1. Se aclaran dudas con respecto a porcentaje de interés en fondo de huelga.
2. Se solicita aclarar préstamos que no encuentran, información de 32 socios.
3. Solicitan archivo con detalle de aportes por colaborador al fondo de huelga.

Correo electrónico viernes 13 de noviembre:

1. La empresa auditora hace llegar correo donde expresa, que las planillas subidas a la nube con anterioridad habían sido manipuladas. En base a esto advierten que consideraran la entrega inicial de los archivos.

Horacio Díaz responde al correo indicando que las planillas en ningún momento fueron corregidas.

Correo electrónico miércoles 18 de noviembre:

1. La empresa auditora solicita planilla con los montos aportados al fondo de huelga, ya que su análisis, no llegan a los montos devueltos.

Información entregada el 18 de noviembre.

Quinta Reunión Martes 24 de noviembre:

1. Las auditoras hacen una pequeña presentación de avance que se tiene hasta el momento.

Correo electrónico jueves 26 de noviembre:

1. La empresa auditora envía correo con la presentación de resumen de la estadística levantada hasta este momento.
2. Las auditoras expresan que aún existen algunos puntos por aclarar para finalizar la revisión. Es por esto, que solicitan un plazo de una semana adicional a la fecha inicialmente acordada, quedando la entrega final para el día viernes 4 de diciembre de 2020.
3. Además, indican en el correo que en concordancia con lo señalado anteriormente y de manera proporcional a la carta de propuesta inicial, es que el valor final ha sido modificado, siendo $1.750.000 el monto final a pagar.

Sexta Reunión 01 de diciembre:

1. Se aclaran algunas dudas de la Comisión Revisora de Cuentas.
2. Se consulta por el valor final indicado por las auditorias en correo y se aclara que es por el atraso de una semana, cuestión que no se había indicado en el contrato, por tal motivo se decide informarlo a los socios y socias antes de aceptar el aumento del valor.
3. Como una manera de compensar el valor adicional, la comisión revisora de cuentas, propone a la empresa auditora, que realice una exposición en la próxima asamblea.

Saludos cordiales,
Comisión Revisora de Cuentas
Directiva Sindicato.