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Mostrando las entradas de marzo, 2012

Bono de Resultados (Informe 153)

EDITORIAL El pasado viernes 16 de marzo de 2012 se constituyó la Comisión de Bono de Resultado en cumplimiento de la cláusula 27 del Contrato Colectivo vigente entre la Empresa Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. y el Sindicato de Trabajadores. En representación de la empresa participaron los señores Raúl Lavin y Alejandro Carmona y en representación del sindicato los señores Horacio Díaz y Alfonso Aguilar. OFERTA Los representantes de la empresa ofrecen un Bono de Resultados siempre y cuando el EBIT (utilidad antes de impuestos) del año sea igual o superior al 2% El monto total del Bono a repartir será el 30% de la diferencia positiva entre el margen efectivo de los proyectos terminados durante el año y el margen presupuestado al momento de la venta de este. Las personas beneficiadas con el Bono son los trabajadores con contrato vigente con la empresa a marzo del año siguiente en que se produce la medición de los proyectos terminados. La forma de distribu...

No olvidemos a Cristian Riquelme (Informe 152)

EDITORIAL Hace más de un año que Cristian Riquelme está con licencia médica combatiendo un cáncer que fue detectado los primeros días del año 2011, quizás por no ser una antiguo trabajador de la empresa no ha habido mucha preocupación por él. Ver artículo sobre Nuestro Amigo Informe 105 de julio de 2011. La Comisión de Solidaridad del Sindicato decidió hacer una donación de 500 mil pesos más 500 mil que se recaudarían en una colecta a toda la empresa, en total 1 millón de pesos que fue entregado a Cristian a fines de junio de 2011. En septiembre de 2011 se realizó la colecta solidaria luego de haber informado a todos los trabajadores del estado de salud de nuestro compañero de labores, reuniéndose $806 mil pesos con el aporte de 128 personas de todas las razones sociales de Amec, pero la empresa solo descontó $470 mil al personal de Amec Cade, provocando un perjuicio en la ayuda a Cristian. En octubre se solicitó el descuento por planilla, pero un mes después la empresa nos a...