lunes, 28 de octubre de 2013

TEMAS DE NUESTRA ASAMBLEA (Informe 218)


EDITORIAL

Tres son los temas que estamos abordando en las reuniones con los socios y socias:

1.- Situación externa a la empresa: La crisis energética y la paralización de los grandes proyectos de ingeniería, y por otro lado, el nuevo escenario político para acabar con el abuso del multirut.

2.- Situación interna de la empresa: La escasez de proyectos y los despidos, y la realidad interna del Sindicato.

3.- La negociación Colectiva: El objetivo y la estrategia.

Respecto del primer punto, en cuanto a los proyectos de ingeniería, creemos que debemos concentrarnos en el análisis de los proyectos energéticos, que son los cuales impulsan los proyectos industriales de extracción de recursos naturales, como la minería y la celulosa, y otros proyectos de servicios.

Los proyectos paralizados de energía superan los US$ 25.00 millones y los proyectos en carpeta no dan tranquilidad sobre el déficit energético del país, lo cual explica la política del próximo gobierno tendiente a impulsar centrales de GNL y el desarrollo de fuentes de energía no convencionales.

Respecto de las condiciones políticas para acabar con el abuso del multirut, claramente no podemos quedarnos de brazos cruzados y se requiere una actitud más activa de los trabajadores, incluyéndonos, porque el futuro gobierno no lo tiene como un objetivo prioritario.

Respecto del segundo punto, por un lado Energía y Procesos (P&P) está ausente de los proyectos que buscan abordar la problemática energética en Chile, y Minería y Metales (M&M) está evaluando poner su casa matriz en Lima, la única área que se ha desempeñado con holgura y progresivos requerimientos es Tierra y Medioambiente (E&E) pero con una escasa influencia dentro de la empresa.

El Sindicato se ha visto disminuido producto de los despidos, actualmente somos 89 socios; 21 socios de AIL y 68 socios de AMCA. El cumplimiento del contrato colectivo por parte de la empresa se ha ido regularizando.

Respecto del tercer punto debemos considerar que tendremos dos negociaciones, una en AMCA y otra en AIL y es muy difícil que el tema judicial respecto de la demanda por multirut esté resuelto antes de empezar la negociación en abril del 2014. Resolver nuestra estrategia de negociación es importante para comenzar una campaña de sindicalización en Amec.

CITACIÓN A ASAMBLEA EN ÑUÑOA

SE CITA A las socias y socios del Sindicato que laboran en José Domingo Cañas para una reunión ordinaria a realizarse este lunes 4 de noviembre a las 18:15 hrs. en primer llamado y 18:30 hrs. en segundo llamado. La reunión se fectuará en el Casino de la Empresa ubicado en Dublé Almeyda.
Se ruega asistencia y puntualidad. No olvidar, que de acuerdo a nuestros estatutos, la ausencia NO justificada implica el cobro de una multa, lo cual está plenamente vigente.

BENEFICIOS

FIESTA NAVIDEÑA Prepárate para asistir al Mampato Las Vizcachas el sábado 23 de Noviembre en la mañana para celebrar la Navidad con tus compañeros de trabajo, recibir los regalos para los niños menores de 12 años, escuchar los villancicos de nuestro grupo coral y entretenerte en los juegos.
Acuerdo empresa-sindicato.

ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES Se solicita a los encargados de las Ramas Deportivas y Culturales entregar el informe económico del 2012 y el presupuesto del 2013, para el financiamiento de las actividades.
Ver ramas deportivas y culturales.

BENEFICIARIOS DEL SEGURO DE VIDA No olvides designar él o los beneficiarios del seguro que no necesariamente deben ser familiares. En caso de nombrar menores de edad se deben nombrar Beneficiarios Contingentes. Solicita formulario de Bice Vida, en caso de trabajadores de AMCA, ó de MetLife, en caso de trabajadores de AIL, en la oficina de Recursos Humanos.

CONVENIO DENTAL Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Ver promoción 2013.

CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.

CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

SINDICATO DE PASCUA LAMA ANUNCIA HUELGA Una inminente huelga legal podría enfrentar en el curso de esta semana la empresa minera Pascua Lama luego de que ésta última entregara a sus trabajadores una negativa respuesta al petitorio que los cientos de mineros realizaron a través de sus sindicatos a la empresa en el marco de la negociación colectiva.
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DESEMPLEO Y SUELDOS SIGUEN BAJANDO El desempleo volvió a bajar en septiembre, según el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, que calculó en 5,9% el desempleo en el denominado Gran Santiago. Además, el sondeo estimó que mitad de los trabajadores gana menos de 320 mil pesos mensuales.
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martes, 22 de octubre de 2013

RENTA SEGURA PARA LAS MAMÁS DE AMEC II (Informe 217)


EDITORIAL

En el Informe Sindical N° 200 emitido en mayo 2013 informamos sobre la diferencia de criterios entre el Sindicato y la Gerencia de la empresa respecto si corresponde o no la Renta Segura para las mamás de AMEC durante el periodo del Post Natal Parental.

Al respecto la Directiva del Sindicato quiere aclarar lo siguiente:

1.- Tanto el Contrato Colectivo de AMCA como en el Manual de Beneficios de AIL existe el beneficio de la Renta Segura para los trabajadores y trabajadoras que estando con licencias médicas el Subsidio de Incapacidad laboral cubre hasta el tope imponible. O sea para los trabajadores y trabajadoras cuya renta sea superior al tope imponible seguirán recibiendo el total de su remuneración; una parte cubierta por la institución previsional de salud y la parte faltante por la empresa.

2.- Aclaramos que el Post Natal Parental no es una extensión del Post Natal, sino que se trata de un beneficio distinto contemplado en la legislación laboral, y que por esa razón no está contemplado en el beneficio de la Renta Segura que Amec tiene pactado con sus trabajadores. Por lo tanto no ha habido una supresión de un beneficio, sino que la empresa no hecho extensivo la renta Segura a este nuevo beneficio contemplado en la ley.

3.- Debido a lo anterior se está estudiando solicitar en la próxima negociación colectiva que el Beneficio de la Renta Segura se haga extensivo a las trabajadoras durante el periodo del Post Natal Parental, cuestión que deberá ser resuelto por la Asamblea del Sindicato.

La Directiva del Sindicato reitera su política de diálogo y acuerdo con la Empresa para construir un clima de igualdad con todos los trabajadores.

CITACIÓN A ASAMBLEA EN ÑUÑOA

SE CITA A las socias y socios del Sindicato que laboran en José Domingo Cañas para una reunión ordinaria a realizarse este lunes 4 de noviembre a las 18:15 hrs. en primer llamado y 18:30 hrs. en segundo llamado. La reunión se fectuará en el Casino de la Empresa ubicado en Dublé Almeyda.
Se ruega asistencia y puntualidad.

BENEFICIOS

FIESTA NAVIDEÑA Prepárate para asistir al Mampato Las Vizcachas el sábado 23 de Noviembre en la mañana para celebrar la Navidad con tus compañeros de trabajo, recibir los regalos para los niños menores de 12 años, escuchar los villancicos de nuestro grupo coral y entretenerte en los juegos.
Acuerdo empresa-sindicato.

ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES Se solicita a los encargados de las Ramas Deportivas y Culturales entregar el informe económico del 2012 y el presupuesto del 2013, para el financiamiento de las actividades.
Ver ramas deportivas y culturales.

BENEFICIARIOS DEL SEGURO DE VIDA No olvides designar él o los beneficiarios del seguro que no necesariamente deben ser familiares. En caso de nombrar menores de edad se deben nombrar Beneficiarios Contingentes. Solicita formulario de Bice Vida, en caso de trabajadores de AMCA, ó de MetLife, en caso de trabajadores de AIL, en la oficina de Recursos Humanos.

CONVENIO DENTAL Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Ver promoción 2013.

CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
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CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 3 Boletín de la Confederación Nacional de Trabajadores.
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miércoles, 16 de octubre de 2013

¿QUIÉN ERA LUIS CARO LÓPEZ? (Informe 216)


EDITORIAL

Luis Alberto Caro López ingreso al Sindicato el 1° de mayo de 1988 cuando nos llamábamos Sindicato de la Empresa Cade Idepe Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. Había ingresado a la empresa en febrero de 1988 y se desempeñó como proyectista de HVAC.

A fines de ese año 1988 fue del plebiscito del SI y el NO, y él siempre me contaba del ambiente de temor que sentía en la empresa donde nadie se atrevía a pronunciar su opción política, una vez que se sintió mayor libertad de expresión se atrevió muchas veces a emitir su opinión sin restricciones incluso encaraba a sus jefes por tal o cual comportamiento. Lucho era enojón y por eso se ganó el apodo de “cascarita”.

Cinco años después yo ingresé a la empresa y al enterarse que éramos vecinos y que yo había participado en las luchas callejeras contra la dictadura me increpaba por las barricadas que se armaban en esos tiempos en la Av. Las Rejas donde se producía saqueos en la panadería de su barrio.

Muchos sentimos su ausencia siempre polémica pero muy leal y constructiva, consideramos que hizo un gran aporte al engrandecimiento de la empresa y al fortalecimiento del sindicato.

Cuando apareció el cáncer en su cuerpo estábamos en pleno proceso de transición hacia Amec y formó parte de los grupos de conversatorio que investigaban las consecuencias de la llegada de la multinacional, finalmente falleció a los 60 años, pero para sus compañeros siempre estará presente en nuestra memoria.

Hacemos un llamado a nuestros compañeros de trabajo y sus familias para asistir a la ceremonia religiosa que ha preparado la familia de Luis Caro en su lugar de descanso para este sábado 19 de octubre a las 14:00 en el cementerio Parque del Recuerdo de Av. Vespucio con Recoleta en Huechuraba sector C7.

Para los antiguos y para los nuevos en el Sindicato, un momento de homenaje y de reflexión para un hombre que merece descansar en paz, nos hará bien.

Horacio Díaz Olivos
Presidente del Sindicato

CITACIÓN A ASAMBLEA EN LAS CONDES

SE CITA A las socias y socios del Sindicato que laboran en Alsacia y Titanium para una reunión ordinaria a realizarse este lunes 21 de octubre a las 19:00 hrs. en primer llamado y 19:15 hrs. en segundo llamado. La sala de reuniones del edificio de Alsacia será confirmada.
Se ruega asistencia y puntualidad.

BENEFICIOS

FIESTA NAVIDEÑA Prepárate para asistir al Mampato Las Vizcachas el sábado 23 de Noviembre en la mañana para celebrar la Navidad con tus compañeros de trabajo, recibir los regalos para los niños menores de 12 años, escuchar los villancicos de nuestro grupo coral y entretenerte en los juegos.
Acuerdo empresa-sindicato.

ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES Se solicita a los encargados de las Ramas Deportivas y Culturales entregar el informe económico del 2012 y el presupuesto del 2013, para el financiamiento de las actividades.
Ver ramas deportivas y culturales.

BENEFICIARIOS DEL SEGURO DE VIDA No olvides designar él o los beneficiarios del seguro que no necesariamente deben ser familiares. En caso de nombrar menores de edad se deben nombrar Beneficiarios Contingentes. Solicita formulario de Bice Vida, en caso de trabajadores de AMCA, ó de MetLife, en caso de trabajadores de AIL, en la oficina de Recursos Humanos.

CONVENIO DENTAL Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Ver procedimiento Convenio Dental.

CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.

CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

INDUSTRIA MALLAS RGM Este jueves 17 de octubre los trabajadores de Mallas RGM enterarán 15 días en huelga, el principal problema es la negativa de la empresa a mejorar los sueldos, pese a las importantes utilidades que se ha obtenido el último año.


martes, 8 de octubre de 2013

POBRES ANUNCIOS DE LA EVENTUAL PROXIMA PRESIDENTA (Informe 215)


EDITORIAL

Este lunes 7 de octubre la ex mandataria Michel Bachelet anunció 50 medidas para sus eventuales primeros cien días de gobierno donde solo indica tres medidas en el ámbito laboral.

Por un lado, anuncia la implementación de un nuevo programa de formación y capacitación femenina, que sumado al anuncio de la implementación de 500 salas cunas, de un total de 1.500 que pretende inaugurar en su gobierno, apuntan hacia la empleabilidad de la mujer.

Por otro lado, anuncia un plan de inserción laboral para jóvenes.

Estados dos medidas apuntan a darle continuidad a las políticas que Sebastián Piñera ha realizado en sus tres años y medio de gobierno, aumento del empleo para las mujeres y los jóvenes con el resultado de aumento en la precariedad de dicho empleo, como lo ha indicado la Fundación Sol, siete de cada diez puestos de trabajo creados desde el 2010 son de carácter tercerizados, vale decir son sub empleos.

La tercera medida que anuncia la candidata es el envío de una indicación al actual proyecto de ley del multirut para combatir esta práctica.

Como sabemos, pese a que Sebastián Piñera prometió acabar con esta práctica del multirut, simplemente envío un proyecto de ley al parlamento que se encuentra reposando sin mayores avances.

Michel Bachelet no clarifica el contenido de la indicación que podría enviar al parlamento, pero podemos darnos por informados que esta promesa política de Piñera no se resolverá en este gobierno sino que en el próximo.

Es muy probable que los tribunales estén esperando estas definiciones políticas para fallar tanto en el caso del juicio entablado por el SDP como el entablado por el SINTRAI, en contra de AMEC.

En las próximas meses deberemos tomar medidas que apunten a la publicación de las nefastas consecuencias que tienen para los trabajadores esta practica empresarial.

NO OLVIDAR A NUESTROS COMPAÑEROS

LUIS CARO LÓPEZ Este 18 de octubre se cumplen tres años de la muerte de nuestro querido compañero Lucho Caro. No olvidemos a quienes fueron parte importante en el desarrollo de la empresa y el sindicato.
Recordar la noticia.

BENEFICIOS

CONVENIO DENTAL Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Ver procedimiento Convenio Dental.

CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.