SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

Estimadas amigas y amigos: Quise escribirles algo para poder esbozar mejor mi sentir en este momento de mi retiro de la empresa, porque de todas maneras, al dirigirme verbalmente a ustedes los sentimientos que afloran y las emociones no me permitirían hilvanar frases que representaran mejor lo que siento. Les comenté en días anteriores a un grupo de compañeros de oficina que me saludaban, una conversa con alguien que me visitó en mi puesto de trabajo, me preguntó. “¿oye Juanca, que se siente llegar a esta etapa de la vida laboral?”, le respondí que realmente no me había dado cuenta de cómo tan vertiginosamente había pasado el tiempo, le dije, no sé por dónde pasaron estos 43 años…rápidamente me interrumpió y dijo … “no pasaron…se te quedaron”, reímos por su comentario y me quedé pensando que tenía razón, esos 43 años los sentía en mi físico, mis movimientos y energía no son iguales a los de 20 o 30 años atrás, y mi pelo y mi piel también habían cambiado, pero, así como había cam...

1.- CONDICIONES DE TRABAJO EN PROYECTO CAPRICORNIO: Informamos que la Directiva del Sindicato ha enviado el siguiente correo electrónico a la Empresa del cual aún no tenemos respuesta: "From: Diaz, Horacio Sent: jueves, 23 de noviembre de 2017 13:08 To: Domenech, Haydee Cc: Alfaro, Ricardo ; Leon, Mariela ; Sindicato Sintrai Subject: Condiciones de trabajo en terreno (Proyecto Capricornio) Sra. Haydee Domenech C. Gerenta Personas y Organización Wood Presente Estimada Haydee, La Directiva del Sindicato de Trabajadores viene a solicitar el mejoramiento de las condiciones de trabajo del personal que se desempeña en la Plan La Negra para la mandante Albemarle en Antofagasta. 1.- Solicitamos mejorar las condiciones de trabajo. Iluminación, aire acondicionado, condiciones ergonométricas y aseo de oficina y baños. 2.- El turno de 5x2 es extremadamente agotador y estresante. Se hace necesario que el traslado desde la ciudad de origen hasta Antofagasta y la vuelt...

Las directivas de los sindicatos de la empresa Wood saludamos a nuestras queridas secretarias y queridos secretarios. En nuestro rubro de la Ingeniería esta profesión ha evolucionado en importantes grados de especialización, que no solo abarcan la asistencia a la gerencia o apoyo a la supervisión, sino un rol protagónico en la gestión, control y administración de los proyectos. Nos sentimos orgullosos y orgullosas de ser vuestros compañeros de trabajo. Sin ustedes la calidad de nuestro desempeño no tendría el actual estándar. Felicidades en este día y muchas gracias. Sindicato SDP Sindicato SINTRAI Sindicato SINTRAI Interempresa

DENUNCIA CONTRA LA DIRECTIVA DE LA FESIN La Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec, SINTRAI, junto a la Directiva de otros cuatro sindicatos afiliados a la Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, ha iniciado un proceso de Censura contra la Directiva de esta organización superior. El proceso de Censura consiste en acusar a la Directiva de la Federación ante la propia Directiva de la Federación. Quienes deben realizar una Asamblea de dirigentes de los Sindicatos base donde se exponen las acusaciones y los descargos, y luego la propia Directiva debe pedir Ministro de Fe para hacer una votación. Si la Directiva no realiza la votación dentro de los 30 días posteriores a la acusación, entonces los dirigentes acusadores pueden solicitar Ministro de Fe y realizar la votación. Si en la votación, la mayoría absoluta de los sindicatos afiliados aprueban la acusación , entonces se debe proceder a una nueva elección de Directiva de la Federación. ¿Por qué est...

Estimados amig@s El Comité Organizador ha decidido modificar la convocatoria a la cena de despedida de nuestro compañero y amigo Juan Carlos Bravo Labrin, quien, como muchos saben, hace uso del beneficio de Retiro Voluntario del Contrato Colectivo, luego de 43 años de trabajo ininterrumpido en la Empresa. Varias han sido las causas que nos han obligado a modificar el lugar y la fecha de esta actividad. La nueva cita ha quedado para el miércoles 27 de Diciembre a las 19:30 hrs. en el Chilenazo Macul , ubicado en Av. José Pedro Alessandri 2955. El costo de la cena será de $25.000 apróximadamente. Quienes han realizado depósito y puedan asistir a esta nueva programación se les devolverá la diferencia, quienes no puedan asistir se les devolverá íntegramente. Solicitamos confirmar asistencia hasta el viernes 22 de Diciembre enviando un correo electrónico a, despedidajcb2017@gmail.com Esperamos que puedan acompañarnos, y compartir junto a Juan Carlos en este importante momento d...

1.- TODOS LOS TRABAJADORES DE WOOD CON LOS MISMOS BENEFICIOS: Hemos luchado durante 10 años para que los trabajadores de esta empresa tengamos los mismos beneficios, a lo cual la gerencia se ha negado reiteradamente. Pero, soplan nuevos tiempos, porque los trabajadores y trabajadoras de esta empresa queremos y estamos dispuestos a hacer sentir nuestra voz y reivindicar nuestros derechos. Junto con un clima agradable de trabajo, con condiciones ambientales cómodas, todos y todas queremos acceder a los beneficios históricos en el rubro de la ingeniería. La organización sindical es lo que posibilita que todos los trabajadores y trabajadoras de Wood tengamos los mismos beneficios. Tarde o temprano lo lograremos. 2.- ASAMBLEA EXTRAORDINARIA PARA MODIFICAR CONTRATO COLECTIVO EN LA CLAUSULA DE ROPA DE TRABAJO PARA PERSONAL MASCULINO: La Empresa accedió a modificar la cláusula de ropa de trabajo para el personal administrativo masculino. La cual reemplazaría la compra directa de...

1.- ¿PODEMOS CONSTRUIR UNA CULTURA DE DIÁLOGO EN LA EMPRESA?: “ Estoy en mi escritorio terminando un trabajo. Me detengo a pensar que estoy haciendo el trabajo que hacía mi compañero que fue despedido hace unos días, y también tendré que hacer el trabajo de una compañera que renunció ayer a la empresa. Pensar que antes nos demorábamos 80 horas en hacer un plano. Hoy nos demoramos menos de 4 horas a costa de nuestra salud. Entre mis compañeros se comenta que te están pidiendo firmar un anexo de contrato donde renuncias al décimo tercer sueldo para que te asignen a un nuevo proyecto. ¿Me irá a pasar a mí también? La gente del Sindicato nos dice que no firmemos, que nos organicemos entre todos para terminar con este estado de temor e incertidumbre. Prefiero soñar que algún día mis hijos vivirán en una sociedad donde el trabajo sea valorado y no habrá necesidad de pasar por encima de otros para poder surgir. ¿Cuándo cambiará esta situación?” Vivencias como esta nos indica que alg...

1.- WOOD PLC PRIMERAS SEMANAS: El viernes 13 de octubre la empresa depositó un dinero que fluctuó entre los 80 mil y los 300 mil en las cuentas bancarias de algunos trabajadores. Nadie sabía de qué se trataba. Un funcionario de Recursos Humanos (ahora Personas y Organización) indicó que a la semana siguiente la gerencia informaría. Lo cierto es que la empresa llamó a algunos trabajadores a firmar un anexo de contrato donde se indicaba que el trabajador estaba recibiendo un “Bono de Desempeño por única vez”. Este “bono de desempeño” no tiene relación con el conexus, no tiene relación con evaluación de los jefes de especialidad, no tiene relación con algún objetivo logrado, simplemente fue asignado a algunas personas, en un momento cualquiera y en una cantidad distinta a cada uno. Es decir, un mensaje de arbitrariedad absoluta: Cuando la empresa quiere, en la cantidad que quiere, en el momento que quiere, y a quien se le da la gana. SIC. Un debut de Wood plc en Chile arbitrario...

1.- WOOD PLC CHILE: Durante los últimos 10 años la propiedad de la empresa ha experimentado varios cambios. En el 2007 Amec compró Cade Idepe, en el 2015 compró Foster Wheeler, y ahora Wood Group ha adquirido la totalidad de la empresa. Los trabajadores más antiguos lo saben, pero a los nuevos es necesario indicarles que el artículo 4 del Código del Trabajo de Chile garantiza que el nuevo dueño debe respetar los contratos individuales y los contratos colectivos vigentes. Es decir, no es necesario firmar nuevos anexos de contrato. 2.- SOBRE EL SINDICATO: La Directiva Sindical se ha constituido luego de la elección complementaria de fines de septiembre: Horacio Díaz Olivos, proyectista eléctrico de Amec Cade como presidente; Mariela León Orellana, ingeniera eléctrica de Amec Foster Wheeler International como secretaria; y Ricardo Alfaro Ubilla, proyectista estructural de Amec Foster Wheeler International como tesorero. Se definieron las prioridades dentro del Plan Bianual del Si...

EDITORIAL Cumplido el plazo de postulación para el cargo vacante en el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI, nuestra compañera de labores Mariela León, quién es socia de esta organización desde Marzo del 2016, ha presentado su postulación al cargo. La elección complementaria se realizará el próximo jueves 21 de septiembre de 13:00 a 14:00 hrs. en Las Condes, La Reina, Centro de Santiago y Concepción. Esperamos contar con tu apoyo concurriendo a votar a los lugares específicos que serán informados. Una breve presentación de Mariela: "Mi nombre es Mariela León Orellana, me desempeño como ingeniero electricista en Amec Foster Wheeler, en la unidad de minería y metales, ingresé a la empresa en agosto de 2015, y he decidido postularme al cargo de dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Empresa. En la empresa he participado en proyectos como Estudio de Factibilidad Proyecto Fruta del Norte, Ingeniería de Factibilidad Proyecto DLN Extendido...

EDITORIAL Cuando los acuerdos entre la Empresa y el Sindicato se plasman en un Contrato Colectivo se construyen relaciones de largo plazo que generan confianzas y potencian las relaciones laborales. Al contrario, de lo que ocurre en Amec Foster Wheeler en Chile, donde la Empresa busca destruir el Contrato Colectivo, se genera una sensación de incertidumbre entre los trabajadores que deteriora el clima laboral. En este clima de amenaza, la Empresa busca, a través del miedo, imponer reducciones de sueldos, y la desesperanza de obtener mejores beneficios. Pero se equivoca, porque la incertidumbre deteriora el compromiso con la Empresa. Mirando la mitad del vaso lleno, podemos verificar que actividades no laborales que aún sobreviven, como la renuncia voluntaria con derecho a indemnización, el Premio de Escolaridad, el asado de Fiestas Patrias, son beneficios que están plasmados en el Contrato Colectivo. Pero estos acuerdos solo benefician a un grupo de trabajadores de Amec Fos...

EDITORIAL La Asamblea del Sindicato de Trabajadores de Amec Foster Wheeler, que fuimos afectados por el cambio de domicilio desde Ñuñoa a La Reina, decidió demandar en los tribunales a la empresa por no restituir el casino que durante 40 años pudimos disfrutar, o compensar adecuadamente el desmedro. Paulatinamente la empresa Amec Foster Wheeler ha ido acabando con los beneficios de los trabajadores pese a la resistencia de los sindicatos. En este caso, los sindicatos hemos asumido una actitud flexible, pero hay situaciones que la Asamblea del Sindicato de Trabajadores NO PUEDE ACEPTAR. Existe total disponibilidad a modificar el contrato colectivo en lo que respecta a la cláusula del casino, pero los trabajadores que teníamos derecho a un almuerzo de buena calidad en Ñuñoa cuyo costo era de 2.500 pesos, hoy debemos pagar 4.500 pesos por un almuerzo de similar característica . Por esta razón, consideramos que la compensación debe ser de 2.000 pesos por cada día trabajado, la em...

CITACIÓN Se cita a todos los socios y socias del Sindicato de Trabajadores de Amec Ingeniería, SINTRAI, a la Asamblea Ordinaria, en el siguiente día, horario y lugar que se indica, según el lugar de trabajo: ASAMBLEA EN APOQUINDO El martes 22 de Agosto a las 13:00 horas en la Sala de Reuniones del piso 15 en el Edificio de Apoquindo será la Asamblea para los socios que laboran en ese lugar. Favor confirmar asistencia a Ricardo.Alfaro@amecfw.com ASAMBLEA EN MALL PLAZA EGAÑA El jueves 24 de Agosto a las 13:00 horas en el Auditorium del piso 11 de Av. Larraín 5862 se realizará la Asamblea de los socios que laboran en ese lugar. Favor confirmar asistencia a Horacio.Diaz@amecfw.com ASAMBLEA PROYECTO ITO METRO Ese mismo día jueves 24 de agosto a las 18:30 en San Pablo 1503 piso 28 se hará la Asamblea de los socios del proyecto ITO Metro de Santiago. Favor confirmar asistencia a Ximena.Meza@amecfw.com Fraternalmente. La Directiva.

INVITACIÓN Se solicita expresamente a los beneficiarios de la Premiación Escolar 2017 y de la Beca de Estudios Superiores, BESUP 2017, confirmar asistencia para la actividad de este sábado 19 de Agosto a las 15:00 horas en el Club Deportivo Ramsay , ubicado en Fray Camilo Henríquez 340 , en el centro de Santiago. (Estacionamiento disponible en el frontis del recinto). La Directiva Sindical ha considerado necesario mantener esta actividad, por lo importante que implica motivar a los niños, niñas y jóvenes que han obtenido buenos resultados en sus estudios producto de su esfuerzo y el de sus padres. Por esta misma razón, hemos invitado a ex socios del Sindicato y hacemos extensivo a todos los socios y socias de nuestra organización sindical a esta actividad, para valorar este esfuerzo de la Directiva en la producción de este evento. Que no mueran estos momentos de encuentro familiar y sindical. PREMIACIÓN ECOLAR Los niños, niñas y jóvenes premiados este año son doce; nueve ...

INVITACIÓN Este año producto de múltiples acciones sindicales, entre las cuales ha estado el cambio de la empresa Amec Cade y las elecciones de la Directiva, entre otras, se ha retrasado el evento que realizamos tradicionalmente todos los años para premiar a nuestros hijos que han obtenido las mejores notas en el año escolar anterior. Invitamos a los socios y socias del Sindicato, y en particular a los jóvenes y niños y sus familias, que han obtenido las mejores calificaciones durante el año escolar 2016 (ver listado más abajo), a la Actividad de Premiación a efectuarse este sábado 19 de Agosto a las 15:00 horas en el Club Deportivo Ramsay , ubicado en Fray Camilo Henríquez 340 , en el centro de Santiago. (Estacionamiento disponible en el frontis del recinto). Solicitamos confirmación de asistencia a la compañera Ximena Meza al correo Ximena.Meza@amecfw.com Esta es una actividad tradicional que requiere la presencia y el entusiasmo de los socios y socias de Sindicato. No p...

EDITORIAL Luego de realizado el escrutinio final de las votaciones realizadas en Las Condes, La Reina, Santiago Centro y Concepción, se constató que 55 socios(as), de un total de 100 participaron en esta votación. Considerando que cada votante tenía derecho a dos preferencias el resultado fue el siguiente: Alfaro Ubilla Ricardo: 35 votos Díaz Olivos Horacio: 50 votos Sánchez Rubio Juan: 20 votos Blancos: 03 votos Nulos: 02 votos TOTAL: 110 VOTOS Esta directiva ejercerá hasta julio 2019, para lo cual esperamos contar con el apoyo de los socios y socias y del conjunto de trabajadores de Amec Foster Wheeler en Chile. El Sindicato está compuesto por trabajadores de las tres razones sociales en que está conformada la empresa en este país, e incluye ingenieros, proyectistas, inspectores, topógrafos, secretarios técnicos, y administrativos. La Directiva ha definido un Plan Bianual con las siguientes áreas de trabajo: CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO: La principal ocu...

EDITORIAL Un hombre alegre y sencillo que siempre extendió su mano fraterna para ayudar a un amigo o a un compañero, falleció la tarde de este jueves 20 de julio de 2017. Fundador del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI, que en el año 1972 nació con el nombre de "Sindicato Profesional de Empleados Particulares de Arriagada, Cárcamo y Voticky Ingenieros" . Ángel Manuel Faúndez Amante nació en Pozo Almonte en el año 1930. Trabajó en la Salitrera Santa Laura, luego en la Pesquera Tarapacá hasta llegar a Santiago donde fue parte de la incipiente oficina de ingeniería en la empresa constructota Sigdo Koppers. En 1963 fue contratado en la oficina que se había creado solo unos años antes: Arriagada, Cárcamo y Voticky Ingenieros. En 1971 participó de la primera negociación colectiva en una oficina de ingeniería y en 1972 participó de la fundación del Sindicato y fue elegido Director Sindical en la primera directiva que encabezó el compañero Ivá...

EDITORIAL Queridas compañeras y compañeros del Sindicato de Profesionales, El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI, se organiza en 4 zonas; en La Reina, en Las Condes, en el Centro de Santiago y en Concepción. La Asamblea del SINTRAI de La Reina ha decidido entregar a los socios y socias del Sindicato de Profesionales una carta relacionada con la situación de menoscabo que hemos vivido producto del traslado desde las oficinas de José Domingo Cañas hacia las nuevas oficinas de Av. Larraín. Quienes hemos estado trabajando en las nuevas oficinas de Av Larraín en el Centro Comercial Plaza Egaña en la comuna de La Reina, hemos podido constatar las nuevas condiciones para alimentarnos sin disponer del tradicional casino, la alimentación es más costosa en este lugar, y también, en algunos casos, hemos constatado que el transporte para llegar a este lugar es más costoso en tiempo y en dinero. Este conflicto no lo hemos originado nosotros, sino los dueñ...

EDITORIAL En medio de nuevos episodios de conflictividad con la empresa Amec Foster Wheeler Chile, el Sindicato de Trabajadores debe elegir directiva para el próximo periodo de dos años. El próximo jueves 6 de julio debemos votar en el centro de Santiago, en Las Condes, La Reina y Concepción, por los dirigentes que encabezarán esta organización hasta junio de 2019. Todos los socios y socias están habilitados para ser candidatos para lo cual sólo deben llenar el formulario adjunto y entregar al actual secretario del Sindicato, compañero Juanito Sánchez, o enviar al correo Sindicato.Sintrai@gmail.com hasta el próximo viernes 30 de junio. Somos una de las organizaciones sindicales más importantes de la Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, y parte del movimiento social que está transformando este país de una actual dictadura del capital hacia una verdadera democracia donde la educación, la salud y el trabajo sean más importante que el lucro de las multinacionales. E...

Estimada y estimados: Como señaláramos en anterior comunicado (01/06/2017), la directivas hemos decidido interponer denuncia por menoscabo en las condiciones de trabajo e incumplimiento del contrato colectivo, por efecto del cambio de domicilio que ha realizado la empresa. En los próximos días, y dado que resulta perentorio realizar la denuncia antes de 30 días hábiles de ocurrido el hecho, entregaremos un formulario a cada socio para el requerimiento de representación para esta acción legal, por lo cual solicitamos llenarlo a la brevedad y entregarla a los dirigentes o a Alejandra Arévalo. Reiteramos que, en términos jurídicos, el menoscabo sólo es posible medirlo “in situ”, por lo cual se solicita a todos realizar las cuentas y representar con la mayor veracidad los mayores gastos que están realizando. Asimismo, queremos expresar que la empresa ha faltado a la verdad en su comunicado del 01/06/2017 respecto al tenor de lo conversado sobre el casino y la modificación de los C...

COMUNICADO DE LOS SINDICATOS ANTE LA NEGATIVA DE LA EMPRESA DE COMPENSAR EL MENOSCABO DE LOS TRABAJADORES TRASLADADOS DESDE JOSÉ DOMINGO CAÑAS 2640 EN ÑUÑOA HASTA AV. LARRAÍN 5862 EN LA REINA  Por decisión de los dueños de la empresa, los trabajadores de Amec Cade hemos sido trasladados casi 4 kilómetros al oriente. Durante la segunda quincena de mayo hemos constatado el menoscabo que ha implicado este traslado. Un gran perjuicio ha sido la ausencia del casino que por casi 40 años tuvimos en Ñuñoa. Desde que la empresa comunicó el traslado de las oficinas, los dirigentes sindicales mantuvimos conversaciones con la empresa para la compensación de una parte del menoscabo consistente en el mayor valor por colación que debemos afrontar producto del cambio. REUNIONES EFECTUADAS En la primera reunión efectuada el 26 de enero, estuvo presente Janet Holz, Richard Salvo, Juan Sánchez, Jaime Collados y Sergio Rosales. La gerencia manifestó la posibilidad de arrendar un inmueble...