TRABAJADORES DEL PROYECTO ITO LINEA 3 INICIARÁN NEGOCIACIÓN COLECTIVA (Informe 278)

EDITORIAL

El miércoles 21 de enero hubo dos Asambleas, una a las 8:30 hrs. de la mañana y otra a las 20:30 hrs. en la tarde, donde los trabajadores de Amec Foster Wheeler, que laboran en el proyecto de la Inspección Técnica de los tramos 3 y 4 en la construcción de la Línea 3 del metro de Santiago, acordaron la el contenido del nuevo petitorio que se presentará a la Empresa.

Los inspectores laboran en dos turnos, de 8:00 a 20:00 hrs. y de 20:00 a 8:00 hrs. de lunes a domingo. Una semana se labora en el turno de día, la siguiente está libre, la siguiente se labora en el turno de noche, luego una semana libre, para volver a reiniciar el ciclo a la semana siguiente con un nuevo turno de día.

Los topógrafos y alarifes, junto al personal que labora en las oficinas de calle Tarapacá lo hacen de lunes a viernes.

En la respuesta de la empresa el día 16 de diciembre de 2014, se indica que es necesario “señalar la forma en que se han organizado y qué trabajadores reúne” el petitorio. Ante lo cual se acuerda que se elegirá una Comisión Negociadora y se hará un petitorio formal usando como base el contrato colectivo del Sindicato de Trabajadores de Amec.

En el petitorio se agregarán cuestiones específicas para los trabajadores del proyecto como: Pase gratis en el metro, 2,5 días de indemnización por cada mes trabajado; reembolso de viáticos para trabajadores que viven fuera de Santiago; Bono de sobretrabajo en el caso que un inspector se le solicite reemplazar a un colega ausente; Aguinaldo de de Fiestas Patrias; y un aumento de sueldo.

Los trabajadores de Amec Foster Wheeler que laboran en este proyecto hacen uso de un derecho constitucional para mejorar las condiciones originales en las que fueron contratados. Un derecho que requiere del apoyo de todos los trabajadores de Amec Foster Wheeler como hermanos de una misma empresa.

DERECHOS

CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

ROPA DE TRABAJO PARA ADMINISTRATIVOS DE AMEC CADE Luego de la fiscalización realizada por la Inspección del Trabajo se ha solucionado parcialmente el tema de la ropa de trabajo, se requerirá de una nueva fiscalización para solucionar el problema de los restantes trabajadores.

LUCHA DE LOS TRABAJADORES EN CHILE

HUELGAS DURANTE EL VERANO Las negociaciones colectivas no han cesado durante este caluroso verano, más de 800 trabajadores se mantienen en huelga durante esta semana.
Ver página web de HuelgaChile.com.

REFORMA LABORAL (Informe 277)

EDITORIAL

El profesor José Luis Ugarte, académico de la Universidad Diego Portales, se quedó corto al calificar la propuesta del gobierno como “Gran Reformita Laboral”, porque no solo NO cumple con las promesas de: a) Tener un Piso Mínimo para la Negociación Colectiva; b) Dar la Titularidad de los Beneficios del Contrato Colectivo al Sindicato; c) Efectivo Derecho a Huelga; sino que instaura nuevas normativas legales para sancionar a los sindicatos y los dirigentes sindicales.

¿Por qué se produce esta situación de nuevo engaño a los trabajadores?

Al parecer los partidos políticos del establishment consideran que en Chile no existe conflicto entre los trabajadores y los empresarios, y que estos últimos se enriquecen excesivamente a costa de los primeros, porque existe una suerte de acuerdo tácito en las empresas para que los sueldos disminuyan mientras las utilidades crecen. Es decir la realidad del país es “very happy” y estamos todos contentos.

No se explica de otra manera que mientras la sindicalización ha crecido y los días/hombre en huelga también han crecido, producto del creciente estado de descontento en medio de la desigualdad económica más brutal del planeta, se insista en castigar a los sindicatos que buscan mejorar los beneficios de sus socios y socias.

Como será de nefasto el proyecto de reforma laboral, que la propia Cut, brazo sindical de la Nueva Mayoría, ha manifestado que debe “aclararse la letra chica del proyecto”.

Se avecina un nuevo golpe a los trabajadores en Chile, que se suma a la legalización del multirut y el congelamiento de las negociaciones por el sueldo mínimo, ahora una Reforma Laboral Anti-Sindical.

Ver comentario en El Mostrador.

BENEFICIOS

CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

ROPA DE TRABAJO PARA ADMINISTRATIVOS DE AMEC CADE En octubre pasado la empresa debió entregar, según contrato colectivo, la ropa de trabajo del personal de mensajería y administrativos. Pese a las cartas y correos enviados al gerente de RR HH y gerente general, no ha habido explicación por este prolongado atraso, lo que nos obligó a interponer una denuncia en la Inspección del Trabajo.

LUCHA DE LOS TRABAJADORES EN CHILE

HUELGAS DURANTE EL VERANO Las negociaciones colectivas no han cesado durante este caluroso verano, más de 800 trabajadores se mantienen en huelga durante esta semana.
Ver página web de HuelgaChile.com.

CRISTINA EPUL Y CESAR ARAVENA (Informe 276)

EDITORIAL

El pasado 31 de diciembre fue el último día en la empresa de nuestros compañeros de trabajo, y socios del Sindicato; Cristina Epul Arévalo y César Aravena Cid, ambos acogidos al beneficio de Retiro Voluntario para Pensionarse, estipulado en el Contrato Colectivo. Se ha cumplido una etapa en la vida de nuestros amigos.

Para los trabajadores en general es difícil dejar de asistir todos los días a la empresa una vez llegada la edad de pensionarse. Y particularmente para los trabajadores de la ingeniería, ya sea ingeniero(a), proyectista o administrativo(a), es aún más difícil, retirarnos.

Las razones son varias, en primer lugar las pensiones que están muy por debajo del sueldo que hemos estado recibiendo, también la costumbre de estar todo el día en la empresa que genera una dependencia que no sabemos qué hacer con el tiempo libre, y el temor normal a iniciar una nueva etapa que debiera ser más tranquila y dedicada a labores que quizás siempre quisimos desarrollar y que ahora podríamos realizar.

Por eso, esperamos que esta nueva etapa para Cristina y César implique cambios favorables y que NO nos echen de menos, y que nunca más quieran volver a una empresa de ingeniería porque están muy entretenidos y disfrutando de la vida, haciendo cosas simples que la vida laboral no les permitió desarrollar.

Seguiremos luchando porque este beneficio se haga extensivo para todos los trabajadores de Amec.

NEGOCIACIÓN TRABAJADORES METRO ITO LÍNEA 3

PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO Mientras muchos trabajadores se preparaban para la celebración del Año Nuevo, los trabajadores de Amec, que laboran en la Inspección Técnica en la construcción de la Línea 3 del Metro, se reunieron para definir la estrategia a seguir en la negociación colectiva, en la cual, se busca acordar beneficios con la Empresa. La gerencia ha respondido solicitando que se aclare la forma en que se han organizado los trabajadores, y que se aclare a que trabajadores reune el petitorio. Por esta razón, se ha acordado definir una nueva fecha de presentación del petitorio, con las aclaraciones solicitadas por la empresa, para las próximas semanas, luego de una nueva Asamblea donde se apruebe el documento que será entregado a la Gerencia.
Ver video con trazadao de la futura Línea 3.

BENEFICIOS

CONVENIO ONCOLÓGICO La Fundación Arturo López Pérez, FALP, institución con la la cual tenemos un convenio de seguro oncológico, recomienda empezar el año con un chequeo médico, principalmente porque el 30% de las muertes por cáncer podrían evitarse con un diagnóstico oportuno.
Ver boletín Falp.

CAMBIO EN CONVENIO CON ABASTIBLE Por razones de salud nuestro querido Poncho no podrá seguir a cargo de la entrega de vales en este convenio, por lo tanto, quienes deseen vales tendrán que solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

ROPA DE TRABAJO PARA ADMINISTRATIVOS DE AMEC CADE En octubre pasado la empresa debió entregar, según contrato colectivo, la ropa de trabajo del personal de mensajería y administrativos. Pese a las cartas y correos enviados al gerente de RR HH y gerente general, no ha habido explicación por este prolongado atraso, lo que nos obligó a interponer una denuncia en la Inspección del Trabajo.
Ver Contrato Colectivo.

LUCHA DE LOS TRABAJADORES EN CHILE

¿POR QUÉ LOS TRABAJADORES CHILENOS SOMOS DÓCILES? Claudio Naranjo, psiquiatra y experto en materia educacional: “Esta educación sirve para domesticar a la gente (…) para que sigan siendo unos corderitos manipulables por los medios de comunicación”. El médico, inductor de Eneagrama en Occidente, aseguró que la situación de la educación en Chile "no es una crisis más entre las muchas crisis que tenemos, sino que la educación está en el centro del problema..
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