SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE DIRIGENTES DE FESIN POR SITUACIÓN EN EMPRESA WOOD Siete dirigentes de los sindicatos base de la Federación (3 hombres y 4 mujeres) concurrieron a la Asamblea Extraordinaria para analizar la situación laboral de la empresa Wood que se caracteriza por lo siguiente: a) División de los/as trabajadores/as en dos sindicatos, lo cual debilita su capacidad negociadora. b) Fracaso de la política empresarial del multirut porque los sindicatos agrupan trabajadores/as de las tres razones sociales. c) Alto nivel de conflictividad: la empresa ha sido sancionada por prácticas antisindicales, existen denuncias por extensión ilegal de beneficios pactados en los contratos colectivos, impugnación del reglamento interno y demanda por no otorgamiento a los socios de los beneficios pactados en el contrato colectivo. Luego de analizada la situación que viven los trabajadores y trabajadoras de esta empresa, la Federación reafirma la unidad como principio de ésta organi...

Estimadas y estimados trabajadores de Amec Foster Wheeler en Chile, Los sindicatos hemos entregado una carta a la Gerencia de Operaciones de Minería y Metales explicitando nuestro rechazo a la reducción de remuneraciones que la empresa insiste en solicitar a los trabajadores de esa unidad. Adjuntamos documento. Luego del 15 de diciembre la gran mayoría de los trabajadores no firmó el anexo de contrato de trabajo solicitado, con posterioridad a esa fecha se ha iniciado un hostigamiento hacia estos trabajadores que nos parece inaceptable e ilegal. Aprovechamos de desear el mejor futuro posible para quienes han sido despedidos y sobre todo fuerza para enfrentar las nuevas condiciones laborales de nuestro país. No ha sido la mejor forma de terminar el año. Pese al miedo y la inseguridad que la empresa ha pretendido traspasar a los trabajadores, hemos logrado echar las bases de la unidad y el respeto necesario para dignificar nuestro trabajo cotidiano. Deseamos que el 2017 seam...

Compañeros y compañeras: No hemos recibido respuesta de la empresa respecto de la petición que se informa más abajo. Reiteramos nuestro llamado a NO firmar el anexo de contrato que reduce las remuneraciones en un 8,3% para el año 2017. Y les invitamos a sindicalizarse para construir juntos un mejoramiento de nuestra capacidad laboral compatible con el mejoramiento del bienestar de nuestras familias. Fraternalmente. Horacio Díaz Olivos " From: Diaz, Horacio Sent: miércoles, 14 de diciembre de 2016 11:24 To: Moritz, Frank Cc: Alfaro, Ricardo; Sindicato Sintrai; Subject: Consulta juridica a la Direccion del Trabajo Sr. Frank U. Moritz Vicepresidente Minería y Metales Sud América Amec Foster Wheeler Presente La Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI, en representación de sus socios y de los trabajadores afectados por la solicitud de rebaja de remuneración, ha ingresado una consulta jurídica a la Dirección del Trabajo para ...

Son 44 años de mi vida laboral entregada, primero en “ARRIAGADA CARCAMO Y VOTICKY“, luego “CADE IDEPE”, para finalizar en “AMEC CADE”, para muchos puede sonar demasiado tiempo, tal vez toda una vida ligada a una misma empresa con distintos nombres, pero en cada una de ellas hay una experiencia distinta, enriquecedora y humana, en otras fácil de olvidar, con momentos duros y complicados por el acontecer nacional, pero que finalmente se pudo salir adelante y puedo afirmar sin duda alguna, me fortalecieron y me formaron tanto en el ámbito personal como laboral. El 16 de junio de 1972 crucé por primera vez la entrada al mundo de una empresa grande y prestigiosa, para mi fué como un sueño dorado hecho realidad, pasaba a formar parte de la empresa líder de la ingeniería nacional, a poco andar fuí integrándome a los mas importantes proyectos de infraestructura nacional como el revolucionario Ferrocarril Metropolitano de Santiago, conociendo a grandes profesionales y mejores personas qu...

Alexander Saravia, ex presidente del Sintrai hasta el año 2009, envía un saludo a las mujeres de la Confederación Nacional de Trabajadores, y en particular a las socias del SINTRAI.

Parto con esta reflexión declarando lo siguiente : habitualmente no asisto al clásico “ágape de la Empresa” de fin de año, por convicción meramente personal: creo en las relaciones cotidianas de quienes comparten un mismo sitio de trabajo y se saben reconocer en su singularidad de trabajo y compartir coloquial; creo también, en lo diverso y natural de las relaciones humanas… para mi es suficiente; no creo en los espejismos de las seudo-relaciones funcionales que se dan en estas reuniones protocolares. Sin embargo todo ello, respeto la opción de quienes se sienten convocados a hacer un acto presencial en esta reunión oficial. Esta vez el resumen entregado a los asistentes por del Gerente General de Amca fue más allá del tradicional recuento y proyección Empresarial atacó frontalmente a las Dirigencias Sindicales haciendo afirmaciones de un supuesto “desprestigio a la Empresa por parte de los Dirigentes”; en mi impresión, esta declaración se registró como un hecho cuasi- anecdótico...

Generalmente en una ocasión como el término de un año siempre es bueno destacar lo positivo vivido y sembrar optimismo para el futuro, aunque este no se vea muy auspicioso, pero hoy me veo frente a un discurso que para mí se orienta en dirección absolutamente opuesta.  En lo que a mí como persona y como dirigente me concierne, debo aclarar algunos puntos que considero importantes. 1.- En primer lugar debo aclarar que yo Alfonso Aguilar no escogí trabajar en AMEC–Cade. yo escogí trabajar en CADE-IDEPE prestigiosa empresa chilena en la que no se conocía la palabra discriminación, donde se respetó siempre a la persona del trabajador, donde, si hubo dialogo abierto y continuo, donde los problemas y avatares producto de las crisis internacionales se abordaron siempre en forma conjunta , donde siempre se respetaron los acuerdos, y nunca hubo de recurrir a una instancia judicial para zanjar conflictos, donde se consiguieron producto del dialogo todos los importantes beneficios que h...

Como ustedes están informados, el proceso de negociación con la Empresa se encuentra en la etapa de los Buenos Oficios solicitado por las comisiones negociadoras que representan a los trabajadores de AIL y AMCA (Servicios e Ingeniería) y estos culminan en su propósito de mediación hoy lunes 12 de Noviembre. La culminación de esta etapa se ha caracterizado por los siguientes hechos relevantes: Los trabajadores en negociación colectiva -en los hechos- hemos conseguido sobreponernos a la estrategia intimidatoria de la Empresa a través de la Gerencia AMCA y la Gerencia de Recursos Humanos. En concreto, el correo electrónico enviado el lunes 5 de Noviembre, en víspera a nuestra votación por la aceptación o rechazo a la última oferta empresarial: ante una supuesta “diversidad de consultas formuladas a esa Gerencia” busca en su contenido confundir a los trabajadores respecto de lo que negocian y la forma en que esta se hace, pasando por sobre la representación que los propios trabajadore...

Las personas son más importantes Samir Brikho ha dicho que “todos debemos llegar sanos y salvo a nuestros hogares todos los días”, cuestión que nos motiva a construir una cultura de la seguridad y la prevención. En eso estamos. Pero como es necesario reportar buenos índices de seguridad y demostrar correctos procedimientos ocurre que estos últimos terminan siendo más importantes que las personas afectadas por un accidente. Hace dos semanas una compañera de trabajo sufrió un accidente en el baño, quien fue asistida por Valeria Bastias, dirigenta del Sindicato, quien la apoyó haciendo la denuncia a la Mutual y proveyendo los recursos para su traslado, esto no pudo ser informado de inmediato a la empresa porque el Encargado de Prevención se encontraba con licencia médica y la jefatura de la trabajadora no respondió los llamados por encontrarse en reunión. A la trabajadora se le diagnosticó un esguince y se le dieron tres días de reposo, pero la preocupación de la jefatura no estuvo centra...

Nuestra compañera de labores, Daniela Bastias , nos ha enviado una nota de agradecimiento por el apoyo solidario expresado en el resultado de la colecta donde colaboraron tanto trabajadores de Amec Cade como trabajadores de Amec International. "Estimados compañeros: Quisiera tener la magia para poder, uno a uno, decirles estas palabras, que son palabras de agradecimiento, desde una emoción profunda que siento, y que dentro de lo catastrófico que ha sido para mi y mi familia esta enfermedad ustedes me llenan de emoción y esperanza. Si, esperanza de saber y sentir que este mundo no es tan individualista y robótico como se ve, que esta empresa es más que un lugar donde rutinariamente cumplimos labores sin nunca pasar la barrera del sentimiento, sin nunca crear lazos. Yo no soy buena hablando, soy muy transparente escribiendo, este es mi lenguaje y a través de él les puedo imaginariamente uno a uno (a) abrazar y con los ojos prendidos de emoción decirles, "gracias", sin imag...

Hay una canción popular que en parte de su letra dice, "cuando un amigo se va deja un espacio vacío que no lo puede llenar la llegada de otro amigo", cuanta verdad hay en esas sencillas palabras si consideramos que el amigo que se me fue es Luis (“pastito seco” para sus amigos). Ya se han referido a Luis otros compañeros que han resaltado todas y cada una de sus cualidades como persona, pero yo me quiero referir al amigo, aquel imposible de reemplazar, al amigo entrañable, leal ante todo, firme en sus convicciones, de sólidos argumentos pero respetuoso de la opinión disonante, (aunque era difícil saber se te hablaba en serio o te columpiaba), pronto a tender su mano amiga en los momentos difíciles cuando uno mas necesitaba del apoyo sincero y desinteresado, en esos momentos siempre pude contar con él, como entonces no sentirse acongojado cuando perdemos un amigo tan preciado como Luchito. Me siento doblemente gratificado que él me considerase su amigo, porque amistades como l...

En Mayo del año 1988, ingresó a la “Familia Idepe”, nuestro querido amigo Luis Alberto Caro López , ganándose la simpatía de todos quienes le acogimos, incluyendo sus ex -compañeros de la oficina SPI-Ingeniería de donde provenía el Luchito, entre ellos Juan Sánchez Acuña y Jorge Loyola Mariani quién lo debe haber recibido ayer con un gran abrazo allá donde todos nos juntaremos un día. Allá comentaremos seguramente la venta de Cade y todo lo que ha cambiado la oficina, pero, principalmente nos acordaremos y reiremos de buena gana de las tallas ocurridas durante nuestro diario convivir en el trabajo, los paseos del “Rorro” y el “Negro Venegas” tomados de la mano cruzando Irarrázaval, o los “corcoveos” del técnico de la Xerox tratando de escapar del “asedio“ de uno de los nuestros en la oficina del Lucho Torres, de las competencias de ajedrez con el Maestro Moraga y las cuchufletas del dominó de Arturito Figueroa a la hora de almuerzo en los tableros- mesas de dibujo hechas por nuestro qu...

Creo ser uno más de los que sienten un gran dolor la pérdida de nuestro amigo Luis Caro. Los que logramos conocer de alguna manera al Lucho podemos resumir en una frase que el mismo repetía para identificarse la calidad de persona que fue. “Debajo de una fea capa se esconde un gran torero” Los que te aprendimos a conocer siempre te recordaremos y extrañaremos ese humor que solo tú lo podías tener. Buen viaje amigo y salúdanos a los que te esperan. Mi humilde despedida. Un abrazo a todos. Jorge Toledo M. Me sumo al pesar por la partida de Lucho Caro a quien conocí en los inicios de nuestro trabajo y es claro que junto a Jorge, Oscar, Sonia, Luis y otros, compartirá el descanso eterno. Saluda cordialmente a todos ustedes. José Moreno

Las tallas y rabietas del Lucho Caro se han ido de este mundo, seguramente las compartirá con Jorge Loyola, Oscar Pinilla, Sonia Jiménez, Luis Pino y otros que nos esperan en el mundo del descanso eterno. Podemos acompañar los restos de nuestro amigo Luis Caro (Q.E.P.D.) en el velatorio del Hogar de Cristo ubicado en Alameda 4463, estación Ecuador del Metro Línea 1. La reunión del Sindicato se ha suspendido para poder concurrir. Hoy habrá un responso religioso a las 20:00 hrs. y un homenaje de nuestro Grupo Coral Proyecto Música a las 21:15 hrs. Los funerales se realizarán este martes 19 de octubre a las 15:30 hrs. en el Cementerio Parque del recuerdo. Pese a la alegría con que recordamos a Luis hoy nos embarga la tristeza. Nuestras condolencias para su familia.

Ser secretaria en Cade es historia, presente y futuro. Es recuerdo de los esfuerzos, todas juntas por mejorar. Es creatividad frente a las oportunidades y desafíos. Es mirar hacia adelante, siempre hacia adelante. Ser secretaria en Cade es ser mujer de acción. Siempre presente en el devenir de la Empresa. Siempre presente junto a sus compañeras. Siempre comprensiva y proactiva. Ser secretaria en Cade es mucho más que trabajo Es amistad; alegría y tristeza. Es ser madre, hermana e hija también. Es ser mujer, íntegramente Mujer. ¡Feliz Día de la Secretaria! Stgo, 3 de diciembre de 2009

Como ocurre con todas las normas laborales flexibilizadoras los empresarios primero las imponen por la vía de los hechos, y luego influyen para su legalización. Así ocurrió con la externalización, que los Chicago Boys llamaron outsourcing en los años setenta, y que durante los ochenta y noventa se impuso desde la gran minería del cobre hacia todos los ámbitos productivos del país. En CODELCO, del total de casi 45 mil trabajadores, más de 17 mil pertenecían a empresas contratistas, los cuales no podían acceder a los sueldos y beneficios de los trabajadores de planta. La situación de precarización de los trabajadores “externalizados” fue inquietando a los sindicatos y fue naciendo la demanda del fin a la externalización, pero contrariamente en el 2006 un acuerdo político entre la candidatura de Michelle Bachelet y los dirigentes de la Confederación del Cobre legalizó esta nefasta práctica laboral, a través de la Ley de Subcontratación. Paradojalmente, una práctica perjudicial para los ...

Mucho rato desde el último correo, la maldita primavera me tuvo algo complicado, el ir y venir del término del año trae su ajetreo, en realidad esa es una chiva barata, la flojera y la inercia se han convertido en parte de mi. Les puedo decir que la obra está en plena etapa de construcción ya se pueden ver ciertos avances y lo que era una caverna fría y oscura, ahora está llena de vida, ya la nieve se retiró casi por completo, aunque la semana pasada nevó y dejó su huella, los deshielos hacen cascadas, algunas magnificas, otras apenas unos hilos blancos que van bajando la montaña, golpeando y moldeando la roca. El valle se está tornando seco y el árido paisaje del verano se acerca, claro que por estos días aun se puede ver el verde de la primavera, a veces por las calles de Saladillo se pueden ver caballos y vacas pastando como en la mejor de las praderas, estamos pensando con un compañero filmar un video del camino a la mina y su interior, con los deshielos la mina subterránea en algu...

Santiago, 4 Noviembre 2009 Amigo(a) s y Colegas en general De mi consideración Presente: Desde mi hogar les enviamos junto a mi familia un cálido abrazo, y un afectuoso saludo para cada uno de los integrantes de Amec- Cade. El motivo de escribirles estas líneas, en primer término es saludarles y agradecerles las numerosas muestras de cariño hacia mi persona, y constante preocupación por mi salud, demás está decirles lo afortunado que me siento al tener a tantos amigos y amigas preocupados por mí, además de el apoyo que fue participe mi familia, en este proceso tan duro y difícil. Mi situación actual es de mucho reposo, siguiendo al pie de la letra las recomendaciones del Doc, que son bastantes estrictas ya que mi condición así lo amerita, además de un régimen alimenticio estricto. En este momento me encuentro con un tratamiento con anticoagulantes para diluir todos aquellos trombos que no logró eliminar la Angioplastia, ya que mis arterias presentan una malformación atípica, de la pres...

Mucho se habló en estos últimos días de la dignidad de los trabajadores, incluso fue el caballito de batalla de mi presidente en la última asamblea donde incluso tubo un arranque de apasionamiento que lo llevó a estar dispuesto a dejar su cargo sindical si la asamblea no votaba por el día viernes. Debo reconocer que su propuesta me tomó por sorpresa, y al ver la reacción de algunas personas traté de salvar la situación guardando silencio porque de continuar el tema podría haber ocasionado mas de algún desaguisado. Analizando ahora con mas calma la situación, encuentro que ha sido lamentable que sus palabras emotivas llenas de sentimiento que expresaban su sentir en ese minuto finalmente se trasformaran solo para la chacota. Por lo mismo la propuesta que yo quería llevar a la asamblea quedó guardada en mi bolsillo, pero ahora que todo está terminado quiero expresarles mi sentir. Yo no soy de esas personas que todo en la vida se les ha dado gratis, tal como a la mayoría todo lo que he ob...

FALLECE HIJO DE FRANCISCO ROZAS Mientras preparábamos la edición de este boletín durante el fin de semana, nos llegó una trágica noticia; el pequeño hijo de Francisco Rozas Mesquida falleció de muerte súbita mientras dormía. Nos embarga un tremendo dolor como padres ante esta amarga noticia. Francisco es un destacado proyectista jefe del área civil y un excelente compañero de trabajo, a él y a su esposa Carolina enviamos las condolecias de todos quienes trabajamos en esta empresa. El pequeño cuerpo de Maximiliano Javier Rozas Barraza está siendo velado en la capilla San Expedito en calle Antonio Varas frente a la Escuela de Carabineros, a las 14:00 horas de este lunes 4 de mayo se realizará el funeral en el Cementerio Parque del Sendero de Maipú. CITACIÓN A ASAMBLEA Se cita a todos los socios y socias del Sindicato para el miércoles 6 de mayo a las 19:00 horas en el casino de la Empresa . Tabla: La decisión final de la Negociación Colectiva. BUENOS OFICIOS NEGOCIACIÓN COLECTIVA Objeti...