lunes, 30 de mayo de 2011

¿Qué es un colaborador? (Informe 122)



EDITORIAL

Puede ser simple encontrar la definición en el diccionario español, pero el problema no tiene que ver con la palabra propiamente tal sino con el trasfondo del concepto.

Para los efectos de la legislación mundial, y los convenios internacionales de la OIT el concepto de “trabajador” o “worker”, tiene asignado un conjunto de derechos que se omiten al cambiar la palabra por “colaborador”, o sea detrás del cambio de palabra está el cambio de concepto, de tal manera que “trabajador” empieza a adquirir una connotación subversiva.

De igual manera la legislación chilena define el concepto trabajador, tal como define empresa y empresario, el Código del Trabajo no define “colaborador”, simplemente porque ese concepto en al ámbito de la relación laboral no existe.

La política empresarial de los últimos años consiste en ocultar el carácter de la relación laboral, de tal manera de evadir sus responsabilidades que han sido adquiridas en años de lucha, en efecto, dado que el trabajador o trabajadora no tiene mas alternativa que someterse ante el capital para poder tener un estándar de vida digno, debe “trabajar” para él, entonces adquiere derechos para no acabar como esclavo o vasallo, el avance de la humanidad en cuanto a derechos nos permite hoy gozar de este reconocimiento.

Cuando se nos cataloga de “colaborador” se nos despoja de los derechos que nuestros ancestros, padres y abuelos, lograron en nuestro beneficio. De esta forma el derecho a sindicalización se diluye, el derecho a negociar colectivamente se diluye, y posteriormente se diluye el derecho a una previsión social, y los beneficios que una sociedad debe dar a quienes generan la riqueza.

No te dejes engañar, aunque seamos profesionales, aunque seamos técnicos o empleados, nosotros no somos colaboradores, somos trabajadores y trabajadoras, y por tanto seguimos avanzando hacia una relación civilizada, no permitas que las cosas no se digan por su nombre.

HIDROAYSEN: UNA MALA POLÍTICA ENERGÉTICA Ó UNA PÉSIMA POLÍTICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA El economista y ex ministro Hugo Fazio realiza un fundado comentario sobre el trasfondo del conflicto de HidroAysen y la ausencia de democracia en Chile.
Contar una matriz energética decidida democráticamente es una gran desafío.

TESORERÍA DEL SINDICATO La Directiva ha decidido enviar en todos los boletines electrónicos información relativa a la tesorería del Sindicato, de tal manera que todos los socios y socias manejen la mayor información que permita debatir fundadamente sobre nuestras políticas de autofinanciamiento y autogestión.
Informe Tesorería Sintrai al 30 de abril 2011.

DESCUENTOS GIMNASIO LIBRE Pese a que fue informado oportunamente a la empresa que estos descuentos debían suspenderse, estos se realizaron de todas formas. La Tesorería del Sindicato está devolviendo estos descuentos a quienes fueron afectados.

FISCALIZACIÓN

RENUNCIA AL PAGO DE ANTICIPO Las personas que deseen renunciar al pago del anticipo de sueldo pueden comunicar su deseo hasta el 10 de junio para que no sea pagado en junio, quienes comuniquen la renuncia al anticipo entre el 11 y el 30 de junio no comenzarán a recibir el anticipo desde Julio.

TODAS las personas que No deseen recibir anticipo durante el segundo semestre del 2011 deben comunicar oportunamente su voluntad.

RECLAMO POR BONO COLACION Y 2UF EN TERRENO La fiscalizadora Sra. Paula Chacon de la Inspección del Trabajo ha emitido un informe respecto de la denuncia realizada por el Sindicato. Esta fiscalización será analizada en la Asamblea para determinar próximos pasos.
Haga click aquí para conocer el informe.

BENEFICIOS

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Se ha retrasado el procesamiento de la información de las postulaciones producto de un nuevo accidente sufrido por nuestra compañera Ximena Becerra, integrante de la Comisión de Solidaridad. Solicitamos a los postulantes tener paciencia, esperamos pronto resolver esta situación.

CONVENIO GAS Nuestro compañero Alfonso Aguilar ha retomado la entrega de vales de gas, quienes lo deseen pueden solicitarlo directamente o via correo electrónico.
Ver precios.

martes, 24 de mayo de 2011

Extender el beneficio de las horas de libre disponibilidad (Informe 121)



EDITORIAL

Una propuesta que se ha instalado en los trabajadores de Amec en Chile es que las horas de libre disponibilidad se hagan extensivas a todos los profesionales que laboran en esta empresa.

Son múltiples las actividades de carácter personal que implican disponer de algún tiempo para llevarlas a cabo; trámites en notaria por algún emprendimiento personal, trámites por cambio de vivienda, citaciones al colegio de los hijos, alguna actividad recreativa, en fin la complejidad de la vida moderna nos hace tener múltiples actividades, aparte de lo meramente laboral, que complementan nuestra cotidianeidad, de hecho es sabido que si realizamos satisfactoriamente nuestros compromisos personales tendremos un mejor rendimiento en la oficina y en terreno.

El aumento de la jornada de trabajo en Amec, producto de los nuevos contratos que la empresa está impulsando, hacen más dificultoso flexibilizar la jornada, lo que dificulta la compensación porque pasamos mas tiempo en la empresa, por esta razón estas horas de libre disponibilidad son un plus que la empresa debe valorar y hacer extensiva a todos sus trabajadores.

Son tiempo que requieren de señales constructivas y atractivas de Amec para fidelizar a tantos que sienten dudas respecto de la valoración que la empresa tiene de ellos y su expertiz profesional, y miran hacia otras empresas buscando el reconocimiento que acá se ve esquivo.

La extensión del beneficio de las horas de libre disponibilidad, que hoy tienen solo un grupo de la empresa, se puede transformar en una característica de Amec en Chile para todos sus trabajadores.

MENSAJE DEL SDP PARA APOYAR A FAMILIA DE VICTOR JAQUES Víctor Jaques G., pasó 20 años de su vida en Cade, trabajando como muchos de nosotros con un enorme compromiso con la empresa, con la ingeniería de consulta, con su familia y con el Sindicato. Fue socio fundador de nuestra organización.

Como muchos otros ingenieros que sortearon las vicisitudes de los 80-90 generó lagunas previsionales que harán en definitiva que la pensión –de viudez en este caso- sea muy inferior a los valores de ingresos habituales. Víctor logró algunas inversiones previendo el futuro, pero las circunstancias hacen que esto no sea de corto plazo, además todo el proceso de seguros y pensión tiene una demora.

Ante la insistencia de varios socios, logramos convencer a la familia que aceptase ayuda económica para sortear el plazo inmediato, en tanto buscan las formas de complementar los ingresos de María Isabel. Por ello solicitamos llenar un formulario con el aporte que ud pueda hacer para apoyar a la esposa de nuestro compañero Víctor (QEPD). Favor acercarse a la Directiva del SDP.

Algunas palabras de uno de sus hijos, mencionadas en el funeral, fueron:

“Él no era bueno para pedir ayuda, pero él siempre fue muy generoso para darla. Nunca buscaba reconocimiento por sus acciones (también muy malo para auto promoverse profesionalmente). Por ejemplo, en una ocasión leyó en el diario local de Limache, que una niñita de once años estaba sufriendo de un tumor cerebral y se pedía donación para tener los medicamentos de la terapia, la cual no estaba disponible en el país. Estando trabajando en Brasil, se las agenció para comprar la medicina y llevarla a Limache tan pronto como le fue posible. Esa navidad los regalos bajo el árbol fueron un poco más pequeños, pero nos dejó a todos una lección de qué era lo importante. Esta generosidad, más que sentirla como tal, Víctor la veía como lo que era justo y lo que correspondía. Por ejemplo si el recibía una compensación extraordinaria en su trabajo como ingeniero la traspasaba correspondientemente a los trabajadores en su parcela. Así les daba un 13rd sueldo a sus empleados. Eso era lo justo, eso era lo que correspondía. Varios años hace, preguntándole por qué dejaba tan poco para él, dijo, medio serio y medio en broma, que esperaba que lo recibiesen con los brazos en alto cuando llegase al cielo.
Cuando se estaba agotando, producto de su enfermedad, él estaba tan tranquilo sabiendo que lo había hecho bien.
Trabajando muy duro, planeando siempre el futuro. Papa, si hay algo que reprochar es que quizás, deberías haber sido un poco más cigarra y un poco menos hormiga.
Muchas gracias, Papa”.


FISCALIZACIÓN

RENUNCIA AL PAGO DE ANTICIPO Las personas que deseen renunciar al pago del anticipo de sueldo pueden comunicar su deseo hasta el 10 de junio para que no sea pagado en junio, quienes comuniquen la renuncia al anticipo entre el 11 y el 30 de junio no comenzarán a recibir el anticipo desde Julio.

TODAS las personas que No deseen recibir anticipo durante el segundo semestre del 2011 deben comunicar oportunamente su voluntad.

RECLAMO POR BONO COLACION Y 2UF EN TERRENO La fiscalizadora Sra. Paula Chacon de la Inspección del Trabajo ha emitido un informe respecto de la denuncia realizada por el Sindicato. Esta fiscalización será analizada en la Asamblea para determinar próximos pasos.
Haga click aquí para conocer el informe.

BENEFICIOS

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Se ha retrasado el procesamiento de la información de las postulaciones producto de un nuevo accidente sufrido por nuestra compañera Ximena Becerra, integrante de la Comisión de Solidaridad. Solicitamos a los postulantes tener paciencia, esperamos pronto resolver esta situación.

INVITACIÓN RAMA BABY FÚTBOL FEMENINO La Rama de Baby Fútbol Femenino Amec-Cade quiere invitar a las socias, hijas, esposas y a todas aquellas mujeres que se quieran integrar a nuestro equipo.

La invitación es todos los Miércoles desde las 19:30 hrs hasta las 21:00 hrs. en las canchas del Banco Central ubicadas en Príncipe de Gales N°: 6030 a pasos del metro.

Cualquier consulta comunicarse con la encargada de la rama: Loreto Neira B. Las esperamos!!!!!!!!!!!!

CONVENIO GAS Durante esta semana que nuestro compañero Alfonso Aguilar se encuentra con licencia, la secretaria del sindicato, Valeria Bastias, entregará los vales de gas entre las 16:30 y 17:30 hrs. Favor solicitar al correo Valeria Bastias A.
Ver precios.

martes, 17 de mayo de 2011

Para acompañar a la familia de Victor Jaques QEPD

Estimadas compañeras y estimados compañeros:

Como se han enterado el compañero de muchos años Víctor Jaques falleció ayer, sus restos son velados en el Parque del Mar y será sepultado en el Cementerio del mismo nombre el miércoles 18 de mayo a las 16:00hrs, previa misa a las 15:00 hrs.


A sabiendas que la mayoría de nosotros queremos estar en la despedida de nuestro compañero, resulta necesario coordinar las acciones siguientes:

Hoy martes saliendo desde José Domingo Cañas 2640, a las 17:30 para llegar a las 19:00 al velatorio, donde el Coro de nuestra empresa hará una presentación de despedida.

Mañana miércoles saliendo de José Domingo Cañas 2640, a las 13:00 para llegar a las 14:30 a la misa y acompañar sepultación.

Para ambas ocasiones habrá vehículos disponibles, pero resulta fundamental indicar hoy antes de las 14:00 hrs su asistencia y ocupación de vehículos, .

La puntualidad es importante y los vehículos saldrán a la hora señalada estarán disponibles desde las 12:30, se les recuerda que el aporte será de $3.000.-

La empresa dará las facilidades para efectuar la recuperación del tiempo que empleemos en este funeral.

Quienes vengan de Bandera, NY, Alsacia u otras oficinas, favor coordinarse y si resulta necesario solicitar móvil con cargo al SdP código 0973.

Acompañemos a su familia y a sus amigos en la despedida de Víctor.

Atte.
La Directiva

domingo, 15 de mayo de 2011

Constitución Directiva Sintrai (Informe 120)



EDITORIAL

La semana pasada se ha constituido la Directiva del Sindicato con Horacio Díaz como presidente, Valeria Bastias como secretaria, y Alfonso Aguilar como tesorero, y se ha comunicado oficialmente a los señores Sergio Rosales, Raúl Lavin y Alejandro Carmona que esta directiva encabezará el Sindicato hasta mayo 2013.

El jueves 12 de mayo la Directiva se reunió para definir las principales tareas que permitirán lograr los objetivos propuestos tanto para este año como para el 2012.

Somos una Directiva heterogénea desde el punto de vista etario porque están representadas tres generaciones bien marcadas dentro de la empresa, consientes de los desafíos que nos toca asumir, y que esperamos en el corto plazo lograr transformarnos en un equipo eficiente con capacidad de conducción exitosa.

En los próximos días esperamos tener la primera reunión oficial con el Directorio de la Confederación y formalizar nuestra incorporación, también solicitaremos presupuestos para organizar y convocar a la Cena Sindical, a su vez estamos trabajando en la optimización de la información periódica a los socios sobre el estado de la Tesorería del Sindicato, y también realizaremos algunas reuniones con ex socios del Sindicato para fortalecer el trabajo a largo plazo.

Sin duda que por primera vez en la historia del Sindicato una mujer forme parte de la Directiva es una gran oportunidad de innovación hacia nuevas formas de acción sindical que renuevan nuestro compromiso con la causa de los trabajadores y las trabajadoras.

Esta semana está marcada por hechos políticos como la polémica por la aprobación ambiental de una parte importante del proyecto Hidroaysen, y el discurso presidencial del 21 de mayo, debemos superar la pasividad para lograr que la voz de la ciudadanía se escuche y las promesas políticas se cumplan, en otras palabras avanzar hacia una democracia verdadera si realmente queremos desarrollo y bienestar.

INVITACIÓN RAMA BABY FÚTBOL FEMENINO
Estimados, la Rama de Baby Fútbol Femenino Amec-Cade quiere invitar a las socias, hijas, esposas y a todas aquellas mujeres que se quieran integrar a nuestro equipo.

La invitación es todos los Miércoles desde las 19:30 hrs hasta las 21:00 hrs. en las canchas del Banco Central ubicadas en Príncipe de Gales N°: 6030 a pasos del metro.

Cualquier consulta comunicarse con la encargada de la rama: Loreto Neira B. Las esperamos!!!!!!!!!!!!

CARTA DE VALERIA BASTIAS
Estimados(as) compañeros(as): Les escribo para agradecer la votación que obtuve en las elecciones de nuestra directiva, más que agradecer los votos, quiero agradecer las palabras de aliento y de apoyo que me regalaron.

Todos sabemos que nos espera un camino muy dificil como Sindicato, en donde la fuerza, la unión y el compañerismo deben ser la base de nuestros pasos, por lo mismo, agradezco nuevamente su voto de confianza y los invito a seguir adelante, perseverantes a no rendirse por lo que en tantos años de luchas, unidos hemos podido conseguir.

Un abrazo grande y muchas gracias.
Valeria.

RENUNCIA AL PAGO DE ANTICIPO
Las personas que deseen renunciar al pago del anticipo de sueldo pueden comunicar su deseo hasta el 10 de junio para que no sea pagado en junio, quienes comuniquen la renuncia al anticipo entre el 11 y el 30 de junio no comenzarán a recibir el anticipo desde Julio.

TODAS las personas que No deseen recibir anticipo durante el segundo semestre del 2011 deben comunicar oportunamente su voluntad.

martes, 10 de mayo de 2011

Comunicado Comisión Electora (Informe 119)

Estimadas socias y estimados socios del SINTRAI:

Habiéndose registrado las votaciones y posteriores escrutinios de las mesas de Ñuñoa, Santiago Centro y Nueva Aldea, los días miércoles 4 y jueves 5 de mayo para la votación de afiliación a la Confederación Nacional de Trabajadores y elección de Directiva para el periodo 2011 – 2013 de nuestro Sindicato, los resultados son los siguientes:

POR LA AFILIACIÓN A LA CONFEDERACIÓN:

Votaron en total 86 personas con plenos derechos (2 socios con menos de 60 días de afiliación no tenían derechos), de los cuales 80 votaron a favor, 5 rechazaron y un voto en blanco. Con lo cual se cumple el quórum de afiliación que requiere un porcentaje sobre el cincuenta por ciento del total de socios de la organización.

DIRECTIVA PERIODO 2011-2013

Votaron en total 86 personas con plenos derechos, de los cuales 77 votaron por Horacio Díaz Olivos, 70 votaron por Alfonso Aguilar Stange, 62 votaron por Valeria Bastias Acevedo, quienes no marcaron preferencias haciendo uso de los tres votos disponibles se consideran blancos, en total 49 blancos.

Las votaciones fueron supervisadas por Ministro de Fe de la Inspección del Trabajo, los votos emitidos y copia de las actas de escrutinios y antecedentes de esta votación se encontrarán en poder de la Comisión Electoral por un periodo de 30 días a contar de la fecha de este informe.

Afectuosamente.

Ximena Meza
Manuel Barría

lunes, 9 de mayo de 2011

Resultados parciales votaciones SINTRAI

Faltando aún por escrutar los votos de los socios y socias que trabajan en Nueva Aldea (Planta de Arauco), informamos que han votado tanto en Ñuñoa como en Santiago Centro un total de 81 socios y socias.

Hasta este momento un 78% del total de socios del Sindicato ha aprobado la afiliación a la Confederación Nacional de Trabajadores.

En la votación de Directiva, el escrutinio parcial es: Horacio Díaz Olivos 72 votos, Alfonso Aguilar Stange 68 votos y Valeria Bastias Acevedo 62 votos. En blanco 41 votos.

Agradecemos la contundente participación de los socios del Sindicato expresada los días miércoles 4 y jueves 5 de mayo de 2011.

Esperamos en el transcurso de mañana martes 10 de mayo entregar el cómputo final.

domingo, 1 de mayo de 2011

Valeria Bastias a la directiva del Sintrai (Informe 118)


EDITORIAL

Compañeras y compañeros,

He decidido postularme junto a Alfonso y Horacio a la Directiva del Sindicato para el periodo 2011-2013. Espero contar con vuestro apoyo, tal como mi familia ha apoyado esta decisión.

Hace poco más de cuatro años que llegué a esta empresa en un periodo en que ha experimentado muchos cambios, soy de la nueva generación en esta empresa, y que gracias a dios me he topado con compañeras y compañeros de trabajo que han sido verdaderos angelitos que siguen cuidándome y apoyándome, no solo en mi desempeño laboral, sino también en mi vida personal. Cuando supe que existía un sindicato, antes de cumplir un mes acá, me inscribí sin mayor conocimiento de que se trataba. Pero han pasado los años, he crecido, he aprendido un montón de cosas en esta empresa, me he topado con gente realmente maravillosa y en este tiempo he conocido más de cerca la labor sindical que es muy importante para los trabajadores.

Esta decisión no fue fácil, más aún ahora que soy mamá. Las mujeres tenemos esa particularidad de ser “un pulpo” que hacemos muchas cosas a la vez. Cuando somos madres, nos topamos con que todo el tiempo lo dedicamos a nuestros hijos, y al trabajar tenemos el cargo de conciencia de sentir que les quitamos tiempo a nuestros niños. Pero fue mi hija la que me motivó a esto, porque al ser mamá me di cuenta de muchas falencias que tenemos como trabajadoras, me topé con el problema que al ser mamá eres un "cacho" para el empleador, tuve que pelear un montón de veces por mi hora de amamantamiento, que es un derecho que todas las mujeres chilenas y que lamentablemente muy pocas exigimos por miedo a represalias. La misma enfermedad de mi hermana me hizo entender que somos un número, cuando un trabajador tiene problemas son muy pocos los jefes que entienden que no vivimos para trabajar, si no que trabajamos solo para poder vivir. El apoyo de mis compañeros de trabajo en los momentos difíciles me hace valorar la unidad sindical y rescatar lo humano al interior de la empresa.

Estos mismos hechos me hacen valorar que existen personas diferentes, que existe un compañerismo que no solo mira por uno mismo si no que también por el resto de las personas, y ese es el propósito que tiene el Sintrai. Valores que comparto en su totalidad con muchos de ustedes que seguimos sin bajar los brazos. Todos valoramos nuestro empleo, y lo necesitamos, sobre todo cuando somos madres y tenemos solas que mantener un hogar, pero tenemos derechos que deben ser respetados, y estoy dispuesta a dejar de lado mis ambiciones personales por un sentido de igualdad y de justicia para todos y todas.

Les pido el apoyo compañeros, si bien soy joven, tengo mucho que aprender las ganas me sobran. Concurramos a votar este miércoles 4 de mayo a las 18:00 hrs en el casino y el jueves 5 de mayo al medio día en el centro de Santiago, a apoyar la Directiva y la incorporación a la Confe.

Un abrazo grande.

Valeria.

VOTACIONES ESTA SEMANA

DIRECTIVA 2011-2013. Se postulan para este nuevo periodo:
- VALERIA BASTIAS ACEVEDO,
- ALFONSO AGUILAR STANGE, y
- HORACIO DÍAZ OLIVOS,
Se vota por una, dos o tres preferencias según los estatutos.

INCORPORACIÓN A LA CONFEDERACIÓN NACIONAL.
Los socios y socias votarán por ratificar o rechazar el acuerdo de afiliación de la Asamblea de abril reciente.
Infórmate sobre derechos y deberes por estar en la CNT, y estatutos de la Confederación.

Las VOTACIONES se realizarán el miércoles 4 de mayo en el casino de la empresa a las 18:00 horas, y el jueves 5 de mayo a las 12:30 horas en la sede sindical de Valentín Letelier Nº 18 (calle perpendicular a la Alameda entre Teatinos y Amunategui).
Es importante la participación de todos los socios y socias del Sindicato para reforzar la unidad para este periodo.


BENEFICIOS

PREMIACIÓN ESCOLAR 2011 Una hermosa ceremonia resultó la premiación de nuestros hijos que obtuvieron las mejores notas durante el año pasado. Este sábado 30 de abril en la tarde nos reunimos en la sede del Sindicato Bata en las cercanías de Plaza Italia. Alexis Marín nos entregó hermosas canciones en homenaje a los trabajadores, al día de la mamá, y a los niños y jóvenes premiados.
Ver fotografías de la premiación 2011.

IMPLEMENTOS DE TRABAJO Ha comenzado el uso del uniforme para administrativas y secretarias para la temporada otoño - invierno, y este mes se entregarán los implementos de vestir para los administrativos del Sindicato.

BONO ESCOLARIDAD 1 UF Esta semana se informará a la empresa sobre los certificados de estudios que han quedado rezagados para cancelar en mayo.
Conozca este beneficio.

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP La Comisión de Solidaridad del Sindicato está procesando la información de los postulantes y requiriendo los antecedentes necesarios para emitir el resultado.
Conozca este beneficio.

CERTIFICACIÓN EN IDIOMA INGLÉS Esta semana se cierra el plazo para las postulaciones al curso de certificación en Inglés.
Conozca e inscríbase.

INFÓRMATE SOBRE LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Te invitamos a conocer, a difundir y a participar en las distintas ramas deportivas y culturales de nuestro Club.
Conoce las actividades del Club Deportivo y Cultural de Amec Cade.

PRECIO DEL GAS Manténgase informado sobre la evolución de los precios del Convenio de Gas Abastible.
Ver precios.

FISCALIZACIÓN

FIRMA ANEXO DE CONTRATO POR FINALIZACIÓN DE PROYECTO Dado que la ley de Subcontratación le asigna responsabilidades solidarias a la mandante respecto de los trabajadores de la contratista, en el caso del Proyecto Diablo Regimiento, Codelco está solicitando que se actualicen los contratos de trabajo de quienes laboraron en el proyecto para desligarse de posibles irregularidades que cometa Amec y que producto de esta ley deba responder la mandante (Codelco División Teniente). Si el anexo solo modifica en esos términos el contrato, y especifica que el resto del contrato se mantiene inalterable, no existe impedimento para firmar, aunque la firma del trabajador(a) en el anexo de contrato debe agregar de puño y letra la fecha en se firma dicho anexo, independiente que se mencione otra fecha como término de la asignación al proyecto.

CONDICIONES DE TRABAJO EN TERRENO Se está fiscalizando la adecuada aplicación de la cláusula de trabajo en terreno que implica la verificación del Bono de Sobre Sueldo, el pago de los viáticos, y el pago de las horas extras.

RECLAMO POR BONO COLACION Y 2UF EN TERRENO La Inspección del Trabajo Santiago Sur Oriente está fiscalizando esta situación para emitir un pronunciamiento.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa.

INCUMPLIMIENTO CONTRATO COLECTIVO ANTERIOR La empresa ha complementado el pago de $13.517.694 con un opago adicional de $1.014.634, de acuerdo a lo requerido por la Inspección del Trabajo, completando en total $14.532.328, correspondiente al Trece Sueldo de 18 socios del Sindicato que renunciaron a la empresa entre el 1º de enero y el 8 de noviembre de 2010. Quedando pendiente el Trece Sueldo de un compañero que lo solicitó a la empresa con posterioridad al terremoto del 27F. La Inspección del Trabajo está a punto de evacuar informe.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa respecto del pago del Trece Sueldo de los renunciados.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa respecto del pago del Bono de Productividad.

DEMANDA SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Se mantiene un caso pendiente de reembolsos no otorgados por la compañía CorpVida, con la cual hemos tenido el Seguro de Salud durante el 2010. Se tienen conversaciones con la corredora AON para aclarar la situación antes de hacer la demanda a la Superintendencia de Seguros.

NO PAGO DE HORAS SINDICALES La Directiva Sindical presentó la denuncia ante la Inspección del Trabajo Santiago Sur Oriente ante lo cual se citó a la Empresa a una audiencia para el lunes 11 de abril donde no se produjo acuerdo, por lo cual la Dirección del Trabajo presentó una demanda en los Tribunales contra la empresa Amec por vulneración de los derechos de sindicalización.