SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL Se ha iniciado la etapa de adhesión al Proyecto de Contrato Colectivo presentado por un grupo de trabajadores de Amec International Ingeniería y Construcción Ltda., AIL. Para lo cual sólo es necesario imprimir la carta adjunta, llenar con el nombre, RUT y firma y entregar a cualquiera de los dirigentes: Ximena Castillo , Raúl Calderón , Ricardo Alfaro , Alfonso Aguilar u Horacio Díaz Hacemos un llamado a las trabajadoras y trabajadores de AIL a sumarse a esta iniciativa ciudadana y sindical que busca hacer valer el derecho a negociar colectivamente para mejorar las condiciones laborales tanto materiales como inmateriales. Las nuevas condiciones materiales que se buscan son el pago de horas extras al 100% los domingos y festivos, tener 3 horas de libre disponibilidad al mes, pactar condiciones mínimas cuando sales a terreno, reducir la jornada de trabajo a 42 horas, aumentar el sueldo, entre otras medidas solicitadas a la empresa. Dentro de los beneficios inmateria...

EDITORIAL Tal como estaba programado, el pasado lunes 20 de agosto se presentaron los Proyectos de Contrato Colectivo (Petitorio) en Amec International Ingeniería y Construcción Limitada (AIL) y en Amec Cade Servicios de Ingeniería Limitada (AMCA SERVICIOS). El primero recepcionado por el Sr. Luis Garrido Labbé y el segundo recepcionado por el Sr. Sergio Rosales Tapia, ambos gerentes generales de AIL y AMCA SERVICIOS respectivamente. El grupo de AIL es de 25 personas encabezados por sus representantes Ximena Castillo, Raúl Calderón y Ricardo Alfaro, y el grupo de AMCA SERVICIOS es de 14 personas encabezados por sus representantes Ximena Becerra, Carlos Catalán y Oscar Vargas. Ambos grupos están asesorados por la Directiva del SINTRAI y el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores, al igual que el grupo de AMCA INGENIERIA que presentará el Proyecto de Contrato Colectivo a fines de septiembre. Ambos Proyectos de Contrato Colectivo han sido depositados en la Inspecció...

EDITORIAL Desde el punto de vista de la salud de los trabajadores y desde el punto de vista de la productividad de la empresa, una jornada semanal de 42 horas es saludable y favorable, por eso hemos planteado esta petición a la empresa en el Proyecto de Contrato Colectivo que presentaremos en esta oportunidad. Obviamente que la negociación colectiva busca mejoramiento de beneficios y sueldos, pero por sobre todo busca dignificar a los trabajadores con la idea de que construir condiciones que alegren y optimicen el trabajo cotidiano. Durante la última semana se han unido trabajadores de AIL y AMCHI para negociar colectivamente junto con el Sindicato SINTRAI, lo cual nos tiene optimistas respecto de los logros en esta negociación. El jueves 16 de agosto, a las 19:00 hrs. en el Salón de Cristo ubicado en Dublé Almeyda 2545, en Ñuñoa se realizará un Asamblea Extarordinaria donde están citados los antiguos y nuevos socios y quienes tengan dudas sobre su participación en la negociac...

EDITORIAL Después de 22 años de acabada la dictadura militar en Chile, el miedo y el terror no abandona a los trabajadores, aún la dictadura está presente al interior de las empresas, y erradicar ese miedo solo será tarea de la unidad y fuerza de los trabajadores. Convivir con el miedo durante años nos ha trasformado, parafraseando a los protagonistas de la película Apocalypto; "El miedo es una enfermedad. Se mete en el alma de cualquiera que lidia con él. Ya ha contaminado tu paz. Sácalo de tu corazón." Tantos años conviviendo con el miedo, ha pasado una generación completa, hoy tenemos mecanismos de evasión que se han generalizado en la población, sobre todo en la población que busca empleo y que siente que debe adaptarse a los caprichos del empleador. Algunos nos resignamos a recibir lo que nos dan como si fuera una “generosidad empresarial”, otros resignados a la amenaza latente aunque “conozco mis derechos”, y otros simplemente “no están suficientemente informad...

EDITORIAL En la Asamblea Ampliada del miércoles 1° de agosto se aprobó el Proyecto de Contrato Colectivo que se presentará a la empresa, incluyendo a todas las razones sociales de Amec, esto es AIL, AMCHI y AMCA ingeniería y AMCA servicios. De acuerdo las disposiciones legales el nuevo contrato colectivo comenzará a regir a partir de noviembre de 2012, lo que significa presentar el proyecto o petitorio entre 40 y 45 días antes de esta fecha, pero en las razones sociales que no hay contrato colectivo se debe presentar 35 días antes para tener más tiempo para que se sumen la mayor cantidad de trabajadores posibles. Esto significa que el próximo 20 de agosto se debe presentar el proyecto en su primera instancia. Todos los trabajadores que se incorporen tendrán fuero mientras dure la negociación y hasta 30 días después, esto es hasta mediados de diciembre 2012, pero posteriormente ningún trabajador puede ser discriminado o perjudicado por su participación sindical para lo cual exist...